《干法》笔记

1. 《干法》笔记

干法
  
 稻盛和夫
  
 75个想法
  
  一、热爱的力量 
  
  1.热爱导致成功。 >如果你热爱自己的工作，你就会全身心投入。如果你全身心投入，就会产生良好的工作结果，你这种工作态度和工作结果不但能获得周围人的肯定，而且会让你从内心感到满足并产生自信。而这又会成为动力，激励你更努力地投入工作……这样的良性循环，不仅是成功的必要条件，从某种意义上讲，它甚至就是成功的充分条件。因为这种良性循环可以改变你的命运。
  
  2.热爱陶冶人格。 >工作造就人格”。要全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精，这样做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。
  
 比如：面对现实问题，绝不逃避，拿出勇气，用良知去应对解决，这个过程本身就是提高心性。>热爱工作，投身事业，在这个过程中，抑制私心，陶冶人格，鼓足勇气，贯彻正义，这样才能获得周围人们由衷的信任和尊敬。
  
  3.热爱获得天助。 >只要热爱工作，只要抱着纯粹的动机、强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，就能感动上帝，获得天助。因为这种态度符合天道，与天地宇宙的意志相一致。
  
  第1章 磨炼灵魂，提升心志：为什么要工作
  
  二、工作的意义 
  
 >理解工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生。
  
  1.日复一日勤奋地工作，可以起到锻炼我们的心志、提升人性的了不起的作用。 
  
 >一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是磨炼人格的修行，这样做就能磨炼我们的心志，促进我们成长。而通过这种心志的提升，我们每个人的人生价值也能随之提升。
  
 只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。
  
 >工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
  
  2.工作造就人格。 >劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。
  
  那些智慧迸发的瞬间>人生中的困难和挫折，正是我人生的起点，或许也正是我最大的“幸运”。>不管是顺境也好、逆境也好，不管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态朝前看，任何时候都要拼命工作，持续努力，这才是最重要的。
  
  乍看的不幸，实际上是幸记
  
 >即使你讨厌工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的过程中，你脆弱的心灵就能得到锤炼，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契机。
  
  3.努力工作的彼岸是美好人生。 >获得心中快乐的前提是劳动。每天认真工作，努力获得回报，才能让你感受到人生的快乐和时间的可贵。>拼命工作的背后隐藏着快乐和欢喜，正像漫漫长夜结束后，曙光就会到来一样。欢乐和幸福总会从辛苦的彼岸露出它优美的身姿，这就是劳动人生的美好。
  
   4.工作成就快乐心境。 >人若想要快乐，最重要的是要抑制自己的邪恶之心。>人的烦恼据说有108种之多。其中“欲望”“恼怒”“愚痴”这三者都是卑怯之心，是让人陷于烦恼的最厉害的东西。它们纠缠于人的内心，要驱赶也驱赶不走。释迦牟尼把这三者称为“三毒”，它们是将人的行动导向错误道路的万恶之源。
  
 >“愚直地、认真地、专业地、诚实地”投身于自己的工作，长此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。此外，热衷于工作，还能镇住愤怒之心，也会无暇发牢骚，而且日复一日努力工作，还能一点一点提升自己的人格，从而使自己快乐工作。
  
  5.工作是“万病良药”>。 我认为工作是对万病都奏效的灵丹妙药，通过工作你可以克服各种困难和考验，让自己的人生时来运转。>工作”却隐藏着一种伟大的力量，它能够帮助你战胜命运中的苦难，给人生带来光明和希望。
  
  三、如何做到快乐工作 
  
  1.要每天反省。 >要努力去思善、行善，而同时一旦动了不好的念头，做了不好的事情，就要虚心反省。通过反省我们就能一步一步向上提升。
  
  2.改变“心态”。 >“埋头到工作中去！”我努力说服自己。>即使做不到很快就热爱工作，但至少“厌恶工作”这种负面情绪必须从心中排除。我决定倾注全力先把眼前的工作做好再说。
  
  3.“迷恋”工作。 >迷恋工作、热爱工作，所以我就能长期坚持艰苦的工作，一以贯之，无怨无悔。>要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”>须得喜欢上自己的工作。要把“被分配的工作”当成自己的天职，抱有这种心境非常重要。如果你还不肯抛弃“工作是别人要我做的”这种不恰当的意识，就无法从工作的“苦难”中解脱出来。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁；与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。只要喜欢了，就能不辞辛劳，不把困难当困难，埋头工作。只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能获得大家的好评。获得好评，就会更加喜欢工作。
  
  4.感动给人注入新的动力。 在工作中为自己的小小成功感到欣喜。要抱有一颗善于被感动的心，要诚挚地对待生活。请把感动带来的能量当作动力，更加努力地工作！这就是在漫长的人生征途中顽强生活的最好方法，也是我不渝的信念。
  
  5.成为“自燃型”的人。 >也可以分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人，第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人，第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。要成为“自燃型”的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。>所谓“自燃型”的人，就是从来不会“等别人吩咐了才去干”“因为有了命令才工作”的人，而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人，他们应该都是热爱工作的人。
  
  6.勇于在“旋涡中心”工作 。一个组织里总有这样的人：没有谁来要求他做，他却自己主动提议要干这干那。面对这样的人，周围的人会说：“那就谁提议谁干好了。”
  
