招商银行招聘待遇好吗？

1. 招商银行招聘待遇好吗？

国内银行整体待遇水平是不错的，而招商银行因为整体效益比较好，其待遇在行业内相对较高。
拿一个基层岗位来说，除去基本工资，每个月有1000-1500的绩效奖金，传统节假日、行庆、国庆、五一、元旦均会有过节费发放。五险一金也是按规章制度缴纳，还有季度奖金和年终奖。基层岗位第一年到手应该在5-7万左右不等，客户经理等岗位更是可以达到15万左右。而根据分行情况不同，还会提供一些其他福利，比如说餐补和班车接送。

2. 招商银行招聘待遇好吗？

如果是招商银行的正式工，那可以去，待遇在同业绝对的中等偏上。如果是派遣制或者第三方，那就建议不要去，剥削太严重了【摘要】
招商银行招聘待遇好吗？【提问】
如果是招商银行的正式工，那可以去，待遇在同业绝对的中等偏上。如果是派遣制或者第三方，那就建议不要去，剥削太严重了【回答】
其实想问招商银行上班10年的职员待遇2020年，好多银行降薪，具体待遇多少【提问】
我一个同学，2011年入招行，整整十年，正式工理财经理，年收入30w【回答】
如果干得好，还有其他奖励没算进来【回答】
这是包含业绩的，如果是中后台人力，或者管理部门【提问】
或者办公室【提问】
后台岗20w＋【回答】
税前？是最新的吗？除了招行还有哪个行待遇高【提问】
平安也很高【回答】
但是很累【回答】
感觉平安银行起步晚可能没有招行稳健【提问】
综合比较肯定目前是招行【回答】
人行和招行哪个好【提问】
人行管所有银行，你觉得呢，这没有可比性，地位都不一样【回答】

