30岁女秘书的出路何在？

1. 30岁女秘书的出路何在？

 30岁女秘书的出路何在？
                       随着社会经济的发展，企业对于秘书人才的要求也在不断地提高。他们的工作早已从文件信息传递延伸到信息的收集、汇总与提炼；从日常的外联活动扩展到内部的沟通协调等各个方面。这就需要秘书掌握多方面的知识与才能来支持。由于岗位特点，女性秘书一直占着相当的比例。向阳生涯职业咨询机构接待的数百位职场女性朋友中，从事秘书职位的竟达到了41%.而在这些女秘书中67%超30岁"高龄". 　　 出镜人物：Cynthia  女，31岁，某外企中方总经理秘书 
  　　Cynthia毕业于北方的一所知名大学的英语专业。毕业后在上海一直从事秘书工作。虽然所在公司待遇算不错，但始终有一种紧迫感。她不想一辈子都当秘书，可五六年过去了仍找不到任何晋升机会。眼看曾经的同学升职的升职，结婚的结婚，至今依然单身的她心急如焚。她想过转换行，可发现自己除了行政事务方面也没其他的一技之长了。眼看已到了而立之年，Cynthia不知道自己还有多少青春可以等，没有职业方向的她走进了向阳生涯咨询室，希望得到CCDM职业规划师的帮助。
  　　Cynthia的案例很有代表性，反映了"30岁女秘书"的内心困惑。她们大都希望自己能够有一个发展更加广阔的平台。但苦不能结合自身的特点清晰定位，未来的职业发展的确令人堪忧。CCDM职业规划师总结出，他们的困惑揭示了秘书职业的三大特性。
  　 　一、潜在的年龄界限 
  　　虽然也有人将秘书这个职业从事了一生，但相对大多数人而言，秘书还是有年轻化的特性。放眼当今企业的秘书岗位，80％都是被年轻女性占据。这与秘书所需要的细心、周到的特点不无关系。而年轻人之所以选择这个职业，一是入行易，二也是希望以此为平台，为将来的发展做准备。秘书一旦超过五年而在未来又看不到任何提升机会，必然会产生迷茫与困惑。如同案例中的Cynthia，年龄于她而言是一种警报。
  　　 二、缺乏专业技能 
  　　虽然现代社会对秘书的要求在不断地提高，但，秘书掌握的毕竟是处理日常事物及人员沟通等通用技能，无需任何专业知识背景。一旦想要转行，难度很大。这也是Cynthia所遇到的困扰之一。在大学时读的英语专业，但是她发现公司中很多年轻的新员工英语都很出色，而且除此以外，他们还有其他的专业背景，这样Cynthia很是羡慕。反观Cynthia本身，因为她的专业已经不再是她的优势，并且在日常工作中也无法积累其他领域的经验，倒显示出她优势与能力退化的趋势，这也是众多"30岁秘书"的共同困境。
  　　 三、易被新人代替 
  　　Cynthia："青出于蓝而胜于蓝呀！公司里的年轻人真的很厉害，再加上我的岗位容易切入，让我很有压力。" Cynthia的话反映了秘书共同的心声。如果在从事秘书的过程中，不注重知识培养及专业提高，只会让自己的能力在社会的竞争中失去优势，并且造成自己的学历退化。职场如逆水行舟，不进则退！当"30岁女秘书"失去了年龄以及能力的优势后，烦恼便会接踵而来。竞争激烈、新人辈出这是一种社会的必然，而社会环境是无法转变的，对于每一位职场人士而言，尽量地提高自身的能力是唯一的解决方法。
  　　正如羊皮卷中所写："一切问题、沮丧、悲伤，都是乔装打扮的机遇之神。"向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出："机遇"的观点用在职业生涯规划的领域中也是一样，每一次的困惑与苦恼其实都预示着职业生涯新的开始，只是看你要如何把握。
  　　下面是向阳生涯通过多年的咨询案例，结合职业规划的专业理论提炼出30岁女秘书事业走向成功的三大步骤：
  　 　第一步：提前确立未来发展方向 
  　　因为秘书行业的特殊性，一旦超过了30岁易面临诸多危机，尤其是女性朋友。那么及时确立未来的发展方向就变得势在必行。向阳生涯CCDM职业规划师指出，众多前来的咨询的"30岁女秘书"面临困惑的根本原因是，对于未来的职业发展她们没有提早做好准备。职业方向是职业生涯规划与发展的基础，可以指导个人快速实现自己的职业目标，少走弯路。
  　　 第二步：及时充电为将来奠定基础 
  　　秘书的入职门槛较低，换言之，秘书大都不具明显的核心竞争力。这一点是造成从业多年的秘书学历退化的根本原因。培根说过知识就是力量。运用在职场上我们可以理解为"知识就是通往职业生涯发展的大道。"想要走出这种困境，身为秘书必须及时充电，不断地培训自身，用更专业的知识武装头脑，紧跟时代的步伐。
  　　 第三步：工作中注重人脉的积累 
  　　虽然秘书的工作并不是一个发展空间巨大的职位，但是这项工作之中潜藏着一个优势：与人打交道的.机会。企业中只有经理及以上的人员才可以配备秘书，与他们工作往来的人大多身居要职。所以，作为领导的发言人，秘书就拥有了和这些人员交流的绝佳机会。留意这些人际资源就是把握了秘书一职的优势资源。他们或许就成为你明日的合作伙伴。
  　　怎样把握这些人脉资源？如何利用好这些资源是困惑大多秘书问题之一。
  　　首先，在工作中要有平等的观念，更要注重对弱势者的体恤，是一种遵循世道人心法则的智行善举，它往往会在人群中产生向心效应，提升自己的影响力，其"人脉资源"就会有效地被你开掘利用，使你成为人们的尊敬者、崇尚者。
  　　其次，以"助人而人助"指导自身的行为。中华民族自古至今一直延绵传承着感恩相报的传统交际心理和情结，"滴水之恩当涌泉相报"被世人奉为道德行为准则。所以，以这种传统的交际理念去开掘利用"人脉资源"，仍然有着强大的惯性作用，同样会使你的人生出彩。
  　　最后，将平日搜集到的名片和联系方式认真整理、仔细划分，这样在关键的时刻才可以将这些人脉充分地利用起来。最重要的是，在与他们进行交谈的过程中，你很有可能得到有价值的信息，成为你职业发展的机遇。
  　　"30女秘书"的压力与困惑不仅来自于职位本身，也有来自于家庭，她们会考虑更多现实问题，也因此急需要专业的建议与指导。其实，在向阳生涯职业咨询机构接触到的成功案例中，她们的都有一个共同的特点，那就是一个准确的职业定位和一份系统可行的职业规划。在明确职业定位的基础上，依托你中长期的职业发展规划，在选定的行业领域大量地吸收专业的知识，培养专业技能，突破30岁的瓶颈将会轻而易举。而作为向阳生涯CCDM职业规划师们，希望可以通过自己的专业理念帮助正陷入困境的"30岁女秘书"打开一扇通往幸福与成功的职业大门。
  　　洪向阳简介：上海向阳生涯管理咨询有限公司 首席职业规划师、总经理，CCDM中国职业规划师认证培训专家组秘书长。美国APT心理类型协会和APP澳大利亚心理学家出版社MBTI认证施测师。长期从事职业生涯管理与开发的研究、咨询及培训事业，帮助企业及个人获得更大的竞争优势。
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2. 30岁以后，还能当秘书吗

