中石化 中石化正式工资能有多少

1. 中石化 中石化正式工资能有多少

中石化正式工资范围：普通员工包括技术员在5000到8000元/月不等，高级工程师上万元。
中国石油化工集团有限公司（英文缩写Sinopec Group）是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京。

公司对其全资企业、控股企业、参股企业的有关国有资产行使资产受益、重大决策和选择管理者等出资人的权力，对国有资产依法进行经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。
公司控股的中国石油化工股份有限公司先后于2000年10月和2001年8月在境外、境内发行H股和A股，并分别在香港、纽约、伦敦和上海上市。

公司主营业务范围包括：
实业投资及投资管理；石油、天然气的勘探、开采、储运（含管道运输）、销售和综合利用；煤炭生产、销售、储存、运输；石油炼制；成品油储存、运输、批发和零售；石油化工、天然气化工、煤化工及其他化工产品的生产、销售、储存、运输。
新能源、地热等能源产品的生产、销售、储存、运输；石油石化工程的勘探、设计、咨询、施工、安装；石油石化设备检修、维修；机电设备研发、制造与销售；电力、蒸汽、水务和工业气体的生产销售。
技术、电子商务及信息、替代能源产品的研究、开发、应用、咨询服务；自营和代理有关商品和技术的进出口；对外工程承包、招标采购、劳务输出；国际化仓储与物流业务等。

扩展资料：
员工薪酬计量方法：

一、一般方法
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
1、计入成本的职工薪酬支出
对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应计入相关成本。一般来说，从事生产经营和劳务服务人员的薪酬部分，应计入产品成本或劳务成本。
2、计入资产价值的职工薪酬支出
对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，应计入建造固定资产或无形资产成本。
3、计入费用的各种保险费用及住房公积金
企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并确认为当期费用。

二、“三项经费”
1、职工福利费
职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。我国企业每期应当按照工资总额的14%计算确定职工福利费，并按照职工提供服务的受益对象，计入相关资产的成本或确认为当期费用。
在计提时应根据发生的性质计入生产成本或期间费用。提取职工福利费的账务处理如下：
借：生产成本、营业费用、管理费用
贷：应付福利费
2、工会经费
工会经费以工资总额为基数，其计提取比例为2%，在提取时应计入管理费用。提取时的账务处理如下：
借：管理费用
贷：其他应付款——应付工会经费
3、职工教育经费
职工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
职工教育经费以工资总额为基数，其计提比例为8%，在提取时应计入管理费用。提取时的账务处理如下：
借：管理费用
贷：其他应付款——职工教育经费

三、补偿核算
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期费用：
1、企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。
2、企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。
参考资料来源：百度百科-中石化
参考资料来源：百度百科-职工薪酬

2. 天津石化有年终奖吗?不同的职工分别能拿多少?

有的。工资构成各省差不多，其中绩效工资通过打分得到，其与本省份企业效益挂钩，如果本省份企业的效益好，那么绩效工资就会高一些。
总体来讲，每个员工的绩效工资不会差别很大；还有一部分是补助，中石化的补助还是相当给力的，包括餐补费、交通补助、高温补贴和纳凉费、取暖补贴等等。
员工转正满一年基本上年终奖能够得到2万以上，工作时间越长、级别越高，那么年终奖就会越高，这对于员工来讲也是不菲的收入。
总之，员工每月工资能够达到7000-8000元还是很轻松的。

天津石化由中国石化股份有限公司天津分公司(上市部分)和中国石化集团资产经营管理有限公司天津石化分公司(存续部分)组成，是隶属于中国石化的国家特大型炼油、乙烯、化工、化纤联合企业。
位于天津市滨海新区，东临渤海油田，南靠大港油田，占地面积13.24平方公里，与天津市区和塘沽新港有铁路、公路相通，与大港油田和天津港南疆石化码头有输油管线相连，在天津港石化码头建有原油、成品油库区和接卸设施,地理位置优越，海陆运输方便。

