云南昆明有几个富滇银行？

1. 云南昆明有几个富滇银行？

　　富滇银行只有一个，它的支行有70多个，让你眼睛看花。
　　富滇银行总行 富滇银行昆明分行营业部
　　富滇银行昆明五华支行
　　富滇银行昆明聚兴支行
　　富滇银行昆明威远街支行
　　富滇银行昆明高新支行
　　富滇银行昆明南屏支行
　　富滇银行昆明长春支行
　　富滇银行昆明正义路支行
　　富滇银行昆明新闻路支行
　　富滇银行昆明南疆支行
　　富滇银行昆明轻联支行
　　富滇银行昆明科技支行
　　富滇银行昆明圆通支行
　　富滇银行昆明国防支行
　　富滇银行昆明侨谊支行
　　富滇银行昆明胜利支行
　　富滇银行昆明老年支行
　　富滇银行昆明龙泉路支行
　　富滇银行昆明昆师路支行
　　富滇银行昆明海源北路支行  　
　　富滇银行昆明盘龙支行
　　富滇银行昆明广场支行
　　富滇银行昆明百大支行
　　富滇银行昆明白塔支行
　　富滇银行昆明江东支行
　　富滇银行昆明银光支行
　　富滇银行昆明华山支行
　　富滇银行昆明龙井支行
　　富滇银行昆明金实支行
　　富滇银行昆明联盟支行
　　富滇银行昆明新迎支行
　　昆富滇银行昆明官渡支行
　　富滇银行昆明经开区支行
　　富滇银行昆明岔街支行
　　富滇银行昆明中山支行
　　富滇银行昆明联发支行
　　富滇银行昆明永平路支行
　　富滇银行昆明东聚支行
　　富滇银行昆明东郊路支行
　　富滇银行昆明春城路支行
　　富滇银行昆明民航路支行
　　富滇银行昆明华洋支行
　　富滇银行昆明北京路支行
　　富滇银行昆明凉亭支行
　　富滇银行昆明体育城支行
　　富滇银行昆明航空支行
　　富滇银行昆明螺蛳湾国贸支行
　　富滇银行昆明西山支行
　　富滇银行昆明景星支行
　　富滇银行昆明广丰支行
　　富滇银行昆明新民支行 　
　　富滇银行昆明螺蛳湾支行
　　富滇银行昆明棕树营支行
　　富滇银行昆明西苑支行
　　富滇银行昆明大商汇支行
　　富滇银行昆明南坝路支行
　　富滇银行昆明双南路支行
　　富滇银行昆明汇元支行
　　富滇银行昆明书林街支行
　　富滇银行昆明永昌支行
　　富滇银行昆明度假区支行
　　富滇银行安宁支行
　　富滇银行昆钢支行
　　安富滇银行嵩明支行
　　富滇银行呈贡支行
　　富滇银行呈贡高校园区支行
　　富滇银行新城支行
　　富滇银行宜良支行
　　富滇银行石林支行
　　富滇银行东川支行

2. 昆明市富滇银行总行在哪里？

昆明市富滇银行总行地址：中国云南省昆明市拓东路41 号

富滇银行的前身是1911年蔡锷创办的云南全省公钱局，1912年改组为省立富滇银行，史称旧富滇银行。富滇银行属官办性质，形成其优越地位，除经营一般商业银行的业务，还具有发行纸币的特殊职能（其使云南拥有了一段地方货币的历史），并代表省政府执行地方金融政策、统制外汇，实质上起到了地方央行的作用。由于战争，省政府不断向富滇银行借债，迫使富滇银行在准备金不足的情况下增发钞票，导致声誉一落千丈。1932年，省政府在筹得准备金后，又改组成立了新富滇银行。新富滇银行不再代理省金库，省政府亦不向新行举债，以防重演财政金融互相拖累的悲剧。

3. 富滇银行待遇怎么样?

