姑苏重点产业紧缺人才计划适用范围是哪些人才？

1. 姑苏重点产业紧缺人才计划适用范围是哪些人才？

1．适用范围。四星级、三星级黄海明珠人才卡持卡人才。2．发放标准（1）持有四星级黄海明珠人才卡的正高职称、副高职称专业技术人才，3年内分别给予3000元/月、2000元/月的生活补贴。（2）持有四星级黄海明珠人才卡的高级技师，3年内给予2000元/月的生活补贴。（3）持有三星级黄海明珠人才卡，符合名校优生条件的全日制的博士研究生、硕士研究生和本科生，3年内分别给予3000元/月、2000元/月、1500元/月的生活补贴。（4）持有三星级黄海明珠人才卡，符合普通高校毕业生条件的全日制的博士研究生、硕士研究生和本科生，3年内分别给予3000元/月、1500元/月、1000元/月的生活补贴。（5）持有三星级黄海明珠人才卡的博士后在站期间，2年内给予3000元/月的生活补贴。提前出站或退站的次月起停止发放。351人才计划中优秀技能人才的标准“351人才计划”指在2010年~2015年期间，以“985工程”、“211工程”为平台，遴选资助30名左右学术造诣高深，已取得所在学科国内外公认重要成就的杰出人才为珞珈杰出学者。50名左右引领学科发展方向，在国内外具有一定学术影响的学科带头人为珞珈特聘教授。100名左右学术基础扎实、具有突出创新能力和发展潜力的青年学术骨干为珞珈青年学者。法律依据：《姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则》第一条姑苏重点产业紧缺人才是指在我市重点产业领域，具有本科及以上学历，符合我市紧缺急需专业，并从事相关工作的中高端人才。第二条姑苏重点产业紧缺人才计划每年认定资助一批，五年内资助10000名重点产业紧缺人才。第三条姑苏重点产业紧缺人才计划由苏州市人才办会同苏州市人社局组织实施，该计划覆盖苏州市下辖各县级市、区。

2. 姑苏重点产业紧缺人才计划

法律分析：姑苏重点产业紧缺人才是指在姑苏市重点产业领域，具有本科及以上学历，符合姑苏市紧缺急需专业，并从事相关工作的中高端人才。
法律依据：《姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则》
第一条 姑苏重点产业紧缺人才是指在我市重点产业领域，具有本科及以上学历，符合我市紧缺急需专业，并从事相关工作的中高端人才。
第二条 姑苏重点产业紧缺人才计划每年认定资助一批，五年内资助10000名重点产业紧缺人才。
第三条 姑苏重点产业紧缺人才计划由苏州市人才办会同苏州市人社局组织实施，该计划覆盖苏州市下辖各县级市、区。

3. 苏州2021年姑苏重点产业紧缺人才计划申报，企业需要提供什么材料？

苏州2021年姑苏重点产业紧缺人才计划申报，企业需要提供以下材料，（1）、（2）为必要条件；（3）、（4）、（5）、（6）选择其一提供即可：
（1）统一社会信用代码证书；
（2）企业内部对推荐人选的公示材料；
（3）市级以上领军人才创办的企业需提供市级以上人才计划证书或认定文件。领军人才非企业法人而是股东的，另须提供企业的股权验资证明；
（4）国家高新技术企业需提供有效期内的高企证书或认定文件（公示文件无效）；
（5）重点产业领域的民营规模以上企业需提供2020年度财务审计报告；
（6）各县级市（区）重点推荐的承担省、市重点产业项目的企业需提供各地发改（经发）部门出具的红头推荐文件。