当然可以
秘书（Secretary）可以指：
1.政党之内的要职，最高者称为总书记。
2.写字楼及商业机构内的文员职位，专长是速记、打字、安排日程、会议、订机票、订酒店等。
3.香港决策局的最高级公务员职位。
美国联邦政府的部长英文名称亦为（总统的）部会秘书，如国务卿为Secretary of State、陆军部长为Secretary of Army，平时称为部长先生Mr.Secretary。

3. 30岁在市委办做秘书，有前途吗？

 主要看给谁当秘书，如果你是给市委书记当秘书，而且才30岁，那么一届干下来，能力出众，且被领导重视，肯定大有前途。至于给其他市委领导当秘书，也都有成长空间！
     1、市委办的主要领导  
   市委办主要领导有:市委书记，市委副书记，市委常委、组织部部长，市委常委、政法委书记，市委常委、统战部部长。
   市委书记再上一步，要么直接成副省长、省人大常委会副主任，省厅的厅长，要么年龄到了直接退休。
   市委副书记有转正的可能，成为市政府领导——市长。如果不能转任，副书记还可以倒到市人大或政协任一把手，或者上调到省上部门任副职。
   组织部、政法委和统战部几个领导一般而言干上几年是可以倒到政府序列任领导，然后熬上几年成为市上主要领导，但几率比较小，或者是上调到省上部门任副职，这个几率比较大，最好的是交流派到其他市任一把手，不过几率也比较小。
   所以，大家可以看到，给市委书记当秘书或者给副书记当秘书最好，领导有上升空间，秘书就有上升空间，然后才是其他。
     2、给市委书记当秘书  
   市委书记除了市委办主任、秘书长直接服务外，一般都还配有两三个专职秘书，大秘书应该是正科，能混到这个位置，年龄也不小了，最小也40了，30岁估计就是一个小秘书，平时给领导写写讲话，听大秘书的安排准备下会议，给领导负责下生活什么的，毕竟年龄小，资历浅，即便能力出众，文采斐然，公文熟稔，也得熬几年！等组织上把大秘书安排了，才能轮到你！这里面，论资排辈是规矩，也是正常的政治生态！
   一般，领导升迁或者退休前，这些给他服务的秘书都会有一个进步的机会。按照惯例，这些秘书最好的出路是下派到县一级担任县上领导，然后在县上混几年，再上调到市上任部门领导，或者混到县委书记、县长的位置，可以直接任市上的副职领导，年龄大的，可以到市人大或政协任副职领导，主要领导就不要想了，因为市上还有很多其他领导在等着。
     3、给其他市委领导当秘书  
   给其他市委领导，如果是副书记，那么就期盼他有好运，能直接上市长，如果年龄大了，可以直接任市人大常委会主任，那么秘书就有一定的盼头，还有进步空间。
   反之，如果年龄到了，直接退休了，那么到时，领导说话的分量有限，能给安排个好位置的机会肯定没有市委书记或市长的秘书好。
   至于给其他领导当秘书，都很不错，就是得等机会，还需要领导栽培。自己本事不错，再加上领导为你着想，肯给你办事，那么就有奔头！
   总而言之，越是上级(中省市)，平台越高，起点越高，服务的是正职(这个很重要)，那么无论年龄有多大，只要有本事，就很容易出头。
   前途不可限量。
   我认识的一位60后公务员就有类似的经历。
   他是教师出身，情高很高，人际关系很好，还写得一手好文章，35岁时（90年代）被借调到M市市委办公厅，领导们很赏识他，一年后转公务员编制，五年后任宣传部副部长，又过了两年任广搐电视局局长，现己退居二线。
   他本人没能在仕途上再进一步，主要是年龄偏大了。
   首先更正一点，如果你所说的市不是直辖市，也不是副省级城市，而仅仅是普通地级城市，按照三定市委主要领导的行政级别是正厅级。根据党政领导干部秘书配备规定，省部级以下领导原则上不能配备秘书。因此普通地级市的市委办严格来说没有秘书一职，你说的去市委办做秘书多半不成立。当然，现实中很多领导实际上也配备了秘书，但不是以秘书名头出现，而是安排了其他职务，比如副科长、科长、副秘书长等充当秘书角色服务领导，我想你指的应该是类似岗位。
   那么，30岁在市委办做秘书有前途吗？
   大方向上来看，在市委办做秘书前途肯定错不了。不过因为服务的领导不同，秘书与秘书之间的发展轨迹又存在明显的差异。以地级市为例，市委办虽然明面上要服务市委常委所有领导，代表市委上传下达指示和文件，实际上主要服务的是三个领导：市委书记、市委副书记和市委常委、秘书长。能够配备通讯员（即秘书）的也就是这三个领导。服务其中任何一个，对秘书本人而言意味着不同的机会。
    毋庸置疑，服务市委书记肯定最有前途 。市委书记的秘书一般都会挂名市委副秘书长职务，以方便对应服务领导。也就是说，地市级市委书记的秘书行政级别至少是副处以上，多半是正处。特殊情况没有处级，只要条件符合，要不了多久就会提拔处级。以后随着市委书记的提拔晋升，秘书水涨船高，一般也会有比较好的出路。资历条件足够的，直接一步到位县区委书记，干上几年后提拔副厅进而逐步走上高位的不在少数；资历浅、年轻的，放到县区担任主官或者调任市直机关部门正职，也比较常见。再不济，至少也能保留现职晋升职级待遇，蛰伏一段时间后待时机成熟再杀出来。只要领导不倒，秘书总会有出头的一天。这是给市委书记当“大秘”最可期的未来。
    其次是服务市委副书记 。市委副书记相对于市委书记在权力和地位上要逊色很多，因此给市委副书记当秘书和给市委书记当秘书完全是两个概念，不能要求市委副书记的秘书像市委书记秘书那样风光。不过比上不足比下有余，市委副书记再怎么说也是一个市的三把手，给他当秘书虽然很难一步到位县区或市直部门的主官，但提拔一个副处、选择一个好点的岗位还是很轻松的事。至于下一步能走到什么地步、干到什么岗位，既要看个人能力，也要看市委副书记本人的发展轨迹。领导一路高升，作为服务过领导的秘书前途肯定差不了，反之后期提拔一个正处是迟早的事情，能不能走上厅级岗位就不一定了。
    第三是服务市委秘书长 。市委秘书长作为市委班子成员，位列常委序列，在地级市也是重要存在，只不过因为其本身扮演着市委书记大秘的角色，平常相对低调、作用看起来不是特别突出而已。正常来说，市委常委、市委秘书长不需要配备秘书，一般由秘书科直接对应服务秘书长，不过现实中为了工作方便，很多市委秘书长也专门指定一个人跟他，充当秘书角色为他处理一些文书材料及会务等方面的事情。服务市委秘书长，提拔副处也不是问题。至于以后能不能有更好的发展，市委秘书长的秘书面临的局面和市委副书记的秘书一样，关键取决于两个条件，一是自身水平，二是领导晋升，尤以后者为要。
   总的来说，市委办作为一个地方的中枢部门，在同级单位中绝对是大哥大中的大哥大，哪怕不做秘书，去市委办都不会差，有机会最好不要轻易放弃。
     