   7. 以“高目标”为动力：  不断树立“高目标” >当时我带着刚刚创业的锐气，怀着稍有懈怠就可能垮台的危机感，带领京瓷夜以继日地拼命工作。但每当深夜我工作结束、路过这家公司时，都看见那里依然灯火通明，很多人都还在工作。>纵使是自不量力的梦想，是看似高不可攀的目标，还是要在胸中牢牢立下这个目标，并坚持不懈地在同仁面前展示这个目标。把愿望渗透到“潜意识”>把愿望渗透到“潜意识”愿望必定能实现。就是说，“无论如何一定要这样做！”人只要有了这种坚强的意愿，愿望就会变成行动，人就会很自然地朝着实现愿望的方向前进。>废寝忘食，朝思暮想，念念不忘，反复思考，如果你真的做到了整日里只想这一件事，这样的愿望就会渐渐渗透到“潜意识”中。当你竭尽全力时，神灵将会现身>向困难的工作挑战，或者想要实现很高的目标，那么全身心投入工作是必须的，只有此时，懒得动弹的“神”才会出手相助。
  
  8.“不亚于任何人的努力”。 只有付出非同寻常的“不亚于任何人的努力”，才有可能在激烈的竞争中取得骄人的成绩。这个“不亚于任何人的努力”极为重要。>一旦跑起来以后，全力奔跑就成了我们的习惯。 付出“不亚于任何人的努力”乃是自然的机理。 >观察一下自然界吧。无论什么动物、植物都在拼命努力求生存，而只有我们人类才会贪图安乐，抱有这种邪念。
  
 >每天坚持认真地、不遗余力地工作，应该是我们做人最基本的、必要的条件。
  
  9.  持续就是力 量：抓紧今天这一天 
  
 >所谓人生，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”，如此而已。
  
 >看起来平凡的、不起眼的工作，却能坚韧不拔地去做，坚持不懈地去做，这种“持续的力量”才是事业成功的最重要基石，才体现了人生的价值，才是真正的“能力”
  
  持续的力 能将“平凡”变为“非凡”
  
 >专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，不屈服于任何困难，坚持不懈。只要你坚持这样做，就能造就优秀的人格，而且会让你的人生开出美丽的鲜花，结出丰硕的果实。
  
 >像牛一样，只是“笨拙”地、“愚直”地、持续地专注于一行一业。这样不断努力的结果，让他们不仅提升了能力，而且磨炼了人格，造就了高尚美好的人生。
  
 >看起来平凡的、不起眼的工作，却能坚韧不拔地去做，坚持不懈地去做，这种“持续的力量”才是事业成功最重要的基石，才体现了人生的价值，才是真正的“能力
  
   比昨天更进一步 
  
 >在今天这一天中，最低限度是必须向前跨进一步，今天比昨天，哪怕只是一厘米，也要向前推进。我就是这样思考问题的。
  
 >不单单是前进一步，而且要反省今天的工作，以便明天“要做一点改良”“要找一点窍门”。在前进一步时，一定同时是在改善、改进。
  
  全力过好今天这一天
  
 >从心理学的角度看，如果达到目标的过程太长，也就是说，设置的目标过于远大，往往在中途就会遭遇挫折。
  
  将“不可能”变为“可能”
  
 >相信能做，然后加紧努力，不久的将来就一定能做成。瞄准这个将来的目的地，倾注全部的力量和热情，好好干吧！
  
  苦难和成功都是考验
  
 >遭遇失败和苦难的时候，不应牢骚满腹，不要怨天尤人，而是要忍受考验，坚持努力，一点点积累小小的，然而是确凿的成功，最后将逆境转化为顺境。在成功和幸运的时候，要不骄不躁，抱着真诚的感谢之心，仍继续坚持努力，使成功得以长期持续。
  
 >苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续。得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要。
  
 得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要。
  
 在胜利和挫折的考验中，每一天都拼命努力，这本身就是在孕育成功的种子。
  
  不要有感性的烦恼
  
 >针对自身所处的环境，是采取卑屈、怨恨等消极的态度，还是把困难的任务当作自己发展的机会，以积极的态度去应对？选择不同的态度，走不同的道路，到达的终点也会大相径庭。无论是工作还是人生，都是同样的道理。
  
  哪怕险峻高山，也要垂直攀登
  
 >秉持坚定的意志，一步一步、一天一天、踏踏实实努力的人，不管路程多么遥远和艰难，到时他一定能够登上人生的山顶。
  
 体悟
  
 >一方面是“埋头苦干”的决心，另一方面是“定能成功”的确信。以乐观的态度面对困难和逆境，乃是人生取得成功的法则，是经营者的生存智慧。
  
 只要永不言弃，事态一定会出现转机，我把这种人生态度和工作态度称为“与宇宙意志相协调”。
  
  不是“最佳”，而是“完美”
  
 >竭尽全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，才能为你的完美主义画上最美的句号。抑制“自我”，释放“真我”，让利他之心活跃起来，这样的作业就是“反省”。这样，我们的灵魂就会被净化，就会变得更美丽、更高尚。
  
  第6章 “ 创造性”地工作：每天都要钻研创新 
  
  >∷每天，哪怕很少一点，也要在“创造性的工作”上下功夫。 
  
  ∷无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识，对现状动脑筋进行改良。 
  
 不满足于现状，总想做得更好，总想不断提升自己，有没有这种“想法”或许就是产生“成功”与“失败”之间差距的根源。
  
 每天一点的钻研创新，

2. 干法的干法

(又称熔融单向拉伸法)制备微孔隔膜的方法，与湿法相对应，干法的原理是：聚合物熔体在高应力场下诱发体系开成特殊结晶结构，拉伸后特殊结晶结构的片晶分离，出现大量微纤，由此而开成大量的微孔结构，后经热定型即制得微孔膜。采用该方法的具有代表性的公司有Celgard、Ubec等。主要用于单层PE、单层PP以及PP/PE/PP隔膜的生产，此类隔离膜主要应用锂离子电池的生产。