3. 应聘招商银行

除了财务金融理论，也一定会加入政策时事题 。  

1.给我三个理由，为什麼我必须要录取你。  
2.说说看什麼叫股改？你认为股改要成功最关键因素在那里？  
3.试述中美日三国央行总裁名字  
[本题提供标准答案：  
美国‧柏南克 (联邦准备理事会主席，接替葛林斯班)  
日本‧福井俊彦在2003年3月20日接替速水优,成为日本央行总裁  
中国‧周小川先生 (中国人民银行总裁)  
附：台湾‧彭怀南先生 (中央银行总裁)]  
4.如果未来利率上涨，请问你会如何处理手上的股票跟债券？为什麼？  
5.何谓成功？请你阐述成功的意涵。  
6.成功的人，都有那些共同的人格特质？  
7.说说看30年后的你，可能是什麼身份地位？你打算怎样追求这个目标让它成功？  
8.请你说说一般国家产业外移的原因？中国近十几年来吸引许多外资入境投资，你认为这个现象背后的意涵为何？  
9.说说看金融控股的意义？金控的特色为何？  
10.外汇存底是怎麼来的？外汇存底为什麼不拿回来国内好好使用？  
11.你对中国经济发展的前景是悲观或乐观？  
12.新加坡是个蕞尔小国，在国际上却是颇受注目。你认为新加坡为什麼能走出自己的道路？新加坡最近发展赌场业务，准备取代马来西亚的云顶乐园，以及发展财富管理中心业务，准备取代瑞士与卢森堡，你的看法如何？  
13.说说看黄金有哪些用途？为什麼国家印钞票必须有一定比例的黄金做后盾？  
14.说说看资本主义与社会主义的主要差别？  
15.你认为银行体系的钜额呆帐都是如何造成的？  
16.说说看世界上有那些地方是免税天堂(tax heaven)？  
17.有没有上网流览过本行的网站？你知道本行行长是谁吗？你知道本行去年存放款规模是多少吗？  
18.你为何选择参加本行徵试？你认为本行有哪些特色吸引你？  
19.你对政府发行国债做国家建设有何评论？现在的20~30年期公债，必须由你们这一代筹钱来还给债券投资人。这是普世现象，你有什麼评论？  
20.我国金融业，像是银行、证券商，你知道他们的主管机关分别是那个机关吗？  
21.1997年亚洲金融风暴原因何在？你认为中国想避免类似灾祸再度发生，应该注意哪些事情？  
22.请说说看，股票跟债券的差别何在？你认为炒股是赌博吗？  
23.你对投资型保单了解多少？你认为保险有什麼作用？你自己会不会买保险？  
24.说说看你对通货紧缩与通货膨涨的理解是什麼？经济学家说通货紧缩比通货膨涨的问题更严重，为什麼？  
25.一般认为人民币贬值不利於进口成本，那有没有正面影响？为什麼？  
26.一般认为人民币贬值有利於降低出口报价争取订单，那有没有负面影响？为什麼？  
27.你知道金砖四国(BRICs)是那四国？你对这些国家的了解分别为何？  
28.你学习过财务工程课程吗？说说看财务工程这个学科都在讲些什麼？  
29.许多国家发生产业空洞化，都归咎是我国的工商经济发展，发生了吸金效果。你觉得这个现象的主要原因是什麼？这个现象对我国有什麼利弊？  
30.你有没有跟别人打赌过？你知不知道金融商品中有一种叫做选择权的，应用范围很广泛，它其实跟打赌很有神似之处。你能不能说说什麼是选择权？  
31.如果主管要你在三个月内开发三十位新客户，你打算怎麼做，才能达成目标？  
32.你们班毕业前几名都去那儿了？你为什麼想要考进银行？  
33.你以后想不想出国念MBA？为什麼？  
34.你修过那些跟银行业务有关的课呢？  
35.说说看，共同基金有哪些种类？那一种类的基金规模最大？  
36.什麼是避险基金？站在基金经理人的观点，避险基金有那些操作策略？  
37.你认为成为投资银行的条件是什麼？  
38.你做过最得意的事是什麼？  
39.如果你只剩一个月可以活，你想要做什麼？  
40.你曾经在银行或金融业打工吗，可以聊一下心得吗？  
41.你在大学参加过辩论社，加入原因为何？如果有一天你发现你的主管某些决策不妥，你会跟他辩论吗？  
42.有没有考虑直接去考研？为什麼想先就业呢？  
43.你觉得一位成功的银行家，应该具备哪些内在与外在条件？  
44.如果下个月你先后接到三家银行通知你录取了，你会来本行报到吗？为什麼？  
45.农业金融与工商金融的差别何在？  
46.我国以农立国，但农业的人均产值、单位面积产值都远低於工业，为什麼国家还要大力度支持农业发展？  
47.我国有那些三农(农村、农民、农产)问题？分别需要那些金融服务来支持？  
48.农产运销需要那些金融服务来帮助周转？  
49.如果录取你，第一件事你要做什麼？  
50.本行考核很严格的，你打算怎麼度过前三个月的试用期？  
51.如果前三年就派你去新疆、蒙古分行，你愿意去吗？  
52.如果工作忙到天天要加班，你会跟业务主管说什麼？  
53.你的同学去外企上班，月薪可能比你多500元，你为什麼还要来报考本行？  
54.如果要你去农村推销保险，你打算怎麼做？  
55.请你用英语，1分钟时间，简单介绍你自己。  


＜口试穿著＞  
口试当天仪容亦应特别注意，要表现出专业、整齐、乾净，让人觉得你对这次甄试的重视。男生最好穿西装，衬衫一定要熨平，千万别穿运动鞋。可以选择较新潮的款式，但以不要太花俏为原则。女生可穿套装（裙、裤装皆可）或作斯文的装扮，淡妆佳，可是不要浓妆艳抹。以上只是原则，选择时，就选「能让自己看起来专业且有精神，而自己穿起来时能较自在地表现自己」的打扮，就不会有太大的问题。从一进入考场的那一刻，脸上就要挂上微笑，可以拉近跟面试官的距离喔！  

