如何做好从优待警

1. 如何做好从优待警

　　"建立人民警察职业保障机制，是公安机关为社会稳定、经济发展提供可靠安全保障的必然要求。"

　　新形势下，尽快建立人民警察职业保障机制，是公安机关为社会稳定、经济发展提供可靠安全保障的必然要求。而职业保障机制的建立，需要我们从警力、经费、健康、职级等方面多管齐下，真正将工作落实到位。首先，要建立警力保障机制。目前，警力的渐进式增长远远满足不了任务量几何式倍增的需求，我们不能按照传统的编制配比模式来配备警力，而是要根据经济社会发展需要建立相应的警力保障机制；其次，要完善经费保障机制。由于公安机关管理和服务职能的拓展，资金缺口问题仍然突出，要从根本上杜绝经费保障不足引发的种种问题，确保这支队伍“打得赢、不变质”；再次，要建立民警健康保障机制。和平年代，人民警察做出的牺牲奉献是超常的，要高度关注民警的生命健康问题；最后，要建立民警职级保障机制。进一步理顺机制，切实解决民警职级待遇偏低问题。
　　" 按照法律化、科学化、多元化、精细化原则待警，解警忧、暖警心、凝警力。"

　　从优待警应从社会层面和法律层面进行保障，但其现状是相关法律保障、政策规范不足，比如现在用警范围大大拓展，民警任务越来越重，民警的休息权经常会为了“奉献”而牺牲。目前，从优待警工作总体上看还很不到位。我认为首先应确立一种指导思想，即按照法律化、科学化、多元化、精细化原则待警，解警忧、暖警心、凝警力。具体来说，从优待警应做到解决思想问题和解决实际问题相结合。现在民警任务重、压力大、工作时间长，因此，我们倡导“快乐工作、用心工作”的理念，真正为基层民警减负，通过职业保障机制让他们看到盼头；最大限度满足民警需求，千方百计为民警解决工作和生活中的实际困难；确定一线警力与工作任务之间的标准，合理配置警力，确保警力投向与工作常量的动态平衡。对领导干部来说，要时刻牢记以警为本，要与民警谈心交心，用心做思想工作，并以身作则、身先士卒、率先垂范。
　　"要充分发挥地方的主观能动性，积极探索切实提高警察待遇的有效机制。"

　　要实现从优待警这个目标，除了中央在政策制定和经费补给上继续有所倾斜外，更要充分发挥地方的主观能动性，将从优待警从口号变为真正的行动，积极探索切实提高警察待遇的有效机制。黑龙江省公安厅从2005年起就在省政府的大力支持下，建立了“公安民警英烈基金会”。截至目前，基金会已通过各种途径募集到专项基金3000多万元。这些基金主要用于资助那些因公牺牲、受伤或家庭极度贫困的公安民警及其家人，而资金使用的方式则非常多样：一是通过与福利彩票合作，开设专项针对因公牺牲民警的“特别抚恤金”；二是解决民警的疗养问题。我们已连续组织近300名荣立二等功以上的因公负伤和工作20年以上的老民警进行疗养；三是资助基层特困民警的子女接受教育。目前我们每年要资助100名特困民警子女；四是解决公安英烈子女的入警问题。我们开设专项资金将他们保送到公安院校学习，并通过一些优待政策，将他们招录到公安系统内。
　　“将从优待警作为和谐警营建设的重要抓手，为民警办好事、办实事。”

