民生银行的招聘岗位有哪些

1. 民生银行的招聘岗位有哪些

根据《中国民生银行2019年中高端人才招聘启事》中获知，招聘岗位如下：
招聘岗位：
(一)公司业务团队：公司业务项目经理、公司业务产品经理、公司业务客户经理等。
(二)投资银行团队：投资银行项目经理等。
(三)财富管理团队：财富顾问、理财经理、私人银行财富经理、私人银行投资顾问等。
(四)小微业务团队：小微业务客户经理等。
(五)金融市场团队：金融市场项目经理等。
(六)风险管理团队：评审经理、风险经理等。
(七)数据分析及科技团队：数据分析岗、软件开发岗等。

扩展资料：
一般来讲，人员招聘的途径无非两条：外部招聘和内部提升。

外部招聘：外部招聘就是组织根据制定的标准和程序，从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工。外部招聘具有以下优势：
具备难得的“外部竞争优势”； 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系； 能够为组织输送新鲜血液。能给竞争者有一个自我发展的空间 。外部招聘也会有很多的局限性，主要表现在：外聘者对组织缺乏深入了解；组织对外聘者缺乏了解；对内部员工积极性造成打击等等。
外部招聘也包括内部推荐，由企业内部资深员工推荐身边的朋友、以前的同事等，具有减少招聘和团队磨合成本、提高招聘质量等优势。
参考资料来源：百度百科-人员招聘

2. 民生银行招聘的待遇如何？

民生银行招聘待遇要看职位，还是很有竞争力的。中国民生银行定位于"三优一特"，即优质的大型国企、优质的大型民企、优质的上市公司以及特色的中小企业;民生的工资待遇不高，如果不是编制内的柜员工资在2000左右，新进银行招聘毕业生能拿到3000，一般工资是5000左右(不算奖金);不过奖金和各种补贴加起来一个月到手6000-7000或者以上是有的。有公积金和房补。外地的房补600-1500不等。本地有的没有。有的地区没有交通补助。没有房补的也会有宿舍。

民生银行是属于那种非常讲效益的银行，工作压力比较大，如果能力比较强的话是一个很好的选择。可以很好的赚钱，得到自己想要的。如果您遇到一个很好的领导体谅下属的那种，根据体制来看，半年就会涨一次工资，几百到一千不等。多少根据考核和员工等级来划分，过年会有年终奖，春节前发，一般1.5万—3万左右。刚进去的没多少。周末会有适应性加班。
总的来说，银行招聘待遇就是看能力体现价值的，要想收获大就得付出对应的劳动。希望以上能帮到大家做一个更好的参考，总之新生银行各种福利晋升都是比较好的。进去的同学稍微辛苦一下，后面就越来越好。更多关于银行招聘考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时关注并且更新。

3. 中国民生银行校园招聘职位

（一）市场营销岗（商行方向、投行方向）
岗位
事业部：总、分部客户经理、产品经理、投资银行项目经理岗。
分行：小微及小区金融营销、理财经理岗；私人银行产品经理、营销推动、高端客户服务岗；公司业务市场营销岗。
（二）运营支持岗（商行方向、投行方向）
岗位
事业部：总部风险管理、产品研发及其他运营支持类岗位；各分部风险管理类岗位；投资银行业务支持、风险管理等岗位。
分行：小微及小区金融业务风险管理、售后服务等岗位；支行运营柜员、客户服务主任岗；风险、法律、财务、人力等其他中后台支持类岗位。
（三）研究规划岗（商行方向、投行方向）
岗位
事业部：公司业务、投资银行业务研究规划岗。
分行：小微及小区金融业务、公司业务研究规划岗。
（四）营销策划岗（商行方向）
岗位
事业部：公司业务营销策划岗。
分行：小微及小区金融业务、公司业务营销策划岗。

4. 中国民生银行的招聘条件是什么？

您好，中公教育为您服务。
1.全日制普通高校2015届应届本科及以上学历毕业生。2.28周岁以下，博士生年龄可适当放宽；3.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优  
   异者优先。
4.专业不限（部分分行有专业要求）
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5. 民生银行待遇

