银行工作6年现做理财经理,是应该继续做理财经理还是转柜？

1. 银行工作6年现做理财经理,是应该继续做理财经理还是转柜？

银行工作6年现做理财经理,是应该继续做理财经理还是转柜，我们不从组织结构的角度来说这个问题，就单纯从银行的职业生涯规划来说，不建议转柜员有以下几个方面：岗位技术含量，岗位发展路径，跳槽的筹码。
想转柜台，现在应该也不是一件容易的事儿吧。大部分银行的理财经理和柜员是分属两个部门甚至两个条线来管理的。柜员已经在不断缩减人员，这个时候从理财经理转为柜员。
1、理财经理的职业发展前景
理财经理是近几年来才新出现的支行工作岗位，简单的理财经理与大堂经理某种意义上是有一定的重叠性的，实际上就是简单的理财推介和理财服务，引导客户购买理财并宣传推广理财产品，解答客户的理财难题。

专业的理财经理则可以是理财咨询，类似于理财顾问，但这需要两个因素：一是需要较高的理财知识、经验和能力；二是有专业的岗位设置。从理财经理的发展前景看，最优秀的理财经理可以成立理财工作室和分行的私人银行理财专业团队。但专业性过强、岗位需求量并不大。
2、柜员人员的职业发展前景
柜员人员是银行员工团队中人数最多、基层工作量最大的员工群体，柜员人员的职业发展路径是：从专业的角度发展看，可以会计主管、总会计、营业副经理、经理、支行主管副行长；分行会计处副科长、科长、副处长和处长。
如果转岗的话，可以向客户经理、风险经理、理财经理转岗。由于有柜员的经验，对银行的基础业务是比较全面的，所以如果转岗这也是一种业务优势。从简单的职业发展前景看，转岗柜员应该是一种选择，毕竟未来发展的空间大，可选择性比较多，而且存在各种未来的可能性。

2. 银行柜员被迫转理财岗，坚持下去还有机会吗？

坚持下去也没有任何的机会，因为银行想通过这样的方式，让你自己主动离职，就算你一直坚持下去，你也得不到银行的认可，还不如早一点离开。

当银行对柜员进行调岗的时候，就已经说明银行想要开除这名柜员了，只是找不到合适的理由，所以就给柜员进行调岗，其实银行这样的做法已经是违反相关法律了，因为调岗必须通过员工的同意，不然是不能强迫员工进行调岗的，可是现在很多人在面临调岗的时候，都选择了妥协，因为他们不想失去这份工作，所以也只能妥协，但是最后的结果。并不好，在调岗之后，人们很难适应新的工作，渐渐就失去了工作热情，最后就选择了离职。

银行在普通人眼里是一份很好的工作，每天是朝九晚五，工作也特别的稳定，但是你去深入了解的话，这个工作并没有那么好做，而且现在的智能机器也很多，很多人工操作都被代替了，而且每个员工在工作的时候都面临很大的压力，所以这个工作并没有那么容易，而且很多员工为了能够保住这份工作，哪怕银行给他们进行调岗，他们也没有任何的说法，其实他们这样的做法，只会让自己更加的为难，因为就算他们坚持下去，这个工作也不会那么容易就能做成，而且还会给他们带来很大的压力，最后对工作上的热情也就慢慢变淡，所以在面临调岗的时候，就没有必要坚持下去了，还不如早一点找一份新的工作。

银行理财是一个很有挑战性的岗位，银行柜员直接转成理财岗位的话，会遇到很大的困难，因为很多东西都需要重新学习，而且这个也带有销售的性质，工作压力特别大，所以坚持下去机会还是很少。

3. 你从原来的柜员己转理财经理近期的工作体会?

面对各种考核任务和压力，会变得很无奈！会让你变得更加圆滑和世俗，没办法！有些环境和工作会让人一点一点的去改变！其实，也不用太过于烦恼！记住，不忘初心！这个初心是你为什么要转岗，为什么要走这一步！人生处处都充满了选择，当你在自己选择的道路上，坚持自己的初衷，快乐的度过每一天【摘要】
你从原来的柜员己转理财经理近期的工作体会?【提问】
亲亲您好，你从原来的柜员转理财经理近期的工作体会如下不忘初心!这个初心是你为什么要转岗,为什么要走这一步!人生处处都充满了选择,当你在自己选择的道路上,坚持自己的初衷,快乐的度过每一天!【回答】
面对各种考核任务和压力，会变得很无奈！会让你变得更加圆滑和世俗，没办法！有些环境和工作会让人一点一点的去改变！其实，也不用太过于烦恼！记住，不忘初心！这个初心是你为什么要转岗，为什么要走这一步！人生处处都充满了选择，当你在自己选择的道路上，坚持自己的初衷，快乐的度过每一天【回答】

