从平安保险离职能退500元保证金吗？

1. 从平安保险离职能退500元保证金吗？

一般情况下，能退！入职平安保险公司一般需要交500元的押金，在员工离职时，可以拿着押金收据找公司退钱，只要根据流程走完离职程序，且提交退费申请，公司会将500元押金退回当时缴费的账户，具体退钱时间以实际为准，最快可能和当月工资一起退回。不过，很多网友表示，自己在申请退平安500押金时遇到审批3、4个月还退不了的情况，需要自己实时关注退款的流程进度。正常情况下，离职的时候，需要各级主管、经理、总监签字完成，再跟保险公司签订《保险代理接触委托书协议书》离职手续就算完成了，保险公司一般会在半个月至一个月左右，把押金退到我们留的银行卡号里。但是，很多保险公司的各级主管在签字的时候，都会拖拖拉拉。很多保险公司在招聘代理人的时候，基本是个人都能进。进去的时候会收200-500不等的单证押金。有些地方，可能还需要一名找一名本地户籍的人做为担保人。因为以前保险公司的保费都是收现金，怕代理人携款潜逃。（确确实实也出现了，代理人挪用客户保费的情况。）然后，需要跟保险公司签订一份代理协议，正式成为保险公司的代理人，有了代为销售的资质。《保险法》第一百二十六条保险人委托保险代理人代为办理保险业务，应当与保险代理人签订委托代理协议，依法约定双方的权利和义务。离职的时候，通常不是一个一个离职，而是一批一批的。上个月招了20个人，好不容易升级为主管了。过了两个月，陆陆续续有15个人都不来了。如果15个人全部办理了离职手续，那这主管也没法当了呀！所以，很多主管是不会痛快答应的，因为人不够，主管架构就散了，主管津贴也就没了主管签字的时候会尽量拖，然后再不断去招人。所以，这个时候，你如果想尽快解决这个问题，那就需要强硬一点。

2. 平安保险入职押金500元，离职什么时候退

离职时可以要求退。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3. 从平安保险离职能退500元保证金吗？

1、保证金是一定可以退到的，这点可以肯定；2、现在的保险公司都是零现金管理，这500元要通过银行转账划到你账户上，可是你的工号又不是自己的，只能划到工号本人账户上，你就只能和工号本人联系，让他转给你，如果挂的是你不知道的人的工号就麻烦了；3、当然，以上所说都是走正常程序，你不如直接和你的主管商量下，有没有简易的处理方法，一般都可以内部操作一下的。拓展资料：中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称"中国平安" ，"平安保险"，"中国平安保险公司"，"平安集团")于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为02318和601318。2019年《福布斯》全球2000强第7位，较2018年排名跃升3位。蝉联全球多元保险企业第一，在中国众多入围企业中排名第5，全球金融企业排名第6;《2019年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第40位;Brand Finance "2019全球品牌价值500强"榜单，中国平安品牌价值位列全球第14位。在"2019全球最具价值100大保险品牌(Brand Finance Insurance 100 2019)"排行榜中，中国平安荣列榜首; 2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国平安保险(集团)股份有限公司排名第3位。2019年12月，中国平安保险(集团)股份有限公司入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。 2019年12月18日，人民日报发布中国品牌发展指数100榜单，中国平安排名第20位。 2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第9位。 2020年9月28日，入选2020中国企业500强榜单，排名第六。 2020年《财富》世界500强排行榜第21名，较2019年的29名跃升8名。2021年《财富》世界500强排名第16位 。

4. 从平安保险离职能退500元保证金吗？

1、保证金是一定可以退到的，这点可以肯定；2、现在的保险公司都是零现金管理，这500元要通过银行转账划到你账户上，可是你的工号又不是自己的，只能划到工号本人账户上，你就只能和工号本人联系，让他转给你，如果挂的是你不知道的人的工号就麻烦了；3、当然，以上所说都是走正常程序，你不如直接和你的主管商量下，有没有简易的处理方法，一般都可以内部操作一下的。补充：应该不会主动帮你办理离司手续，你离司了你的推荐人就少了个人力了嘛，怕是要想拖到他考核后，你直接到公司营销部人管岗那里拿份离司申请表，自己填了找主管、部经理、区经理签字，交回到人管岗那里就行了，人走茶凉，别指望别人帮你做。