3. 中国石化福利怎样？

近日，原国家发改委能源研究所所长周大地和发改委能源所主任助理姜鑫民均对中新网记者表示，成品油价格调节机制并未给中石化带来暴利，实际上，中石化仍是“最吃亏”企业，承担了相当大的社会责任。同时，跟国际同类企业相比，中石化的福利待遇很低。不但一线油田工人的工资才一、二千元钱，总经理和董事长的工资也不高。周大地和姜鑫民都认为，中石化已经拿出利润的很大一部分用于再生产，减少了职工收入和待遇。国家和民众也要支持中石化的发展，要让中石化成为在国际上有一席之地的上游企业。只有这样才能增加国内原油的供给，增加中国对原油价格的控制力，增加国内原油价格的稳定性。

可是发改委周姜两人的一番言论出台后，不少网友哈哈大笑，说“最吃亏”的企业办公大楼一盏吊灯就是200多万啊，还能拿出20多亿用于职工集资建房，这个亏吃得值得呀。
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/post_3849130_1.html/ ]

其实我也不了解中石化，自己也没私家车，对中国汽油频繁涨价价格高过美国也没多大感受，但是对中石化的福利待遇很低这一说法有点不敢苟同。

今年春季我有幸参加了一次欧洲游，同团中有六人是某东北油田（本来我已经写了油田的名字，觉得不妥，又隐去其名）的职工，有一家是老父带三个子女，三个子女均是油田现场工人，当过工厂领导的老父已经退休。另一家是夫妻组合，两人是油田勘探设计院的工程技术人员。我们这个27人旅游团没有大款，大多数都是趁当时欧洲旅游降价，费用比较低廉才出来看看不同世界的。有的团员除了合同规定的旅游项目外，一项自费的旅游活动都不参加，全团购物的也少。刚到欧洲时，我也没发现油田人多有钱，他们行事低调，穿着也普通。有一天，我们在参观罗浮宫时，油田人中那位老父亲与子女走散了，导游很着急，催老人的女儿去找老父亲，女儿要紧不慢地说，不慌，我打电话给他。女儿拿出手机给老父亲打起电话，这时我觉得有点诧异了，因为这是国外呢，这时打电话就算国际长途，多费钱啦。团里绝大多数人都没把手机转成国际长途，有人有急事打电话给国内都是找导游借手机，然后再给导游电话费，大家都是为钱考虑呀。而这个女儿在国外一点小事都用国际长途，看来荷包里非常暖和。

在去列支敦士登的路上，导游说，列是一个非常小的免税国家，它的瑞士手表很正宗，价格比瑞士本国便宜。我们大多数人本来就不是出来购物的，所以对导游的话不动心。我们在列支敦士登规定只呆一个半小时，等我们上车后，有几个人迟迟没有归队，导游也没回来，有一个团员说，导游带他们在选表呢。又等了近一小时，导游和买表的团员才上车，其中就有油田人，据说那女儿买了一块梅花表，花了三四千欧元吧。在巴黎老佛爷商场，也是油田人回来得晚，买了一些无比昂贵的衣物之类的东西。在意大利的城市，油田老爷子一家人买了一些皮鞋、皮包之类的小件，那价格也是很贵的哦，油田的另一家人花了几千欧元买了两件皮夹克。在游览塞纳河时，因为在列支敦士登耽误了时间，我们去晚了，坐的是加班的游览船，整座船只有我们旅游团的二十几人。船的第一层是卖酒水饮料点心之类的东西，导游估摸我们都不会掏钱购买，为了避免尴尬，就要我们都上二层，我们一窝蜂地跑上了二楼。我想这班船是特地为我们加开的，楼下没有人买东西，那船上的人会不会对我们有意见呢？我担心地往楼下望去，只见油田的爷们三个正在大喝德国的啤酒和点心呢！

