58同城员工申请内部爱心基金反被裁，如何从法律角度进行解读公司行为？

1. 58同城员工申请内部爱心基金反被裁，如何从法律角度进行解读公司行为？

红星资本局4月28日信息，就在网上纷纷议论的“职工控告申请办理应用爱心基金反被裁”一事，58同城网的相关负责人向红星资本局开展了回复。4月27日，验证为“安居客市场策划经理”的boss直聘网民“侯某”发布了文章斥责58同城网。

据侯某自叙，2021年3月，他新员工入职了58同城旗下房产事业部安居客市场策划部，入职时认识到“58爱心基金”新项目，每个月只需投入10元捐助，58集团将1：1增加捐款金额，当自己或直系血亲碰到困难时，可给予适度补助。
侯某称，2022年2月4日，他的爸爸查出来肝胃癌晚期，因为以前合规管理交纳了58爱心基金，因此他申请办理应用58爱心基金，相关负责人那时候给到的恢复是等手术治疗完毕后再申请办理。
“可是邻近爸爸手术治疗前夜，我收到了裁员通知，规定我于4月25日辞职，而且回绝我应用股票基金的有效要求。”侯某问，“为什么不执行合同？我每个月准时交股票基金，为什么到用的情况下随处刁难、被逼立即辞职？”

4月28日，红星资本局就这事访谈了58同城网的相关负责人。另一方称，受新冠疫情及销售市场运营等危害，58同城网最近开展了一部分工作人员调节。
该负责人告知红星资本局，本次调节涉及到侯某的职位，58同城网积极主动开展了妥当商议。“企业与侯某依据劳动合同法等有关政策法规与其说商议终止劳动合同，计付相对应法律规定经济补偿。”
针对“58同城网爱心基金”，该负责人表述称，这也是面对58同城网在职人员的内部结构互帮互助机构，致力于为必须协助的职工以及亲人给与一定的支援（重疾、意外伤害及死亡及洪涝灾害）。依照有关要求，58同城网的有关职工或配偶在进行对应的医治后，可依照规章制度申请办理支助。

该负责人称，因为侯某直系血亲处在诊断环节且未开始医治，按有关规章制度58同城网爱心基金临时没法给予对应的支助，且爱心基金负责人也予以了清晰的回应。
“但充分考虑职工亲人的病况状况，企业决策给与一定的人道主义精神帮扶。因为侯某对有关商议现行政策均不接纳，58同城网将进一步积极主动沟通交流，搞好其利益保证工作中。”该负责人对红星资本局说。

2. 父亲患癌，58同城员工申请爱心基金后被裁，此事涉及了哪些法律问题？

一名认证信息为“安居客市场策划经理”的网友侯硕在职场社交平台发布信息，称自己此前是58集团旗下的房产事业部安居客市场策划部员工，因父亲身患重病急需用钱，自己前去申请公司内部的58爱心基金，导致自己未来将无法获得58爱心基金的资助。58同城公关人员将姜女士告诉极目新闻记者，受疫情及市场经营等影响，58同城进行了部分人员调整，公司与侯某解除劳动关系给付了相应法定经济补偿金。

他的父亲查出肝癌症晚期，由于之前合规缴纳了58爱心基金，所以他申请使用58爱心基金， 相关负责人当时给到的回复是等手术结束后再来申请。对于“58同城爱心基金”，该负责人解释称，这是面向58同城在职员工的内部互助组织，旨在为需要帮助的员工及其家人给予一定的援助（重大疾病、意外伤害及身故及自然灾害）。按照相关规定，58同城的相关员工或直系亲属在完成相应的治疗后，可按照制度申请资助。

而针对为何要解除侯先生的劳动合同这一问题，工作人员回应：“是因为公司受疫情和经营环境的影响，做出的人员结构上的调整，公司已经按照劳动法相关规定，给予其经济补偿。”对于该回应，侯先生并不接受，他强调：“谁能保证在治疗过程中，不被公司单方面通知解除劳动合同呢？”

58同城关联公司北京五八信息技术有限公司成立于2005年12月，注册资本1000万，法定代表人为姚劲波。该公司共存在7起因劳动合同纠纷或劳务合同纠纷案由被起诉的司法案件。此外，58同城软件曾因超范围收集个人信息被工信部通报。