4. 银行柜员被迫转理财岗，坚持下去还有机会回来或者晋升吗？

这种可能性比较小了。

我们知道在以前银行网点的柜员主要为客户为办理现金收付转账结算，开销卡，但现在随着手机银行的普及和智能设备的应用，一些重复性的操作也逐渐被替代，我们来看一下手机银行和智能设备运用的现状：
2020年第三季度，我国手机银行活跃用户规模为3.5亿户，覆盖面不断拓展；服务深度方面，电子银行不仅在发达地区得到普及，也在农村等偏远地区扎根发展。银行网点这个传统意义上最重要的金融服务渠道，面临着前所未有的冲击和挑战。一方面，移动智能设备的普及使客户的金融消费模式发生很大改变，其对物理网点的依赖性逐渐降低；另一方面，客户的金融服务需求日益综合化、场景化，大大超出了传统网点的服务范畴。

智能设备运用方面，如平安银行网点已经配备了VTM设备（远程视频柜员机），它涵盖了借记卡、信用卡、理财等大部分基础业务，已成为无时间约束、无空间限制的不间断远程服务平台。
现在电子银行（网上银行，手机银行，超级柜台）技术发展比较快，已经可以办很多柜台的传统业务。而柜员操作的柜台业务又有很多局限性（守株待兔型），很多银行通过网点撤并，减少柜员的方法来降低经营成本。多出来的人员就可以跑出去找业务，主动出击，目的是提高人力资源的投入产出比。只要单位有足够的培训，个人有足够的自信，转型还是可以的。单位和个人都要共同付出。

两个岗位绩效考核不一样，柜员工作机械，但也轻松，收入一般但也不会太低，但很多银行都有保底的。理财经理或者说客户经理的收入主要是靠拉业务来体现，有些业务风险很高（贷款，理财，保险），出了问题要受内部处罚，罚款，对外又要面对客户。柜员在柜台工作，不用风吹日晒，工作时间相对固定，最多就多了早会和间歇性的班后会。收工就收工了，为什么想的。客户经理要办成一笔业务，请客，公关，内部关系也要好（审批制的通病），当然客户经理主动性大很多，但效果不一定是多劳多得，很多时候忙活一大轮最后是吃白果（业务没办成），又是被客户一顿臭骂，吃力不讨好。但有很多人还是渴望客户经理岗位的，有更大的发挥空间。不同性格的人会选择不同岗位，完全可以理解。

5. 银行柜员被迫转理财岗，坚持下去还有机会回来或者晋升吗

银行柜员被迫转理财岗，坚持下去还有机会回来或者晋升吗？
大多数人进入银行工作，他们从出纳员开始，但不可能做柜员。许多人面临营业额。这是正常的，银行出纳员已经发生了几年，主要方向是主要经理和财务经理，财务经理实际上是一类客户经理。客户经理一直严格，压力很大，与出纳员的工作相比它仍然很大。我认为很多男人更喜欢做客户经理职位。工作更加灵活，收入也更加紧张。如果你做得很好，它就非常成就。但许多女士们不喜欢做客户经理，因为许多女性不喜欢娱乐，没有资源，所以干燥的客户经理非常压力。
      

我被迫去财务经理去做，我想辞职，我认为它应该分析你不能去的原因，然后研究自己解决它。任何人都不能在你的工作中完成。如果您想解决它，请不要总是想要辞职。即使你辞职，你也必须采取好方法，想想你能做什么？您在外面提供的位置是什么？有时结果逃逸不会是理想的。许多人不了解情绪，因为在外界的眼中，财务状况在赤友中“先进”，而且作为银行从业者的小空闲就可以负责。实际上并非如此。“强迫”转移，为什么？由于银行的内部付款越来越关注劳动力成本，因此出纳员是人为成本的最大成本，有必要使解放的人力资源制造利润就业。
      

这也是为什么许多人将“推荐”转到自助机器的人。在从柜员转移到其他职位之后，它真的不舒服。为什么？因为坐在内阁时，虽然它很累，但只要你在下班工作，你自己就是对的，账户是一致的，表明今天的生意没有错，你可以找一份工作，不要想一想。太多的东西。非常适合那些日出，日落，生活在课堂上的人。但工作不一样，你需要花很多能量来维护我们的客户，从其他行客户使用自己的三英寸糟糕的舌头，挖掘客户处理一些特定的金融服务，这是一个销售人士说是一个推销员，在很大程度上。并不是说这样的位置不好，它只会使那些习惯的日出，日落和春班的人非常不舒服。这应该是主题感觉无法持有的原因。
      

只想有一个小班，未来没有办法推广或雄心勃勃，辞职是不考虑的，毕竟，目前的金融业没有躺在时代赚钱。但是话说回来，你必须为你的辞职做准备，其他行业或其他公司并不像你想象的那么容易。在我看来，最好的两条道路，一个是一名公务员，一个是一家小商店，有钱在家里开设一个家庭（注意家庭的钱开放，而不是家庭开始商业 ）。