最有意思的是，我们最后一程是奥地利的维也纳，这是导游的第二故乡。他领我们去了一个当地有名的名牌店，那里的许多进口的东西比原产地便宜。我们有一位女团员在瑞士购买的一款名表，这里有一模一样的货，却便宜四百欧元（换算成人民币是三千多元）。又有几个人在这里买了瑞士名牌手表，油田的父女两人又各买了一块名表，油田的哥们在这里买了一批德国名牌刀具，其中59欧元一把的菜刀买了二十几把，问他们为什么买这么多，他们说回去以后送给亲戚朋友。我的天啊，这是500多元一把的菜刀呀！有人问他们每月的工资是多少，一个哥们说，每月工资是三四千元，另有奖金大概也是这个数。想想他们还只是个普通的工人，要是位带职的领导，不知道是多少钱了。我现在才知道油田的人真是有钱得很，作为一个曾经是铁路的职工，我从内心羡慕他们啊！

在这里写这篇文章并不是说油田的职工不应该享受高福利，我觉得他们是辛勤劳动换来的结果，这是应该的也是正常的。问题是现在国企的职工工资福利都很低，象铁路职工的一线工人工资平均不到一千五，奖金也很低。退休的铁路职工工资更低，大家心里确实有怨言。我们跟中石化、电力、电信甚至跟本市的钢铁企业相比，工资福利差得太远。所以发改委的人说中石化职工福利低，不知道是不了解内情呢，还是故意打诳语呢。我只希望发改委的人到下面国企来看一看，把国企职工的福利待遇都拉得和中石化职工一样“低”吧！

4. 在中国石化上班工资多少

亲亲您好，上班注意事项：严守工作岗位,认真操作;不得离岗串岗,不做与本职工作无关的事。严禁在工作场所、仓库等禁烟区内吸烟、用火。正确使用各类设备设施,避免公司财产受损以及人身伤害。礼貌待人，不准与客户发生冲突，遇事多解释。当工作区域无人时，请随手关灯及电脑。上班时间不得喧哗，打闹，看视频，玩游戏，影响他人工作（如约违反被发现，一次惩罚100元，心态不好严重者公司将无薪解雇。）[鲜花]【摘要】
在中国石化上班工资多少【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答，在中国石化上班工资月薪:4500元年终奖:30000元五险一金有社会保险(5险)有住房公积金[鲜花]【回答】
亲亲您好，上班注意事项：严守工作岗位,认真操作;不得离岗串岗,不做与本职工作无关的事。严禁在工作场所、仓库等禁烟区内吸烟、用火。正确使用各类设备设施,避免公司财产受损以及人身伤害。礼貌待人，不准与客户发生冲突，遇事多解释。当工作区域无人时，请随手关灯及电脑。上班时间不得喧哗，打闹，看视频，玩游戏，影响他人工作（如约违反被发现，一次惩罚100元，心态不好严重者公司将无薪解雇。）[鲜花]【回答】

5. 中国石化工资待遇标准

亲，中石化工资待遇，在职朋职业圈上已有1348位圈友现身分享，根据网友分享统计，中石化平均工资为6684元/月，其中38%的工资收入位于区间4000-6000元/月，21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中石化年终奖平均33087元。 中石化员工分享说：国有特大型企业，每年涨一次工资，每次涨幅在80至120元，按照国家，国资委和中石化统一要求，不断完善薪酬制度，薪酬标准结合企业所在地工资收入水平，很完善。【摘要】
中国石化工资待遇标准【提问】
亲，非常高兴回答您的问题，中国石化工资待遇标准，帮您查询到： 中国石化股份有限公司 工资待遇: 工资收入 月薪:7000元 年终奖:15000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金【回答】
亲，中石化工资待遇，在职朋职业圈上已有1348位圈友现身分享，根据网友分享统计，中石化平均工资为6684元/月，其中38%的工资收入位于区间4000-6000元/月，21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中石化年终奖平均33087元。 中石化员工分享说：国有特大型企业，每年涨一次工资，每次涨幅在80至120元，按照国家，国资委和中石化统一要求，不断完善薪酬制度，薪酬标准结合企业所在地工资收入水平，很完善。【回答】