富滇银行的待遇如何？  
 一、招聘人员基本条件：1、拥护中国 *** 的领导，热爱祖国，遵纪守法，无不良记录。2、纳入国家高校毕业生统分计划的全日制普通高等院校2009 年度大学本科（含）以上应届毕业生（专升本、定向和委培生除外）或具有我国教育部认证的国外大学本科及以上学历的归国留学生。3、本科生须具有大学英语四级及以上证书或大学英语四级成绩在425（含）分以上；研究生须具有大学英语六级证书或大学英语六级成绩在425（含）分以上。4、本科生年龄在25周岁（含）以下；硕士研究生年龄在30周岁（含）以下；博士研究生年龄在35周岁（含）以下。5、相貌端正，身体健康，有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力。
  昆明富滇银行待遇做柜台的 上3年了才1000多么？  
 银行柜台才一千多？还干三年？还能交个女朋友？那福利得有多好啊
  昆明富滇银行总行的待遇怎么样，每月及年收入是多少。同样的，云南农信社科技部又如何呢？谢谢大家～  
 富滇银行是在云南所有银行里面收入最高的，你要是能进就别犹豫了。富滇很难进去的，但是做信息科技的待遇在银行系统里面只能拿到平均工资以下。银行里面收入高的是做业务的、一线的、信贷的。但是他们要比做信科的累很多倍、压力大很多倍。看你权衡吧，我觉得要是我能在信科我是不会离开银行的。
  建行和富滇银行哪个银行待遇好一点？  
 个人感觉建行好点吧
 
  
  请问昆明富滇银行劳务派遣的待遇怎么样？好转正吗？  
 有关系就可以转正，没有就没有机会而且一辈子做柜，这种太多了合同制柜员...每家银行都有...正式员工就在昆明1本研究生...合同制柜员大专就可以...严格意义上不能算在银行工作的，是在劳务公司工作的，只是被派遣到银行上班，无关系，做柜的待遇还是高的，6000多所有考核下来，但是工作量非常大是吃青春饭的老一点就干不动了...一句话形容就是一把青春送给了银行，银行却不为你养老...
  富滇银行总行IT信息岗待遇怎么样？  
 待遇算中等偏上吧，工作3年左右，买套房不成问题，但前提是自己要有上进心，踏实肯干
  富滇银行怎么样  
 在西双版纳那里好像看到比较多的就是他家了---富滇银行。总体还行吧，就是银行的样子，要怎么评价呢？还行~！
  昆明富滇银行是一个怎样的银行？  
 当前银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点（储蓄所），机构设置成金字塔型，支行、网点遍布城市的大街小巷，也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等，对专业和能力的要求是：经济类专业，业务上懂得本专业相关业务知识。因为银行是国有企业，是经营单位，本身追求效益最大化，所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。支行及以下机构人员设置基本是营业人员，少数是管理人员。基本需要操作人员，能力要求是具备职高学历就可完全胜任，因为计算机程序是统一和固定的，是傻瓜式的，窗口人员只需会按回车键和会输入数字会打姓名即可，所以绝大多数银行员工根本就看不懂公司账本！如果说需要能力的话，需要与客户沟通能力，你会营销会拉存款就OK，但这也限于经济不发达地区，如果是经济发达地区的银行窗口，根本就不需要拉存款，您板著脸，客户照样排队存取款，您就不需要营销，当然您会营销就离开窗口高升了。
 
 如果你是高级人才，在市行、支行基本就是浪费，因为那里没有那种环境和机会，正因为这样，现在的二级分行、支行的管理层没有多少是科班出身的，所以您如果学金融进银行的话，要进省行以上，如果进支行绝大多数会被安排到一线窗口，3－5年后，你和职高生没什么两样！相反，人际交往方面如果不如职高生，这辈子您也就毁了！所以说基层银行最不需要人才，因为这个行业其实绝大多数岗位需要的是普通窗口人员！正因为这样，高学历人才如果会管理，会营销，有领导能力升职空间会更大。以上所讲是国有商业银行情况，当然，您能进银监会、人民银行、国家开发银行等政策银行和监管机构，情况就不同了，因为那里没有营业窗口!工资待遇远远高于国有商业银行！
 
 基层的职位情况：
 
 支行客户经理，压力大，但相对来说激励也高，最高的一年可以拿到20多万。而柜台人员包括会计和储蓄情况就另外一回事。会计岗位目前还比较稳定，因为需要相关的知识和学历，另外，一般银行的会计制度都比较完善。
 
