社保缴费基数的问题

1. 社保缴费基数的问题

2. 社保缴费基数问题.

3. 社保缴费基数达到了

4. 社保缴费基数达到了

5. 社保缴纳基数问题

你好，社保缴纳基数是根据你去年全年应收收入/12得到的，规范名称叫做“上年度平均工资”。
一、你们单位既然让你们自己填报，你可以相对填高些，因为就如楼下老师说的，个人和单位所缴纳的比例分别是11%和36%，这些都是存在你账户中的，对你日后退休工资的多寡有直接影响。
二、基本工资3000，到手工资简单的算法是：基本工资-社保个人部分（3000-3000*11%=2670元）。
另外，要普及的一点是：基本工资和“平均工资”有区别的，区别在于全年收入除每月基本工资外，还有年终奖、津贴、稿费收入等等。全部加起来，除以12，得出平均工资。

6. 有关社会保险缴费基数的问题

一、关于缴费基数的核定依据1990年，国家统计局发布了《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第l号)，之后相继下发了一系列通知对有关工资总额统计做出了明确规定，每年各省区市统计局在劳动统计报表制度中对劳动报酬指标亦有具体解释。这些文件都应作为核定社会保险缴费基数的依据。几是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。二、关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全‟部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字[1990]l号)中对工资总额的计算做了明确解释:各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的均应列入工资总额的计算范围。三、关于计算缴费基数的具体项目根据国家统计局的规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据:1.计时工资,包括:(1)对已完成工作按计时工资标准支付的工资，即基本工资部分;(2)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);
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