3. 读《干法》

《干法》由著名科学家，企业家，哲学家，日本京瓷创建者稻盛和夫著，曹岫云译，对于每一个想把工作做好的人来说，我觉得都需要有一册在手。稻盛和夫是个传奇的人物，25岁时，在精密陶瓷领域内就有划时代的发明创造。27岁开始创业，40年间创建了京瓷和kddI两家世界500强企业。65岁时，他从经营第一线隐退后，将心血倾注于圣和塾及京都奖等公益活动上。13年后的2010年2月1日，78岁高龄的稻盛和夫应日本政府再三恳请出任破产重建的日本航空公司的董事长，仅仅一年就让日航起死回生，并创造了日航60年历史上最高的利润，这个利润还是当年全世界727家航空企业中的最高利润。这位传奇人物哲学十分朴实，每位企业家甚至每个人都能掌握，都能实践。读这本书的时候，我同译者一样有种发自灵魂深处的强烈感动，心灵上受到巨大的冲击。这本书关于人生观之劳动观，工作观的阐述，能启动人的内在力量，激活人内心的小宇宙，使人本具足的巨大能量厚积薄发。而这个启动的按钮就是热爱。热爱导致成功，热爱燃起激情，热爱激发灵感，热爱陶冶人格，热爱获得天助。
  
 
  
  
 稻盛和夫一开始濒临绝境的遭遇激发了他，一念之间绝地重生。真的，改变只在一念间，生死两重天，对人如此，对工作对事业也如此。在一个地方大学有机化学专业毕业后，靠恩师介绍好不容易进了京都一家濒临破产的企业－松风工业就职。在同期加入的大学生相继辞职后，留在这家破公司的仅剩稻盛与另一名高材生，为了另谋出路，他俩都考上了自卫队干部候补生学校，由于稻盛和夫的老家出于感恩不肯将户口簿复印件寄给他，导致他无法辞职离开，最后只剩他一个人留在了这家破败的公司。当时稻盛和夫心境也似公司濒临绝境非常苦恼。烦恼过后他下了一个决断：留在公司！正是这个迫不得已的决断，让他迎来了“人生的转机”。他有过凝视深渊的黑暗与绝望，庆幸的是他更有面对黑暗的胆识与勇气。未经思索的人生是不值得一过的，清醒过来的他开始思考以后的人生。在他还找不到一个必须辞职的充分理由时，他决定先埋头工作，不再发牢骚，不再说怪话，把心思都集中到自己当前的本职工作中来，聚精会神，全力以赴！这时的他开始发自内心用格斗的气魄，以积极的态度认真的面对自己的工作。从此以后，他工作的认真程度真的可以用“极度”二字来形容。他把锅碗瓢盆都搬进了实验室，睡在那里，昼夜不分，甚至连一日三餐也顾不上吃，全身心地投入了研究工作。在这样拼命努力的过程中，不可思议的事情发生了：他一次又一次取得了出色的科研成果，成为无机化学领域崭露头角的新星；同时进入公司后要辞职的念头，以及自己人生将会怎样等所有困扰他的问题都奇迹般的消失了。这时候他的感觉发生了翻天覆地的变化，觉得工作太有意思，太有趣了，简直不知如何形容才好。辛苦不再被当作辛苦，而是一种最美妙的享受，成绩越来越多，人们对他的评价也越来越高，从此他的人生步入了良性循环。很快，他人生的第一次“大成功”就降临了。——他成功合成了“镁橄榄石”，当时除他之外也只有美国的通用电气一家。由此他开发的“镁橄榄石”引起了广泛关注。松下电子工业开始大量下订单，稻盛研制的产品让摇摇欲坠的公司有了起死回生的希望。稻盛和夫以实例告诉人们，人生中的困难和挫折，正是人生的起点，乍看的不幸，实际上是最大的“幸运”。坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作，努力工作的彼岸是美好人生。
  
 
  
  
 这本书主要分六章，第一章“为什么要工作”告诉我们工作是为磨炼灵魂，提升心志。第二章如何投入工作，讲的是让自己喜欢上所从事的工作。第三章衷告读者”以高目标为动力“持续付出不亚于任何人的努力。第四章告诫每一个人”持续就是力量“，抓紧今天这一天。第五章讲怎样才能出色的工作，就是”追求‘完美主义’。第六章内容是“每天都要钻研创新”，务必进行“创造性”的工作。结语部分“人生工作的结果”公式意义非常。而在结语后的附录才真正告诉我们干法，即经营者应该怎样工作。还有关于盛和塾。为什么我要将最后，以及最后的最后的内容也要记上，因为它对于我很重要，相信你读了，也会受到不同寻常的启示，甚至改变你的人生。
  
 任意翻到一部分，就能牢牢地吸引住眼球，心会爱不释手的跟着走。虽有相见恨晚之感，终有得以遇见之幸。无论何人只要读到此书，定会心有所动。改变心态，迷恋工作；首先必须得想，把愿望渗透到潜意识；持续就是力量，抓紧今天这一天，全力过好今天这一天以及人生工作的结果方式等，每一段文字都似一位前世今生的知音，都似高山流水，读之醍醐灌顶。
  
 只要改变心态，每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化。在现实生活中，我们每个人都可能会遇到稻盛和夫那样的处境，自己的工作并非像自己所想的那样美好，或者并非是自己感兴趣的，在这种情况下，要激发工作的动力，就得有这种心态，如果不喜欢工作，开始也要勉强自己把一切负面情绪必须从心中排除，倾注全力，先把眼前的工作做好再说。潜心去做，埋头到工作中去，稻盛和夫给我们每一个人提供了最简单又最有效的方法。事实上，当你真正地沉浸下去，埋头于工作的时候，你会感受到工作的意义，不久你就会变得积极主动起来，工作对你的的回报要远远大于你所付出的努力。所以天职不是偶然碰上的，只由自己亲自制造出来的。把工作当情人吧！这时候的工作不是单调机械呆板的，而是一个让你愿意“千里变一里”的情人，那种心情不一样的。你的潜能源源不断地被激发出来，那种工作的成就感是无与伦比的，良性循环也就开始了。运用自己坚强的意志去喜欢上你的工作，除此之外，别无他法！
  
