国企没上市原始股能退吗

1. 国企没上市原始股能退吗

亲亲，您好，很高兴为您解答[微笑]国企没上市原始股是能退的哦，原始股是公司上市之前发行的股票,公司成功上市后股票价值就会大涨,购买国企原始股后股东可以通过股权转让、以及法定情形下请求公司回购的方式退出来哦。【摘要】
国企没上市原始股能退吗【提问】
？【提问】
亲亲，您好，很高兴为您解答[微笑]国企没上市原始股是能退的哦，原始股是公司上市之前发行的股票,公司成功上市后股票价值就会大涨,购买国企原始股后股东可以通过股权转让、以及法定情形下请求公司回购的方式退出来哦。【回答】
那要转让不出去呢【提问】
这个国企已经上市10年没上去了【提问】
还值得买吗【提问】
亲亲，原始股是公司在上市之前发行的股票。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特se社会主义的支柱哦。【回答】
是不是一直不上市、这个钱就一直在里压着呀【提问】
亲亲，转让不出去可以让公司回购哦。【回答】
会很麻烦吗【提问】
亲亲，不会麻烦哦，找公司回购就好哦。【回答】
亲亲，就是公司回购价值会有点低哦。【回答】
亲亲，十年都没成功上市的话希望就很渺茫哦，只能等哦，老师不建议买这种类型的股票哦，zui好申购快上市的股哦，那个收益是翻倍的哦。【回答】

2. 我公司刚上市，有原始股，但想离职，能退股吗

要看原始股发行时的说明，一般工资等可以结清，但是股票看约定。
        在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。

　   双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　根据《工资支付暂行规定》
　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　(三)安排加班不支付加班费的；
　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3. 企业原始股是否能被领导强行退出?

1、如果该公司确实已经进入上市流程，认购原始股当然比较划算。但是，关键是判断上市的可靠性。一般经验是：是不是已经有财务顾问、是不是做了正式审计、法律意见书谁来做，承销商是谁等等。有了这其中的3项以上才能说明已经进入的上市流程；
2、公司的认购价格和未来上市的发行价格需要从审计报告中的有关数据计算出来。原则上内部认购价应该是发行价的某个折扣，比如5折。假定承销商估算的发行价是10元，内部认购按照5折的话就是5元；
3、股票能否升值这事公司业绩和市场决定，有很多不确定因素；
4、原始股进入二级市场流通、套现是有时间期限的，也就是锁股期（禁售期），一般为1-3年，不同国家、不同交易所、不同板块，规定也不同；
5、如果上市不成功，一般是不退的（因为已经是股东了）。但是，也可以要求控股股东或大股东在未达成上市时回购股份；
6、分红要根据公司年度业绩，并由董事会决定分与不分，或分多少；如果分的话，根据持有股份数量计算。

4. 公司员工在购买了公司的原始股，股票上市后，员工离职时公司收回原始股是否合理合法？请高人指点，谢谢！

5. 如何退出股份公司的原始股

楼主你好，首先原始股权企业必须是工商局可查询，并且是有企业提供的原始股认购协议书的，合同内容包含了每年的利息是多少，一般是8%以上15%以内
合同里企业还需要承诺多久的时间可以完成上市，一般是1~4年不等，通常情况下企业会尽可能的把时间写的长一些但普遍是2年
另外企业还会在合同里规定如果在承诺时间里没有上市的话，企业可以原价回购，你当初多少买的就多少退给你并且要支付你第一条里的利息。
此认购协议必须是该企业的法人签字盖企业公章！（重点）
简单来说原始股一旦上市可以获得很不错的收益，退一万步说没有上市也可以当做高额利息的一次稳定投资，是比较有保障的。
但是市面上散户是很难接触到真正的原始股的，原始股多为企业内部认购或者是被投资公司抢走了，然后再把原始股的利益吃掉很多甚至恶意抬高价格再卖给散户，这样的原始股是没有利润的甚至可以说是危险的。

6. 职工股份是否可以退股

问：职工认购了本公司的股份,或职工作为发起人认购了新公司的股份，职工辞职或劳动合同终止后，能否继续保留在原公司的股份或要求退股？公司是否有权单方面要求职工退股？公司观点：认购的职工股，能否继续保留原公司的股份关键在于公司所制订的关于职工股份的相关规定中是否有这一条款，如果该条款规定离职职工不能继续保留，公司就有权要你们退股。
　   答：公司的看法是欠妥的。公司无权单方面要求职工退股，当然职工除非转让股份，一般也无权退股。
　　我国公司法有一条原则是“资本维持原则”，公司成立后，股东不得抽回其投资；公司除非为减少注册资本不得收购本公司股票。而且，公司法对公司减资条件和程序是有严格的规定的，一般情况下公司很难减资，另外，公司也不太可能为了个别员工的股份而决定减资；即使减资，也不能在未得到股东同意的情况下而回购该股东的股份。

7. 公司员工在购买了公司的原始股，股票上市后，员工离职时公司收回原始股是否合理合法？请高人指点，谢谢！

持有公司原始股，离职的话怎么处理？

至本股权设计
2018-08-10

至本股权激励

公司之前打算在A股上市，让员工出资认购股份，自己掏钱买的。后转去纳斯达克上市成功，目前已经在交易中，但是还没有去敲钟。原始股解禁期1年还没到，如果离职了原始股还归个人所有吗，还是公司退回我自己的出资部分，股份收回。麻烦回答一下，万分感谢！

至本股权激励答：题主你好！你的这个问题本来不用问，因为公司应该跟你们签订过股权激励协议，里面对离职后股份处置问题会写得一清二楚。如果公司没有跟你签股权激励协议，或者你把协议弄丢了，那么你可以向公司人力资源部直接咨询。

其实，在法律上没有原始股这个概念，这是个民间概念，泛指公司上市之前发行的股份。按照一般的常规，上市之前员工购买了实股，如果员工在上市前离职，公司大股东一般会回购离职员工所持股份；如果员工在公司上市后离职，一般就由员工持有该股份了。这是因为，在上市前离职，员工继续持有股权，公司不容易管理；另外，上市是一件需要大家共同努力的难事、大事，上市前离职意味着离职员工对公司上市贡献不大，因此不应享受公司上市后股权收益。上市后离职的员工对公司上市贡献较大，即使上市后离职，也应当继续享受股权收益。

8. 职工股份是否可以退股

问：职工认购了本公司的股份,或职工作为发起人认购了新公司的股份，职工辞职或劳动合同终止后，能否继续保留在原公司的股份或要求退股？公司是否有权单方面要求职工退股？公司观点：认购的职工股，能否继续保留原公司的股份关键在于公司所制订的关于职工股份的相关规定中是否有这一条款，如果该条款规定离职职工不能继续保留，公司就有权要你们退股。
　   答：公司的看法是欠妥的。公司无权单方面要求职工退股，当然职工除非转让股份，一般也无权退股。
　　我国公司法有一条原则是“资本维持原则”，公司成立后，股东不得抽回其投资；公司除非为减少注册资本不得收购本公司股票。而且，公司法对公司减资条件和程序是有严格的规定的，一般情况下公司很难减资，另外，公司也不太可能为了个别员工的股份而决定减资；即使减资，也不能在未得到股东同意的情况下而回购该股东的股份。