     
   1、这么说吧，如果是在县级市做秘书，30岁正当年吧，如果级别是科员的算正常的；如果级别是副科级了，就是大有前途、重点培养的对象了；35岁做到乡镇、街道办的镇长、主任，40岁做到书记职位，就可谓是一路顺风、步步坦途了；如果是在地级市做秘书呢，30岁真的就是年轻人了，级别做到副科级的，应该是大有人在的；如果级别是正科级的，就是很有希望再进一步的了，40岁还可以过渡到市委办副主任的，就是副处了；做得好的，45岁解决正处待遇，成绩突出的，可以到县、区、局、委、办担任实职了，做县长、区长、局长了；计划单列城市、副省级城市的以此往上靠半级，直辖市的往上靠一级比照比较；
     
     
     
   2、市委办是一个城市的党务系统的核心枢纽、综合协调部门，是市委常委会的办事部门，担负着市委领导的文秘、勤务、通讯、交通、服务任务，核心的职能就是上传下达；管理的层级就是负责日常工作的副书记、市委秘书长、市委办主任、市委办下设机构部门负责人、秘书、文员、勤务人员这些；而市委副书记一般兼任市长或者政法委书记，市委秘书长一般兼任机关工委书记或者办公室主任，所以，真正的大内总管、主持日常工作的就是办公室主任；市委秘书长和办公室主任一般都是一个人兼任的，市委书记走到哪、跟到哪的，而且，市委秘书长一般都是铁定的市委常委，属于市委领导阶层的，真正事务性的工作，其实都是市委办的秘书们在做的；
     
     
   3、市委办秘书名义上没有专职的跟定那一个领导的，比如跟书记、副书记还是那个常委的，国家规定了，只有副省部级以上领导才有专职秘书的；但在实际运作的过程中，其实地市级领导一般都有专门协助工作的秘书为之服务了，还有专职的政研室的工作人员负责配合领导的文件处理、政策研究、资料收集、讲话准备了。那么，前者就实际上是属于配合日常工作的秘书、后者就是属于配合领导讲话的文字秘书了；一般情况下，配合日常工作的秘书也有协助文字工作的职能的，这个秘书，如果是对口市委书记、市长这样重要岗位的，其实，有的级别就已经上来了，地市级单位的，就有正处级、副处级级别的了；
     
     
   4、市委办做秘书，有前途吗？电视剧《人民的名义》中的李达康，在地市一级的时候，做市委书记赵立春的秘书，赵立春升任省委书记后，李达康就逐级地升任县长、市长了，后来做到了省委常委、省会城市京州市的市委书记了；还有，同样是这部电视剧里面，同样是做过赵立春秘书的刘新建，后来做到了汉东油气集团的总经理，刘新建曾经是一个军人，是退伍了以后做了赵立春的秘书；第三个，就是陈清泉，陈清泉应该是在高育良刚担任汉东省委副书记兼政法委书记时的秘书，高育良非常重视他，不仅后来做上了副厅级的汉东省京州市中级人民法院副院长。
   5、秘书是个很重要的角色，整天形影不离、鞍前马后地跟在领导身边，所站的角度比较高，看问题的视野比较宽，接触人的层次也都不是一般人，上上下下的关系也都比较熟悉，因此，在领导考虑用人的时候，自然而然会想起这样的整天在身边的人的，受重用的几率、机会，比那些辛辛苦苦做基层工作、做具体实事的人呢，因为不在领导的视野之内，有时候就很容易被忽视了；所谓近朱者赤、近墨者黑、近水楼台先得月、春江水暖鸭先知嘛；30岁的人，做到市委办秘书了，要是硕士毕业的，也才刚工作不久，要是本科毕业的，也就工作三五年光阴，这种人生的起点如果都说没有前途的话，你叫别的岗位的人怎么说？
   