 储蓄岗位相对比较简单，但更辛苦更劳累。银行的制度是如果长短款找不回来的话，肯定是自己掏钱赔的。很多做储蓄岗位的新人刚开始工作的时候，赔上1、2千块是家常便饭。这也难怪，每天接待1、2百的客户，经手那么多钱，大厅里面空气污浊，声音吵杂，人总是难免犯错。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式员工里面最少的一档了。
 
 支行的其他岗位：
 
 行长，行长一年收入大概34万左右，还不包括职务消费，比如吃饭、电话、汽油报销等等。但这是效益不错的情况，如果效益差，没有完成任务，那他就只能拿到10多万。总体来说是好差事。
 
 信贷主管、会计主管，支行最重要的干部，除了受行长领导还要受到其直属部门的管理。我们都知道中层干部最累，除了要完成自己的任务，还要负责手底下人的大小事务。手底下人出了问题他们也脱不了关系。因此过得战战兢兢。年收入大概10多万。
 
 大堂经理，临时工、见习员工。一般都不算成银行的正式编制，不过听说这几年开始陆续转为长期合同工了。这些人收入最低，大概一个月1、2千不等，包括司机、文员等。
 
 在银行基层，最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信贷人员，每天在外边跑，还没有保障。不过好歹比保险公司业务强，好多公司门口都贴“推销保险勿入”，至少还没有不允许银行客户经理进去的地步。
 
 总部的职位情况：银行总部有很多部门，中......
  富滇银行重庆分行待遇  
 比昆明的高～
  有人参加了富滇银行派遣制柜员的面试么，结果出来了没？  
 不用担心。富滇劳务派遣基本上没有什么虚假。看得顺眼，符合要求的一般都能选上。温馨提示：很多支行劳务派遣进去以后，一年以后，总收入加起来还是能达到小一万的，待遇和正式员工其实差不多，奖金也差不多，唯一的差别只是养老保险这些补充福利差一些。

4. 工资是在富滇银行打,可以申请信用卡吗

申请地点：1，当地银行网点；2，当地银行信用卡中心工作人员；3,工行建行等支持官网申请。
申请条件：1，年满十八周岁；2，有稳定的还款能力。
提交证明：1，身份证；2，工作证明或收入证明；3,单位电话、家庭电话和本人手机；4，完税证明；5，自己名下房产车辆等资产证明；5，其他银行信用卡等等。每家银行的进件标准不一样，所以上面的资料不一定全要，具体看银行要求，工作或收入证明很重要。

银行为了控制风险，很看重办卡人的还款能力，你提交的资料让银行感觉你有足够的还款能力才行,还款能力越强，银行越容易发卡。

先找信用卡业务员或大堂柜员填申请表，对方看你的条件有批卡可能，一般会让你填申请表，填表后才有希望，然后提交上面的资料等银行审批，是否批卡及卡的额度，要看银行对你的综合评分。祝你顺利！请采纳答案，支持我，有疑问请追问，谢谢支持O(∩_∩)O~

5. 云南富滇银行面试难吗？

云南富滇银行面试形式一般以结构化+半结构化为主
所谓“半结构化面试”就是在“结构化面试”的基础上会对考生增加一些追问，是一种单面的形式，即考生基本上是一个人去面对几名考官。
一般有些题目是大家都会被问到的相同的问题，比如说：“你为什么报考XX银行？”、“你觉得你报考我们银行的优势是什么？”、“你如何评价你自己？”、“你认为你有哪些优点和缺点？”、“在你的经历当中有哪些难忘的经历？你遇到什么样的挫折？你是如何克服难关的？你从中得到了哪些感悟？”。除此之外，考官会针对每位考生的情况来进行追问，比如说：“你的家乡是在XX，为什么不考虑回家发展，而是选择我们银行？”、“你的专业和应聘的岗位并不匹配，你如何处理”、“如果入职后把你分配比较偏远的支行，你能接受吗？”、“我们注意到你是在XX学校读研，在你考研过程中有什么难忘的经历吗”、“我们注意到你在XX银行实习过，你认为这个分行在业务上有什么需要改进的地方？站在客户的角度去看，对于银行提供的服务你会打几分？”等等，追问形式多样，注重细节。而且半结构化面试题量不固定，时间长短也不定，考查内容很灵活。考生在回答考官的过程中要注意互动性、体现自身的岗位匹配度以及把握回答问题的严谨性。
当然，在银行半结构化面试考查的过程中，有些内容也是相对比较固定的。所以考生有一些和岗位匹配性相关的问题可以提前准备。如：自我介绍、为什么报考银行、对银行的了解、未来的职业规划等。特别是“自我介绍”，自我介绍大家肯定很熟悉，所以也容易掉以轻心，在自我介绍的过程中，不仅要向考官展示自我，还要展现自己与岗位相匹配的能力，以此吸引考官。