5. 平安保险的新人在入司之前都要交500元押金吗，什么时候才能退还？

我在平安做前线内勤,这个问题我可以回答你.
首先交这500的押金是因为你上岗的话做保险代理人,是需要和客户打交道,有可能要去他们那里收保费的,所以有一定风险,这个500押金就是因为这个.
500元押金如要退还是一定要办过离司手续的.因为平安的考核很严,有些业务员可能以为自己被考核掉钱就能退,那是不行的.只有办过离司手续,财务\后援等各部门签字确认后,才能退这笔钱.
一般来说.是本月提交离司申请(需准备一张工作存折或卡复印件及身份证复印件),在下个月或下下个月,钱会打进你的帐户.
希望这样的回答能让你明白,也希望收这500元押金,没有打消你从事保险的热情

6. 平安入职交500保证金怎么退

离职人员需要携带入职身份证复印件、押金单、银行卡复印件、部门主管或部门经理签字文件，前往平安营业大厅中办理退押金手续。当离职人员的工号消除后，500元押金将退回离职人员的银行卡中。

保险业务员三个月不开单，保险公司会自动注销保险业务员的工号。但是，部门经理或部门主管是不会允许这种事发生的。保险公司的工号都是透明的，而部门经理是可以随意修改保险业务员密码的，部门经理会继续使用离职人员的工号销售保险。

平安保险属于大型保险公司，公司上层肯定是不允许这么操作的。但是，离职人员的推荐人都是缴纳保证金的，一旦自己推荐的人离职了，保证金也就没了，而且自己还会被罚款。

离职人员想拿回保证需要等待漫长的时间，如果部门经理不以保险销售为主业，离职人员会在三个后拿回保证金。如果部门经理以保险销售为主业，离职人员只能耐心等待了。

如果部门主管是自己的推荐人，时间更是遥遥无期了。针对这种情况，离职人员可以拨打12315投诉，也可以拨打12345曝光此类事件。【摘要】
平安入职交500保证金怎么退【提问】
离职人员需要携带入职身份证复印件、押金单、银行卡复印件、部门主管或部门经理签字文件，前往平安营业大厅中办理退押金手续。当离职人员的工号消除后，500元押金将退回离职人员的银行卡中。

保险业务员三个月不开单，保险公司会自动注销保险业务员的工号。但是，部门经理或部门主管是不会允许这种事发生的。保险公司的工号都是透明的，而部门经理是可以随意修改保险业务员密码的，部门经理会继续使用离职人员的工号销售保险。

平安保险属于大型保险公司，公司上层肯定是不允许这么操作的。但是，离职人员的推荐人都是缴纳保证金的，一旦自己推荐的人离职了，保证金也就没了，而且自己还会被罚款。

离职人员想拿回保证需要等待漫长的时间，如果部门经理不以保险销售为主业，离职人员会在三个后拿回保证金。如果部门经理以保险销售为主业，离职人员只能耐心等待了。

如果部门主管是自己的推荐人，时间更是遥遥无期了。针对这种情况，离职人员可以拨打12315投诉，也可以拨打12345曝光此类事件。【回答】
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7. 平安入职交500保证金怎么退

您好，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~【摘要】
平安入职交500保证金怎么退【提问】
您好，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~【回答】
您好，很高兴为您解答 。在员工离职时，可以拿着押金收据找公司退钱，只要根据流程走完离职程序，且提交退费申请，公司会将500元押金退回当时缴费的账户，具体退钱时间以实际为准，最快可能和当月工资一起退回。【回答】
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主要是到现在还没退【提问】
现在还没退只能打电话给公司询问，或者前往派出所报案【回答】
现在还没退已经是违法【回答】
2021年10月27日提交申请的【提问】
我该怎么解决？【提问】
现在还没退下来【提问】
哪里可以投诉【提问】
您好，这种情况只能去派出所了【回答】
走流程到派出所报案，随后到法院起诉【回答】
为500块钱？【提问】
起诉完成公司要支付你违约金的【回答】
现在30块都可以起诉，如果你觉得为500块不值得，那可以选择放弃，公司就等着你放弃呢【回答】
一个人放弃公司赚500,10个人5000【回答】

8. 不在平安上班了500块不办离职会退吗

可以要求退，且必须退。
《劳动合同法》第84条规定，劳动者依法解除或者终止合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第9条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
为促进就业，我国制定了《就业促进法》，同时《劳动法》、《劳动合同法》亦有相关的规定。扣押劳动者证件或者物品，会影响劳动者就业，使失业率增加，是法律明令禁止的。用人单位不得以任何理由扣押劳动者证件或者物品，否则应承担返还原物、赔偿损失、行政罚款等责任。