 工作要树立高目标，要持续付出不亚于任何人的努力。首先必须得想，而且付出没有终点、永远无止境的”不亚于任何人的努力“。松下幸之助在演讲后回应提问者时，看似自言自语的一句”不，你不想可不行啊！“启发了稻盛和夫。他明白了，如果你真的有特别强烈的愿望想让自己的企业经营有余裕，你就会千方百计地去寻找具体的方法，事情就一定能做成。不想不认真思考，就什么都实现不了，无论对工作还是对人生而言，这都是铁则。要一直想，把愿望渗透到潜意识，愿望必定能实现，无论如何一定要这样做人。坚强的意愿推动了行动，人就会很自然地朝着实现愿望的方向前进，我们常说念念不忘，必有回想，日思夜想，这样的愿望就会渐渐渗透到潜意识中，能使我们的行动影响实现目标的方向。就像我们驾驶汽车一样，当潜意识的力量调动起来，就不必一一考虑每一步操作什么，因为驾驶技术渗透到了潜意识，人完全可以达到无意识操作。想要成就 某顶事业，就应该时时描绘这一事业的理想状态。同时，对于实现这个理想的过程也要反复思考，直到“看得见”这个过程为止。这一点很重要。”您的愿望就是神的旨意“，强烈的愿望就是在达到成功之前绝不放弃，一步一步前进，天天钻研创新，日积月累。”咬定青山不放松“，拼命思考令愿望渗透到潜意识，在意想不到的场合潜意识也会给你启示，而且这种启示往往触及事物的核心，使问题一下子得到解决。如有神助，而真实情况是”天助自助者“！
  
 持续就是力量，抓紧今天这一天。今天的目标一定要完成。工作成绩和进度以一天为单位区分，然后切实完成。在今天这一天中，最低限度是必须向前跨进一步，今天比昨天哪怕只是一厘米，也要向前推进。稻盛和夫就是这样思考问题的。同时要反省今天的工作，以便明天改良创新。在前进一步时，一定同时是在改善、改进。这样日积月累，不管碰到多大的困难都全神贯注，全力以赴，锲而不舍。这样做下去，任何人都能踏入当初根本无法想象的境地。正所谓“滴水穿石”“积腋成裘”“积跬步，至千里”，”稻盛和夫说“希望在工作中成就某种目标，就必须持续地付出这无限度的努力。不肯付出加倍于人的努力而想取得很大的成功，并维持之，那是绝对不可能的。若想取胜，非这么做不可。如果做不到这一点，我们一开始就不应该参加这场比赛。”付出“不亚于任何人的努力”，才是人生和事业成功的最强动力。阿基米德说“给我一个支点，我就可以撬动整个地球。
  
 令人惊奇的是成就新事业的是那些不被任何成见束缚、冒险心强烈的”外行“，而不是在该领域经验丰富、具备许多常识、积累了许多经验的专家。为什么呢？因为外行可以”自由发想“。”外行“没有先入观念，不拘于既成的习惯、惯例，总能自由发想。这是向新事物挑战时最大的优点。稻盛本是有机化学专业出身，却成了发明家、企业家、哲学家，一身而三任，这在人类历史上是空前的，在当今世界上是唯一的。人具备无限的可能性，人生不设限。力克胡哲四肢残缺，却成为影响世界的人，而且是多领域的挑战者和成功者；乔布斯大学读了一学期便弃学不读，20岁时和朋友在父母的车库里创立了苹果公司，通过皮克斯动画、iPod、iPhone，在电影、音乐和电话等行业掀起了变革的狂澜；比尔盖茨13岁就与好的友保罗艾伦开始编写计算机程序，于1975年又一起组建微软公司，开始出了改变世界的系列”视窗“产品；身材瘦小，五官一般，甚至有点丑的马云24岁教书，后来创建阿里巴巴，创办淘宝，曾身价位居”胡润IT财富榜“前茅……这些成功者无一不是敢想敢干者。不去想，不认真思考，就什么都实现不了。人生没有对错，只有尝试与成功，勇于破除限制性信念，不当自己的监狱长，才能伸展手脚，成就一番事业，活出生命蓬勃的状态！
  
 如果仅仅是成就一番轰轰烈烈的事业，稻盛和夫便与一般企业家无异。能让稻盛先生及其企业起死回生并且长盛不衰的根本其实是创建者的初心至纯至终，“动机至善，私心了无”。英国思想家詹姆斯埃伦说：“心地肮脏的人因为害怕失败而不敢涉足的领域，心地纯洁的人随意踏入就轻易获胜，这样的事例并不鲜见。原因是心灵纯洁的人总是气定神闲，他们总是以更为明确、更强有力的目的和意识来引导自己能量发挥的方向。”就像稻盛和夫所做的那样，自始至终抱着一颗强烈纯粹而美好的心，付出不亚于任何人的努力，那么，任何新的事业就一定能够实现。而每个人的人生工作的结果是由思维方式、热情与能力的乘积决定的。思维方式是决定性因素：不厌辛劳，愿他人好，愿为大家的幸福而拼命工作，这样的“思维方式”就是正值；相反，愤世嫉俗、怨天尤人，否定真诚的人生态度，这种“思维方式”就是负值。
  
