腾讯谁占的股份最多？

1. 腾讯谁占的股份最多？

米拉德国际控股集团公司。

拓展资料：腾讯股权的变化过程：
1、腾讯创业初期，IDG和盈科数码（李泽楷创立）共向腾讯投资了220万美元，各获得20%的股份。
2、2001年6月，盈科数码以1260万美元的价格将其所持腾讯20%的股权悉数出售给MIH，随后MIH还从IDG手中收购了其拥有的腾讯12.8%的股份。
3、2002年6月，腾讯一些（不含马化腾）主要创始人又将自己持有的13.5%的股份出让给MIH，至此，腾讯的股权结构变为创业者占46.3%、MIH占46.5%、IDG占7.2%。
4、2003年8月，出于上市方面的原因，腾讯进行股权结构调整，将IDG手中7.2%的股权悉数回收，最终控股结构变成腾讯与MIH各持50%的局面。
5、2004年，腾讯IPO发行4.2亿股公众股，此次IPO采取增加股本方式稀释原有股东比例。12位自然人与MIH所占腾讯控股比例各从50%减到37.5%。同年8月31日，ABSA Bank宣布持有1.85亿腾讯股票，占已发行股份的10.43%，这时候，腾讯股权结构变为，创始人团队37.5%（马化腾个人持股约14.43%）、MIH集团37.5%、ABSA Bank10.43%。
6、目前，从腾讯2016年年报中可以看出其主要股权结构为：MIH33.25%，AdvanceDataServices Limited8.73%，JPMorgan Chase & Co.6.68%，马化腾8.73%。
虽然MIH占有腾讯33.25%的股份，是第一大单一股东，但是并没有投票权，只有分红的权益，所以腾讯的控制权在马化腾及其管理团队手中。

2. 腾讯的股份构成是？

当年马化腾创业突见成效的时候，急需资金购买服务器和为员工开支，当时准备寻找国外风险投资，IDG和盈科数码以各占腾讯20%股份的代价向腾讯投资了220万美元。马化腾及其团队持股60%。
     2001年6月，香港盈科以1260万美元的价格将其所持腾讯控股20%的股权悉数出售给MIH?米拉德国际控股集团公司?，  MIH从盈科手中购得20%腾讯股权的同时，还从IDG手中收购了腾讯控股13%的股份。
   此后的2002年6月，腾讯控股其他主要创始人又将自己持有的13.5%的股份出让给MIH，腾讯的股权结构由此变为创业者占46.3%、MIH占46.5%、IDG占7.2%。
     直到2003年8月，腾讯创业团队才将IDG所持剩余股权悉数购回，并从MIH手中回购少量股权，经过股权结构的重新调整，最终完成了上市前MIH与创业团队分别持股50%的股权结构。
     现在好像MIH占股35%左右。

3. 腾讯股份构成是什么？

腾讯的前五大股东  纳斯帕斯(南非)：31.17% 马化腾(中国)：8.63% 摩根大通(美国)：4.78% 领航(美国)：2.44% 贝莱德(美国)：1.97%。其中南非MIH集团就占了腾讯公司的50%的股份，是最大股东。但是腾讯公司主要是以做游戏为主要经济支柱之一，里面包含了千万游戏玩家的热爱之情，所以，对于腾讯公司的股份来说还是稳定的拓展资料：一、股份有两层含义，第一，股份是股份有限公司整体资本的一个构成：第二，是上市股票的一个价值所在成分。二、1、腾讯的股东有MIH TC Holdings Limited、马化腾、Advance Data Services Limited、刘炽平等，这几位所占的股份做多，那么对应的权利也会更高一些，他们的表决权以及发言权相比较其他股东更有重量。2、当年马化腾创业突见成效的时候，急需资金购买服务器和为员工开支，当时准备寻找国外风险投资，IDG和盈科数码以各占腾讯20%股份的代价向腾讯投资了220万美元。3、马化腾及其团队持股60%。 2001年6月，香港盈科以1260万美元的价格将其所持腾讯控股20%的股权悉数出售给MIH?米拉德国际控股集团公司?， MIH从盈科手中购得20%腾讯股权的同时，还从IDG手中收购了腾讯控股13%的股份。4、此后的2002年6月，腾讯控股其他主要创始人又将自己持有的13.5%的股份出让给MIH，腾讯的股权结构由此变为创业者占46.3%、MIH占46.5%、IDG占7.2%。 直到2003年8月，腾讯创业团队才将IDG所持剩余股权悉数购回，并从MIH手中回购少量股权，经过股权结构的重新调整，最终完成了上市前MIH与创业团队分别持股50%的股权结构。三、什么是股权架构  在一个公司治理结构中，对于股东来说，主要有两种关系需要处理：一是股东与股东的关系；二是股东与高管的关系，即单一公司的股权结构。而实务中，一个控股股东通常是好几家甚至几十家公司的股东，那么如何搭建公司与公司之间的关系也就至关重要了

