生孩子前没交满社保

1. 生孩子前没交满社保

1：如果你缴纳社保到2011年12月止，以后停交，到你2012年3月生小孩时，就不能享受生育保险待遇。2：你要缴纳社保到你生小孩当月，才能享受生育保险待遇。请看以下条款：生育医疗待遇费用报销办理程序：申领条件：参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件：⑴符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施)；⑵参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。如果说你现在中断已超过3个月，就是说之前已缴纳的社保视作中断了，要重新连续缴纳12个月才能报销国家标准的100%。
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2. 生孩子前没交满社保

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1：如果你缴纳社保到2011年12月止，以后停交，到你2012年3月生小孩时，就不能享受生育保险待遇。2：你要缴纳社保到你生小孩当月，才能享受生育保险待遇。请看以下条款：生育医疗待遇费用报销办理程序：申领条件：参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件：⑴符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施)；⑵参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。如果说你现在中断已超过3个月，就是说之前已缴纳的社保视作中断了，要重新连续缴纳12个月才能报销国家标准的100%。

3. 不生孩子了还用交社保的生育险吗

你好，需要，对于这个问题如果说你是在职人员，无论你是机关事业单位的在职人员，还是企业单位的在职人员，那么生育保险都是必须要缴纳的，因为生育保险是属于社保五险当中的其中之一，所以说必须要无条件地去，缴纳生育保险，而且工作单位在申报社保的过程中，5种保险也必须要同步来进行申报，不能够因为不缴纳生育保险而不申报，这是不符合相关规定的。【摘要】
不生孩子了还用交社保的生育险吗【提问】
你好，需要，对于这个问题如果说你是在职人员，无论你是机关事业单位的在职人员，还是企业单位的在职人员，那么生育保险都是必须要缴纳的，因为生育保险是属于社保五险当中的其中之一，所以说必须要无条件地去，缴纳生育保险，而且工作单位在申报社保的过程中，5种保险也必须要同步来进行申报，不能够因为不缴纳生育保险而不申报，这是不符合相关规定的。【回答】

4. 不生孩子交生育保险

1、如果单位帮你缴纳了生育保险满一定时间（一般是1年或以上），生孩子才可以享受生育津贴和医疗补助。2、生育保险是单位缴纳，个人不缴纳的。生孩子相关费用是由生育保险基金支付，而不是医疗保险基金支付。
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5. 不想生孩子，能不能不交生育保险?

6. 生孩子时社保不够一年

法律分析：生孩子时社保不够一年的，不能进行报销。符合国家和省人口与计划生育规定，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费的，生孩子时可以享受生育保险。
法律依据：
一、《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

7. 不想生孩子，能不能不交生育保险?

      不可以的。一方面生育保险是国家规定用人单位必须为员工缴纳的五险之一，是受到国家法律规定的一种社会福利保障制度。一方面，生育保险的缴费不高，并且是由单位全额缴纳。      《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”      《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”      上述规定说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工，并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。但是，我国各个地区的生育保险覆盖范围也是有所区别的，具体覆盖范围以当地人力资源和社会保障局公布信息为准。
      扩展资料生育保险为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面：      一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。      二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。      三是，实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。      参考资料来源：百度百科-生育保险

8. 生孩子时社保不够一年

具体需要看当地的政策是怎么规定的，有的地方规定生育保险报销的条件是连续缴纳社保满12个月，且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。但有的地方缴纳社保可以不满一年。我国法律规定，职工的生育保险是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。所以，想要享受生育保险一定要按规定缴纳保险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条　职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。