35岁以后，职场人的路在何方？

1. 35岁以后，职场人的路在何方？

35岁是职场年龄大限，如果在这个年龄时，你还没有当上领导，升入管理层，那么你的职场几乎再无机会。

01

35岁后会被打上“定型”标签

作为一个刚毕业的大学生，进入职场就像是一张白纸，可塑性很强，核心的是有潜力，可以培养成为想要的人才。但是当一个人进入职场时间久了，就定型了，你这个人有多少能力，天花板在哪里，这都会被大家所熟知，此时的人往往也就定型了，很难再有所改变，这也是领导不愿意提拔35岁以后的人的原因。一句玩笑话，说出了互联网企业的残酷现实：互联网企业没有35岁！之所以没有，是因为35岁之后会被裁掉。

02

年轻人更会感恩，老油条难收服

作为领导，你如果对一个刚入职年轻人比较好，很看好他，那么这个员工就会很感恩你，认为这是知遇之恩，这名员工就会服从你，听你指挥。但是作为一个35岁以后的员工，职场各种情况、套路都看透了，想要收服老油条难上加难，甚至有些人根本不吃你那一套，软硬都不行，这就让领导管理起来很困难，对于领导来说，宁肯提拔一个刚入职，经验不足的年轻人，给他高工资，也不愿意提拔一个老油条。

03

35岁员工牵涉太多

35岁以后的员工，基本上都已经成家立业，这个时候家庭要照顾，所以更加现实，更要看重利益，事情也更多，家里面出现什么问题就得请假，但是年轻人却不同，可以毫无顾忌的加班，没有什么牵挂，可以高强度完成领导交代的任务。

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35岁前必须完成阶层转变

35岁前一定要完成阶层转变，从普通员工转变成管理阶层，一定要有升职的紧迫感和压力，不断的维护和领导之间的关系，成为领导心腹，尽快完成阶层转变，只有这样才不会35岁面临职场危机。

2. 35岁前必做的事情有哪些？

3. 35岁之前哪些事情是必须要做的

4. 35岁的你还能做哪些事情呢？

5. 35岁之前必须做好的十件事

 35岁之前必须做好的十件事
                    　　35岁是青春的后期，35岁以后是收获的季节，如果你没有资格说这句话，你将会憎恨自己。所以在35岁以前，在烂漫蓬勃的青春年华里，你最好把下面十件事做好。　
    　　 第一，学会本行业所需要的一切知识并有所发展。 已故零件大王布鲁丹在他35岁时，已经成为零件行业的领袖，并且组建了年收入达千万美元的海湾与西部工业公司。每个人在年轻时都可能有过彻夜不眠、刻苦攻读，这在20岁甚或30岁都没有问题，但到了35岁，就不应该再为学习基本技能而大伤脑筋了。35岁之前是一个人从事原始积累的阶段，35岁之后就应该勃发了。
    　 　第二，养成个人风格。 在35岁以前，找出你所喜欢的，不论是衣着或是爱好，哪怕是与众不同的小习惯也好。20岁、30岁时你可以不断尝试、不断改变，但是到了35岁，你便要明确地建立个人风格。
    　 　第三，在感情生活方面平和安定。 在攀登事业的高峰时，如果私人生活不愉快，陷入感情危机，对你会产生很大的干扰，甚至会逐渐令你对别的事物失去兴趣。那些在35岁之前私人生活已经平和安定的人，一般都比生活动荡不安的人有更大的机会获得成功。
    　 　第四，明白自己的短处。 承认有些事情你的确做不好，或者不愿做。如果你讨厌数字而喜欢创作，那就不要因为待遇高或顺从别人的期望而强迫自己做数字工作。在35岁之前，一定要投入你所喜爱、所擅长的那种工作。否则，35岁之后必然会有一段郁郁不乐的日子。而且，真正的成功可能因为活力的消退而丧失。
    　 　第五，知道自己的长处。 你应该知道自己擅长什么，并且清楚你所喜欢做而又做得比别人好的事情。不管你目前担任什么样的角色，知道自己的长处对成功都很重要。
    　　 第六，储备辞职另谋生路的钱。 在这个多变的职业世界里，你也许不会永远在一个地方工作，或者永远在一个位置上淋漓尽致地发挥自己，当你感到无法施展时，你很可能会想到辞职，或者开辟第二职业，如果你事先储蓄了足够的钱，你便有了一个安全的后盾。
    　 　第七，建立人际关系网。 如果到了35岁你仍未建立起牢固的人际关系网，那你就有麻烦了。这个人际关系网包括你的朋友、亲人，最低限度包括所有可以互相帮助的人。这些人有的是你的同事，有的受过你的恩惠，有的你倾听过他们的问题，有的你和他有着相同的爱好。人际关系网不是一朝一夕就能建立起来的，它需要几年甚至十几年的培养。一个人在事业上、生活上的'成功其实如同一个政党的成功，你要有许多人散布在适当的地方，你可以依赖他们，他们也可以依赖你。
    　　 第八，学会授权他人。 许多人不肯或不能这样做，因此始终被钉在从属的职位上。授权他人是成功的一半，一个事无巨细，不能将工作授权别人的人，注定会遇到极大的障碍。到了35岁，你最好已成为这方面的专家。换言之，你懂得挑选合适的人并信任他们。
    　　 第九，学会在什么时候三缄其口。 因说话不小心而自毁前程的人，比因为任何其他原因丧失成功的人都多。要学会保持沉默而且看起来机智--别人自然以为你知道的比实际还多。
    　　 第十，对人要忠诚。 如果你到了35岁仍未能建立起坚如磐石的忠诚信誉，这一缺点将会困扰你一生。35岁以前，忠诚只是投资；35岁以后，你会作为一个可以信赖的人收到忠诚的回报。
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6. 35 岁前应该做好的十件事?