4. 大家热议腾讯公司年终奖金发6万元股票，为何股票形式的奖励更受欢迎？

因为股票是波动的，公司业绩上涨，股价就会上涨，届时股票的价值会比授予的时候还要高很多。最近，有腾讯公司员工对外透露表示，腾讯的年终奖已经出来了，对公司所有做出特别贡献的员工发放100股腾讯股票给予奖励。按照最新的股价来算，100股价值在6万元左右，虽然腾讯表示这次奖励只针对有特别贡献的员工，但这次奖励发放的人数显然超出寻常，很多入职不满一年的新员工都拿到了股票奖励，还有12月份入职的腾讯员工也表示，拿到了股票奖励。该消息传出来之后，引发了不少网友的羡慕，其实去年由于疫情的影响，各家公司业绩都不算太好，所以很多公司今年根本没有年终奖，但一些互联网公司因为受到疫情影响，上网人数增多，反而取得了不错的业绩。

不仅是腾讯，此前陌陌公司也被爆出年终奖公司员工每人发了一部顶配的iPhone手机，一些互联网巨头公司的年终奖金额也十分可观。其实对于腾讯公司来说，这已经不是第一次大规模发放股票了，早在2017年，腾讯就对一万多名员工，发放了一千七百多万股，获得股票奖励的员工超过三分之一。而之后到了腾讯的18周年，腾讯又给每位员工发放了300股，按照当时的价格，每个人可以分到5万元左右。

而就连去年饱受坎坷的华为公司，近期也传出了分红计划，预计这次分红将超过百亿，股票分红也是华为员工主要的收入来源之一。

参考资料：
据悉，这三家企业中，陌陌发放的阳光普照奖算是最少的，人手一部价格过万的iPhone 12 Pro Max。此外，陌陌还发起了抽奖活动，一等奖华为Mate Xs折叠屏手机，特等奖苹果豪华全家桶。
当看到陌陌的年终奖，我已经满是羡慕。但看到腾讯、华为的年终奖，我才知道啥是土豪企业。近期有一位认证是腾讯员工的网友表示，只要是12月15日之前入职的员工，都可以获得100股腾讯股票，相当于大约62000元人民币。
随后腾讯高管辟谣，100股腾讯股票并不是每个人都有，只有具有特殊贡献的员工才能获得。不过按照腾讯财大气粗的性格，普通员工的年终奖肯定也不会低。
当然，与华为相比，国内其他企业的年终奖还是太少了。近日华为轮值董事长胡厚昆宣布，将持续华为2020年的股票分红策略，预计每股分红1.86元。

5. 腾讯回应年终奖发价值超6万元股票，在腾讯工作有什么好处？

腾讯发年终奖了，阳光普照，每名员工奖励100股腾讯股票。按腾讯目前股价计算，每人获得的股票价值超6万元。不过腾讯方面回应称：不是每个人都有，公司在今年年终奖中，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖(100股的一次性激励)。解禁期为一年，100股价值7.4万港元，折合人民币约6.1万元。 

这并不是腾讯第一次“送”员工股票，在公司成立18周年之际，腾讯曾向每位员工授予每人300股股票，总价值约17亿港元，每位员工分得约5.3万元人民币。第二年，腾讯向员工再次授予股票，腾讯发行1787万股新股，奖励10800名优秀员工。

除此之外，更有腾讯内部员工称，开发了《王者荣耀》的腾讯天美工作室给每位员工发了一瓶二十年的茅台，并附带一句凡尔赛发言：“不希望你们因为买房、买车这种琐事浪费时间。”不过，也有网友透露，发的是茅台镇的酒，但并非飞天茅台。此前，还有网友晒出，腾讯王者荣耀团队年终奖平均140万元，高达100个月工资，引得不少网友惊呼“我酸了”。
除了年终奖励，腾讯各部门还曾有过阶段性营收奖励，腾讯PCG（平台与内容事业群）曾给每位员工发放一台价值16999元的华为折叠屏手机MateXs。2019年年末，腾讯云提前完成100亿的营收目标，公司为所有相关人员都颁发了一台iPhone11Pro作为奖励。