   在市委办当秘书，只有3个人。当然，严格意义上，市厅级干部不配秘书，你说的当秘书是日常服务领导工作，比如写材料、搞调研等，事实也就是秘书工作。
   三个秘书岗位分别是
   1.市委书记秘书。
   按照惯例副秘书长就是市委书记的秘书，但由于副秘书长也算是领导干部了，很多材料工作等具体干活的，还会另外再配一个人协助，但一般是综合一科的科长，30岁的人估计还到不了这个位置。
   2.市委副书记秘书。
   这个岗位一般也会单独安排一个副主任来服务副书记，然后配个综合二科科长。如果30岁就能给副书记当秘书，那绝对前途无量。
   3.市委秘书长秘书。
   听着拗口，但市委秘书长也是市委常委，肯定也要有秘书专职服务的，一般服务秘书长的也是某科室的科长，再不济也是副科长。30岁在市委办当上科长，那也不是一般人能干的了的。
   所以，如果30岁的人在市委办当秘书，绝对是前途无量。
    30岁在市委办做秘书，有前途吗？在市委办工作的人，由于是市委领导的服务的参谋和助手，如果各方面表现突出的一定是前途无量。但由于是在领导身边工作，自己的优点和缺点，领导都非常了解，所以也不一定各个都是有前途的。 
   作为公务员，只要进入公务这个队伍，就算是已经进入仕途发展的大门，门是进去了，要怎么干，是否能够发展，关键还是取决于自己的主观能动性。虽然像市委办这种部门有一定的先天优势，就是领导更加了解你，如果对于特别优秀，能干的，符合领导干部任职标准的，提拔的速度可能会更快，提拔的空间可能也更多。
   当然30岁在市委办当秘书，应当是进步非常快的了，有的人可能认为只要进入市委办工作的人员都叫秘书，那这是不了解办公室工作的性质造成的。市委办的工作人员，由于属于党委系列，一般市委办内部有很多的科室，比如秘书科，综合科，调研科，督查室等，也有的市委人为地提高机构设置规格，称为处，但是除了计划单列市和省会城市的办公厅下属的处室可以称为处以外，地级市的办公室下属的科室，都只是科级单位。
   真正的市委办公室的秘书，是通过市委组织部考察，市委常委会研究任命的，属于领导职务，一般都会兼任的各个科室的领导职务，科室的成员一般都是属于干事，可以按照公务员的职级称为一级干事或是二级干事，或是叫一级主任干事或是二级主任干事，市委办的秘书一般都要享受副处级待遇，这样的秘书在市委办最多就是一到两个。主要为市委常委提供服务，包括会议记录、会议纪要的起草，领导交办事项的督办，信息的收集整理和上报等。
   如果30岁就能当上我所说的市委办公室的带括号的秘书，那么前途肯定是一片大好，随便下到哪个市属部委或是区县，起码都可以担任副职，重要一点的还可以直接提拔到正处级的岗位，担任重要领导职务；如果你只是市委办人们一般称谓的秘书，那实际就是市委办的一般工作人员，作为30岁左右的人，也有可能是一到四级主任干事，还上升不到秘书的层面，因为的地厅级干部还不具备配专职秘书的条件，所以有的人可能是重点为某一个分管领导提供文书档案或是生活等方面服务，但真正的身份还不属于秘书。
   当然不管是不是真正意义上组织部门任命的秘书，但在近水楼台先得月这个道理大家都是理解的，在领导身边工作，如果再加上自己本身的能力，个人品质、优良的政治思想素质等因素，不管是在内部提升还是到系统外提升的几率都会更高。30岁正好人生的最好的年华，也是政治上、思想上日趋成熟、工作业绩上最容易出成果的黄金岁月，如果在条件允许的情况下，能通过上挂下派等方式进行适当的锻炼，成长的空间更大。当然在领导身边工作，敏感性比较强，稍有疏忽，可能就会酿成大错，所以办公室的人，个人操守和素质要求是非常严格，如果打着领导旗号为虎作伥，我估计不但没有前途，甚至有可能会前途渺茫。
    综上所述，作为30岁的年轻人，不管在市委办公室属于不属于秘书，由于是在领导机关工作，在领导身边工作，先天条件比一般人更为优越，如果能把握好自己的言行，有比较出众的能力和才干，前途肯定是一片大好的。 
     这个问题很敏感，也很诱人！
   毕竟我国是政治挂帅的。能够在如此年纪进入市委办做秘书，可以说是前途无量了。
   当然，这里面也要区分一下，是什么级别的市？地级市？县级市？毕竟接触到的层面不同，发展前景也会不同。
   不过，不管是什么级别，起点都不低了，至少属于一级科员了吧。
   而作为市委办的秘书，通常是为市委的主要领导们提供直接服务的。
   最重要的是，不管是不是直接服务于市委书记、市委副书记，还是市委秘书长这些主要领导，还是只是一名在秘书处工作的普通秘书。
   首先，作为一名市委办的秘书，都能够有机会长期跟随在市委领导们身边，出头露脸的机会自然不会少，指不定什么时候就会得到命运的垂青，毕竟机会是留给有准备的人的。
   再有就是会有大量的机会跟随在领导们的身边，有大量的机会耳提面授的得到熏陶和指点。可以接触到大量的核心信息。这些对于自己合理的做出分析和判断，对于自身眼界、视野、能力和素质的提高，自然都是大有裨益的。
   一句话，进入了市委办做秘书，已经得到了一个相当不错的起点，需要做的就是扎扎实实，打牢基础，在工作中精益求精，勤恳务实，低调高效，稳步前行！
   
   30岁在市委办做秘书，前途值得看好，但是究竟前途有多大，有几个关键点还需要注意：
    1、跟对领导很重要。 市委办在市一级的单位和部门里面，属于比较热门也是权力比较大的部门，这主要是因为市委办属于领导身边的部门，而市委办的秘书也是领导身边的干部。
   俗话说“朝中有人好做官”，对于秘书来说，自己所跟的领导就是自己的贵人，如果领导高升，那么秘书被安排到实权部门或者下面区县任职锻炼的几率会很大，但如果领导出了事情，那么秘书今后的仕途可能会戛然而止。
    2、适当轮岗很重要。 30岁成为市委办秘书，年龄不能算大，但的确年龄也不小了，所以当秘书几年以后，比如在35岁之前，争取轮岗锻炼，尤其是争取级别上升一升，这样对于自己今后综合发展才会有好处。
   虽然市委办也有科级秘书甚至是处级秘书，但如果你长期只干秘书工作，时间久了，工作激情容易被磨灭，更多的工作机会可能会错过，等到了一定年纪的时候，可能空剩职位在那里了而已。
    3、摆正姿态很重要。 市委办的秘书虽然在别人看来属于领导身边的“红人”，但是千万要记得“人红是非多”，所以当秘书的一定要找准自己的位置，不要别人吹捧几句，就真的把自己当领导看。
   所以你看那些行事比较高调的秘书，尤其是习惯打着领导的旗号办事的秘书，往往最终没啥成就，甚至可能会出事，而一些比较低调的秘书，反而深得领导的信任，也深得同事的认可，所以更容易有所成就。
    4、学一门技能很重要。 秘书工作干得好不好，更多体现在文字服务和政务服务方面能不能做出成绩，但是对于很多秘书来说，日常大多数工作主要还是综合协调，所以秘书工作很容易让人成天都很忙，但是忙的都是一些具体的事情，比较繁杂，不够专业。
   所以，如果你要想在秘书岗位上有所更大的发展，在写好文字材料，做好政务服务和综合协调等方面基础工作的同时，很有必要在某一项工作和某一个领域方面有所深入研究和学习，并争取形成一项独特的技能，这对于你今后拓宽个人发展路子，会很有帮助。
   总之，30岁就能到市委办当秘书，前途自然值得看好，但是任何人的前途，不是职位给你的，也不是别人给你的，更多的还是靠自己努力去争取，相信你只要把握住了上面几个关键点，一步一步走的踏踏实实，今后一定会有更大的发展和作为，加油！
   
