南京晨光集团和航天晨光有什么区别和联系？

1. 南京晨光集团和航天晨光有什么区别和联系？

南京晨光集团隶属于航天晨光股份有限公司。
南京晨光集团有限责任公司隶属中国航天科工集团第四研究院，在中国航天防务领域具有重要的战略地位。公司的前身系清朝洋务运动时期李鸿章于1865年创办的金陵机器制造局，至今已有150年的历史。1996年，作为全国现代企业制度百家试点企业之一，由南京晨光机器厂改制为南京晨光集团有限责任公司。
航天晨光股份有限公司（简称“航天晨光”，股票代码“600501”）成立于1999年9月30日，于2001年6月15日在上海证券交易所上市。
公司前身为中国近代民族工业的摇篮——1865年清朝洋务运动中创建的金陵机器制造局。新中国成立后，先后隶属于兵器工业部和航天工业部，现为中国航天科工集团有限公司控股的大型综合装备制造企业。

航天晨光介绍
公司以核工装备产业和智能制造产业为重点发展方向，并覆盖后勤保障装备、环保设备、能源装备、工业基础件和科研生产服务等多个领域。在南京、上海、沈阳等城市建有7个工业园区，拥有4家分公司、5家合资控股子公司、2家全资子公司以及4家参股公司，建有遍布全国的营销服务网络。
公司长期以来深耕核工行业，以核废料转运、处理设备及大型成套装备制造为契机，开拓核工装备领域。以技术为牵引，以项目制管理为形式，公司形成了一支兼备核工产品开发、现场施工、具有项目管理经验的人才队伍，为用户提供成套装备以及相关的产品服务。

2. 南京晨光集团有限责任公司怎么样 具体待遇 福利

说一说去年进厂的吧，拿215所为例。其他的分公司的工资还没有215高呢。为什么说11年的呢，因为11年是涨过工资之后的了，以前更惨。
本科安家费3000，每个月基本工资2500（扣之前，扣完到手2100多，一年不变）+300房补+500（交通和伙食补贴，其中400到苏果卡，100到饭卡）。住宿舍的每个月-500-80（网费）-水电。年终奖3000（其他的好像是2000吧），进厂到现在发过1盒月饼，一盒汤圆，一箱橙子，和100苏果卡。6789月高温补贴，每个月130.。

硕士安家费6000，前6个月每个月基本工资3300（扣之前，前半年扣完到手2900多）硕士半年后工资会提高一下（后6个月每个月4300，扣完到手3900多）+300房补+500（交通和伙食补贴，其中400到苏果卡，100到饭卡）。住宿舍的每个月-500-80（网费）-水电。年终奖3000（和本科的一样），进厂到现在发过1盒月饼，一盒汤圆，一箱橙子，和100苏果卡。 6789月高温补贴130每个月。

215所的设计员只拿基本工资，没有绩效工资。加班没有加班费，很多年轻人经常天天加班，周末加班，当然领导更是每天加班了。加班没有加班费，一毛钱也没有。有一份加班饭。其他分厂的基本工资比较低，但是有绩效工资，不过二者合一也没有215的基本工资高。并且有的分厂晚上加班没有加班费，但是周末加班有加班费，例如2分厂。据我所知，6分厂地面设备工资最低，待遇最差。研发中心打酱油打的最好！！想考研的不如考虑这2个分厂。

3. 航天晨光股份有限公司和南京晨光责任有限公司哪个待遇好?它们有什么区别?

您好，很高兴为您解答。航天晨光股份有限公司和南京晨光责任有限公司，南京晨光比较好，公司福利有以下，生日津贴、节日补贴、包吃住、五险一金每年2次团建活动。航天晨光股份有限公司据反映加班时间比较长，[开心][开心][开心][开心]【摘要】
航天晨光股份有限公司和南京晨光责任有限公司哪个待遇好?它们有什么区别?【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
希望上面的回答能够帮助到您哈，祝您生活愉快，如果您愿意的话给个赞哈，谢谢您。[鲜花]【回答】
您好，很高兴为您解答。航天晨光股份有限公司和南京晨光责任有限公司，南京晨光比较好，公司福利有以下，生日津贴、节日补贴、包吃住、五险一金每年2次团建活动。航天晨光股份有限公司据反映加班时间比较长，[开心][开心][开心][开心]【回答】
南京晨光集团有限责任公司，本科生是劳务派遣用工，硕士是合同制，劳务派遣用工值得去嘛？【提问】
您好，很高兴为您解答。劳务派遣值不值得去取决于当事人的意愿,当然去了能够学到更多的东西,这对当事人的未来的职业生涯规划有很好的帮助作用，我个人觉得值得去的，[开心]【回答】
相比较而言，航天晨光好还是南京晨光好呢【提问】
您好，很高兴为您解答。南京晨光好，航天晨光相对累很多。[鲜花]如果亲不怕累为了更好的发展是可以去航天晨光的。[鲜花]【回答】
好的，谢谢哈【提问】
南京还有什么待遇比较好的国企或央企嘛？【提问】
您好，很高兴为您解答。金陵石化、扬子石化都不错。【回答】
好的，谢谢【提问】
亲，应该的，不客气。[开心]【回答】

