四金和五险一金什么区别？

1. 四金和五险一金什么区别？

五险和四金是一样的，只不过名称不一样。
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2、一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。
上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。

扩展资料：五险一金具体作用：
1、养老保险
五险和一金的养老保险是需要支付15年的保险金，退休时可以享受养老金带来的保障。普通公司将为员工支付20％，自己将承担8％。养老保险也是国家解决养老金问题的一种手段。如果能够继续支付，将为退休提供非常好的保障。
但是，如果只依靠养老保险来保护，那么也存在很多风险，尤其是通货膨胀。这进一步加剧了养老保障的不确定性。现在国家也在计划推迟退休的政策，所以不仅要保证养老保险。持续支付，以及养老金的早期计划，商业养老保险是一个更有利的补充。
2，医疗保险
医疗保险是必须参与的保证。它不仅适用于成人，也适用于儿童的医疗保险。这是一个包容和互利的国家福利政策，是应该拥有的健康基础保障。医疗保险也有很多优点。首先，即使在投保时处于疾病状态，也可以报销医疗保险，医疗保险的续期也非常安全。
但健康保险也有一些缺点，这些地方需要我通过商业医疗保险来补充它。医疗保险不仅限制了报销金额，而且对疾病和治疗的报销也有一定的限制。商业医疗保险可以不受医疗保险限制，可以报销意外医疗和进口药品。
3.生育保险
对于女性来说，生育保险是一种非常实用的保障。它可以为生育孩子的成本提供强有力的报销，但政策因地而异。与此同时，大多数地区还要求我们的单位支付一年的生育保险费。在那之后，可以使用它。这也需要我们的关注。
如今，许多商业母婴保险可以为母亲在怀孕期间提供全面保障，但对被保险人的怀孕周期有限制。购买商业产妇保险时，需要注意。
4.失业保险
失业保险是通常不会提及的内容。因为获得失业保险的条件和过程非常复杂，接收失业保险的时间也很有限。如果个人辞职并且不能纳入失业范围，则无法领取失业保险。黄金，所以应该尽力保护自己，同时规划我们的职业生涯。
5，工伤保险
事故风险是我们无法避免的生命风险。在工作时间存在这样的风险，特别是对于一些高风险的职业。风险更大。工人保险要求因突发疾病或48岁而死亡。如果在获救后一小时内死亡，可将其视为与工作有关的伤害。
因此，办公室工作人员强大的意外保险是人身安全的更实际的保障，特别是现在许多意外保险费非常实惠，保证可高达一百万，而且性价比非常高。
6，住房公积金
房地产对每个人都非常重要。住房公积金对工薪收入家庭来说也是非常有益和必要的。住房公积金的支付也提供了稳定的住房储备。对于目前的高房价是一个。强大的保护。
五种保险和一种黄金为生活和工作提供不同的保障。在申请工作时，必须了解五项保险和一金支付问题，商业保险也是我们人身安全和健康不可或缺的保障。在五种保险和一金的基础上，规划个人和家庭商业保险计划可以为幸福生活增添安全和贴心的保障。
参考资料来源：百度百科-四险
参考资料来源：百度百科-五险一金（保险名词）

2. 四金指哪四金？

3. 人力资源工作一般都是干什么的？

　　“人力资源”是个什么样的职业？

　　（1）        一般人事事务工作包括：录用、退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核，招聘等。

　　（2）        你必须熟悉劳动人事法规，能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。

　　（3）        起草各项人事规章，如[员工手册]、[年度考核实施纲要]，并协助进行工作分析并整理职位说明书。

　　（4）        对薪酬管理制度、福利制度、绩效考核、激励手段等进行开发或者提出建议。

　　说到人力资源，笔者要补充一段自己的体会，因为我的脑海中不停浮现出06年底课堂上的一幕。当时我们正在讨论“理想职业”这个话题，我的两个学员先后举手发言：

　　人力资源这个行业的真实情况：

　　（1）        当你还在“助理”这个职位上的时候，你的工作性质更多地是paperwork，是很多事物性的工作，比如考勤，比如办理录用、退工、公积金、准生证明等手续的时候员工要带什么资料，找哪些部门办理等，总之80%的精力都会花在琐碎的事情上。

　　（2）        作为助理，你很可能没有太多的机会去做你觉得特别“有意义”的事情，比如“阅人无数”，用你的“慧眼”为企业挑选良才；或者开发一个员工没有被挖掘出的能力，让他在某个工作岗位上大放异彩。