腾讯公司有很多福利。腾讯公司整体年轻化，非常适合毕业生，如果稍晚下班，公司有专车免费送员工回家，如果再晚点下班，公司有免费的晚餐。各种节假日公司有活动送员工小礼物，员工工作满三年还可以申请到五十万的买房贷款，生孩子也有不错的福利。公司经常有各类主题活动，比如微信某款游戏内测公测、周年庆QQ破亿的庆祝活动，既能玩的很痛快，还能体会到腾讯旗下不同产品的乐趣。
除了奖励我们还应该看到的是：腾讯工作的高强度。
在腾讯工作，学历仅仅是一个敲门砖，人们拼比的是实力。在一个积极上进的工作环境，周围都是优秀的同事，再加上腾讯互联网巨头的身份，在里面工作真的收获颇丰。 
加油，打工人！

6. 腾讯老板是谁，有多少股票？

1、许晨晔
1996年取得南京大学计算机应用硕士学位。腾讯公司首席信息官。许先生是主要创办人之一，自1999年起受雇于腾讯，全面负责网站财产和社区、客户关系及公共关系的策略规划和发展工作。
出任现职前，许先生曾在深圳数据通信局任职，累积丰富软件系统设计、网络管理和市场推广及销售管理经验。

2、张小龙
高级执行副总裁，微信集团负责人，毕业于华中科技大学电信系，分别获得学士、硕士学位。

3、任宇昕
首席运营官，互动娱乐集团负责人，平台及内容集团负责人。据the information透露，任宇昕是腾讯薪酬最高的两位员工之一，负责腾讯游戏业务以及它的在线内容平台。

4、刘炽平
1973年生于北京市，现任腾讯公司执行董事、总裁。005年加盟腾讯公司，出任公司首席战略投资官，负责公司战略、投资、并购和投资者关系方面的工作。
2006年2月荣任腾讯公司总裁，帮助董事会主席兼首席执行官马化腾负责公司的日常管理和运营。2007年3月，被任命为执行董事。

5、马化腾
马化腾是腾讯的联合创始人兼首席执行官，该公司运营着无处不在的App微信和QQ。马化腾是个书生，工作之余热爱天文学，长期以来是腾讯的公众人物。

7. 腾讯年终奖每人100股，股票价值超6万，年终奖对员工来说，意味着什么？

腾讯表示，为感谢员工过往努力付出，分享公司18年来的成长，将向员工授予每人300股腾讯股票，作为公司成立18周年的特别纪念。本次授予股票总价值约达17亿港元（约15亿人民币）。按照当时的股价跟汇率计算，每位员工获得的腾讯股票总价值超6万港币，约人民币5万元。这不是腾讯第一次授予员工股票，在2016年的时候，腾讯18岁生日，董事会主席兼CEO马化腾宣布，将向员工授予每人300股腾讯股票。

年终奖对于员工来说是一个正向激励。现在基本上每个大的公司都会给员工发一些奖励，其目的就是鼓励员工在明年更加努力的工作，也是对今年努力成果的一种褒奖，这也意味着员工为自己的付出获得了收获，但是有一些公司为了缩减成本开支，故意不给员工发年终奖或者少发，而这样的公司也很难做大做强，只要员工得到的利益才会更加努力的工作。
年终奖是对一个员工的肯定。我相信每个打工人都希望在年终获得一笔不少的奖金，这也是他们应该得到的，因为他们为企业付出了很多的精力，为了完成自己的本职工作，经常加班加点，而且没有任何怨言，企业一定不要吝啬这一点奖金，现在很多员工喜欢裸辞，其原因无非两个，一个是心寒了，另一个是钱少了，所以企业要给员工多发奖金，才能留得住员工。
而腾讯的这次奖励也让很多其他企业的员工非常羡慕。也希望更多的企业能效仿腾讯的这种做法，一旦企业盈利之后，需要拿出一部分利益和员工共同分享，这样才能激发员工努力工作，同时也能吸引更多的人才，可是有很多企业并没有认识到年终奖的重要性，是非常打击员工的工作激情。

8. 腾讯年终奖发价值超6万元股票，你想去腾讯工作吗？