 想成为一个成功的企业家，想创建一个长长久久的企业，一定明白，不仅是为了获得成功必须勤奋努力，就是为了生存也必须“付出不亚于任何人的努力“。这乃是自然的法则。企业的经营者必须自觉地意识到拼命工作是上天赋予的使命。对于每一个从事任何工作的其他人来说又何不应有如此意识？现在是过去努力的结果，将来如何由今后的努力决定。现在的这连续的一瞬间，都与未来相关，都左右着未来的结果。现在做得越好，就越需要维持良好的状态。所以，我们必须更加努力。人生的目的放在何处，人生观就会随之改变。
  
 看完此书，对稻盛先生充满敬佩。不仅因为以上的原因，触动人心的细腻之处是以下的一段话：
  
 即使现在也是这样，除了工作上的宴请之外，我极少去宾馆饭店享受高档的菜肴。花几万日元吃一顿饭，对于我来说，经济上根本算不了什么，但我自身很抵触这样做，因为我感到害怕。不是因为缺钱而怕，我是怕自己养成沉溺于奢侈的习性，那种每晚都大肆挥霍、享用高价菜肴却能心安理得的心理让我觉得很可怕。我无论如何也奢侈不起来，一旦奢侈，就会傲慢，我一直这么告诫自己，我想这已经成了我的习惯。
  
 自律即自由。村上春树说：当自律成为一种本能的习惯，你就会享受到它的快乐。稻盛先生始终保持谦虚的态度，从头到尾贯彻至善无私的精神，“为社会、为世人尽力”，他的成功是必然，他的通过这种善行而磨炼得更为美好的灵魂是人生至高无上的勋章！
  
 何谓“成大器、做大事”？稻盛先生说，出于单纯的个人欲望希望事业成功，从这里出发，一点一点提升自己的心性、磨炼自己的人格，把为员工、为社会、为世人尽力作为工作的目的，认识提高到这个境界，我认为就是经营者的所谓成大器、做大事。

4. 再读《干法》

说到《干法》这本书不一定有多少人知道，但是要是说到这本书的作者，相信有不少人都会认识，他就是在日本家喻户晓的经营之圣稻盛和夫。
  
 
  
  
 稻盛和夫之所以要写《干法》这本书是有客观背景的。二战后的日本百业待兴，勤劳的日本人通过不懈的努力让日本迅速摆脱了贫困潦倒的现状。然而日本的年轻一代却未能继承前辈们的优良传统，享乐主义开始成为他们追逐的目标。
  
 
  
  
 当时的日本年轻人要么把工作当成苦役，想方设法逃避工作；要么追求一夜暴富，年纪轻轻就要退休去享受生活。《干法》这本书就是在这样的背景下诞生的。稻盛和夫想通过这本书来揭示工作对于人生的根本价值。
  
 
  
  
 稻盛和夫年轻的时候，恰是日本战败重建的时候。大学毕业后的稻盛和夫因为经济萧条，一直没找到工作，最后走投无路之下，他差点加入了当地的黑社会。后来靠着老师托关系，才进了一家生产绝缘瓷器的小型家族企业。
  
 
  
  
 但是这个家族企业，基本徘徊在倒闭的边缘。
  
 稻盛和夫上班第一个月就被拖欠了工资。面对这个情况，稻盛和夫也曾想离职。但是因为种种原因，最后还是留了下来。
  
 
  
  
 此时的稻盛和夫已经没有退缩的余地了。要想改变命运，就只能全力以赴认真工作。当时，稻盛和夫的工作任务是研发最尖端的新型陶瓷材料。为了能够做出成绩，稻盛和夫把实验室当成了自己的家，不分昼夜地在实验室里做试验。
  
 
  
  
 接下来神奇的事情发生了，稻盛和夫在极其简陋的条件下自主合成了一种叫做镁橄榄石的新型陶瓷材料，一举打破了当时美国通用电气对这种材料的垄断。
  
 
  
  
 这件事情大大鼓舞了稻盛和夫，随后他又利用镁橄榄石开发出了一种 U 字型绝缘体，公司靠这个产品接到了大量订单，起死回生。四年之后，稻盛和夫离职创业，创办了京瓷公司。
  
 
  
  
 这段艰苦的岁月对稻盛和夫影响非常大。后面，稻盛和夫的很多人生感悟也是从这段经历中得到的。
  
 
  
  
 在稻盛和夫看来，工作有三层意义。
  
 
  
  
 第一，工作的根本意义在于，磨炼灵魂、提升心志，掌握人生的主导权。工作就是人生精进的道场，那些数十年如一日专注于自己工作的人，都是人格厚重、灵魂高贵的人；同时，极度认真的工作可以赋予我们巨大力量，让我们能够扭转命运，掌握人生的主导权。
  
 
  
  
 第二，在精神上，要爱上你的工作，对成功有强烈的渴望。很少有人能碰到自己天生感兴趣的工作，所以，我们必须通过努力，在正反馈循环中爱上自己的工作，成为自燃型员工；同时，要抱有对于成功的强烈渴望。
  
 
  
  
 第三，在行动上，要付出超过任何人的努力，力求做到完美。在看起来没办法的时候，不能轻言放弃，而要回到原点重新出发，把不可能变为可能。同时，还要更进一步，坚持完美主义，做出无论从性能上还是外表上都完美无瑕的产品。

5. 《干法》05笔记分享

01.获得心中快乐的前提是劳动。每天认真工作，努力获得回报，才能让你感受到人生的快乐和时间的可贵。
  
 
  
  
 02.一心一意投身於工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是磨炼人格的修行，这样做就能磨炼我们的心志，促进我们成长。而通过这种心志的提升，我们每个人的人生价值也能随之提升。
  