　　（3）        只有坐到了人事部经理（而且是比较大的公司的人事经理）的高位上，才会真正开始与“人”打交道：设计最有效的方式为企业招聘最优质的员工、了解员工的需求并且有技巧地反映给老板、组织最有帮助的培训项目等等。

　　什么样的人适合做“人事”?
　　（1）        仪态庄重并且有很强的亲和力。大公司的人事经理可能要和媒体打交道，所以这里的仪态庄重往往也是相貌端庄之意。

　　（2）        人比较成熟理智，善于观察，善于聆听。

　　（3）        出语谨慎，不能八卦，但是也不能给人一种敬而远之的感觉。

　　（4）        能够接受没有太多刺激性、没有什么变化的工作性质。HR工作是细水长流的，你必须接受一个现实，就是你不能指望自己在一夜之间就获得别人的认同和尊重，你所做的东西不是短期的、具体的、量化的；而是间接的、长期的、柔性的。

　　（5）        无论HR的工作多么重要，它在企业里永远是配角，所以你要接受一个现实，就是在庆祝成功的时候可能提不到你的名字，你也很难获得火箭式的提升。

　　HR挣多少钱？
　　HR的高薪，一律发生在从业至少5甚至10年之后。不做到大公司的总监职位，做HR的薪水很难和销售和市场去比较。但是，一旦做到高层，HR也可能是世界上最好的职位了。

4. 五险四金？这四金是哪四金？

没有五险四金，只有五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

扩展资料：
养老保险由单位承担20%，个人承担8%，并且必须要缴满15年的时间，才可以在退休之后，享受终身的养老金服务。
如果在就职期间已经缴满了15年，可以选择停缴，也可以选择继续缴纳，继续缴纳养老保险，退休之后每月领取的养老金相对来说，金额也会更高一些。因此，期满之后继续缴纳养老保险，还是非常划算的。
相反，如果达到退休年龄之后，养老保险还没有缴满15年的时间，在2019年以前，是可以通过一次性补缴，来缴满15年的年限的。但是2019年社保新政出台，取消了一次性补缴的政策。
参考资料来源：百度百科-五险一金

5. 什么叫三金 四金…

　　三金"是指 养老保险金, 医疗保险金, 失业保险金
　　"四金"是指 养老保险金, 医疗保险金, 失业保险金, 住房公积金
　　养老保险金是指退休后每月可以领到的现金

