行政管理岗九级是什么级别

1. 行政管理岗九级是什么级别

管理岗九级属于科员级别。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。      据规定,管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定。同时规定,根据事业单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

2. 您好，我想问一下那个行政管理的职位具体干什么，待遇怎么样？谢谢啦

从行政管理过程来看，它主要有四项基本职能。   
计划。包括制定计划、下达指示、作出决议、进行安排等。   
组织。把已经确定的计划和决策付诸实施。组织活动还包括对机构的设置、调整和有效运用,对人员的选拔调配、培训和考核。   
协调。通过政策、法令和各种具体措施，不断改善和调整组织之间、人员之间、活动之间的各种关系。使各项工作分工明确、配合密切、步调一致，以共同实现预定目标。  
控制。即监督、检查的职能。可以通过统计资料和实时信息的分析，如人事、组织、财务等情况进行控制。（网上摘录）
在比较大的公司就比较正规，在小企业就是办公室的全部工作，什么都管，待遇方面一般，处于中等，可以选择先早小公司积累经验，再跳槽去大公司。（我做过，个人见解）

3. 七级管理岗位相当于什么行政级别

事业单位管理岗位七级相当于公务员的科级正职,也就是正科级。事业单位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
      公务员领导职务层次与级别的对应关系是:      国家级正职:一级;      国家级副职:四级至二级;      省部级正职:八级至四级;      省部级副职:十级至六级;      厅局级正职:十三级至八级;      厅局级副职:十五级至十级;      县处级正职:十八级至十二级;      县处级副职:二十级至十四级;      乡科级正职:二十二级至十六级;      乡科级副职:二十四级至十七级。

4. 您好，我想问一下那个行政管理的职位具体干什么，待遇怎么样？谢谢啦

从行政管理过程来看，它主要有四项基本职能。
计划。包括制定计划、下达指示、作出决议、进行安排等。
组织。把已经确定的计划和决策付诸实施。组织活动还包括对机构的设置、调整和有效运用,对人员的选拔调配、培训和考核。
协调。通过政策、法令和各种具体措施，不断改善和调整组织之间、人员之间、活动之间的各种关系。使各项工作分工明确、配合密切、步调一致，以共同实现预定目标。
控制。即监督、检查的职能。可以通过统计资料和实时信息的分析，如人事、组织、财务等情况进行控制。（网上摘录）
在比较大的公司就比较正规，在小企业就是办公室的全部工作，什么都管，待遇方面一般，处于中等，可以选择先早小公司积累经验，再跳槽去大公司。（我做过，个人见解）

5. 企业行政管理员的职业等级

三、共三个等级，四级（企业行政管理员）、三级（高级企业行政管理员）、二级（企业行政管理师）。其中四级、三级、二级已列入鉴定公告，可面向社会开展培训与鉴定。

6. 行政级别待遇

行政单位级别工资是行政职务确定的，每5年一晋级.
我国行政单位级别分为12等15级。
（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；
（三）部级正职，省级正职：三至四级；
（四）部级副职，省级副职：四至五级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
（十一）科员：九至十四级；
（十二）办事员：十至十五级。
工资是指行政单位按国家统一规定发放给在职人员的职务工资、级别工资、年终一次性奖金，事业单位按国家统一规定发放给在职人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资，以及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴。
　　离退休费是指按国家统一规定发放给离退休人员的离休、退休费及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴。
　　地方(部门)津贴补贴是指各地区各部门各单位出台的津贴补贴。
　　其他个人收入是指按国家规定发给个人除上述以外的其他收入，包括误餐费、夜餐费，出差人员伙食补助费、市内交通费，出国人员伙食费、公杂费、个人国外零用费，发放给个人的一次性奖励等。