公司给员工10万原始股靠谱吗？

1. 公司给员工10万原始股靠谱吗？

       公司给员工10万原始股靠谱吗？如果这个是写在合同里的，而且经过公证的，那么这个就是靠谱的，但是如果这个公司是个空壳、或者已经破产了，那么即使给你100万也没有任何实质性的东西，所以还是需要你自己去调查去考虑，毕竟后果需要自己去承担。

       

      公司会给员工原始股的原因大概会出现几种，我们可以作为参考了解一下，并自己思考其中的利与弊。

1：几个人合伙做生意或者开公司，
      这个问题就发生在我们身边，公司刚刚创立的时候，公司的员工都入了股，只要公司能赚到钱，那每年都能拿到不等的分红，前提是赚钱的情况下，如果不赚钱那就算了，后来公司做大了，股东分的钱比较多了，老板心理有点不平衡了，就开始收股权了，把几个老员工手里的股份都收回来了，这种情况也不是没发生过，而且很多，商人商人，都是朝利益看。
2：老板因为没钱发工资
      还有这种情况，公司因为运营不当，导致亏损，老板没钱发工资，所以愿意把公司的原始股分给员工，那么这个时候是可以的，不过前提条件还是公司要有钱，或者是公司有人接手。
3：老板欠债需要拿原始股抵债
       老板欠别人的钱，没钱还账，需要员工征集资金，那么就会变卖原始股，这个情况也很多，反正大千世界无奇不有，只有你没见到的，没有别人做不到的，有可能你一不小心就掉入 一个皮包公司或者欠债公司，小编以前就经历过类似事件。

       原始股是公司在上市之前发行的股票，如果公司已经步入正规，那么这个原始股当然是非常划算，但是前提条件就是你要了解清楚公司的状况，以及财务情况。

2. 公司说卖原始股给员工,为什么不是一元一股,而是6.8元一股？

3. 公司说给员工10万原始股，什么是原始股？

在一些公司当中，公司会给员工承诺按一定数量的原始股，例如附带一定的服务期限，或者说业绩条件，这样就是一个员工激励计划，让员工能够更好的为公司服务，对于很多的上市非上市公司来说，都会采取这个手段来激励员工，因为原始股虽然价格非常便宜，并且一旦公司上市，则有可能成为正式发行的股票，就会让员工拥有很大的收益，而原始股具体是什么，让我们来看一下，
一 、原始股是公司上市之前的内部股票原始股是指公司在上市之前的内部的股票，也就是说，公司必须条件是必须是上市之前发行的股票，对于上市之后发行的股票就是公开发行的股票，所以原始股在资本市场上是无法便捷的流通，
所以原始股一般是企业的内部到股东或者是员工持有，到了上市的时候，便可以按照上市之后的股价进行买卖。

二、原始股激励政策原始股激励政策是一条非常有利于员工工作的激励。因为很多的员工在获得原始股之后，会更加的努力工作并且让为公司创造更好的业绩，这样他们就可以获得原始股，而且一旦公司上市，他们就可以以在上市之后呃立马股价大涨。
因为中国的股市在上市之后会比原始股的股价出现一个大幅度的涨幅，所以很多的成功人士都是通过这个方法赚得了很多的资金原始股。是对于员工来说一条非常好的激励政策。

三、原始股份的发行方式应该是股份是股份有限公司发行的资本因为公司分为有限责任公司和股份有限公司，他们有着不一样的结构，所以对于股本来说，一般是由股份有限公司发行，按照我国的法律规定。
股份有限公司的股本是注册资本你这是说公司的股本在发行的时候，最初是由股东持有原始股，而在上市之后，股东持有的原始股价格则可能出现一个很大幅度的跳涨。

4. 公司说给员工10万原始股，什么是原始股？

公司说给员工10万原始股，原始股是公司在上市之前发行的股票。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者通过购买股票，待日后公司上市后便可获取几倍甚至百倍的高额回报。在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在一些公司当中，公司会给员工承诺按一定数量的原始股，例如附带一定的服务期限，或者说业绩条件，这样就是一个员工激励计划，让员工能够更好的为公司服务，对于很多的上市非上市公司来说，都会采取这个手段来激励员工，因为原始股虽然价格非常便宜，并且一旦公司上市，则有可能成为正式发行的股票，就会让员工拥有很大的收益。原始股的认购方式如下：1、通过其发行进行收购；2、通过其转让进行申购。股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立是指由公司发起人认购应发行的全部股份而设立公司。募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会公开募集而设立公司。由于发起人认购的股份三年内不得转让，社会上出售的所谓原始股通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。公司发起人持有的股票为记名股票，自公司成立之日起一年内不得转让。一年之后的转让应该在规定的证券交易场所之内进行，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让。对社会公众发行的股票，可以为记名股票，也可以为无记名股票。无记名股票的转让则必须在依法设立的证券交易场所转让。

