我想辞职家人都反对怎么办？

1. 我想辞职家人都反对怎么办？

一，家人不同意当事人辞职，一般是出于为当事人将来着想，信息和当事人不对等造成的（担心担事人以后不能找到更好的工作等），只要沟通到位了，家人都会支持当事人的决定的。

　　二，当事人可以从以下几个方面和家人沟通，打消家人的顾虑：
　　1，让家人知道当事人的辞职的理由（在工作中，和领导或者同事有不可调和的矛盾，经过努力还是不能和领导及同事达成共识等）；

　　2，当事人不能适应公司的工作氛围，虽然经过努力调整，但还是不能达到公司的要求；
　　3，公司的职位和当事人的预期有很大的出入，入职后，发现根本不是自己想要的工作或者当事人有更好的发展前景等；
　　4，当事人已经充分预计自己的承受能力后（失业6个月以上，生活能否正常运转），才决定辞职的，自己有能力负担未来不短时期内的开支，无需家人担心

2. 我想辞职家人都反对怎么办？

法律分析：1、面对现实，要先解决温.饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受。2、从实际出发，做你不是最喜欢的工作。把不喜欢做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。3、逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。 三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

3. 我想辞职家人都反对怎么办？

法律分析：
1、面对现实，要先解决温.饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受。2、从实际出发，做你不是最喜欢的工作。把不喜欢做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。3、逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。 三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

4. 我想辞职家人都反对怎么办

法律分析：1、面对现实，要先解决温.饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受。2、从实际出发，做你不是最喜欢的工作。把不喜欢做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。3、逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。 三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

5. ...想辞职但家人强烈反对,应该如何选择?

劳动者辞职，如果家里的人反对的，至于劳动者如何选择完全取决与劳动者本人，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况： 

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；  
 
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

   三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
 (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
 (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
 (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
 (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
 (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
 (七)法律、行政法规规定的其他情形。 

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

6. 辞职的想法不被家里支持，你会因为家里的反对改变主意吗？

打工人一词的流行，让越来越多的平民老百姓受到了大家的关注。现在的年轻人，工作说辞就辞，而且刚毕业的大学生反复跳槽是常有的现象。很多员工会因为各种各样的小事就辞职，当然，辞职不是一个人的事，首先就要让自己的家里人知道。如果辞职的想法不被家里人支持，你会因为家里的反对改变主意吗？我认为不会，主要有以下几个方面的原因。首先，工作是我自己在做，所以只有自己知道在工作中的酸甜苦辣，选择辞职也是自己深思熟虑之后的决定。如果可以凑合的话，自己是不会提辞职的。其次，自己的职业发展道路应该由自己做主，不应该被家里人左右。如果自己想辞职，家里却不支持，可以先把工作辞了再通知家里。最后，做人要有主见，走上社会工作了就说明是一个可以自己拿主意的成年人了，没有必要事事都和家里人商量，听从家里人的安排。
一：工作上的不顺心只有自己知道
工作是我自己在做，所以只有自己知道在工作中的酸甜苦辣，选择辞职也是自己深思熟虑之后的决定。如果可以凑合的话，自己是不会提辞职的。

二：自己决定自己的人生道路
自己的职业发展道路应该由自己做主，不应该被家里人左右。如果自己想辞职，家里却不支持，可以先把工作辞了再通知家里。

三：成年人要有主见
做人要有主见，走上社会工作了就说明是一个可以自己拿主意的成年人了，没有必要事事都和家里人商量，听从家里人的安排。

关于辞职的想法不被家里支持，你会因为家里的反对改变主意吗？ 大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。

7. 已经辞职怎么样跟家里人说

对于父母来说，无非就是你稳定的生活就行了，下一步铺垫好了，那无非只是换个环境，和他们说你辞职了，他们也会理解和接受，提主担心的问题，我估计也是因为下一步还没铺垫好，和父母说，那父母肯定会一顿教育。【摘要】
已经辞职怎么样跟家里人说【提问】
亲爱的，您好!您的问题我这边已经看到，正在努力整理答案，打字要点时间，请您稍等一下哦~【回答】
好【提问】
亲爱的，很高兴为您解答呢~ 已经辞职怎么样跟家里人说：你应该先找到一份比上一次更好的工作，如果没有比上一次好的工作普通的也可以，主要是你说了以后，让家人不必为你太担心，这样理由也好说一些，比如 你在那个公司压力太大，想找一个轻松一点的工作。【回答】
这些他们都可以理解，如果你暂时不想工作，那就说你要充充电，好跟得上公司的脚步。不过你说了之后，家人肯定会冲你发几句牢骚，但如果知道你辞职后又可以马上找到工作，一般他们的心理上就会渐渐淡忘。【回答】
不过我建议你还是找一个比较合适的机会说【回答】
有没有直接点的办法【提问】
那就直接说压力太大了 不喜欢 想换个工作了【回答】
对于父母来说，无非就是你稳定的生活就行了，下一步铺垫好了，那无非只是换个环境，和他们说你辞职了，他们也会理解和接受，提主担心的问题，我估计也是因为下一步还没铺垫好，和父母说，那父母肯定会一顿教育。【回答】
应该有自己的自主意识和自己的判断规则，辞职，它的重点不在于怎么和家人说，更重要的是自己为什么辞职、是不适应工作的环境还是想去发展其他空间、有没有为下一步职业规划做好准备，只有自问自答，把所有问题自己给自己一个答案，那么你的辞职才是有意义的。【回答】
希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答还满意的话，麻烦给个赞哦~[加油]【回答】

8. 想离职，家里人不同意

“想离职，家里人不同意”你家里人决定正确。
但是，“想离职，家里人不同意”家里人是没有最终裁定权的，最终是否与单位解除劳动关系的主动决定权在你。只要你开心就决定离职吧！我支持你。
依法离职程序及方法：
劳动者想离职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交离职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人单位办理离职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。