 
  
  
 03.磨炼灵魂，就会产生利他之心。 
  
 全神贯注於自己的工作，只要做到这一点，就可以磨炼自己的灵魂，铸就美好的心灵。有了美好的心灵，就会很自然地去想好事，做好事，为社会、为他人著想，并落实在行动中，你的命运就一定会向好的方向转变。
  
 
  
  
 04.让自己喜欢上所从事的工作： 如何投入工作 ∷应该迷恋工作、热爱工作、拥抱工作。 ∷无论如何，必须得喜欢上自己的工作。 ∷对自己的工作、对自己的产品，如果不注入如此深沉的关爱之情，事情就很难做得出色。
  
 
  
  
 05.“天职”不是偶然碰上的，而是由自己亲自制造出来的。
  
 
  
  
 06.有情人相会，千里变一裏”，这句话真实地表达了我当时的心情。 工作也一样，应该迷恋工作、热爱工作、拥抱工作。
  
 
  
  
 07.在旁人看来，“那麼辛劳、那麼艰苦的工作，太可怕了！简直无法忍受，根本无法坚持。”但如果你迷恋这个工作、热爱这个工作，那你就能够承受，一切都不在话下。 正因为迷恋工作、热爱工作，所以我就能长期坚持艰苦的工作，一以贯之，无怨无悔。
  
 
  
  
 08.人就是这样，对於自己喜欢的事情，再辛苦也无怨言，也能忍受。而只要忍受艰苦、不懈努力，任何事情就都能成功。喜欢自己的工作——仅仅这一条就能决定人的一生，我想这麼说一点也不过分。
  
 
  
  
 09.但问题是，多数人对这种“不喜欢的工作”抱著勉强接受、不得不干的消极态度，因此对分配给自己的工作总是感到不满意，总是怪话连篇、牢骚满腹。这样下去，本来潜力无限、前程似锦的人生只会白白虚度。
  
 
  
  
 10.要把“被分配的工作”当成自己的天职，抱有这种心境非常重要。如果你还不肯抛弃“工作是别人要我做的”这种不恰当的意识，就无法从工作的“苦难”中解脱出来。
  
 
  
  
 11.与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁；与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。
  
 
  
  
 12.▉ 感动给人注入新的动力 “热爱工作”“把工作当乐趣”，话虽这麼说，但做起来就像僧人艰苦修行一样，并非易事。所以，若只是当苦行僧，一味强调吃苦耐劳而没有快乐，那也很因此，还必须要从工作中寻找快乐。 我的经验是，当研究工作进展顺利时，就要直率地表达出快乐；当研究成果受到别人的夸奖时，就要诚挚地表示感谢。继而将这种喜悦和感动当作精神食粮，然後继续投入艰苦的工作。
  
 
  
  
 13.年轻的读者们，希望你们在工作中为自己的小小成功感到欣喜。要抱有一颗善被感动的心，要诚挚地对待生活。请把感动带来的能量当作动力，更加努力地工作！这就是在漫长的人生征途中顽强生活的最好方法，也是我不渝的信念。
  
 
  
  
 14.“工作是工作，自己是自己”，把“工作”与“自己”分开，让两者保持距离，这是最近年轻人中流行的观点。然而，要做好工作，就应该消除“工作”和“自己”之间的距离，要悟到“自己就是工作，工作就是自己”的程度。这两者密不可分。这个经验相当重要。
  
 
  
  
 15.也就是说，连同身心一起，要全部投入工作、热衷於工作，达到与工作“共生死”的程度。如果对工作缺乏如此深沉的挚爱之情，就无法抓住工作的要领。
  
 
  
  
 16.与此相同，倾听产品的声音，用心观察产品的细部，就能自然而然地明白问题和差错的原因所在。
  
 
  
  
 17.这个例子说明，向工作倾注的爱情，就是最好的老师。
  
 
  
  
 18.所谓“自燃型”的人，就是从来不会“等别人吩咐了才去干”“因为有了命令才工作”的人，而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人，他们应该都是热爱工作的人。

6. 《干法》心得

一开始我是对《干法》这本书的书名所吸引，因为我还是一名在校学生，疫情原因迟迟不能回学校，想先多学习学习，就踏入了社会。对于职场小白的我来说，自己的工作还不知道怎么做、做什么？偶尔一次在骆驼（老板）的办公桌上看见了这本书，翻了两页，骆驼说你拿去看看，这本书挺好的。读完这本《干法》之后，我喜欢上了这本书，这本书对我真的受益匪浅。我找到了工作中的目标与重心，解决了我在工作中的一些小问题。
  
  
 首先要喜欢并爱上自己的工作、改变自己原有的心态、不管工作差异、职位高低。都必须喜欢上，并赋予自己的热情，就如你喜欢了一样东西，因为喜欢，那它在你心中就是最美的。以往在单位里我遇到困难，只会站在原地不动，而现在明白遇到问题要先自己去寻找解决问题的方法，如果自己闷头解决不了，就请求伙伴，和伙伴多交流沟通。
  
 当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中所获得的欢乐，用语言感谢帮助过你的人;并激励自己继续努力来获得更多的快乐;当工作做到有人褒奖时，就要诚心的表示感谢。把这种快乐和感动当做前进路上的精神粮食，然后继续全心声地投入到艰苦的工作中去。从现在起为自己设立一个高的目标，当目标实现后，继续更新增进目标，以此类推孜孜不倦。
  
 在书中的最后一章讲到做人的“正确的思维方式”，可以用一个方程式来表达，它就是：人生·工作的结果＝思维方式×热情×能力。什么意思呢？能力是一个人智能、运动神经、健康等，这是先天的。思维方式是一个大幅度的热情可称为“努力”，充满热情对待身边的每一件大事小事，只要精神还在，成功就不会离我们太远。          
  