   
   非常有前途！顾名思义，直接为领导服务的叫秘书，市委办主要为书记、副书记、秘书长服务，给这三人服务非常有前途！书记作为一个地区的一把手，说一不二，掌握人事任免权，为书记服务，相当于宰相门前七品官，别人都要高看一眼，在地市级很快能做到科长，如果和书记感情处好，书记提拔，秘书也会一路提升，最少能到正处级，机遇好到厅级也没问题。给副书记服务，也有大好前途，副书记是市委班子三把手，发展的好，能接市长。我们这有个副书记，被提拔上级党委正厅级副秘书长，没一年又返回来直接任书记。他的秘书先提副县市，不久又调到另一个县任组织部长，走上仕途快车道。市委秘书长没有专职秘书，但一般有个联络员，姑且称为秘书，如服务的好，提拔为科长是早晚的事，甚至被推荐为书记的秘书也不是没有可能。所以说，在市委办做秘书
   非常有前途！
     
     
     
     
     
   
   
   答案是肯定的:首先是年轻又站位高。年轻，表明你有大把发展成长的时间，可谓来日方长;
   其次是站的台阶高。表明你有比较开阔的成长空间，前途不可限量。在市办工作，利于开阔视野，总揽全局，增强宏观意识;在领导身边工作，耳熏目染的机会多，提高快。个人才能展现机会多;被提拔重用概率大。
   最后是"台阶梯次效应"决定，正常情况下，如果是县处级市下派就是科级;如果是地师市，下派就是处级。这样的前途是必然的结果，你还怀疑什么？努力工作吧？
   就像灯笼一样，前途红红火火，一片光明！
   

4. 30岁在市委办做秘书，有前途吗？

 主要看给谁当秘书，如果你是给市委书记当秘书，而且才30岁，那么一届干下来，能力出众，且被领导重视，肯定大有前途。至于给其他市委领导当秘书，也都有成长空间！
     1、市委办的主要领导  
   市委办主要领导有:市委书记，市委副书记，市委常委、组织部部长，市委常委、政法委书记，市委常委、统战部部长。
   市委书记再上一步，要么直接成副省长、省人大常委会副主任，省厅的厅长，要么年龄到了直接退休。
   市委副书记有转正的可能，成为市政府领导——市长。如果不能转任，副书记还可以倒到市人大或政协任一把手，或者上调到省上部门任副职。
   组织部、政法委和统战部几个领导一般而言干上几年是可以倒到政府序列任领导，然后熬上几年成为市上主要领导，但几率比较小，或者是上调到省上部门任副职，这个几率比较大，最好的是交流派到其他市任一把手，不过几率也比较小。
   所以，大家可以看到，给市委书记当秘书或者给副书记当秘书最好，领导有上升空间，秘书就有上升空间，然后才是其他。
     2、给市委书记当秘书  
   市委书记除了市委办主任、秘书长直接服务外，一般都还配有两三个专职秘书，大秘书应该是正科，能混到这个位置，年龄也不小了，最小也40了，30岁估计就是一个小秘书，平时给领导写写讲话，听大秘书的安排准备下会议，给领导负责下生活什么的，毕竟年龄小，资历浅，即便能力出众，文采斐然，公文熟稔，也得熬几年！等组织上把大秘书安排了，才能轮到你！这里面，论资排辈是规矩，也是正常的政治生态！
   一般，领导升迁或者退休前，这些给他服务的秘书都会有一个进步的机会。按照惯例，这些秘书最好的出路是下派到县一级担任县上领导，然后在县上混几年，再上调到市上任部门领导，或者混到县委书记、县长的位置，可以直接任市上的副职领导，年龄大的，可以到市人大或政协任副职领导，主要领导就不要想了，因为市上还有很多其他领导在等着。
     3、给其他市委领导当秘书  
   给其他市委领导，如果是副书记，那么就期盼他有好运，能直接上市长，如果年龄大了，可以直接任市人大常委会主任，那么秘书就有一定的盼头，还有进步空间。
   反之，如果年龄到了，直接退休了，那么到时，领导说话的分量有限，能给安排个好位置的机会肯定没有市委书记或市长的秘书好。
   至于给其他领导当秘书，都很不错，就是得等机会，还需要领导栽培。自己本事不错，再加上领导为你着想，肯给你办事，那么就有奔头！
   总而言之，越是上级(中省市)，平台越高，起点越高，服务的是正职(这个很重要)，那么无论年龄有多大，只要有本事，就很容易出头。
   前途不可限量。
   我认识的一位60后公务员就有类似的经历。
   他是教师出身，情高很高，人际关系很好，还写得一手好文章，35岁时（90年代）被借调到M市市委办公厅，领导们很赏识他，一年后转公务员编制，五年后任宣传部副部长，又过了两年任广搐电视局局长，现己退居二线。
   他本人没能在仕途上再进一步，主要是年龄偏大了。
   首先更正一点，如果你所说的市不是直辖市，也不是副省级城市，而仅仅是普通地级城市，按照三定市委主要领导的行政级别是正厅级。根据党政领导干部秘书配备规定，省部级以下领导原则上不能配备秘书。因此普通地级市的市委办严格来说没有秘书一职，你说的去市委办做秘书多半不成立。当然，现实中很多领导实际上也配备了秘书，但不是以秘书名头出现，而是安排了其他职务，比如副科长、科长、副秘书长等充当秘书角色服务领导，我想你指的应该是类似岗位。
   那么，30岁在市委办做秘书有前途吗？
   大方向上来看，在市委办做秘书前途肯定错不了。不过因为服务的领导不同，秘书与秘书之间的发展轨迹又存在明显的差异。以地级市为例，市委办虽然明面上要服务市委常委所有领导，代表市委上传下达指示和文件，实际上主要服务的是三个领导：市委书记、市委副书记和市委常委、秘书长。能够配备通讯员（即秘书）的也就是这三个领导。服务其中任何一个，对秘书本人而言意味着不同的机会。
    毋庸置疑，服务市委书记肯定最有前途 。市委书记的秘书一般都会挂名市委副秘书长职务，以方便对应服务领导。也就是说，地市级市委书记的秘书行政级别至少是副处以上，多半是正处。特殊情况没有处级，只要条件符合，要不了多久就会提拔处级。以后随着市委书记的提拔晋升，秘书水涨船高，一般也会有比较好的出路。资历条件足够的，直接一步到位县区委书记，干上几年后提拔副厅进而逐步走上高位的不在少数；资历浅、年轻的，放到县区担任主官或者调任市直机关部门正职，也比较常见。再不济，至少也能保留现职晋升职级待遇，蛰伏一段时间后待时机成熟再杀出来。只要领导不倒，秘书总会有出头的一天。这是给市委书记当“大秘”最可期的未来。
    其次是服务市委副书记 。市委副书记相对于市委书记在权力和地位上要逊色很多，因此给市委副书记当秘书和给市委书记当秘书完全是两个概念，不能要求市委副书记的秘书像市委书记秘书那样风光。不过比上不足比下有余，市委副书记再怎么说也是一个市的三把手，给他当秘书虽然很难一步到位县区或市直部门的主官，但提拔一个副处、选择一个好点的岗位还是很轻松的事。至于下一步能走到什么地步、干到什么岗位，既要看个人能力，也要看市委副书记本人的发展轨迹。领导一路高升，作为服务过领导的秘书前途肯定差不了，反之后期提拔一个正处是迟早的事情，能不能走上厅级岗位就不一定了。
    第三是服务市委秘书长 。市委秘书长作为市委班子成员，位列常委序列，在地级市也是重要存在，只不过因为其本身扮演着市委书记大秘的角色，平常相对低调、作用看起来不是特别突出而已。正常来说，市委常委、市委秘书长不需要配备秘书，一般由秘书科直接对应服务秘书长，不过现实中为了工作方便，很多市委秘书长也专门指定一个人跟他，充当秘书角色为他处理一些文书材料及会务等方面的事情。服务市委秘书长，提拔副处也不是问题。至于以后能不能有更好的发展，市委秘书长的秘书面临的局面和市委副书记的秘书一样，关键取决于两个条件，一是自身水平，二是领导晋升，尤以后者为要。
   总的来说，市委办作为一个地方的中枢部门，在同级单位中绝对是大哥大中的大哥大，哪怕不做秘书，去市委办都不会差，有机会最好不要轻易放弃。
     