　　明明白白看社保
　　社会保险的构成
　　 养老保险
　　 失业保险
　　 工伤保险
　　 医疗保险
　　 生育保险
　　一、养老保险
　　1、基本养老保险
　　基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度
　　它适用于各类企业于职工，标准基本统一，费用实行国家、企业、个人三方面共同负担
　　社会统筹于与个人账户相结合
　　每个职工都有一个终身不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休统筹费的一部分，一并计入个人账户，不管职工到哪里工作，只要个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金
　　个人账户包括：
　　1、个人缴纳的全部基本养老保险费；
　　2、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分；
　　3、个人账户存储额的利息
　　个人账户储存额的存储方式和使用范围？
　　1、购买国家社会保险基金特种定向债券
　　2、存入银行养老保险基金专户
　　个人账户存储额只能用于养老，不得要求提前支取，用于购房、医疗或子女教育等。
　　个人账户能否继承？
　　职工在职死亡或离退休后死亡，其个人账户可以继承
　　 在职死亡：继承额为个人账户储存额中的个人缴费部分本息
　　 离退休后死亡：
　　继承额=个人账户余额×个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例
　　什么是缴费工资
　　 缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依据。
　　基本养老保险费缴纳标准
　　1、个人：以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，缴费比例为8%；
　　2、单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费（自2003年起调整为20%）
　　个人账户中企业划入比例如何确定？
　　1998年7月《规定》要求：为被保险人按其缴费工资基数的11%建立基本养老保险个人账户
　　企业缴费划入比例为3%
　　哪些人可以按月领取基本养老金？
　　 在达到国家规定的退休年龄时，累计缴纳基本养老保险费满15年以上；
　　 1988年7月日《规定》实施前参加工作、实施后退休的人员，累计缴纳基本养老保险费满10年以上。
　　基本养老保险待遇
　　 基本养老由基础养老金和个人账户养老金组成
　　1、基础养老金月标准：上一年本市职工月平均工资的20%；
　　2、个人账户养老金标准：本人账户储存额的1/120；
　　 个人缴费年限不满15年的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。
　　二、失业保险
　　什么是失业保险？
　　 失业保险是由国家通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
　　1、强制原则
　　2、统一原则
　　3、三方负担原则
　　失业保险费缴纳标准？
　　 单位：按本单位上年职工月月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费；
　　 个人：个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。
　　享受失业保险金的条件？
　　1、已参加失业保险，并按规定缴费；
　　2、非本人意愿中断就业；
　　3、已办理失业登记，并有求职要求。
　　失业人员的待遇？
　　1、医疗补助金；
　　2、一次性医疗补助金；
　　3、计划生育补助金；
　　4、丧葬补助金；
　　5、抚恤金
　　失业保险的发放期限？
　　 1-2年，领3个月；
　　 2-3年，领6个月；
　　 3-4年，领9个月；
　　 4-5年，领12个月；
　　 5年以上，每满1年增发1个月，最长不超过24个月。
　　失业标准金的领取标准？
　　1、缴费<5年，按最低工资的70%；
　　2、5-10年，按最低工资的75%；
　　3、……
　　从第13个月起，按最低工资的70%
　　三、工伤保险
　　什么是工伤保险？
　　工伤保险是由国家通过立法，对在保险范围之内的劳动者因工作意外事故和职业病遭受意外伤害，丧失劳动能力的，提供医疗救治，职业康复、经济补偿和基本生活保障；对因工伤死亡的，对其遗属提供抚恤等物质帮助的社会保险制度。
　　享受工伤保险金的条件？
　　 因工伤身体呈疾病状态者
　　 因工伤丧失劳动能力并因此中断工资收入者
　　 永久或暂时丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收入者
　　 遗属由于供养者死亡而失去生活费来源者
　　工伤保险的待遇？
　　1、工伤医疗待遇
　　2、工伤津贴待遇
　　3、伤残待遇
　　4、职业康复待遇
　　5、因工死亡待遇
　　无责任补偿
　　劳动者在生产工作中发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受职业伤害者都应无条件得到必要的经济补偿
　　工伤保险费全由企业负担，个人不缴费
　　四、医疗保险
　　1、基本医疗保险
