上海银保监局年薪有20万吗

1. 上海银保监局年薪有20万吗

没有。1、银保监会既是国务院直属的事业单位，待遇平均水平高于普通公务员，薪资福利水平与人行类似，处于社会的中上等。2、薪资待遇由四大部分组成：基本工资、五险一金、节日福利、补贴。实习期：一年，实习期工资3000——5000，各地省会和地级市有所区别，学历差导致的待遇差基本不明显。3、转正后：工资水平为当地平均工资的1—1.5倍（7000左右）各地薪资待遇不尽相同，整体收入水平远高于地方公务员；在银保监会工作，其实不用看你一年可以挣多少钱。而是，你一年可以攒多少钱。基本工资虽然不是特别多，但是有最高比例的五险一金、各种补贴、节日福利等等。对于二三线城市地区来说到手的工资年收入大概就有7-8万左右，对于一线大城市就更多啦！在垂直管理体制下，地区之间不会差太多，因此物价水平低的地方性价比就还不错，又因为是垂直管理，省局的待遇会比地市分局好。

2. 银保监会薪资待遇怎么样？

银保监会是国务院直属的事业单位，待遇平均水平高于普通公务员，薪资福利水平与人行类似，处于社会的中上等。薪资组成为基本工资+绩效奖金+各项补助，薪资略高于同级公务员。合并之后的中国银行保险监督管理委员会在人员的招聘上，人才的吸纳上会有质的提高，整体薪资待遇会在原有基础上有一定的涨幅。具体内容如下可供参考：
工资组成包括基本工资、五险一金、补贴、节日福利(无年终奖);实习期一年，实习期工资2000元至4000元，各地省会和地级市有所区别，学历差导致的待遇差基本不明显;转正后工资水平为当地平均工资的1至1.5倍，各地薪资待遇不尽相同，整体收入水平略高于地方公务员，略低于地方商业银行，与人行薪资水平差不多;在垂直管理体制下，一般转正之后工资可以高于4000元，地区之间不会差太多，因此物价水平低的地方性价比就还不错，又因为是垂直管理，省局的待遇会比地市分局好。
随着银保监会改革的推进，其职权范围有所扩大，社会地位也随之"水涨船高"，对于广大报考的考生来说，是一个很不错的选择。

3. 银保监和人行的具体工资有多少？

银保监和人行的具体薪资这个是需要保密的,无法透露具体的薪资状况,但是可以知道的是人行银保监的工资组成是 基本工资+五险一金+季度奖/年终奖+车补+住院补贴等等,福利待遇是非常好的。扩展资料：银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,刚进银行的新员工基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.这个涨幅还是可以的,对于新人来说。2、福利：(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等。这个也是优势了,很多单位没有这个福利。3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了。4、绩效奖金：(1)季度奖,两三千块;(2)年终奖,一万多。(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前,在每个城市也只能算是中等偏上一点。

4. 银保监待遇

一、薪资福利待遇：银保监会虽然为参公事业单位，但是待遇方面不光不会比公务员差，甚至会比一般公务员更好一些。银保监会的工资组成可分为基本工资、津贴补助、奖金、节日福利、公积金等。尤其是津贴补助项目众多，如车补，取暖补助，出勤补助，山区补助、地区差别补助等，具体享受的补助是按地区划分的，不同地区可能会有所差异，但是总的来说每月收入过万是轻轻松松的，并且随着工作年限的增加，工资也会逐年提高。二、岗位晋升：银保监会的晋升一般都在内部进行，一般来说3年会调整1次职级，随之的待遇也会提升。职务方面的发展空间并不是一定的，需要根据所在地区、工作的完成情况等进行综合考量，总的来说省级机构的发展空间相较于市级会更大一些。如果不愿意在本系统任职也可以参加公务员遴选去其他单位。总体来说，银保监会在国考中是一个不错的选择，招录人数比较多，而且竞争压力不算大，唯一美中不足的就是报名要求会相对高一些，对学历、专业、工作年限等都会有所要求，但是也正因如此上岸机会才会更大。三、日常工作内容银保监会全称为中国银行保险监督管理委员会，是国务院直属事业单位，其主要职责是依照法律法规统一监督管理银行业和保险业，维护银行业和保险业合法、稳健运行，防范和化解金融风险，保护金融消费者合法权益，维护金融稳定。一般来说监管部门的权利都是比较大的，地位也比较高。而且银保监会需要经常和各种银行、金融机构打交道，所以在此工作所获得的人脉是很广的，对自身的能力提升也是比较大的。四、招录情况银保监会在国考中与与税务局、铁路公安、海关、海事局、统计局共成为国考“六大系统”，可谓是国考中的“招录大户”。以去年国考为例，银保监会共计划招录2047人，在招录人数上名列前茅。最后通过报名审核的人数共计78107人，竞争比约为36:1，是低于国考平均竞争比的。银保监会去年还有14个岗位无人报考，而且这种情况每年都会发生。从整体情况看，全国不同地区的报考情况也会有很大差异，去年江苏、广东等地报考人数最多，达5000人以上，而湖北、山西等地报考人数较少，甚至连100人都达不到。所以总的来看银保监会的岗位竞争在国考中并不属于激烈的那一档，算是比较好考的了。法律依据：1.《中华人民共和国商业银行法》第七十九条规定，依法进行行政处罚。对于违法行为轻微并及时改正等情形，结合《中华人民共和国行政处罚法》等规定，依法进行处理。涉嫌犯罪的，依法将案件移送司法机关处理。2.《办法》第九条 规定规范性文件是指除部门规章外，由银保监会依照法定权限、程序制定并公开发布，涉及银行业保险业监管行政相对人等的权利义务，具有普遍约束力，在一定期限内反复适用的公文。