保险缴养老缴一代人收益三代是真的吗

1. 保险缴养老缴一代人收益三代是真的吗

养老保险仅对参保人本人有效，没有收益三代人的规定，参保人死亡，领取丧葬费，有供养亲属的，发给一次性抚恤金，个人养老保险账户余额作为遗产继承，同时解除社会保险关系。

2. 中国平安理财保险交3年管3代是真的吗?

平安的理财险中，的确是有交三年管3代的理财险。只不过可能和大家想象中的有所不同，下面我会给大家简单介绍介绍~不过平安的理财险还挺多，大家可以了解清楚不同理财险之间的区别，方便根据自己的需求进行选择：分红险、万能险、增额终身寿险这些理财险有啥区别？买哪种最合算？平安理财险中交三年管三代，这个交三年是缴费期限，一般有一次性交保费，和分三年交保费，是根据自己的经济能力来选择的，不一定非要交三年。如果自己收入不稳定可以选择一次性交齐保费，这样就避免断交风险。如果是收入不怎么高但是较为稳定可以选择分期交费，在保额、保障期限不变的前提下，分期时间越长相对来说交费压力就没那么大。如果还是不知道如何选择交费期限的话可以看看这篇文章：缴费年限怎么选才不会亏？而管三代其实是通过变更投保人、增加第二被保险人等方式来实现的。具体方式是：假设小明爸爸要买一份平安的理财险，自己是投保人，约定自己和儿子小明是都是被保险人，这样既可以管自己又可以管孩子。那第三代是如何实现的呢，其实就是等到孩子大了，直接变更孩子为投保人，那理财账户就可以传承给孩子，而孩子寿终正寝之后，会有一份身故保险金给到第三代~以上就是平安理财险是如何管三代的介绍。其实如果想要保障自己和孩子的话，不一定需要买这样的保险，可以分别投保，毕竟对于理财险来说，收益高不高才是王道，那目前有哪些收益高的有理财性质的保险呢，大家可以看看这篇文章：十大理财险排行 ▏想买高收益理财保险？这10款别再错过了！望采纳全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

3. 我在农行买了保险，每年缴一万，连着缴五年，五年后开始有收益。年份越久收益越多。这个是真的吗？

这个当然是真的，你买的保险时间越长收益也就越多，你买的年数多而且收益也是多的，这个收益是按你交的年限以及钱数得多少来算的，你买的保险钱数越多你交的年数更长到时候你的收益也就越多，多交一年就多拿一年的收益。

4. 商业养老保险二三十年后会有保障吗？何为教育保险一保保三代

商业保险公司都是保监会监管的，不会破产及倒闭，所以都是有保障的。小孩教育金都是分红险和万能险，可以享受保险公司的分红，时间越长利息越高，可以做为小孩的教育金，父母的养老金，同时也可以传承下来给下一代，所以有这个说法，一份保单三代收益

5. 农村养老保险缴费与收益

大概200元左右/每个月。

其养老金是由基础养老金+个人帐户组成。基础养老金国家补贴55元，个人账户养老金=（个人缴费总额+利息）/139月，个人帐户根据本人交纳的档次决定，所以每月具体领取多少，根据本人交纳多少决定。


如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

6. 个人养老保险的缴纳和收益分析？

以下是计算方法，你自己测算吧！ 
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 
二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： 
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。 
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。 
附： 
关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 
一、统账结合时间 
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。 
二、缴费年限 
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。 
三、当地上年度在岗职工月平均工资 
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 
四、指数化月平均缴费工资 
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算： 
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算： 
平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 
------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。 
五、个人账户养老金计发月数 
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。 
退休年龄/ 计发月数 
40/ 233 
50/ 195 
60/ 139 
41/ 230 
51/ 190 
61/ 132 
42/ 226 
52/ 185 
62/ 125 
43/ 223 
53/ 180 
63/ 117 
44/ 220 
54/ 175 
64/ 109 
45/ 216 
55/ 170 
65/ 101 
46/ 212 
56/ 164 
66/ 93 
47/ 208 
57/ 158 
67/ 84 
48/ 204 
58/ 152 
68/ 75 
49/ 199 
59/ 145 
69/ 65 
70/ 56

7. 泰康养老保险有几个险种。有没有一年交6000元，交15年后，开始领养老金的，如果有的话一个月能领多

您好，多了解对比

8. 养老保险的未来收益与缴费比是多少

一、缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
二、收益根据情况而定：
养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。