职工退休后单位还交医保吗？

1. 职工退休后单位还交医保吗？

不会的，职工退休后单位不会给交医保的职工退休分为两个不同的方面，一个是养老金的退休，另外一个是职工医保的退休。但是这里我们需要说明的是医疗保险方面，仅仅只是针对于职工医疗保险才是有退休待遇，如果说你没有参加职工医疗保险而，参加的是城乡居民医疗保险，确实是不享受退休的。为什么有的人，他即便是退休以后能够按月领取到养老金，但依然是需要缴纳医疗保险的费用，这是由于他没有参加职工医保，参加的是属于城乡居民医疗保险。而城乡居民医疗保险是需要缴纳终身的，即便是到了60周岁以上还需要正常的交纳，当然每一年的缴费水平，相对也是比较低的，大概三四百块钱就足够了，就可以享受到一年的这个医保报销待遇。但如果说你参加的是城镇职工医疗保险，是可以享受医保的退休待遇，也就是说到达法定退休年龄以后，就不再交纳任何职工医保的费用了。只不过职工医疗保险需要做到的是，我们必须要满足相应的退休年限，一般是需要达到25周年左右，甚至个别地区，对于男性的累计缴费年限是需要达到30年以上。所以很显然，他比起我们养老保险的最低缴费年限15年，还是要长了不少。这就是让很多人在退休之前，不具备医保的退休年限，那么怎么办呢？其实医疗保险是不需要延迟退休的，是可以允许在法定退休年龄之前，一次性补交完成25年的费用或者说30年的费用，直接可以办理医保的退休待遇。当然你也可以选择退休以后逐年缴纳职工医保也是可以的，只不过就是选择逐年的方式，自己所付出的成本会更高，所以我个人建议，选择退休之前一次性补交是比较合理的。

2. 人员退休后，单位还为其交医保费吗？

员工退休后，单位还能为其报销医药费吗？

3. 企业职工退休后单位还给交医保吗?

不会的，职工退休后单位不会给交医保的职工退休分为两个不同的方面，一个是养老金的退休，另外一个是职工医保的退休。但是这里我们需要说明的是医疗保险方面，仅仅只是针对于职工医疗保险才是有退休待遇，如果说你没有参加职工医疗保险而，参加的是城乡居民医疗保险，确实是不享受退休的。为什么有的人，他即便是退休以后能够按月领取到养老金，但依然是需要缴纳医疗保险的费用，这是由于他没有参加职工医保，参加的是属于城乡居民医疗保险。而城乡居民医疗保险是需要缴纳终身的，即便是到了60周岁以上还需要正常的交纳，当然每一年的缴费水平，相对也是比较低的，大概三四百块钱就足够了，就可以享受到一年的这个医保报销待遇。但如果说你参加的是城镇职工医疗保险，是可以享受医保的退休待遇，也就是说到达法定退休年龄以后，就不再交纳任何职工医保的费用了。只不过职工医疗保险需要做到的是，我们必须要满足相应的退休年限，一般是需要达到25周年左右，甚至个别地区，对于男性的累计缴费年限是需要达到30年以上。所以很显然，他比起我们养老保险的最低缴费年限15年，还是要长了不少。这就是让很多人在退休之前，不具备医保的退休年限，那么怎么办呢？其实医疗保险是不需要延迟退休的，是可以允许在法定退休年龄之前，一次性补交完成25年的费用或者说30年的费用，直接可以办理医保的退休待遇。当然你也可以选择退休以后逐年缴纳职工医保也是可以的，只不过就是选择逐年的方式，自己所付出的成本会更高，所以我个人建议，选择退休之前一次性补交是比较合理的。

4. 企业职工退休后单位还给交医保吗?

法律分析：职工退休后，已经缴纳了足够年限的医疗保险，就无需继续为其缴纳医疗保险了，退休时为缴够年限的，由用人单位或者灵活就业人员本人一次性补齐所差年限的职工医疗保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

5. 单位退休后医保谁来交

这是社保的一些规定你自己看看吧 
三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 

三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。 

缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。 

但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。 

养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。 
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。 

还有五险一金，企业如何给员工上保险 

关于五险一金: 

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 

“五险一金”的缴费比例是什么？ 

目前北京养老保险缴费比例：单位

6. 企业职工退休后单位还给交医保吗?