4. 苏州2021年姑苏重点产业紧缺人才计划的申报对象是谁？

苏州2021年姑苏重点产业紧缺人才计划的申报对象为：
1.具有全日制本科及以上学历（学位），与企业签订正式劳动合同，且在苏州正常缴纳社保和个税的优秀人才；
2.本人专业与所在岗位匹配，且专业符合《苏州市2021年度重点产业紧缺专业人才需求目录》；
3.全日制本科、硕士研究生、博士研究生学历申请人在申报当年度年龄分别不超过35周岁（1985年8月1日以后出生）、40周岁（1980年8月1日以后出生）、45周岁（1975年8月1日以后出生）。

5. 苏州2021年姑苏重点产业紧缺人才计划的申报范围有哪些？

苏州2021年姑苏重点产业紧缺人才计划的申报范围为：
在我市注册，具有独立法人资格，并符合下列条件之一的企业：
1.市级以上领军人才创办的企业；
2.国家高新技术企业；
3.符合我市“十四五”规划明确的生物医药、航空航天、新一代信息技术等先进制造业领域和信息技术服务、研发设计、商务服务等生产性服务业领域的民营规模以上企业。
4.各县级市（区）重点推荐的承担省、市重点产业项目的企业。

6. 苏州市姑苏重点产业紧缺人才卡适用哪些人群？

1．适用范围。四星级、三星级黄海明珠人才卡持卡人才。2．发放标准（1）持有四星级黄海明珠人才卡的正高职称、副高职称专业技术人才，3年内分别给予3000元/月、2000元/月的生活补贴。（2）持有四星级黄海明珠人才卡的高级技师，3年内给予2000元/月的生活补贴。（3）持有三星级黄海明珠人才卡，符合名校优生条件的全日制的博士研究生、硕士研究生和本科生，3年内分别给予3000元/月、2000元/月、1500元/月的生活补贴。（4）持有三星级黄海明珠人才卡，符合普通高校毕业生条件的全日制的博士研究生、硕士研究生和本科生，3年内分别给予3000元/月、1500元/月、1000元/月的生活补贴。（5）持有三星级黄海明珠人才卡的博士后在站期间，2年内给予3000元/月的生活补贴。提前出站或退站的次月起停止发放。351人才计划中优秀技能人才的标准“351人才计划”指在2010年~2015年期间，以“985工程”、“211工程”为平台，遴选资助30名左右学术造诣高深，已取得所在学科国内外公认重要成就的杰出人才为珞珈杰出学者。50名左右引领学科发展方向，在国内外具有一定学术影响的学科带头人为珞珈特聘教授。100名左右学术基础扎实、具有突出创新能力和发展潜力的青年学术骨干为珞珈青年学者。法律依据：《姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则》第一条姑苏重点产业紧缺人才是指在我市重点产业领域，具有本科及以上学历，符合我市紧缺急需专业，并从事相关工作的中高端人才。第二条姑苏重点产业紧缺人才计划每年认定资助一批，五年内资助10000名重点产业紧缺人才。第三条姑苏重点产业紧缺人才计划由苏州市人才办会同苏州市人社局组织实施，该计划覆盖苏州市下辖各县级市、区。

7. 姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则

法律分析：姑苏重点产业紧缺人才是指在我市重点产业领域，具有本科及以上学历，符合我市紧缺急需专业，并从事相关工作的中高端人才。姑苏重点产业紧缺人才计划由苏州市人才办会同苏州市人社局组织实施，该计划覆盖苏州市下辖各县级市、区。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第八十七条 为公益目的或者其他非营利目的成立，不向出资人、设立人或者会员分配所取得利润的法人，为非营利法人。非营利法人包括事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构等。

8. 姑苏紧缺人才政策持续几年

持续五年。1. 姑苏重点产业紧缺人才是指在我市重点产业领域，具有本科及以上学历，符合我市紧缺急需专业，并从事相关工作的中高端人才。2. 姑苏重点产业紧缺人才计划每年认定资助一批，五年内资助10000名重点产业紧缺人才。3.姑苏重点产业紧缺人才计划由苏州市人才办会同苏州市人社局组织实施，该计划覆盖苏州市下辖各县级市、区。