4. 南京航天晨光股份有限公司的发展

经过多年发展，航天晨光的多元产品战略日趋成熟，形成了以专用汽车、柔性管件、压力容器、卫星通讯、工程机械、艺术制品及新型三产为产业主轴，立足于发展小批量、多品种、高科技、高附加值产品的产业格局。航天晨光是国内最大的专用汽车科研生产基地之一，生产的专用车辆产品有25个种类、近400多个车型（公告），拥有民航机场加油车生产许可证；航天晨光是亚洲最大的金属软管和波纹补偿器研究生产基地，是全球第五个研制生产RTP管的厂家；航天晨光的卫星通讯产品多次承担并圆满完成国家重大事件的通讯保障任务；航天晨光的艺术制像产品蜚声海内外，是世界上著名的青铜艺术品研究生产基地；航天晨光的掘进机产品多次创造并保持全国月掘进尺最高记录；航天晨光1993年起获得美国《ASME》规范产品“U”和“U2”类授权证书及钢印，是国家权威部门批准的AR1级、AR2级压力容器和CR2级汽车罐车制造企业。公司获得了中国质量万里行“产品质量、服务质量投诉用户满意品牌”荣誉证书。艺术制像产品获得国家质量金奖，金属软管获得国家本产品最高质量奖银奖。航天晨光的专有技术源于航天领域的技术研发，继以几十年不断的研制和开发创新，使航天晨光的综合技术实力和主导产品经营规模均在同行业中处于领先地位。公司产品使用的“三力”牌注册商标,是江苏省工商局认定的“江苏省著名商标”，在国内外具有较高的知名度。公司信用等级为AAA级。

5. 南京航天晨光股份有限公司的规模

航天晨光占地87.3万平方米，现有员工2900余名，其中具有大学本科以上学历者1115名，中、高级技术人员621名，享受国务院特殊政府津贴专家5名。航天晨光建有研究开发中心、信息中心、检测实验中心、企业院士工作站和覆盖全国的营销服务网络，具有强大的产品研究、设计、开发和生产能力，完善的客户服务体系和现代化的管理手段。公司在南京、北京、上海、重庆、沈阳等城市建有9大工业园区，拥有9家产品经营分公司和12家与美国、日本、韩国、丹麦等国家合资控股子公司以及4家参股公司，并在香港驻有一家全资子公司，形成了以装备制造为主业、五大主导产品为支柱、九大工业园区为基地、全国营销网络为平台的的控股型集团发展格局。

6. 南京晨光集团是央企吗

南京晨光集团有限责任公司系中国航天科工集团公司所属综合大型机械制造集团公司，持股比例100%，由于中国航天科工集团公司是央企，所以南京晨光集团也是。该公司成立于1996年6月5日，注册地位于南京市秦淮区正学路一号。
 
 
 
 南京晨光集团经营范围包括航天型号产品及其地面设备、特种设备的生产、销售、安装、改造及维修；锅炉炉膛检修升降平台、机械风冷干湿除渣系统、有机废气及废水处理装置、污水处理设备的设计、制造、销售、安装及服务等。
 
 
 
 南京晨光集团对外投资的企业有南京晨光集团实业有限公司、江苏晨光盛得液压设备有限公司、航天固体运载火箭有限公司、江苏金陵智造研究院有限公司、南京晨光高科创业投资有限公司、南京晨光一八六五置业投资管理有限公司等。
 
 
 
 中国航天科工集团公司成立于1999年6月29日，注册地位于北京市海淀区阜成路8号，经营范围包括国有资产投资、经营管理；各型导弹武器系统、航天产品、卫星地面应用系统与设备、雷达、数控装置、工业控制自动化系统及设备、保安器材的研制、生产、销售等。

7. 中国航天科工南京晨光集团怎么样？

中国航天科工南京晨光集团待遇还不错，进公司的新人一般都是跟着老员工学习，薪资会少一些基本工资是3000一月，试用期半年，试用期过后基本工资至少4500以上，和老工人只有一个工龄的差别。
南京晨光集团源自1865年李鸿章创办的金陵机械制造局，距今已经有150年的历史，现在南京晨光集团有限责任公司系中国航天科工集团公司所属综合大型机械制造集团公司，国家一级企业。为我国航天领域做出了突出的贡献。

面对新形势、新任务，公司将坚定不移地贯彻落实科学发展观，始终秉承“国家利益高于一切”的核心价值观，大力弘扬航天传统精神、“两弹一星”精神和载人航天精神，牢记“科技强军、航天报国”的历史使命，以“铸造航天一流企业，创建国际知名公司”为目标。

8. 请问中国航天科工集团南京晨光集团待遇

中国航天科工南京晨光集团待遇还不错，进公司的新人一般都是跟着老员工学习，薪资会少一些基本工资是3000一月，试用期半年，试用期过后基本工资至少4500以上，和老工人只有一个工龄的差别。
南京晨光集团源自1865年李鸿章创办的金陵机械制造局，距今已经有150年的历史，现在南京晨光集团有限责任公司系中国航天科工集团公司所属综合大型机械制造集团公司，国家一级企业。为我国航天领域做出了突出的贡献。

面对新形势、新任务，公司将坚定不移地贯彻落实科学发展观，始终秉承“国家利益高于一切”的核心价值观，大力弘扬航天传统精神、“两弹一星”精神和载人航天精神，牢记“科技强军、航天报国”的历史使命，以“铸造航天一流企业，创建国际知名公司”为目标。