公司高管由谁任命

1. 公司高管由谁任命

法律分析：第一有限责任公司，第一有限公司的董事长不是由公司章程直接产生，公司章程只是规定其产生的办法。第二一个有效的公司章程的绝对必要记载事项必须要有董事长的产生方式。第二股份有限公司，股东大会选举董事的方法，通常有两种：第一直接投票法，即每一股份对于某一个董事只有一个表决权。优点在于程序简单，充分体现了资本多数决原则，有利于大股东对公司的控制。缺点在于，持有半数以上股份的股东可以控制董事的选任，使董事会成为控股股东的“一言堂”。第二 累积投票制，亦称集中投票制，即每一股份在选举董事时具有所欲选董事数的表决权。例如欲选4 名董事，持有30 股的股东，享有的表决权为120 个，可以将120 个表决权分别投向不同的候选人，也可以集中投向一个候选人
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第四十五条 有限责任公司董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定
第一百一十条 董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

2. 公司高管由谁任命

第一有限责任公司，第一有限公司的董事长不是由公司章程直接产生，公司章程只是规定其产生的办法。第二一个有效的公司章程的绝对必要记载事项必须要有董事长的产生方式。第二股份有限公司，股东大会选举董事的方法，通常有两种：第一直接投票法，即每一股份对于某一个董事只有一个表决权。优点在于程序简单，充分体现了资本多数决原则，有利于大股东对公司的控制。缺点在于，持有半数以上股份的股东可以控制董事的选任，使董事会成为控股股东的“一言堂”。第二 累积投票制，亦称集中投票制，即每一股份在选举董事时具有所欲选董事数的表决权。例如欲选4 名董事，持有30 股的股东，享有的表决权为120 个，可以将120 个表决权分别投向不同的候选人，也可以集中投向一个候选人法律依据:《中华人民共和国公司法》第四十五条 有限责任公司董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定第一百一十条 董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

3. 上市公司高管任职规定

一、正面回答1、确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作；2、了解项目的整体需求，及时反馈阶段性成果和客户提出的合理需求；3、制定项目计划文档，合理分配给相应人员，跟踪项目进度，并与客户及时沟通，保证文档的进度、完整和规范；4、项目提交测试后，需了解测试结果，根据测试的问题的严重程度来更改开发计划；5、及时向上级汇报项目的进展情况，项目信息，以及项目完成时的项目总结。二、分析详情公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书，以及公司章程规定的其他人员。三、公司高级管理人员的基本任职资格条件1、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人；2、因犯有贪污、贿赂等因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；3、担任因经营不善破产清算的公司的董事或厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾1年； 4、个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任经理的，该选举、委派或者聘任无效。

4. 控股股东的高管能否在上市公司任职吗

在我国控股公司的高管不可以在其他上市公司或平行公司担任职务。
《公司法》第二十一条：公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。
《公司法》第六十九条：国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。
《公司法》第一百四十八条：董事、高级管理人员不得有下列行为：(五)未经股东会或者股东大会同意，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
《上市公司治理准则》第二十三条：上市公司人员应独立于控股股东。上市公司的经理人员、财务负责人、营销负责人和董事会秘书在控股股东单位不得担任除董事以外的其他职务。控股股东高级管理人员兼任上市公司董事的，应保证有足够的时间和精力承担上市公司的工作。
从上述法律法规的规定来看，对于非国资背景的上市公司而言，仅要求上市公司的经营管理层(包括总经理、财务负责人、营销负责人和董秘)不得在控股股东单位兼任董事以外的其他职务，而不限定控股股东单位的任何高管在上市公司担任经营管理人员，其立法意义在于要求上市公司经营管理层专心供职于上市公司的日常经营管理。
而对于国资背景的上市公司而言，作为控股股东的国有集团公司的决策层和经理层高管，非经国资监管机构统一，不得兼职上市公司任何职务。其立法意义在于要求国有集团公司高管专职于所任职国有集团公司，保障国有资产免遭损害。
一、高管兼职与信托责任/雇员责任是否存在冲突
上述控股股东与上市公司的高管重叠，其形式虽变化多样，但归纳起来，无非以下两种：
1、相应高管在上市公司和控股股东两处同时担任董事职务；
2、相应高管在上市公司和控股股东两处分别担任董事和经理层职员；
现分述之：
1、同时兼任上市公司和控股股东的董事职务；
基于现代公司的治理原理，董事系基于信托而被公司股东委任以管理公司，即董事对公司及公司股东负有勤勉尽责的善良管理人义务。
但信托法并未限制或禁止受托人只能接受一个委托人的委托以管理信托事务；且公司法也未限制或禁止董事只能在一家公司任职董事，除非其所兼职董事的机构之间存在同业竞争关系。
也就是说，除非兼职机构之间存在同业竞争关系，否则，同时兼任董事职务的情形不会与董事的信托责任产生冲突。
2、分别担任上市公司和控股股东的董事和经理层职员；
此种情形下，董事对其所任职机构负有信托责任；但经理层职员对其所任职机构——依据劳动法，经理层职员与任职机构之间产生劳动合同关系——仅产生雇员相对于雇主的责任，而非信托责任。
雇佣关系与信托关系的比较：
A、雇佣关系较信托关系而言，具有更重的人身依附特征；
雇员对雇主而言，根据劳动法，雇员的职责在于遵守雇主规章制度的前提下向雇主提供劳动(包括体力劳动和智力劳动等)，换取工资等劳动报酬。在此种情形下，雇员必须成为雇主组织机构的一份子，以雇主组织的名义进行工作，并将其工作成果融入到雇主的整体成功中去。
即便如此，劳动法并未明文禁止雇员兼职，实际上雇员以其他身份向其他机构提供顾问咨询、管理服务等受托行为是不可能也不应该被劳动法所禁止或限制的。
B、信托关系较雇佣关系而言，具有更主动和更深入的尽职特征；
在信托关系中，受托人必须尽善良管理人义务，需主动且勤勉的为委托人着想并管理受托事务。而雇员只需被动地遵守雇主的规章制度并完成雇主分配的工作，即便其未尽极致地去为雇主着想，也应当被认为合法的履行了其雇员义务；
从这个意义上讲，信托责任是比雇员职责更为主动更为深入的责任。
据上，在信托责任架构下，信托法并不禁止受托人被其他机构雇佣；而在劳动关系架构下，劳动法也不禁止雇员向其他机构提供受托管理的信托服务。因此，在雇员遵守雇主规章制度的基础上，担任经理层的雇员同时兼职其他机构的董事职务，对于双方而言，并不存在职务冲突或责任冲突。