     
   1、这么说吧，如果是在县级市做秘书，30岁正当年吧，如果级别是科员的算正常的；如果级别是副科级了，就是大有前途、重点培养的对象了；35岁做到乡镇、街道办的镇长、主任，40岁做到书记职位，就可谓是一路顺风、步步坦途了；如果是在地级市做秘书呢，30岁真的就是年轻人了，级别做到副科级的，应该是大有人在的；如果级别是正科级的，就是很有希望再进一步的了，40岁还可以过渡到市委办副主任的，就是副处了；做得好的，45岁解决正处待遇，成绩突出的，可以到县、区、局、委、办担任实职了，做县长、区长、局长了；计划单列城市、副省级城市的以此往上靠半级，直辖市的往上靠一级比照比较；
     
     
     
   2、市委办是一个城市的党务系统的核心枢纽、综合协调部门，是市委常委会的办事部门，担负着市委领导的文秘、勤务、通讯、交通、服务任务，核心的职能就是上传下达；管理的层级就是负责日常工作的副书记、市委秘书长、市委办主任、市委办下设机构部门负责人、秘书、文员、勤务人员这些；而市委副书记一般兼任市长或者政法委书记，市委秘书长一般兼任机关工委书记或者办公室主任，所以，真正的大内总管、主持日常工作的就是办公室主任；市委秘书长和办公室主任一般都是一个人兼任的，市委书记走到哪、跟到哪的，而且，市委秘书长一般都是铁定的市委常委，属于市委领导阶层的，真正事务性的工作，其实都是市委办的秘书们在做的；
     
     
   3、市委办秘书名义上没有专职的跟定那一个领导的，比如跟书记、副书记还是那个常委的，国家规定了，只有副省部级以上领导才有专职秘书的；但在实际运作的过程中，其实地市级领导一般都有专门协助工作的秘书为之服务了，还有专职的政研室的工作人员负责配合领导的文件处理、政策研究、资料收集、讲话准备了。那么，前者就实际上是属于配合日常工作的秘书、后者就是属于配合领导讲话的文字秘书了；一般情况下，配合日常工作的秘书也有协助文字工作的职能的，这个秘书，如果是对口市委书记、市长这样重要岗位的，其实，有的级别就已经上来了，地市级单位的，就有正处级、副处级级别的了；
     
     
   4、市委办做秘书，有前途吗？电视剧《人民的名义》中的李达康，在地市一级的时候，做市委书记赵立春的秘书，赵立春升任省委书记后，李达康就逐级地升任县长、市长了，后来做到了省委常委、省会城市京州市的市委书记了；还有，同样是这部电视剧里面，同样是做过赵立春秘书的刘新建，后来做到了汉东油气集团的总经理，刘新建曾经是一个军人，是退伍了以后做了赵立春的秘书；第三个，就是陈清泉，陈清泉应该是在高育良刚担任汉东省委副书记兼政法委书记时的秘书，高育良非常重视他，不仅后来做上了副厅级的汉东省京州市中级人民法院副院长。
   5、秘书是个很重要的角色，整天形影不离、鞍前马后地跟在领导身边，所站的角度比较高，看问题的视野比较宽，接触人的层次也都不是一般人，上上下下的关系也都比较熟悉，因此，在领导考虑用人的时候，自然而然会想起这样的整天在身边的人的，受重用的几率、机会，比那些辛辛苦苦做基层工作、做具体实事的人呢，因为不在领导的视野之内，有时候就很容易被忽视了；所谓近朱者赤、近墨者黑、近水楼台先得月、春江水暖鸭先知嘛；30岁的人，做到市委办秘书了，要是硕士毕业的，也才刚工作不久，要是本科毕业的，也就工作三五年光阴，这种人生的起点如果都说没有前途的话，你叫别的岗位的人怎么说？
   