2. 如何做好从优待警

警力的渐进式增长远远满足不了任务量几何式倍增的需求，我们不能按照传统的编制配比模式来配备警力，而是要根据经济社会发展需要建立相应的警力保障机制；其次，要完善经费保障机制。由于公安机关管理和服务职能的拓展，资金缺口问题仍然突出，要从根本上杜绝经费保障不足引发的种种问题，确保这支队伍“打得赢、不变质”；再次，要建立民警健康保障机制。和平年代，人民警察做出的牺牲奉献是超常的，要高度关注民警的生命健康问题；最后，要建立民警职级保障机制。进一步理顺机制，切实解决民警职级待遇偏低问题。
" 按照法律化、科学化、多元化、精细化原则待警，解警忧、暖警心、凝警力。"
从优待警应从社会层面和法律层面进行保障，但其现状是相关法律保障、政策规范不足，比如用警范围大大拓展，民警任务越来越重，民警的休息权经常会为了“奉献”而牺牲。从优待警工作总体上看还很不到位。我认为首先应确立一种指导思想，即按照法律化、科学化、多元化、精细化原则待警，解警忧、暖警心、凝警力。具体来说，从优待警应做到解决思想问题和解决实际问题相结合。民警任务重、压力大、工作时间长，因此，我们倡导“快乐工作、用心工作”的理念，真正为基层民警减负，通过职业保障机制让他们看到盼头；最大限度满足民警需求，千方百计为民警解决工作和生活中的实际困难；确定一线警力与工作任务之间的标准，合理配置警力，确保警力投向与工作常量的动态平衡。对领导干部来说，要时刻牢记以警为本，要与民警谈心交心，用心做思想工作，并以身作则、身先士卒、率先垂范。
"要充分发挥地方的主观能动性，积极探索切实提高警察待遇的有效机制。"
要实现从优待警这个目标，除了中央在政策制定和经费补给上继续有所倾斜外，更要充分发挥地方的主观能动性，将从优待警从口号变为真正的行动，积极探索切实提高警察待遇的有效机制。黑龙江省公安厅从2005年起就在省政府的大力支持下，建立了“公安民警英烈基金会”。基金会已通过各种途径募集到专项基金3000多万元。这些基金主要用于资助那些因公牺牲、受伤或家庭极度贫困的公安民警及其家人，而资金使用的方式则非常多样：一是通过与福利彩票合作，开设专项针对因公牺牲民警的“特别抚恤金”；二是解决民警的疗养问题。我们已连续组织近300名荣立二等功以上的因公负伤和工作20年以上的老民警进行疗养；三是资助基层特困民警的子女接受教育。我们每年要资助100名特困民警子女；四是解决公安英烈子女的入警问题。我们开设专项资金将他们保送到公安院校学习，并通过一些优待政策，将他们招录到公安系统内。
“将从优待警作为和谐警营建设的重要抓手，为民警办好事、办实事。”
2005年以来，天津市公安局作出了创建和谐警营的决定，按照“领导表率好、关系协调好、困难解决好、大家心情好”的工作目标和“通过业务看队伍、通过外部看内部、通过基层看机关、通过民警看干部”的检验标准，实施和谐警营创建活动，从优待警便是开展这一创建活动的重要抓手。工作中，围绕从优待警，我们推出了很多举措，竭力为民警办好事、办实事：开展了“老实人不吃亏、实干人得实惠”专题教育活动；开展了“为民警排忧解难”工程，组织每名民警提出1件实际困难并逐级研究解决；完成了刑事科技队伍专业技术职位竞争上岗工作；加大了抚恤力度，并与市财政局联合出台因公伤残公安民警医疗保障实施意见，确保伤残民警医疗费全额报销；每年组织一次全局体检；成立警察协会和市局、分局两级工会，开展民警下岗家属再就业工程。下一步，我们将把关爱民警职业发展进步作为工作的重点，最大限度地满足不同层次、不同岗位、不同类型民警的发展需求。

3. 爱警暖警措施

法律分析：青海新闻网讯为解决基层民警的实际困难和问题。日前，省公安厅制定出台10条爱警暖警措施，并印发通知要求各地公安局结合实际，贯彻落实。
这些措施为：完善民警工资待遇政策，足额发放民警执勤岗位津贴、加班补贴和乡镇派出所民警乡镇工作补助；严格执行民警休假制度，把各单位民警休假情况纳入绩效考核，年度休假率必须达到90%以上；对确因工作需要未能休假的，发放年休假工资报酬；加大民警健康保障力度，建立休养制度，搭建民警因公负伤及急、难、重、危疾病快速救治绿色通道；维护民警合法权益，建立侵权案件律师代理诉讼制度，提供免费服务和代理民事赔偿诉讼，对在执法执勤中身体或精神受到伤害的民警、警务辅助人员及时安抚慰问；实行警用被装及个人防护用品按需申领，在现有基础上，结合青海高寒特点，新增电加热毛皮鞋等14个自选品种；开展抚恤优待工作，举办基层民警健康休整班，开展英烈子女夏令营活动等，并争取社会资源为英烈子女在就业指导等方面提供帮助；加强心理健康服务工作，面向全省公安民警开通网上咨询、电话咨询和门诊咨询。此外，办好民警食堂、改善民警值班备勤住宿条件、增加民警保险险种和提高保额等也被列入爱警暖警措施。
法律依据：《关于认真做好疫情防控民警辅警走访慰问送温暖工作的通知》 统筹推出十项爱警暖警举措，有效激励全警持续保持高昂斗志，为坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战提供支撑和保障。