 可能现在的工作不是我的核心，但我一直告诉自己珍惜今天所拥有的工作权利，珍惜自己来之不易的工作岗位，在工作中不找任何借口，积极主动，敢于挑战自我，坚持不懈地努力，主动承担责任。做自然型人才，高调自己的目标，低调自己的姿态。悄悄地把愿望装进潜意识，用不亚于任何人的努力创造非凡。
  
 感谢骆驼给予我读此书的机会，对此书我感受甚深，字未及全意，感不能全续。

7. 每天阅读：《干法》

爱意味着付出，也意味着回报；付出多少，回报就有多少。
  
  
 有亲戚喜欢养鸟，养了十几只，不只是观赏，更主要是卖。每天伴随着清脆的鸟语，他要为鸟服务。打扫鸟笼，食物切碎，添水上食。每天干活繁琐枯燥，但他并不觉得，因为他就喜欢。
  
 喜欢人或是任何事物，我们愿意为之付出辛劳，为之竭尽全力，为之任劳任怨，为之吃苦耐劳，勤奋努力，都心甘情愿，乐此不疲，乐此不觉苦。
  
  
 这样人生的意义和价值都在其中，其结果可能就是你想要的回报，或是成就。回报或是成就，获得多少或高低，那就要看你付出多少了。
  
  
 《干法》的作者稻盛和夫就用自己工作的亲身实践经历，证明了“坚持不懈地付出不亚于任何认的努力，你一定会有所成就”。稻盛和夫之所以能创建两所企业，都在他有生之年进入世界500强。成功的秘诀简单朴实，看似简单，却不是我们一般人所能做到的。
  
  
 在这本书里，作者讲述了自己成功的工作“秘诀”，让我们领悟到工作的目的不光是生存，养家糊口，也是磨练人格，提升心志的过程。工作的意义就是每天勤奋努力，拼命工作，竭尽全力，把产品做到完美。
  
  
 “干法”是作者劳动观的体现。
  
  
 首先要喜欢上工作，热爱拥抱工作。你不喜欢，也要转变心态喜欢上工作。只有喜欢上工作，你才能为它心甘情愿付出辛劳。
  
 其次要定高目标，只有高目标才能产生高动力，才能发挥个人组织极大的潜力。定了目标计划就要一定实现。将这种强烈的愿望，“渗透进潜意识”，它将指导你的行动。正如作者说的“只要抱着纯粹的，美好的，强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，那么，任何困难的目标都一定能够实现”。
  
  
 下来就是“坚持不懈地付出不亚于任何人的努力”。“付出不亚于任何人的努力”就是作者成功的秘诀。只有这样，才能“将平凡转化为非凡”，将“不可能的事情变为可能的”。
  
  
 对产品追求完美，不容一丝一毫的误差和瑕疵，这也是作者成功的原因。
  
  
 最后是工作中多思考，多创新。每天都要比昨天有一点进步。当然还少不了每天工作结束反省自己过失，修正自己。所以作者说，“工作造就人格”。
  
 本书最有感触的是作者工作的拼命三郎精神，追求细节的完美主义者，主张做事的“利他”宇宙观。
  
  
 
  
  
 ❤️ 谢谢您的阅读

8. 《干法》第一本书

        
                                          
 写在前言，第一次认真看日本经营之父稻盛和夫的《干法》，此书用他亲身的经历去论述了工作方法前面的问题，着重阐述人生观中的劳动观，工作观。
  
  
         看完此书，让我对自己的工作观和人生观拥有更正确的思维方式。如稻盛和夫所说的方程式:人生.工作的结果=思维×热情×能力。
  
        我认为此书特难总结，里面的每一字和每一句都包含真谛，所以摘抄些我最认同的观点。
  
 人物简介:
  
        稻盛和夫，1932年生于日本鹿儿岛，毕业于鹿儿岛大学学部。25岁，拥有划时代的发明创造—在精密陶瓷领域。27岁开始创业，创建了世界500强企业—京瓷和KDDI。
  
        65岁引退，专注公益活动—“盛和熟”及“京都奖”。
  
         2010年，78岁高龄出任日本航空董事长，仅需一年，为临近破产的日航创造了本公司历史以及航空企业的最高利润。
  
         本书翻译者是曹岫云，他是现任稻盛和夫（北京）管理顾问有限公司董事长，京瓷阿美管理顾问（上海）有限公司副董事长。
  
        《干法》总计209页，分为6章节。全程为你译释了，如何更好开展工作以及通过工作所获取的价值和人生意义！
  
 一，关于工作
  
         稻盛和夫认为“人工作的目的是为了提升自己的心志”，因为通过长时间的不懈工作，磨炼了心志，才会具备厚重的人格在生活中沉稳而不摇摆，同时认为工作是人生最尊贵，最重要，最有价值的行为。
  
         通过他大学刚毕业时，进入濒临破产的一家制造绝缘瓷瓶的企业—松岗企业，所告诉你，当你不喜欢现有工作时，如何去应对？
  
         1、不抱怨，不牢骚，转变自己的心态，从不    喜欢自己的工作到喜欢，热爱乃至迷恋自己的工作。集中精力放到当前的本职工作中来，聚会回神，全力以赴，以极度认真的态度去面对自己的工作。
  
         2、 人的烦恼有108种之多，“恼怒”，“愚痴”，“不满”是人生三毒，作为人的本能，无法戒除。唯有拼命地工作，坚持“愚直地，认真地，诚实地”工作，提升自己的人格。
  