6. 富滇银行支行行长年薪

基本工资： 6900 元津贴补助： 0 元绩效工资： 1000 元年终奖： 20000 元拓展资料：富滇银行股份有限公司（以下简称“富滇银行”）成立于2007年12月30日，是经中国银监会批准的，在对昆明市商业银行进行增资扩股和处置不良资产的基础上成立的云南省第一家省级地方性股份制商业银行。1、2020年3月9日，“2019年中国银行业100强榜单”发布，富滇银行排名第75位。2、富滇银行的前身是1911年蔡锷创办的云南全省公钱局，1912年改组为省立富滇银行，史称旧富滇银行。富滇银行属官办性质，形成其优越地位，除经营一般商业银行的业务，还具有发行纸币的特殊职能（其使云南拥有了一段地方货币的历史），并代表省政府执行地方金融政策、统制外汇，实质上起到了地方央行的作用。由于战争，省政府不断向富滇银行借债，迫使富滇银行在准备金不足的情况下增发钞票，导致声誉一落千丈。3、1932年，省政府在筹得准备金后，又改组成立了新富滇银行。新富滇银行不再代理省金库，省政府亦不向新行举债，以防重演财政金融互相拖累的悲剧。富滇银行自成立至解放前夕的30多年中，依靠官府势力，仰仗其发行滇币的优越地位，一直扮演云南地方央行的特殊角色，成为滇系军阀统治云南不可或缺的金融工具，在我省的发展史上起过重要作用。至今，在广大滇云父老、海外、港台云南籍人士中仍有着深刻的影响。4、富滇银行标志设计以企业名称“富滇”首写字母“F、D”为创意元素，突出企业名称；标志设计整体采用中国古币——方孔圆钱的局部特征，象征金融特征；标志设计中间部分为飞鸟的形象，象征着企业的不断腾飞，预示着企业美好的发展前景；

7. 富滇银行为什么经常招人

压力大，岗位流动性大。具体如下：1、岗位的压力比较大，每天都要面对各种各样的客户，特别是投诉，处理起来特别累，所以都做不长久。2、富滇银行多半招的是年轻人，年轻人一般也只是短暂做，缓解一下经济压力，待有条件更好的工作时，他们就会离职，所以岗位的流动性大。富滇银行股份有限公司（简称“富滇银行”）成立于2007年12月30日，是经中国银监会批准的，在对昆明市商业银行进行增资扩股和处置不良资产的基础上成立的云南省第一家省级地方性股份制商业银行。

8. 云南省富滇银行多少分进面试

一百分的卷子一般是90分以上，当然也看到面试人数，会根据面试人数和考试结果，改变分数要求，如果招聘人数是三人，有五人都考了满分，那剩下的人即使考了99分也会被淘汰。


银行标志：
富滇银行标志设计以企业名称“富滇”首写字母“F、D”为创意元素，突出企业名称；标志设计整体采用中国古币——方孔圆钱的局部特征，象征金融特征；标志设计中间部分为飞鸟的形象，象征着企业的不断腾飞，预示着企业美好的发展前景。
标志设计整体有一条循环往复的线条构成，体现了银行业的“融通”属性；标志设计上以直线与弧线相结合的手法，体现了“天圆地方”概念，传达出我国传统的审美哲学；标志设计以粗壮的线条构成，简练、大气，体现了诚信、安全的特征。