一般工资是4000-5000(不算奖金)。中国民生银行是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，于1996年在北京正式成立，2000年、2009年先后在上海和香港证交所挂牌上市。世界500强企业。公司是由中华全国工商联负责组建，广州益通集团公司、中国乡镇企业投资开发有限公司、中国煤炭工业进出口总公司、中国船东互保协会、山东泛海集团公司等59家单位作为发起人，按照商业银行法和公司法设立的股份制商业银行。本行于1996年2月7日登记成立，注册资本金为13.80248亿元。经2000年11月27日向社会公开发行人民币普通股35000万股后，公司总股本已达173024.8万股。
以下内容供参考：民生银行官网-民生银行

6. 民生银行招聘民生亲属是啥

您好亲亲 ：民生亲属就是凡劳动人民的生活【摘要】
民生银行招聘民生亲属是啥【提问】
您好亲亲 ：民生亲属就是凡劳动人民的生活【回答】
银行聘用中实行回避规定的亲属关系为：(一)夫妻关系(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女(三)三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女(四)近姻亲关系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。▌有上列亲属关系的银行管理人员不能将亲属招至本机构进行管理，也不得在其中一方担任领导职务的机构从事计划财务、审计稽核、风险管理、信用审查、人力资源、纪检监察工作。▌行员担任分行(含异地分行)中层管理干部的，其亲属也不得同在分行本部或异地分行管理部门担任中层管理干部或从事计划财务等相关工作。▌分行各级党委及其人力资源管理部门讨论干部任免，干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。▌在招聘、员工考评、转正、加薪、晋升、调动过程中，考评者或有关管理人员涉及到自己亲属的，应主动申请回避，由考评者或有关管理人员的上级管理者完成。▌行员之间存在亲属关系的，不得在分行及辖内各机构的同一部门、同一机构(指分行/异地分行本部、分行/异地分行营业部、各支行)工作。▌当员工出现回避情形的，职务层级不同的，一般由职务层级较低的一方回避；职务层级相当的，根据工作需要和实际情况决定其中一方回避；单方有职务，无职务的一方回避；双方均无职务的，非业务骨干的一方回避。▌应回避亲属关系的一方可调整或调离工作岗位；违反行员聘用回避规定，经查实的，将对应回避亲属关系的行员实行岗位调离并降级、降职直至职务解聘、解除劳动合同。简而言之，银行聘用的亲属回避规定是为了防止银行内控风险发生，不能和有亲属关系的领导在同一机构工作，不能在岗位职能上有所冲突，在人力变动时没有建议权利等。【回答】

7. 民生银行待遇

普通岗位大多数在3000-20000之间，社保公积金都有。中国民生银行（ChinaMinshengBanking，简称：CMBC）是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，于1996年1月12日在北京正式成立。该行主要经营吸收公众存款，发放贷款，办理国内外结算，以及经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。已分别于2000年12月19日在上交所上市，于2009年11月26日在港交所上市。2022年4月29日，民生银行发布的2022年一季报显示，2022年一季度实现归属于该行股东的净利润137.24亿元。主营业务。一是公司银行板块：涵盖机构业务、投资银行业务、交易银行业务、供应链金融业务等。二是零售银行板块：涵盖小微金融业务、信用卡业务、私人银行业务、社区金融业务等。三是金融市场板块：拥有投资业务、同业业务、托管业务、理财业务、贵金属及外汇交易业务等。

8. 民生银行的校园招聘是不是出公告了？

您好，中公教育为您服务。
您好，中国民生银行2015“未来银行家”校园招聘启事已经公布，
一、招募对象
全日制普通高校2015届应届本科及以上学历毕业生。
二、基本条件
28周岁以下，博士生年龄可适当放宽;
责任心强，具有较强的学习能力、沟通协调能力和良好的团队合作精神;
品行端正，身体健康，无不良记录;
有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。
三、岗位要求
1、市场营销方向
目标意识较好，具有较强的行业敏感度和开拓意识，能清晰地表达自己的意见。
2、运营支持方向
工作严谨细致，具有良好的沟通表达能力和服务意识;取得相关岗位专业资格证书者优先。
四、招聘地区
北京、上海、天津、福建、广东、广西、河北、河南、湖北、湖南、吉林、江苏、浙江、安徽、江西、辽宁、内蒙古、山东、陕西、四川、云南、贵州、甘肃、海南、西藏等25个省(市、自治区)。
(简历投递：2014年9月5日至10月12日)

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