5. 公司给员工发的原始股可以卖多少钱呢，比如我有2000股，每股1元，a股上市后股价是30元，我委托3

30元委托卖掉 成交价=30*2000=60000 获利=60000-2000（原始成本）=58000
所以可以获利58000.
解禁后能卖多少要看你的持股多少要是较少的话，是可以全部卖掉的，不过是大股东减持的话是要证监会同意的.
望采纳 谢谢

6. 哪个企业给员工原始股

在一些公司当中，公司会给员工承诺按一定数量的原始股，例如附带一定的服务期限，或者说业绩条件，这样就是一个员工激励计划，让员工能够更好的为公司服务，对于很多的上市非上市公司来说，都会采取这个手段来激励员工，因为原始股虽然价格非常便宜，并且一旦公司上市，则有可能成为正式发行的股票，就会让员工拥有很大的收益，而原始股具体是什么，让我们来看一下，

一 、原始股是公司上市之前的内部股票
原始股是指公司在上市之前的内部的股票，也就是说，公司必须条件是必须是上市之前发行的股票，对于上市之后发行的股票就是公开发行的股票，所以原始股在资本市场上是无法便捷的流通，

所以原始股一般是企业的内部到股东或者是员工持有，到了上市的时候，便可以按照上市之后的股价进行买卖。



二、原始股激励政策
原始股激励政策是一条非常有利于员工工作的激励。因为很多的员工在获得原始股之后，会更加的努力工作并且让为公司创造更好的业绩，这样他们就可以获得原始股，而且一旦公司上市，他们就可以以在上市之后呃立马股价大涨。

因为中国的股市在上市之后会比原始股的股价出现一个大幅度的涨幅，所以很多的成功人士都是通过这个方法赚得了很多的资金原始股。是对于员工来说一条非常好的激励政策。



三、原始股份的发行方式应该是股份是股份有限公司发行的资本
因为公司分为有限责任公司和股份有限公司，他们有着不一样的结构，所以对于股本来说，一般是由股份有限公司发行，按照我国的法律规定。

股份有限公司的股本是注册资本你这是说公司的股本在发行的时候，最初是由股东持有原始股，而在上市之后，股东持有的原始股价格则可能出现一个很大幅度的跳涨。

7. 公司给员工原始股是什么意思

公司给员工原始股的意思是让员工与公司共同成长，公司看中了这些员工的潜力，而且一般这类员工给公司带来的价值远高于其他普通员工。给予员工原始股能够使之与公司绑定在一起，一定程度上让其成为公司的主人，从而不会出现被“挖墙脚”的现象。此外，这种制度的存在还极大地激发了员工的工作热情，从而能够给公司带来更高的价值。这样一来，就形成了公司与员工双赢的局面。也正是由于这原因，许多公司会乐意拿出一部分原始股来作为奖励发放给那些很优秀的员工。拓展资料：公司在上市之前发行的股票就是我们经常说的原始股，并且该类股在公司上市后不久的时间后就可以售出了。一般来说，原始股只会是公司的创始团队、内部员工、公司高管私募对象等所拥有的，外人想要拥有原始股只能经过“增发”的方式取得。而这种“增发”的方式只是私募性质的，普通股的上市公司也只面对少量和公司有特殊关系的人群或组织增发，并且人数或组织不超过10个，例如有协作同伴、供给商等。所以普通的老百姓基本不可能具有合法的原始股，而那些以电话、门店以及网络渠道向我们这些普通股民卖“原始股”的，这种是属于违背证券法的“不得变相公开发行股票”的规则，就算是花钱买到了所谓的“原始股”也只是属于私自转让，不受法律所保护。如果该公司不能如期上市登陆资本市场的话，那么所谓的“原始股”就等于花钱买了一张空头支票，也就是废纸一张，因此朋友们要多加警惕，不要轻易相信所谓的“原始股”买卖。

8. 公司给员工原始股是什么意思

 公司给员工原始股就是公司把上市之前发行的股票给到员工个人，让员工持有公司股份的行为。主要是为了激励员工，提高员工对公司的信任感和责任感，凝聚公司与员工之间的关系，增强员工在公司的荣誉感。
 
 
 
 公司的原始股一般只会给予极少数优秀员工，这些员工给公司创造了很高的价值，远高于其他一般员工。
 
 
 
 给员工原始股能够让员工与公司绑定在一起，成为公司的主人，让这些优秀员工不会出现跳槽之类的情况，同时也能激发出其更高的工作热情，为公司创造出更高的价值。
 
 
 
 原始股是股票的一种，一般只在公司上市之前发行。一家公司在上市之前，为了能够快速发展，获得发展资金，可以出售原始股向社会公开募集资金。原始股的价值取决于公司的成长潜力，在股市上市后，投资原始股的投资者获得的投资回报远超其它类型的投资。
 
 
 
 但其风险在于，公司若不能正常上市，原始股的高估值很难被其他投资者人承认，而原始股也不同于正常股票能在证券市场上流通交易。