　　1、基本医疗保险是政府举办，用人单位和职工共同参加，按照财政，用人单位和职工个人的承受能力来确定参保人员医疗待遇水平。
　　2、基本医疗保险实行个人账户与统筹基金相结合，保障广大参保人的基本医疗要求
　　什么是大额医疗互助制度？
　　为了解决住院大病和门诊慢性病职工个人负担过重问题，由政府举办的一种补充医疗保险，参加医疗保险的企业和不享受公务员以来补助的事业单位必须参加，是基本医疗保险的必要补充部分
　　基本医疗保险缴费标准
　　基本医疗保险费 大额医疗费用
　　参保职工 2% 5元
　　退休人员 / 3元
　　用人单位 9% 1%
　　职工以本人上一年月平均工资、企业以全部职工缴费工资和为基数
　　基本医疗保险缴费标准说明
　　 职工本人上一年月平均工资低于本市月平均工资的60%的，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数
　　 月平均工资膏腴本市平均工资的300%以上标准部分不作为缴费基数
　　个人账户
　　 个人账户是经办机构通过银行为参保人设立的一个特殊账户，用于纪录、储存个人缴纳的医疗保险费和单位缴费中划入的保费的使用情况。
　　 个人账户的资金属于个人所有，只能用于支付医疗费用，个人不能向账户存钱
　　个人账户资金的来源
　　1、个人缴费全部计入个人账户
　　2、单位缴费按比例划入个人账户
　　 不满35周岁的按本人与缴费工资的0.8%划入；
　　 35-44周岁按1%划入；
　　 45周岁以上按2%划入；
　　 不满70周岁的退休人员按上年市平均工资的4.3%划入
　　 70周岁以上按4.8%划入
　　个人账户支付范围
　　1、门诊、急诊费用；
　　2、定点药店够要费用；
　　3、统筹基金起付钱以下的费用；
　　4、起付线上按比例由个人负担的费用
　　统筹基金不支付的医疗费用
　　1、非定点医疗机构就诊的（急诊除外）
　　2、非定点药店购药的（急诊除外）
　　3、因交通事故、医疗事故或其它责任事故造成伤害的
　　4、本人吸毒、打架斗殴或因其它违法行为造成伤害的
　　5、因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的
　　6、在国外或香港、澳门特区及台湾地区治疗的
　　7、按照国家和本市规定应当由个人自付的
　　基本医疗保险：起付标准（单位元）
　　医院等级 起付标准
　　在职职工 退休职工
　　一级医院 500（759） 350（531）
　　二级医院 1000（1138） 700（797）
　　三级医院 2000（1897） 1400（1328）
　　注：起付标准为2005年7月1日后的标准，括号是7月1日前的标准
　　基本医疗保险：支付比例
　　医院等级 在职职工 退休职工
　　统筹基金支付 个人支付 统筹基金支付 个人支付
　　一级医院 90% 10% 93% 7%
　　二级医院 85% 15% 89.5% 10.5%
　　三级医院 80% 20% 86% 14%
　　基本医疗保险：封顶线
　　封顶线（统筹基金最高支付限额）：
　　按年度累计机为上半年度本市职工平均工资的4倍计算
　　例：上年度平均工资为：31020元
　　封顶线为124080
　　基本医疗保险：重疾补助
　　重大疾病医疗补助支付费用 重大疾病医疗补助支付比例 个人支付比例
　　0至10万元 90% 10%
　　10万元以上15万元以下 95% 5%
　　五、生育保险
　　社会生育保险是国家针对女性生育行为、生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助，保障参保母子的基本生活和健康，确保社会人口再生产和妇女、儿童权益的一项社会保障制度。
　　哪些人适用生育保险？
　　 （一）国家机关、事业单位、国有企业、市属集体企业、社会团体、民办非企业单位、市属外商投资企业及其按规定参加我市养老保险的职工，中央、省和其他驻莞企业、机构及其参加综合基本医疗保险的职工，须同时参加生育保险。
　　 （二）镇区属集体企业、镇区外商投资企业私营企业及其职工，城镇个体经济组织及其从业人员，按我市养老保险的实施范围，在参加养老保险和住院基本医疗保险的同时，须以镇区为单位参加生育保险。
　　缴交办法
　　 职工生育保险根据“以支定收、略有节余”的原则筹集基金。
　　 上述第二条第 （一）项中单位职工的生育保险费由单位按全部在职职工上年度月平均工资总额的0.5%逐月缴纳；
　　 第（二）项中单位职工的生育保险费由单位按本市（镇）上年度职工月平均工资的0.5%乘以在职职工人数逐月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。
　　生育保险待遇
　　 参加生育保险的职工，在投保两个月后，符合省、市计划生育规定的生育或计划内怀孕流产的，根据其参加综合基本医疗保险或住院基本医疗保险，分别按以下标准，一次性享受定额的生育津贴和生育医疗费待遇：
　　 参保产妇生育出院后，若在产褥期（产后六周内）患生育引起的疾病时，其住院基本医疗费分别按以下办法支付（其他疾病按医疗保险规定处理）：
　　 参加综合基本医疗保险及生育保险的女职工可由生育保险基金报销90%，个人负担10%；参加住院基本医疗保险及生育保险的女职工，由生育保险基金支付80%，个人负担20%。
　　参保夫妻自愿终生只生一个孩子，符合《广东省计划生育条例》有关规定，并在计划生育部门领取有效的独生子女证明后，可一次性享受280元