1.学会本行业所需要的一切知识并有所发展。
2.养成个人风格。
3.在感情生活方面平和安定。
4.明白自己的短处。承认有些事情你的确做不好，或者不愿做。
5.知道自己的长处。你应该知道自己擅长什么，并且清楚你所喜欢做而又做得比别人好的事情。不管你目前担任什么样的角色，知道自己的长处对成功都很重要。
6.储备辞职另谋生路的钱。
7.建立人际关系网。人际关系网不是一朝一夕就能建立起来的，它需要几年甚至十几年的培养。
8.学会授权他人。许多人不肯或不能这样做，因此始终被钉在从属的职位上。授权他人是成功的一半，一个事无巨细，不能将工作授权别人的人，注定会遇到极大的障碍。到了35岁，你最好已成为这方面的专家。换言之，你懂得挑选合适的人并信任他们。
9.学会在什么时候三缄其口。因说话不小心而自毁前程的人，比因为任何其他原因丧失成功的人都多。要学会保持沉默而且看起来机智——别人自然以为你知道的比实际还多。别讲别人的闲话，别谈论你自己的大计，守口如瓶所赢得的声誉，远比讲人闲话所带来的东西更加珍贵。
10.对人要忠诚。

7. 为什么35岁会被认为是职业生涯的一道门槛，35岁以上的人都去做了什么？

近几年关于35岁是职场人一道大槛的讨论，一直非常热烈。去年就有消息称，华为正在“清理34岁员工”。一时间，这个消息激起了人们的愤慨。或许，这也与人们本身就有的年龄危机感有着直接联系。毕竟如果华为真的要清理34岁员工，其他企业是不是会纷纷效仿？不过在后来任正非间接回应了这一消息，表示员工要以胜不胜任工作为评价标准，胜任就继续干，经验也是宝贵财富。而且经验对华为的系统是重要的，不要盲目地年青化。




而就大环境来看，35岁已经成为了众多企业招聘的一道门槛。很多企业都有着硬性规定，不招聘35岁以上的人。出现这样的规定，其实有着很多原因。比如从政府层面来看，就规定基层干部年龄在35岁左右，此外国考公务员规定年龄不超过35岁。这样的规定，也被很多企业所跟随。不过现在公务员的年龄限制正在逐步放开，未来有望不再将年龄作为限制标准。
从另一个角度看，此前一二十年中国都处于人口红利爆发阶段。因此很多企业都秉持着年轻优先聘用的原则，毕竟35岁以下的人才能够完全满足企业的需求。而35岁及以上的人，其实处于一个非常尴尬的年龄段。在这个年龄段首先是精力已经逐渐跟不上，不会再像20出头的年轻人那样打鸡血似地熬夜奋战，价值好像突然就降低了许多。