6. 在中石化工作十几年,今年8月被解顾,能拿年终奖？

你好，
很高兴回答你的问题，
你的问题是
在中石化工作十几年，
今年8月被解雇
能拿年终奖吗？
首先必须告诉你
可以拿年终奖，
但是年终奖的数额会比较少
，因为你是8月份被解聘的，
那么1月到8月之间整整8个月，
你还是在中石化工作的
这8个月的年终奖，
你是应该有的，
至于后面4个月
你是不可能给你的。
所以你可以跟领导去协商一下，
据理力争，
必须给你这8个月的年终奖。

7. 中石化福利待遇怎么样？平均工资多少？

中石化的薪资福利：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金，平均工资近15W每年。当然研究生和本科生的薪资水平也是不一样的，总体来说差距不太大。
中石化目前分为三种用人方式，一是合同化用工、一种是市场化用工，另一种是属地化用工。通过校园招聘进中石化的同学都是合同制，工薪资方面是非常不错的，基本工资2500+，另外还有餐补800左右，交通费800左右，而且还有奖金；
普通技术员工资是5000+，而工程师级别的工资就按级别逐渐升高，高级工程师可达到8000+，在此基础上，逢年过节还会有奖金，季度奖励等等。

扩展资料：
公司业绩
按照国际财务报告准则，2013年，公司实现营业额及其他经营收入人民币28803.11亿元，比2012年增长3.4%，经营收益为人民币967.85亿元，比2012年减少1.9%。公司股东应占利润为661.32亿元，比2012年上升3.5%。每股基本净利润为人民币0.57元。
按照中国企业会计准则，2013年，营业利润为人民币964.53亿元，比2012年增长9.7%；归属于公司股东净利润为人民币671.79亿元，比2012年增长5.8%。基本每股收益为人民币0.579元。
勘探开发业务板块，2013年，通过加强五个重点区域的勘探开发，实现油气储产量稳定增长，全年油气当量产量为442.84百万桶，比2012年增长3.48%；
其中原油产量332.54万桶，比2012年增长1.30%，天然气产量6,601.8亿立方英尺，比2012年增长10.4%。实现经营收益人民币548亿元。
炼油业务板块，2013年，加工原油2.32亿吨，比2012年增长4.81%；生产成品油1.40亿吨，比2012年增长5.59%。炼油业务产品销量增加，实现经营收益人民币86亿元。

8. 中石化福利待遇怎么样？平均工资多少？

中石化的薪资福利：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金，平均工资近15W每年。当然研究生和本科生的薪资水平也是不一样的，总体来说差距不太大。
中石化目前分为三种用人方式，一是合同化用工、一种是市场化用工，另一种是属地化用工。通过校园招聘进中石化的同学都是合同制，工薪资方面是非常不错的，基本工资2500+，另外还有餐补800左右，交通费800左右，而且还有奖金；
普通技术员工资是5000+，而工程师级别的工资就按级别逐渐升高，高级工程师可达到8000+，在此基础上，逢年过节还会有奖金，季度奖励等等。

扩展资料：
公司业绩
按照国际财务报告准则，2013年，公司实现营业额及其他经营收入人民币28803.11亿元，比2012年增长3.4%，经营收益为人民币967.85亿元，比2012年减少1.9%。公司股东应占利润为661.32亿元，比2012年上升3.5%。每股基本净利润为人民币0.57元。
按照中国企业会计准则，2013年，营业利润为人民币964.53亿元，比2012年增长9.7%；归属于公司股东净利润为人民币671.79亿元，比2012年增长5.8%。基本每股收益为人民币0.579元。
勘探开发业务板块，2013年，通过加强五个重点区域的勘探开发，实现油气储产量稳定增长，全年油气当量产量为442.84百万桶，比2012年增长3.48%；
其中原油产量332.54万桶，比2012年增长1.30%，天然气产量6,601.8亿立方英尺，比2012年增长10.4%。实现经营收益人民币548亿元。
炼油业务板块，2013年，加工原油2.32亿吨，比2012年增长4.81%；生产成品油1.40亿吨，比2012年增长5.59%。炼油业务产品销量增加，实现经营收益人民币86亿元。