   在市委办当秘书，只有3个人。当然，严格意义上，市厅级干部不配秘书，你说的当秘书是日常服务领导工作，比如写材料、搞调研等，事实也就是秘书工作。
   三个秘书岗位分别是
   1.市委书记秘书。
   按照惯例副秘书长就是市委书记的秘书，但由于副秘书长也算是领导干部了，很多材料工作等具体干活的，还会另外再配一个人协助，但一般是综合一科的科长，30岁的人估计还到不了这个位置。
   2.市委副书记秘书。
   这个岗位一般也会单独安排一个副主任来服务副书记，然后配个综合二科科长。如果30岁就能给副书记当秘书，那绝对前途无量。
   3.市委秘书长秘书。
   听着拗口，但市委秘书长也是市委常委，肯定也要有秘书专职服务的，一般服务秘书长的也是某科室的科长，再不济也是副科长。30岁在市委办当上科长，那也不是一般人能干的了的。
   所以，如果30岁的人在市委办当秘书，绝对是前途无量。
    30岁在市委办做秘书，有前途吗？在市委办工作的人，由于是市委领导的服务的参谋和助手，如果各方面表现突出的一定是前途无量。但由于是在领导身边工作，自己的优点和缺点，领导都非常了解，所以也不一定各个都是有前途的。 
   作为公务员，只要进入公务这个队伍，就算是已经进入仕途发展的大门，门是进去了，要怎么干，是否能够发展，关键还是取决于自己的主观能动性。虽然像市委办这种部门有一定的先天优势，就是领导更加了解你，如果对于特别优秀，能干的，符合领导干部任职标准的，提拔的速度可能会更快，提拔的空间可能也更多。
   当然30岁在市委办当秘书，应当是进步非常快的了，有的人可能认为只要进入市委办工作的人员都叫秘书，那这是不了解办公室工作的性质造成的。市委办的工作人员，由于属于党委系列，一般市委办内部有很多的科室，比如秘书科，综合科，调研科，督查室等，也有的市委人为地提高机构设置规格，称为处，但是除了计划单列市和省会城市的办公厅下属的处室可以称为处以外，地级市的办公室下属的科室，都只是科级单位。
   真正的市委办公室的秘书，是通过市委组织部考察，市委常委会研究任命的，属于领导职务，一般都会兼任的各个科室的领导职务，科室的成员一般都是属于干事，可以按照公务员的职级称为一级干事或是二级干事，或是叫一级主任干事或是二级主任干事，市委办的秘书一般都要享受副处级待遇，这样的秘书在市委办最多就是一到两个。主要为市委常委提供服务，包括会议记录、会议纪要的起草，领导交办事项的督办，信息的收集整理和上报等。
   如果30岁就能当上我所说的市委办公室的带括号的秘书，那么前途肯定是一片大好，随便下到哪个市属部委或是区县，起码都可以担任副职，重要一点的还可以直接提拔到正处级的岗位，担任重要领导职务；如果你只是市委办人们一般称谓的秘书，那实际就是市委办的一般工作人员，作为30岁左右的人，也有可能是一到四级主任干事，还上升不到秘书的层面，因为的地厅级干部还不具备配专职秘书的条件，所以有的人可能是重点为某一个分管领导提供文书档案或是生活等方面服务，但真正的身份还不属于秘书。
   当然不管是不是真正意义上组织部门任命的秘书，但在近水楼台先得月这个道理大家都是理解的，在领导身边工作，如果再加上自己本身的能力，个人品质、优良的政治思想素质等因素，不管是在内部提升还是到系统外提升的几率都会更高。30岁正好人生的最好的年华，也是政治上、思想上日趋成熟、工作业绩上最容易出成果的黄金岁月，如果在条件允许的情况下，能通过上挂下派等方式进行适当的锻炼，成长的空间更大。当然在领导身边工作，敏感性比较强，稍有疏忽，可能就会酿成大错，所以办公室的人，个人操守和素质要求是非常严格，如果打着领导旗号为虎作伥，我估计不但没有前途，甚至有可能会前途渺茫。
    综上所述，作为30岁的年轻人，不管在市委办公室属于不属于秘书，由于是在领导机关工作，在领导身边工作，先天条件比一般人更为优越，如果能把握好自己的言行，有比较出众的能力和才干，前途肯定是一片大好的。 
     这个问题很敏感，也很诱人！
   毕竟我国是政治挂帅的。能够在如此年纪进入市委办做秘书，可以说是前途无量了。
   当然，这里面也要区分一下，是什么级别的市？地级市？县级市？毕竟接触到的层面不同，发展前景也会不同。
   不过，不管是什么级别，起点都不低了，至少属于一级科员了吧。
   而作为市委办的秘书，通常是为市委的主要领导们提供直接服务的。
   最重要的是，不管是不是直接服务于市委书记、市委副书记，还是市委秘书长这些主要领导，还是只是一名在秘书处工作的普通秘书。
   首先，作为一名市委办的秘书，都能够有机会长期跟随在市委领导们身边，出头露脸的机会自然不会少，指不定什么时候就会得到命运的垂青，毕竟机会是留给有准备的人的。
   再有就是会有大量的机会跟随在领导们的身边，有大量的机会耳提面授的得到熏陶和指点。可以接触到大量的核心信息。这些对于自己合理的做出分析和判断，对于自身眼界、视野、能力和素质的提高，自然都是大有裨益的。
   一句话，进入了市委办做秘书，已经得到了一个相当不错的起点，需要做的就是扎扎实实，打牢基础，在工作中精益求精，勤恳务实，低调高效，稳步前行！
   