更重要的是，这个年龄段还处于上有老下有小的阶段，员工的重心不会全部投入到工作上，必然会分心。而年轻人则一往无前，只会为了彰显自身的价值去努力拼搏，这对于企业来说是极为重要的。相比之下，35岁及以上的员工不能全身心投入到工作中，开始显现出自身的劣势。

8. 35岁以前，你应该尽可能做到的十件事

　　35岁是青春的后期，35岁以后是收获的季节，如果你没有资格说这句话，你将会憎恨自己。所以在35岁以前，在烂漫蓬勃的青春年华里，你最好把下面十件事做好。
 
 　　已故零件大王布鲁丹在他35岁时，已经成为零件行业的领袖，并且组建了年收入达千万美元的海湾与西部工业公司。每个人在年轻时都可能有过彻夜不眠、刻苦攻读，这在20岁甚或30岁都没有问题，但到了35岁，就不应该再为学习基本技能而大伤脑筋了。35岁之前是一个人从事原始积累的阶段，35岁之后就应该勃发了。
 
 　　在35岁以前，找出你所喜欢的，不论是衣着或是爱好，哪怕是与众不同的小习惯也好。20岁、30岁时你可以不断尝试、不断改变，但是到了35岁，你便要明确地建立个人风格。
 
 　　在攀登事业的高峰时，如果私人生活不愉快，陷入感情危机，对你会产生很大的干扰，甚至会逐渐令你对别的事物失去兴趣。那些在35岁之前私人生活已经平和安定的人，一般都比生活动荡不安的人有更大的机会获得成功。
 
 　　承认有些事情你的确做不好，或者不愿做。如果你讨厌数字而喜欢创作，那就不要因为待遇高或顺从别人的期望而强迫自己做数字工作。在35岁之前，一定要投入你所喜爱、所擅长的那种工作。否则，35岁之后必然会有一段郁郁不乐的日子。而且，真正的成功可能因为活力的消退而丧失。
 
 　　你应该知道自己擅长什么，并且清楚你所喜欢做而又做得比别人好的事情。不管你目前担任什么样的角色，知道自己的长处对成功都很重要。
 
 　　在这个多变的职业世界里，你也许不会永远在一个地方工作，或者永远在一个位置上淋漓尽致地发挥自己，当你感到无法施展时，你很可能会想到辞职，或者开辟第二职业，如果你事先储蓄了足够的钱，你便有了一个安全的后盾。
 
 　　如果到了35岁你仍未建立起牢固的人际关系网，那你就有麻烦了。这个人际关系网包括你的朋友、亲人，最低限度包括所有可以互相帮助的人。这些人有的是你的同事，有的受过你的恩惠，有的你倾听过他们的问题，有的你和他有着相同的爱好。人际关系网不是一朝一夕就能建立起来的，它需要几年甚至十几年的培养。(m.taiks.com)一个人在事业上、生活上的成功其实如同一个政党的成功，你要有许多人散布在适当的地方，你可以依赖他们，他们也可以依赖你。
 
 　　许多人不肯或不能这样做，因此始终被钉在从属的职位上。授权他人是成功的一半，一个事无巨细，不能将工作授权别人的人，注定会遇到极大的障碍。到了35岁，你最好已成为这方面的专家。换言之，你懂得挑选合适的人并信任他们。
 
 　　因说话不小心而自毁前程的人，比因为任何其他原因丧失成功的人都多。要学会保持沉默而且看起来机智–别人自然以为你知道的比实际还多。
 
 　　如果你到了35岁仍未能建立起坚如磐石的忠诚信誉，这一缺点将会困扰你一生。35岁以前，忠诚只是投资；35岁以后，你会作为一个可以信赖的人收到忠诚的回报。