＜口试时的态度＞  
口试一开始先礼貌地向面试官微笑打招呼，有自信地回答问题、切中要点，并强调自己的企图心或潜力，遇到不懂的问题要以谦卑的态度，慢慢将问题引导到自己熟悉的领域，切记不要不懂装懂，这样很容易被面试官识破，但也不可完全放弃思考，可以根据已知的知识，提出自己的观点或想法，运用临场反应和逻辑能力，扭转劣势、转移焦点。态度上应该要表现出不要太急躁的状况，除了基本上说话速度要让人感觉镇定之外，有时候运气很好的会被问到一些自己准备到的问题，但是开心之余，也不用急著把回答说完。被面试官打断仔细聆听他说些什麼，与其向他解释自己的想法起因，不如在这麼短的时间里向面试官致谢，感谢他对我的想法的专心以及给了我更宽广的视角。  
当然，最尴尬的时刻，莫过於被问到一些困窘的问题，困窘的来源五花八门，可能就是以前成绩很烂，停修了很重要的期货与选择权，为什麼要去补习之类的，建议回答是去解释自己大学四年执行了哪些计画。也许读书很重要，但那不代表成绩就是一切，以及，在这段时间做了些什麼自己觉得有意义的事情，有了解释面试官似乎也没再那麼在意过去的成绩，毕竟，在考试制度中是用笔试看过去，而用口试来读未来，过去的事情如果现在无法改变，那就不用担心这个部分，把握自己的优势就可以了。

4. 招商银行社会招聘是正式工吗

招商银行社会招聘官网2022，招商银行社会招聘简历筛选多久？招商银行社会招聘笔试考什么？上岸鸭公考网近期收到了大家关于银行招聘的各种留言咨询，大家对这个话题好像特别感兴趣啊！应广大朋友的强烈要求，今天小编就着重带大家了解一下招商银行社会招聘是正式工吗？
根据调查了解，招商银行通过校园招聘被录取的员工都是正式员工。招商银行员工招聘一般分为校园招聘和社会招聘两种类型，其中校招分为秋招和春招两种，主要面向应届毕业生，且招聘人员入行经过实习期后都会转为正式员工。
招商银行社会招聘是正式工吗.jpg
社会招聘一般是派遣制的比较多。也就是和第三方劳动派遣公司签订劳动合同，在银行上班。就薪资来说的话，各银行的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。正式员工的福利待遇就不用说啦，当然是“五险一金”外加各种节假日的福利补贴啦，并且每一个银行的福利还是不一样的啦。
如果你是银行的派遣工的话，你要继续留在银行工作，我想你应该只会想着一件事，那就是“转正”!之后，也就是正式员工的职业规划啦。

银行招聘考试资料免费领取

5. 招商银行北京分行招聘卡挂科吗

您好呀，很高兴为您解答。招商银行北京分行不招聘卡挂科，只招聘管理类、销售类、客服类等职位。【摘要】
招商银行北京分行招聘卡挂科吗【提问】
您好呀，很高兴为您解答。招商银行北京分行不招聘卡挂科，只招聘管理类、销售类、客服类等职位。【回答】
挂很多也没关系吗 我是海外留学生 我挂了十几门【提问】
面试已通过 现在要成绩单 很担心【提问】
亲＾3＾这个不是主要因素，它占的比例很少，不用担心的【回答】
那北分有背调吗 背调到哪种程度呢【提问】
您好，招商银行北京分行招聘的所有人员都会进行背景调查，其背景调查程度以及相关内容会根据客户的需求作出调整。一般情况下，调查的内容包括：教育背景、学习记录查询、就业情况调查、婚姻及家庭情况调查、信用情况调查、财产保护情况调查等内容。【回答】
教育背景也包括本科成绩单吗？【提问】
我在好几个平台的网贷过 总额在3w以内  但没有逾期过 会有影响吗【提问】
不在失信名单就没有问题的【回答】
本科成绩会稍微看一点【回答】
我是海外留学生 我的成绩也能查询的到吗【提问】
亲＾3＾是可以查到的【回答】