人员退休后，单位不再为退休员工交纳医保。退休职工如果医保未交纳满规定时间，可以由自己一次性补交，或延长交费时间。
对医保的介绍医保的好处是非常多的，买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用。平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费。而且，缴纳了医疗保险，也就不用再怕生病治疗费用高的问题，因为有国家担保，最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买)。退休以后，男缴满25年，女缴满20年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。《社会保险法》第29条，参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
医保常见问题：
一、基本医疗保险参保范围及对象是什么?
本市行政区域内所有用人单位，包括机关、事业单位、社会团体、企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、部省属驻靖单位及其职工、退休(职)人员、无固定工作的灵活就业人员、档案托管人员和私营个体经济组织业主及其从业人员。
二、基本医疗保险缴费比例是多少?参加公务员补助或职工补充医疗保险缴费比例是多少?
参保单位按照上月在职职工工资总额的7%、个人按本人上月工资总额的2%缴纳基本医疗保险费。参保人员到达退休年龄时，原保费缴纳不满15年的，需补足15年。
参加公务员医疗补助的机关事业单位，为职工缴纳职工上月工资额的4.5%(含工伤保险)。参加企业职工补充医疗保险的单位为职工缴纳职工上月工资额的4%。
三、个人医疗帐户的资金分配比例是怎样规定的?
35周岁以下，按本人缴费工资总额的2.6%记入;36周岁至45周岁，按本人缴费工资总额的3.2%记入;46周岁至退休前，按本人缴费工资总额的4%记入;退休(职)人员按本人上年养老金的5%记入;机关事业单位已参加公务员补助或企事业单位已参加职工补充医疗保险的，根据上述年龄段，再向个人帐户分别记入缴费工资额的0.8%、1.4%、2%、2.5%。
四、参保职工当年个人帐户资【摘要】
企业职工退休后单位还给交医保吗?【提问】
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亲，老板好，企业职工退休后单位还给交医保不再缴纳

“按照规定,退休职工不再缴纳医疗保险金。根据社会保险法规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。”【回答】
人员退休后，单位不再为退休员工交纳医保。退休职工如果医保未交纳满规定时间，可以由自己一次性补交，或延长交费时间。
对医保的介绍医保的好处是非常多的，买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用。平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费。而且，缴纳了医疗保险，也就不用再怕生病治疗费用高的问题，因为有国家担保，最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买)。退休以后，男缴满25年，女缴满20年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。《社会保险法》第29条，参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
医保常见问题：
一、基本医疗保险参保范围及对象是什么?
本市行政区域内所有用人单位，包括机关、事业单位、社会团体、企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、部省属驻靖单位及其职工、退休(职)人员、无固定工作的灵活就业人员、档案托管人员和私营个体经济组织业主及其从业人员。
二、基本医疗保险缴费比例是多少?参加公务员补助或职工补充医疗保险缴费比例是多少?
参保单位按照上月在职职工工资总额的7%、个人按本人上月工资总额的2%缴纳基本医疗保险费。参保人员到达退休年龄时，原保费缴纳不满15年的，需补足15年。
参加公务员医疗补助的机关事业单位，为职工缴纳职工上月工资额的4.5%(含工伤保险)。参加企业职工补充医疗保险的单位为职工缴纳职工上月工资额的4%。
三、个人医疗帐户的资金分配比例是怎样规定的?
35周岁以下，按本人缴费工资总额的2.6%记入;36周岁至45周岁，按本人缴费工资总额的3.2%记入;46周岁至退休前，按本人缴费工资总额的4%记入;退休(职)人员按本人上年养老金的5%记入;机关事业单位已参加公务员补助或企事业单位已参加职工补充医疗保险的，根据上述年龄段，再向个人帐户分别记入缴费工资额的0.8%、1.4%、2%、2.5%。
四、参保职工当年个人帐户资【回答】
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7. 人员退休后，单位还为其交医保费吗？

您好！人员退休后，单位不需要为其缴纳基本医疗保险费。原因主要是：
一是社会医疗保险的性质决定的，社会医疗保险要体现互助共济，健康人帮助生病的人，退休职工一般患病较多，是需要社会照顾的脆弱人群。
二是为了均衡企业负担，为企业提供公平竞争的机会，参与市场竞争。
三是考虑到退休人员在以前的工作期限间，已经为社会作出了贡献，退休后收入低，特别是现在已经退休的职工，没有足够的用于医疗支出的积累，医疗负担较重。【摘要】
人员退休后，单位还为其交医保费吗？【提问】
您好！人员退休后，单位不需要为其缴纳基本医疗保险费。原因主要是：
一是社会医疗保险的性质决定的，社会医疗保险要体现互助共济，健康人帮助生病的人，退休职工一般患病较多，是需要社会照顾的脆弱人群。
二是为了均衡企业负担，为企业提供公平竞争的机会，参与市场竞争。
三是考虑到退休人员在以前的工作期限间，已经为社会作出了贡献，退休后收入低，特别是现在已经退休的职工，没有足够的用于医疗支出的积累，医疗负担较重。【回答】

8. 人员退休后，单位还为其交医保费吗？

亲您好，“人员退休后,单位不再为退休员工交纳医保。退休职工如果医保未交纳满规定时间,可以由自己一次性补交,或延长交费时间。”【摘要】
人员退休后，单位还为其交医保费吗？【提问】
亲，您好！我是专业解答小刘，您的问题我这边已经看到了正在努力整理答案，稍后给您答复，请您稍等一下~【回答】
亲您好，“人员退休后,单位不再为退休员工交纳医保。退休职工如果医保未交纳满规定时间,可以由自己一次性补交,或延长交费时间。”【回答】