   30岁在市委办做秘书，前途值得看好，但是究竟前途有多大，有几个关键点还需要注意：
    1、跟对领导很重要。 市委办在市一级的单位和部门里面，属于比较热门也是权力比较大的部门，这主要是因为市委办属于领导身边的部门，而市委办的秘书也是领导身边的干部。
   俗话说“朝中有人好做官”，对于秘书来说，自己所跟的领导就是自己的贵人，如果领导高升，那么秘书被安排到实权部门或者下面区县任职锻炼的几率会很大，但如果领导出了事情，那么秘书今后的仕途可能会戛然而止。
    2、适当轮岗很重要。 30岁成为市委办秘书，年龄不能算大，但的确年龄也不小了，所以当秘书几年以后，比如在35岁之前，争取轮岗锻炼，尤其是争取级别上升一升，这样对于自己今后综合发展才会有好处。
   虽然市委办也有科级秘书甚至是处级秘书，但如果你长期只干秘书工作，时间久了，工作激情容易被磨灭，更多的工作机会可能会错过，等到了一定年纪的时候，可能空剩职位在那里了而已。
    3、摆正姿态很重要。 市委办的秘书虽然在别人看来属于领导身边的“红人”，但是千万要记得“人红是非多”，所以当秘书的一定要找准自己的位置，不要别人吹捧几句，就真的把自己当领导看。
   所以你看那些行事比较高调的秘书，尤其是习惯打着领导的旗号办事的秘书，往往最终没啥成就，甚至可能会出事，而一些比较低调的秘书，反而深得领导的信任，也深得同事的认可，所以更容易有所成就。
    4、学一门技能很重要。 秘书工作干得好不好，更多体现在文字服务和政务服务方面能不能做出成绩，但是对于很多秘书来说，日常大多数工作主要还是综合协调，所以秘书工作很容易让人成天都很忙，但是忙的都是一些具体的事情，比较繁杂，不够专业。
   所以，如果你要想在秘书岗位上有所更大的发展，在写好文字材料，做好政务服务和综合协调等方面基础工作的同时，很有必要在某一项工作和某一个领域方面有所深入研究和学习，并争取形成一项独特的技能，这对于你今后拓宽个人发展路子，会很有帮助。
   总之，30岁就能到市委办当秘书，前途自然值得看好，但是任何人的前途，不是职位给你的，也不是别人给你的，更多的还是靠自己努力去争取，相信你只要把握住了上面几个关键点，一步一步走的踏踏实实，今后一定会有更大的发展和作为，加油！
   
   
   非常有前途！顾名思义，直接为领导服务的叫秘书，市委办主要为书记、副书记、秘书长服务，给这三人服务非常有前途！书记作为一个地区的一把手，说一不二，掌握人事任免权，为书记服务，相当于宰相门前七品官，别人都要高看一眼，在地市级很快能做到科长，如果和书记感情处好，书记提拔，秘书也会一路提升，最少能到正处级，机遇好到厅级也没问题。给副书记服务，也有大好前途，副书记是市委班子三把手，发展的好，能接市长。我们这有个副书记，被提拔上级党委正厅级副秘书长，没一年又返回来直接任书记。他的秘书先提副县市，不久又调到另一个县任组织部长，走上仕途快车道。市委秘书长没有专职秘书，但一般有个联络员，姑且称为秘书，如服务的好，提拔为科长是早晚的事，甚至被推荐为书记的秘书也不是没有可能。所以说，在市委办做秘书
   非常有前途！
     
     
     
     
     
   
   
   答案是肯定的:首先是年轻又站位高。年轻，表明你有大把发展成长的时间，可谓来日方长;
   其次是站的台阶高。表明你有比较开阔的成长空间，前途不可限量。在市办工作，利于开阔视野，总揽全局，增强宏观意识;在领导身边工作，耳熏目染的机会多，提高快。个人才能展现机会多;被提拔重用概率大。
   最后是"台阶梯次效应"决定，正常情况下，如果是县处级市下派就是科级;如果是地师市，下派就是处级。这样的前途是必然的结果，你还怀疑什么？努力工作吧？
   就像灯笼一样，前途红红火火，一片光明！
   

5. 30岁在市委办做秘书是否有前途，关键还是在于个人能力和表现吗？

做为公务员，只需进到国家公务这一团队，即便是已进入官运发展趋势大门的，门是进去，要怎么干，是否能发展趋势，关键还是在于自已的能动性。尽管像市委办这类单位有一定的先天优势，便是领导干部更好的了解你，如果对于特别优秀，能干的，合乎领导干部干部任职标准化的，破格提拔速度很有可能更加容易，破格提拔空间很有可能也更多。

自然30岁在市委办当秘书，应该是发展十分快啊了，有些人可能认为只要进到市委办的人员都喊文秘，那这是不掌握公司办公室工作的性质所造成的。市委办的负责人，因为归属于党委会系列产品，一般市委办内部结构还有很多部门，例如秘书科，综合科，调研科，督察室等，还有的市政府人为因素地提升组织机构规格型号，称之为处，其实除了省级城市和省会的政策研究室下属的部室能够称之为处之外，地市的公司办公室下属的部门，都不过是科级单位。
真正意义上的市委办公室的文秘，是由市委办公室调查，市委常委会科学研究任职的，归属于领导岗位，一般都会担任的每个科室的领导岗位，科室的组员一般都属于做事，可以按公务员职务级别称之为一级做事或者二级做事，或者叫一级负责人做事或者二级负责人做事，市委办的文秘一般都要享有副处级待遇，这种文秘在市委办最多就是一到2个。大多为市委副书记提供帮助，包含会议纪要、会议记录的拟定，领导干部督办事项督查，数据的搜集整理和呈报等。

假如30岁就可成为我所说的市委办公室的带括弧的文秘，那样发展前途一定是一片大好，随意放到哪一个市属部委局或者县区，至少都能够出任实职，关键一点的还能够立即破格提拔到正处级的工作岗位，出任关键领导岗位；如果仅仅是市委办大家一般称呼的文秘，那实际就是市委办的一般工作员，做为30岁左右人，也可能是一到四级负责人做事，还升高不上文秘层面上，由于的地厅级干部还不具备配专职秘书的前提条件，因此有些人可能是核心为某一个上级领导给予档案文件或者日常生活等多个方面服务项目，但真正的真实身份还不属文秘。
自然不管是不是真正地党组织任职的文秘，但近水楼台先得月人生的真谛大家都接受的，在领导身旁工作中，再搭配上自己本身能力，个人素质、良好的政治思想素质等多种因素，无论是在内部提升或是到体系外提高的机率都更高一些。30岁恰好人生中的最好的年华，都是在政治上、思想观念日趋完善、主要工作业绩上比较容易出成果黄金岁月，若是在允许的情况下，可以通过上挂选派等形式进行相应的锻练，的成长室内空间更高。自然在领导身旁工作中，敏感度比较厉害，略有粗心大意，就可能会酿成大错，因此办公室里的人，本人品行和专业素质是比较严格，假如喊着领导干部幌子助纣为虐，估计不仅没有前途，甚至可能会前途迷茫。

总的来说，做为30岁年轻人，不论在市委办公室属于不属于文秘，因为是在领导机关工作，在领导身旁工作中，先天条件比一般人更加优异，如果可以把握好自己的言谈举止，有比较出色能力与才能，发展前途一定是一片大好的。