6. 招商银行北京分行招聘卡挂科吗

招商银行北京分行暂时没有招聘卡挂科，但是招商银行各地分行会根据业务发展情况定期发布招聘信息，建议您可以定期关注招商银行官网招聘信息，以便及时了解招聘信息。【摘要】
招商银行北京分行招聘卡挂科吗【提问】
招商银行北京分行暂时没有招聘卡挂科，但是招商银行各地分行会根据业务发展情况定期发布招聘信息，建议您可以定期关注招商银行官网招聘信息，以便及时了解招聘信息。【回答】
二面时提交过一次电子招聘信息表  里面有个选项是是否挂科 当时抱着侥幸的心态填了否   现在收到offer了 并且要求再次填写二面时提交的表格  我这次照实填写的话会因为两次信息不同被刷吗【提问】
因为这次有说入职签约时要提供成绩单【提问】
不会的【回答】
你的基本信息每一次都是新的，而且HR会进行二次筛选，所以你不必担心，你要做的就是保证面试顺利通过【回答】
背调是在签署劳动合同之前吗？   海外留学生的成绩也在调查范围内吗？【提问】
这个要看HR了，如果没提起的话你就不要说，因为毕竟他们说了算，如果就是简单的成绩单的话你就打印你面试这个岗位的初始学历的成绩单就行了【回答】
【提问】
这个就是我说的表格要求 第一次否认挂科 第二次承认挂科 真的没关系吗 我有没有必要主动打电话给HR说明一下 还是直接照实填写听天由命【提问】
这个没问题，你就直接填好，和之前不同也没事，先过了面试以后合同签上还要做一次调查的【回答】
哪怕挂了十几科都没事吗… 面试已经全部通过了 offer也已经发了 剩下的就是提交材料 填表 和签合同了【提问】
对，你成绩单上面如果需要章你就找个会PS的，打印店就有，然后你的成绩单打印出来扫描一份，把成绩都改了，这个不就是都是合格的了哇，我当初也是这么干的，这个东西实际没有什么用，并且教育系统只有你能查到你的成绩，你要自信，合同一签没有人会问【回答】

7. 招商银行，没有关系能容易招聘进入工作吗？

想进招商银行工作还是有机会的：
 
招商银行每年都向各大院校或者通过网上招员工的。
1 ， 首先可以通过网申报名，网申，笔试，面试，体检，签约。
 
2 ，  校园招生，面试，笔试体检，培训，签约。
 
注：签约后一般都是临时工，银行会通过本人工作能力来转正的。
 
商银行，是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，简称招行，成于1987年4月8日，由香港招商局集团有限公司创办，是中国内地规模第六大的银行、香港中资金融股的八行五保之一。

8. 招商银行信用卡部怎么样？

招商银行信用卡部的工作岗位是比较好的，通常其晋升机制也是比较完善的。具体如下：
1、招商银行信用卡部柜员：
（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。

2、招商银行信用卡部客户经理：
（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。

（2）竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。

（3）向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
扩展资料：
招商银行信用卡部的工作相关注意：
1、银行业务技能培训：
介绍银行的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识；同时柜员岗主要会学习金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识，掌握点钞、打传票、数字录入等实践技能；
客户经理岗主要学习银行具体的业务品种、客户营销技能、业务系统操作流程等内容；在业务培训过程中一般会组织技能比赛以及考核，并最终对每一位新员工做出考核评价，所以同学们还是要认真对待，积极表现，这样在上岗之后才能快速适应工作环境，赢得领导的认可。
2、银行职业形象培训：
银行是典型的服务行业，所以对于职业形象还是比较重视的，银行在培训期间会聘请专业的礼仪老师为同学们讲解礼仪知识，包括礼貌用语、站姿、坐姿、走姿训练、仪表仪容等内容，帮助大家更好的转变职业形象，成为一名合格的银行人。