顺丰金融贷款可靠吗

1. 顺丰金融贷款可靠吗

首先得去核实平台的真假，以非法占有为目的，编造引进资金、项目等虚假理由、使用虚假的经济合同、使用虚假的证明问文件、使用虚假的产权证明作担保、超出抵押物价值重复担保或者以其他方法，诈骗银行或者其他金融机构的贷款、数额较大的行为。贷款诈骗罪属于金融犯罪的一种。建议应理性考虑。
 
法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百七十五条 之一 以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等，给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

2. 顺丰金融员工个人能贷款多少

顺丰金融员工贷款额度从30万到100万不等。顺丰控股日前对外发布公告称，为激励和保留顺丰控股股份有限公司（以下简称“公司”、“上市公司”）核心关键岗位的核心员工，应对市场日益激烈的人才竞争、提高人才竞争壁垒，公司现制定2019年员工福利贷款管理制度。公告内容显示，该制度适用于任职高级经理/高级专员满3年及以上，且符合绩效要求的长期合同制员工。公司通过银行委托贷款的形式，提供无息贷款。员工无需提供抵押，无需提供担保。贷款期限为5年（60个月）。顺丰称，根据2019年员工福利贷款管理制度发放的员工福利贷款总额预计不超过3亿元人民币。根据各地消费水平和员工收入差异，员工贷款额度从30万到100万不等。拓展资料:1.顺丰表示逾期30个自然日未还款的员工（包括但不限于还款日到期未按期足额还款，或离职后未在规定时间内按期足额还款等），公司有权对应还款金额按照市场利率收取违约金。逾期还款导致公司需承担额外的委贷成本（如手续费），相关费用由员工承担。同时公司有权扣除员工薪酬冲抵还款，包含但不限于工资、奖金、佣金、 离职补偿金、长期激励等，直至借款还清。公司可采取包括但不限于电话、委外、司法等方式进行催收，由于催收产生的费用也有员工承担。2.还款方面，员工按照约定还款日，将应还款项自行存入贷款银行指定的还款账户，银行扣款成功后，公司开具结清证明，员工完成还款。如果员工主动离职，必须提前一次性还本，款项需在离职前10个工作日前结清，否则将影响个人征信记录并无法办理离职手续；如员工系因被公司辞退、裁员而离职，或因员工严重违纪离职的，款项需在公司发出提前还款通知起30个自然日内结清；若员工不办理离职且不还款时，公司有权通过法律程序对所有未归还的借款进行追回。