6. 本人工资8000，加完四金我到手是多少，公司帮我交了多少

各地五险一金政策不一样，暂以北京为例，参考新个税计算方法如下图：

个人三险一金扣除部分=8000×（8%+2%+0.2%+12%）+3=1779元
个税缴纳额=（8000-1779-3500）×10%-105=167.1元
到手实发工资=8000-1779-167.1=6053.9元
公司代缴五险一金部分=8000×（20%+10%+1%+1%+0.8%+12%）=3584元
以上计算仅供参考，实际结果受公司所在地五险一金政策及本人五险一金核定基数影响。

7. 加三金和加四金各什么意思？拜托了各位 谢谢

三金"是指 养老保险金, 医疗保险金, 失业保险金  "四金"是指 养老保险金, 医疗保险金, 失业保险金, 住房公积金  养老保险金是指退休后每月可以领到的现金 明明白白看社保 社会保险的构成  养老保险  失业保险  工伤保险  医疗保险  生育保险 一、养老保险 1、基本养老保险 基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度 它适用于各类企业于职工，标准基本统一，费用实行国家、企业、个人三方面共同负担 社会统筹于与个人账户相结合 每个职工都有一个终身不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休统筹费的一部分，一并计入个人账户，不管职工到哪里工作，只要个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金 个人账户包括： 1、个人缴纳的全部基本养老保险费； 2、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分； 3、个人账户存储额的利息 个人账户储存额的存储方式和使用范围？ 1、购买国家社会保险基金特种定向债券 2、存入银行养老保险基金专户 个人账户存储额只能用于养老，不得要求提前支取，用于购房、医疗或子女教育等。 个人账户能否继承？ 职工在职死亡或离退休后死亡，其个人账户可以继承  在职死亡：继承额为个人账户储存额中的个人缴费部分本息  离退休后死亡： 继承额=个人账户余额×个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例 什么是缴费工资  缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依据。 基本养老保险费缴纳标准 1、个人：以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，缴费比例为8%； 2、单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费（自2003年起调整为20%） 个人账户中企业划入比例如何确定？ 1998年7月《规定》要求：为被保险人按其缴费工资基数的11%建立基本养老保险个人账户 企业缴费划入比例为3% 哪些人可以按月领取基本养老金？  在达到国家规定的退休年龄时，累计缴纳基本养老保险费满15年以上；  1988年7月日《规定》实施前参加工作、实施后退休的人员，累计缴纳基本养老保险费满10年以上。 基本养老保险待遇  基本养老由基础养老金和个人账户养老金组成 1、基础养老金月标准：上一年本市职工月平均工资的20%； 2、个人账户养老金标准：本人账户储存额的1/120；  个人缴费年限不满15年的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。 二、失业保险 什么是失业保险？  失业保险是由国家通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 1、强制原则 2、统一原则 3、三方负担原则 失业保险费缴纳标准？  单位：按本单位上年职工月月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费；  个人：个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。 享受失业保险金的条件？ 1、已参加失业保险，并按规定缴费； 2、非本人意愿中断就业； 3、已办理失业登记，并有求职要求。 失业人员的待遇？ 1、医疗补助金； 2、一次性医疗补助金； 3、计划生育补助金； 4、丧葬补助金； 5、抚恤金 失业保险的发放期限？  1-2年，领3个月；  2-3年，领6个月；  3-4年，领9个月；  4-5年，领12个月；  5年以上，每满1年增发1个月，最长不超过24个月。 失业标准金的领取标准？ 1、缴费<5年，按最低工资的70%； 2、5-10年，按最低工资的75%； 3、…… 从第13个月起，按最低工资的70% 三、工伤保险 什么是工伤保险？ 工伤保险是由国家通过立法，对在保险范围之内的劳动者因工作意外事故和职业病遭受意外伤害，丧失劳动能力的，提供医疗救治，职业康复、经济补偿和基本生活保障；对因工伤死亡的，对其遗属提供抚恤等物质帮助的社会保险制度。 享受工伤保险金的条件？  因工伤身体呈疾病状态者  因工伤丧失劳动能力并因此中断工资收入者  永久或暂时丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收入者  遗属由于供养者死亡而失去生活费来源者 工伤保险的待遇？ 