招商银行企业文化的特点?

1. 招商银行企业文化的特点?

招商银行企业文化的特点是：
1、稳健经营，持续发展的风险文化，以人为本，严格管理的管理文化。
2、与时俱进，开拓创新的创新文化，遵章守制，守法合规的合规文化。
3、因您而变，优质服务的服务文化。
4、各项业务的持续创新，保证了分行的业务发展具有可持续性。
5、以快速的产品创新和与时俱进的经营观念，在客户和银行同业中树立了良好口碑。

扩展资料
招商银行基本介绍
1、招商银行发展目标是成为中国领先的零售银行。
2、1995年7月推出银行卡一卡通，1999年9月启动中国首家网上银行一网通，成为众多企业和电子商务网站广泛使用网上支付工具，在一定程度上促进了中国电子商务的发展。
3、 2015年4月2日，招商局集团有限公司筹划重大事项，为保证公平信息披露，维护投资者利益，避免造成公司股价异常波动，经公司申请，公司股票自2015年4月3日开市起停牌。
4、2016年8月，招商银行在"2016中国企业500强"中排名第39位。
5、招商银行还在境内全资拥有招银金融租赁有限公司，控股招商基金管理有限公司，持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权、招联消费金融公司50%股权。
6、在香港全资控股永隆银行有限公司和招银国际金融控股有限公司。
参考资料来源：百度百科-招商银行北京分行

2. 招商银行企业文化的特点?

招商银行企业文化的特点如下：1、稳健经营，持续发展的风险文化，以人为本，严格管理的管理文化；2、与时俱进，开拓创新的创新文化，遵章守制，守法合规的合规文化；3、优质服务的服务文化；4、各项业务的持续创新，保证了分行的业务发展具有可持续性；5、以快速的产品创新和与时俱进的经营观念，在客户和银行同业中树立了良好口碑。企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观，价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争和发展的灵魂。企业文化本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化。企业领导者把“文化变化人”的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但企业管理理论为追求效益而把人当作客体，企业文化管理理论为追求效益把文化概念自觉应用于企业，把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。