5. 上市公司高管包括哪些

6. 上市公司高管能否在控股子公司担任高管?

可以，有规定：发行人的人员独立。发行人的总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务，不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪；发行人的财务人员不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中兼职。
上市公司（The listed company）是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。

扩展资料:
控股条件
根据《上市公司章程指引》（证监【1997】16号）的规定，“控股股东”是指具备下列条件之一的股东：
1、此人单独或者与他人一致行动时，可以选出半数以上的董事；
2、此人单独或者与他人一致行动时，可以行使公司30%以上的表决权或者可以控制公司30%以上表决权的行使；
3、此人单独或者与他人一致行动时，持有公司30%以上的股份；
4、此人单独或者与他人一致行动时，可以以其它方式在事实上控制公司。
上述所称“一致行动”是指两个或者两个以上的人以协议的方式（不论口头或者书面）达成一致，通过其中任何一人取得对公司的投票权，以达到或者巩固控制公司的目的的行为。
只要不是控股股东的都属于非控股股东。
参考资料来源:百度百科-控股股东

7. 上市公司高管可以担任控股公司法人?

亲！是的。公司高管可以设立合伙企业，但未经股东会、股东大会同意或公司章程规定，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。【摘要】
上市公司高管可以担任控股公司法人?【提问】
可以电话吗【提问】
亲！您好！很高兴为您解答！上市公司高管可以担任控股公司法人。可以“法律法规在这方面没有禁止xing规定，可以担任。”【回答】
亲！不好意思，平台规定不允许私下联系客户，谢谢理解。【回答】
能语音吗【提问】
上市公司高管可以担任合伙企业股东吗？【提问】
亲！您好！“上市公司高管可以设立合伙企业,但未经股东会、股东大会同意或公司章程规定,不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。”【回答】
股东大会授权就可以吗【提问】
是同类产品【提问】
同个行的【提问】
亲！是的。公司高管可以设立合伙企业，但未经股东会、股东大会同意或公司章程规定，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。【回答】

8. 公司高管由哪些人担任

公司高管主要是指登记在工商局的公司管理人员。一般建议由核心创始人或大股东任职，为的是加强对公司的管理控制。《公司法》第二百一十六条高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
一、对高管的定义有哪些
对高管的定义有：高级管理人员是指公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司有忠实和勤勉的义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。
二、公司法第216条规定
公司法216条对高级管理人员、控股股东、实际控制人以及关联关系这几个专业术语进行了解释。其中高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员，高级管理人员负责执行董事会决议。控股股东，是指其出资额占资本总额50%以上或者其持有的股份超过50%的股东。
三、监事会职责和权限是什么
监事会职责和权限是检查公司财务；对董事，高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律，行政法规，公司章程或者股东会决议的董事，高级管理人员提出罢免的建议。
当董事，高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事，高级管理人员予以纠正。提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。向股东会会议提出提案。对董事，高级管理人员提起诉讼。公司章程规定的其他职权。列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》
第二百一十六条本法下列用语的含义：
（一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
（二）控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
（三）实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。
（四）关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。