1、工伤医疗待遇 2、工伤津贴待遇 3、伤残待遇 4、职业康复待遇 5、因工死亡待遇 无责任补偿 劳动者在生产工作中发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受职业伤害者都应无条件得到必要的经济补偿 工伤保险费全由企业负担，个人不缴费 四、医疗保险 1、基本医疗保险 1、基本医疗保险是政府举办，用人单位和职工共同参加，按照财政，用人单位和职工个人的承受能力来确定参保人员医疗待遇水平。 2、基本医疗保险实行个人账户与统筹基金相结合，保障广大参保人的基本医疗要求 什么是大额医疗互助制度？ 为了解决住院大病和门诊慢性病职工个人负担过重问题，由政府举办的一种补充医疗保险，参加医疗保险的企业和不享受公务员以来补助的事业单位必须参加，是基本医疗保险的必要补充部分 基本医疗保险缴费标准 基本医疗保险费 大额医疗费用 参保职工 2% 5元 退休人员 / 3元 用人单位 9% 1% 职工以本人上一年月平均工资、企业以全部职工缴费工资和为基数 基本医疗保险缴费标准说明  职工本人上一年月平均工资低于本市月平均工资的60%的，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数  月平均工资膏腴本市平均工资的300%以上标准部分不作为缴费基数 个人账户  个人账户是经办机构通过银行为参保人设立的一个特殊账户，用于纪录、储存个人缴纳的医疗保险费和单位缴费中划入的保费的使用情况。  个人账户的资金属于个人所有，只能用于支付医疗费用，个人不能向账户存钱 个人账户资金的来源 1、个人缴费全部计入个人账户 2、单位缴费按比例划入个人账户  不满35周岁的按本人与缴费工资的0.8%划入；  35-44周岁按1%划入；  45周岁以上按2%划入；  不满70周岁的退休人员按上年市平均工资的4.3%划入  70周岁以上按4.8%划入 个人账户支付范围 1、门诊、急诊费用； 2、定点药店够要费用； 3、统筹基金起付钱以下的费用； 4、起付线上按比例由个人负担的费用 统筹基金不支付的医疗费用 1、非定点医疗机构就诊的（急诊除外） 2、非定点药店购药的（急诊除外） 3、因交通事故、医疗事故或其它责任事故造成伤害的 4、本人吸毒、打架斗殴或因其它违法行为造成伤害的 5、因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的 6、在国外或香港、澳门特区及台湾地区治疗的 7、按照国家和本市规定应当由个人自付的 基本医疗保险：起付标准（单位元） 医院等级 起付标准 在职职工 退休职工 一级医院 500（759） 350（531） 二级医院 1000（1138） 700（797） 三级医院 2000（1897） 1400（1328） 注：起付标准为2005年7月1日后的标准，括号是7月1日前的标准 基本医疗保险：支付比例 医院等级 在职职工 退休职工 统筹基金支付 个人支付 统筹基金支付 个人支付 一级医院 90% 10% 93% 7% 二级医院 85% 15% 89.5% 10.5% 三级医院 80% 20% 86% 14% 基本医疗保险：封顶线 封顶线（统筹基金最高支付限额）： 按年度累计机为上半年度本市职工平均工资的4倍计算 例：上年度平均工资为：31020元 封顶线为124080 基本医疗保险：重疾补助 重大疾病医疗补助支付费用 重大疾病医疗补助支付比例 个人支付比例 0至10万元 90% 10% 10万元以上15万元以下 95% 5% 五、生育保险 社会生育保险是国家针对女性生育行为、生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助，保障参保母子的基本生活和健康，确保社会人口再生产和妇女、儿童权益的一项社会保障制度。 哪些人适用生育保险？  （一）国家机关、事业单位、国有企业、市属集体企业、社会团体、民办非企业单位、市属外商投资企业及其按规定参加我市养老保险的职工，中央、省和其他驻莞企业、机构及其参加综合基本医疗保险的职工，须同时参加生育保险。  （二）镇区属集体企业、镇区外商投资企业私营企业及其职工，城镇个体经济组织及其从业人员，按我市养老保险的实施范围，在参加养老保险和住院基本医疗保险的同时，须以镇区为单位参加生育保险。  缴交办法  职工生育保险根据“以支定收、略有节余”的原则筹集基金。  上述第二条第 （一）项中单位职工的生育保险费由单位按全部在职职工上年度月平均工资总额的0.5%逐月缴纳；  第（二）项中单位职工的生育保险费由单位按本市（镇）上年度职工月平均工资的0.5%乘以在职职工人数逐月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。 生育保险待遇  参加生育保险的职工，在投保两个月后，符合省、市计划生育规定的生育或计划内怀孕流产的，根据其参加综合基本医疗保险或住院基本医疗保险，分别按以下标准，一次性享受定额的生育津贴和生育医疗费待遇：  参保产妇生育出院后，若在产褥期（产后六周内）患生育引起的疾病时，其住院基本医疗费分别按以下办法支付（其他疾病按医疗保险规定处理）：  参加综合基本医疗保险及生育保险的女职工可由生育保险基金报销90%，个人负担10%；参加住院基本医疗保险及生育保险的女职工，由生育保险基金支付80%，个人负担20%。 参保夫妻自愿终生只生一个孩子，符合《广东省计划生育条例》有关规定，并在计划生育部门领取有效的独生子女证明后，可一次性享受280元

8. 八字一水四金三火,但八字又暗含四金什么意思

此问题真不好让你明白。还是举例说明吧！君的1水4金3火，1+4+3=8，这不正是“八字”吗？
假设一个人出生的年、月、日、时八字中是如下情况，你就会明白“四金”是怎样得到的了。
庚子金水，
庚申金金，
丁巳火火，
丙申火金，
八字中五行总的情况为1水4金3火。此命五行缺木缺土。供参考。