4. 爱警暖警十条措施

这十条爱警暖警措施的主要内容是:一、严格落实民警年休假制度。实行领导干部带头休假和落实年休假情况通报制度，建立民警年休假情况电子档案，对未落实民警年休假的单位和单位主要负责人进行通报。根据工作需要统筹安排承担重大安保任务民警调休。父母病危、妻子生产、子女升学必须优先安排民警休假(年休假、探亲假、产假、陪护假)或者调休。二、开设民警子女夏(冬)令营和少年警校。借助并运用社会力量、中小学和幼教师资等教育资源，因地制宜通过机关工会、关工委等机构组织，采取民警个人适当出资的方式，在一级勤务、寒暑假期间开设夏(冬)令营、少年警校、托管班，解决民警年幼子女课外教育、无人看护等问题。双警家庭(含一方是军人)原则上不同时安排值班。三、拓展民警救助机制。各级公安机关成立基金会、设立互助基金和民警爱心工程，积极争取社会支持，扩大基金规模和救助覆盖范围，提高救助补助标准。四、健全完善就医“绿色通道”。省厅、市(州)公安机关联系至少1家三甲医院，县(区)级公安机关联系至少1家二甲以上医院，进一步健全完善因公负伤、身患重病的民警、辅警救治绿色通道，每月走访、联系医院不少于1次。五、建立心理健康保障机制。省厅建立一支由医疗机构、公安机关内部心理健康专家组成的专家团队。各市(州)、县(区)公安机关全面建立民警心理健康中心(站)，配置专兼职工作人员，实行民警心理健康状况一人一档制，对有心理健康疾病、重大心理危机的民警做到及时跟进辅导和救助。六、建好基层所队休息用房。严格落实“乡镇基层民警每人一间房，城市基层民警每人一张床”的要求，同时配备必要的生活设施设备和急救药盒、药品等。七、加强民警执法权益保障。省、市(州)公安机关警察协会成立“维权部”，聘请组建“维护民警执法权益律师顾问团”，做好依法打击袭警等违法犯罪、民警依法履职免责、不实举报澄清等工作。协调媒体及时曝光各类违法阻扰、妨碍执行公务和暴力袭警案件。八、开展公安机关英雄模范和立功民警培训考察休养制度。每年组织全省公安机关英雄模范和立功民警代表在省内外培训考察休养，各市(州)公安机关结合实际组织本单位英雄模范和立功民警代表进行休养九、开展送奖到一线到岗位到家庭。为获得市级和三等功以上荣誉的个人开展送奖到一线、到岗位、到家庭、到家属所在单位的活动。按规定认真落实好四川公安荣誉制度。十、建立爱警暖警信息平台

5. 爱警暖警十条措施

法律分析：这十条爱警暖警措施的主要内容是：
一、严格落实民警年休假制度。
二、开设民警子女夏(冬)令营和少年警校。
三、拓展民警救助机制。
四、健全完善就医“绿色通道”。
五、建立心理健康保障机制。
六、建好基层所队休息用房。
七、加强民警执法权益保障。
八、开展公安机关英雄模范和立功民警培训考察休养制度。
九、开展送奖到一线到岗位到家庭。
十、建立爱警暖警信息平台。
法律依据：《四川省公安机关爱警暖警十条措施》
第一条 严格落实民警年休假制度。
第二条 开设民警子女夏(冬)令营和少年警校。
第三条 拓展民警救助机制。
第四条 健全完善就医“绿色通道”。
第五条 建立心理健康保障机制。
第六条 建好基层所队休息用房。
第七条 加强民警执法权益保障。
第八条 开展公安机关英雄模范和立功民警培训考察休养制度。
第九条 开展送奖到一线到岗位到家庭。
第十条 建立爱警暖警信息平台。