         3、回顾自己人生的每一天，其实就是通过实践，不间断地提升自己的心性的每一天。所以要反省，采用自戒方式，努力思善，行善，虚心反省，认真改进。
  
 二、关于投入工作
  
         工作也一样，应该迷恋工作，热爱工作，拥抱工作。
  
         稻盛和夫大学毕业时被分配去研究陶瓷的新材料，开始认为此项工作枯燥及无人指导下这种情况下如何开展工作？
  
         1、转变心态，埋头工作，开始“钻研”精神，认真收集以及学习相关的行业信息，从基础知识入手，建立专业的知识系统。
  
         2、运用坚强的意志去喜欢工作，激发自己的无限潜能，获取更大的力量，做出好业绩。
  
         3、在工作时有小成就时，保持一颗被感动的心，要诚挚地对待生活，把感动带来的能量当作动力，更好地工作。
  
         4、做好工作，应悟到“自己就是工作，工作就是自己”，注重细节，出现问题时搞清楚所有问题的线索和差错的原因所在。
  
         5、物质和人也分为“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三种。第一种是点火就着的“可燃人”，第二种是点火也烧不起来的“不燃人”，第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃人”，想成为后者，必须激发自己成为热爱工作，积极主动工作的人。
  
          6、勇于在“漩涡中心”工作，树立个人品牌魅力，打造个人领导魄力，具备一定的影响力，同时积极主动热爱工作，有强烈的“问题意识”成为团队的领导者。
  
 三、关于目标
  
        人本来就具备使梦想成真的巨大潜力，所以不断树立“高目标”，因为它能促使个人和组织进步的最大动力，同时主张建立目标时，要设定“超过自己能力之上的指标”。
  
         1、首先，你必须想，如幸之助所提倡的“不，你不想可不行”，要学会想，还得学会寻找可实现目标的具体方法。如稻盛和夫经常给员工灌输的“我么要成为西京原町第一的企业，然后按照区域逐步去实现目标，成为世界第一企业”。
  
          2、有目标必须形成正能量的潜意识，它能将行动引向实现目标的方向，同时需要付出“不亚于任何人的努力”，竭尽全力工作。
  
 四、关于努力
  
         持续的力量能将“平凡”变为“非凡”想创造伟大的业绩，必须兢兢业业一步一步持续积累，专心致志一行一业，把平凡不起眼的工作，坚韧不拔地去做，成为具备强大力量的人。
  
          1、摆正自己对工作的态度比昨天更近一步。
  
          2、建立一年的年度经营计划后细化到每个月甚至每一天的具体目标。全力过好每一天，一瞬间一瞬间地持续积累，直到完成目标。
  
         3、人具备无限的可能性，能力需用“将来进行时”来估量。从应到到达的未来的某一点倒算—评估自己现有的能力—再考虑用各种方法提高自己的能力。而未来的某一点需设置时间节点去完成那些目标，将不可能变成可能。
  
         4、当遇到苦难，不幸，失败以及感性的烦恼时，请进行自我调节，自我激励，自我反省。相信人都是在反反复复的失败和错误中成长和发展的。然后朝着新的目标，满怀希望，秉持坚定的意志，踏实努力开展工作。
  
 五、如何出色工作
  
         工作中要做到“有意注意”相当困难，需要靠平时不断训练养成习惯才成，坚信出色的工作产生于“完美主义”。
  
         1、能做成事业的人，都是掌握了“完美主义”，并将它贯彻始终的人，坚决杜绝橡皮檫工作中认为“错了改改就行”的想法做事，注重工作质量及人自身素质。
  
         2、工作想做到“完美无缺”，需注重细节，明确对每个事情每个细节有明确的认知，持续专业地工作，积累非常技术和经验。
  
         3、在头脑里思考，反复进行模拟演练，做到事先“看见完成时的状态”。
  
         4、人与人之间的差异化区别在敏“敏锐度”，所以抓住一切机会磨练细腻的“敏锐度”，保持凡事用心的习惯，在意识问题不对时，迅速采取对策，把事情做得完善无缺。
  
         5、稻盛和夫主张目标不是“最佳”而是“完美”，因为后者是绝对性和具备可靠性的价值。
  
 六、关于“创造性”工作
  
         敢于走在“别人没走过的路”，每天一点钻研创新，日积月累，今天比昨天更进一步，希望做得更好。这种“上进心”是工作最重要的，也是进入真正的“创造”之门的秘诀。
  
         1、“外行”没有专家领域经验丰富的观念，所以不拘既成的习惯，惯例，总能自由发想，这是向新事物挑战时最大的优点。
  
         2、在人的“思想，愿望”里包含成成就事业的力量。所以对于目标，“乐观构思，悲观计划，乐观实行”。
  
 附录干法:经营者应该怎样工作
  
         关于努力:普通程度的努力不管你如何持续，你也不过是付出了与普通人一样的努力，你也是做了理所当然的事。
  
         关于使命:如果能在某种程度上拥有经营者的才能，那么就应该为了伙伴们的幸福，站在前头努力拼搏。
  
        关于动力:驱使我想要提升公司业绩的原动力只有一个，希望员工在未来的日子里，永远生活安定，永远幸福。
  
       关于告诫:一旦奢侈，就会傲慢。
  
       关于做人:动机至善，心了无私。
  
       关于经营者:付出以笔舌难以道尽的辛劳，勤奋努力，拼命奋斗，守护公司，守护员工，守护社会，感觉到自己在做这些好事的时候开始我们经营者同时也能感觉到喜悦和快乐，我认为，感觉到这种喜悦和快乐就是我们经营者最大的幸福。
  
 附录:给工作和人生带来硕果的正确的“思维方式”有哪些内容:
  
          积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调能力；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩的心，懂得知足；能克制自己的欲望，等等。