6. 暖警爱警 各项举措

法律分析：为深入贯彻落实公安部、省公安厅和绥化市公安局关于从优待警的有关政策，进一步激发广大公安民警工作热情，关爱民警工作和生活，落实各项惠警举措，体现组织关怀，不断增强公安民警职业认同感、归属感和荣誉感，有效提升公安队伍凝聚力、向心力和战斗力，肇东市公安局于近日出台爱警惠警暖警“十四项”措施。
“十四项”措施主要包括：落实休假制度。依法依规安排轮班、调整和带薪休假；对连续超时工作的，及时安排补休和轮休；有子女高考的，高考日可休假3天。坚持体检制度。每年至少组织一次健康体检，探索创新“点餐式”的按需体检模式，建立民警电子健康档案。完善保险制度。全面落实人身意外伤害保险。落实津补贴政策。及时足额兑现执法勤务和警务技术职级序列改革工资、法定工作日之外加班补贴、新警衔工资等津补贴政策。建立健全救助援助机制。为因公负伤和急重病民警开辟“绿色通道”，按照“先诊疗后结算”的原则及时进行救治；对因公外出，家里遇到突发、紧急情况的，及时实施救助。建立维权组织。依法及时查处侵害民警合法权益的案（事）件，切实维护民警的权益；对诽谤、侮辱民警的行为，及时通过官方媒体向社会公布事实，为民警正名，情节严重构成犯罪的依法严厉打击。加强心理健康服务。每年至少开展2次以上心理健康知识讲座，对民警遇到应急性、突发性案（事）件的，及时进行心理疏导和危机干预。建立完善救助基金会。依托民警互助基金会积极开展民警互助工作，使民警感受到大家庭的温暖，进一步激发工作热情和职业认同感。完善抚慰制度。对于因公负伤、因公牺牲（英烈）的民警及家属，及时进行慰问、抚恤。建立帮扶制度。对特困民警实行特殊关爱，落实“一对一”帮扶活动，对“双警”家庭民警切实解决生活中遇到的实际困难，帮助解决后顾之忧，进一步激发工作积极性。落实立功授奖人员家政服务制度。弘扬正气，加大表彰奖励力度，不断激发民警的成就感和荣誉感，年度为荣立个人三等功以上和有突出贡献的民警家庭，提供2次家政服务。建立爱心洗衣房。成立民警爱心洗衣房，为有需要换洗警服的，不定时地提供免费洗熨警服服务。建立警察荣誉制度。举行新警入警授衔（宣誓）仪式，增强民警职业荣誉感；举行从警30年纪念仪式，颁发金质奖章和证书；举行民警退休仪式，颁发退休终身荣誉奖章和证书；举行因公牺牲民警、离退休民警去世告别仪式，让家属感受组织的关怀。丰富文化生活。鼓励民警积极参加有益于身心健康的文体活动，并提供有利条件；每年适时组织各类文体活动，愉悦民警身心，缓解情绪和工作压力。
法律依据：《中华人民共和国人民警察法》 
第四条 人民警察必须以宪法和法律为活动准则，忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法。
第五条 人民警察依法执行职务，受法律保护。

7. 关爱民警从优待警的建议

法律分析：加大技能培训提升战斗力,以实战需求为引领,突出警种特色和基层实际,以提高突发事件处置、信息化应用、群众工作、舆论引导等能力为重点,提高民警的执法素养和实战本领。建立健全辅警队伍管理机制,解决辅警队伍不稳定、人员流动性大等问题。
法律依据：《中华人民共和人民警察法》
第二条 人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。
第三条 人民警察必须依靠人民的支持，保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，维护人民的利益，全心全意为人民服务。
第四条 人民警察必须以宪法和法律为活动准则，忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法。

8. 派出所关爱民警措施

1.开展谈心谈话，把握民警思想脉搏。为准确把握民、辅警的思想脉搏，促使他们在工作岗位上攻坚克难、顽强奋战，派出所认真组织开展谈心谈话活动。2.制定家访制度，建立与民警沟通桥梁。为切实了解和关心民警家庭生活情况，强化队伍管理，我所制定家访制度。3.丰富警营生活，缓解民警身心压力。法律依据：《中华人民共和国人民警察法》第二十二条人民警察不得有下列行为：(一)散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、、等活动，参加;(二)泄露国家秘密、警务工作秘密;(三)弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动;(四)或者体罚、虐待人犯;(五)非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所;(六)敲诈勒索或者索取、;(七)殴打他人或者唆使他人打人;(八)违法实施处罚或者收取费用;(九)接受当事人及其代理人的请客送礼;(十)从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织;(十一)玩忽职守，不履行法定义务;(十二)其他的行为。