面试官问你为什么要这份工作，该怎么回答?

1. 面试官问你为什么要这份工作，该怎么回答?

面试官：请说出你选择这份工作的动机，如何回答？

2. 面试官问你能接受这份工作吗

作为关注互联网行业求职的资深老司机，互联网行业加班一直都是家常便饭。

这个问题，百分之 90 都同学都会碰见，大家有什么好的想法欢迎在评论区互动。

一、问题背后隐藏的信息

首先当面试官来问这个问题的时候，你应该关注的问题并不应该是怎么回答面试官的问题，而是更高维度的思考一个工作上的概念：时薪。

不要只看薪资，一定要充分做好调研看时薪是否划算。

确定了自己要做这份工作了，或者骑驴找马要拿这个offer，那就一定回答能接受啊，只不过看如何回答更舒服一点。 不想要工作，随你怎么玩都ok了。

所以，今天讨论的重点是想要这份工作应该怎么回答。


二、企业为什么面试会问这种问题（考核点和坑）

1. 面对这些问题，面试者一般都是怎么死的

① 直接死：有的同学比较实际，“没有加班费，有其它的报酬吗？有没有餐补？打车费用能报销吗？“

②耿直死 ：门口直接有的同学比较懂法，“加班是违反劳动法的”

③自以为是死 ：有的同学给面试官洗脑，“加班要么是老大无能，要么是公司人员或是工作安排有问题，效率不高‘’

④ 比干死：有的同学急于表忠心，“加班说明公司效益好，作为公司的一员，公司的利益就是我自己的利益，加班没问题！”

⑤ 空想死：还有的同学比较直接，“不接受加班，工作不能影响我的生活”


2. 我们应该如何回答

回答问题先不要着急说不，尤其是在面试的时候。

既然来面试了，你目前处于被动地位，是你想得到一份工作，你直接说不，面试就进行不下去了。而且面试官问这个问题，不代表公司的现状就是如此，也不代表公司的未来就是如此，只是想通过回答了解你是否有为公司付出的意愿。

所以，比较合适的回答是这样的：

“对于任何一家公司来说，通过加班赶工期和赶进度是很正常的事，就我自己而言，目前还未成家，有充裕的时间和精力投入工作中。但是我也会注意提升自身的业务水平，加强时间管理能力，提高工作效率，减少不必要的加班”

这个回答先表明了：

① 自己为公司奉献的意愿，有工作需要的时候，加班义不容辞，而且具备加班的条件，很实在。

② 说明自己追求工作效率，不希望无谓的加班。将来进入公司后，发现纯粹是为了加班而加班，提出离职也很正常，并没有撒谎，也没有道德压力。

3.后续面试争取福利

后续面试环节中，如果有机会的话，我们应想办法通过面试官去了解公司的考勤制度，比如加班有没有调休？公司有无弹性工作制度，作为是否进入公司的考量依据。

三、加班仪式公司的明显的特点

员工白天懒懒散散，效率低下，把八个小时能做成的事硬拖到十个小时完成，进而导致团队效率极低，上进心强、积极性和工作效率高的员工不断离职，形成逆淘汰。

在这样的公司，最大的缺失的不是时间，而是养成了极其糟糕的工作习惯。

如果不小心进入了这样的公司怎么办？如果有更好的选择，马上离开；如果暂时没有，那就只能忍，在公司“加班”的时候抓住这个时间学习，电费是老板的，时间和学到的本领是自己的。

3. 面试的时候问你，为什么要选择这份工作

面试真的是一个大学问，有时候考官不一定是要一个准确的答案，而是要考生的一个态度或者是看你的临场应变能力。
为什么要选择这份工作，这个问题多半是考察求职者的动机，以及求职者对这个工作的理解。所以，我觉得可以从下面几个方面来回答这个问题。
我之所以选择这份工作，主要有以下三个方面的原因。
第一：就业的选择
有句话叫作：人是铁饭是钢，一顿不吃饿得慌。我大学毕业后，工作就成为了我最重要的目的，因为要养家糊口，当然第一要养活我自己。我不能做啃老族，我也不能向他人伸手。我自认为我是一个有志青年。在众多岗位中，我选择了这个岗位，我也相信这个岗位会适合我，我相信我的选择是对的。所以说，工作是我的选择，而这份工作是我正确的选择。（我们回答考官的问题，可以从简单的切入，留一点时间给后面的回答做铺垫）
第二：学以致用
我大学学习的专业是计算机科学与技术（可以根据自己的专业情况来回答）。根据我的了解，这个岗位是信息技术岗位（结合岗位来回答），在工作中会运用到很多的计算机相关的知识。包括网络维护、办公软件操作、网络设置等，这些都是我大学学过的理论知识，而且我在实习期间，也是从事与相类似的岗位。我相信我选择这份工作，对我而言，可以发挥自己的专业知识，做到学以致用；对公司来说，可以为公司带来便利和利益。这是一个双赢的选择。
第三：个人特点与工作内容比较匹配
我是一个进取心比较强的人。每次遇到困难我都会想办法去克服，上网学习、向书本、向身边优秀的人学习，都是我常用的方法。而且这份工作属于技术性工作，比较符合我吃苦耐劳的个性特点。
此外，我发现贵公司的企业文化非常丰富，我很喜欢。我也是一个喜欢打篮球的人，参加过各种各样的文化活动；我的书法作品曾经获得GL市书法比赛一等奖。我相信我的加入，一定可以为公司增砖添瓦，为这份工作增资添彩。
以上就是我选择这份工作的主要原因，回答完毕。
以上就是我对这个问题的回答，供你参考，希望对你有帮助。你可以参考然后修改成自己的语言去练习。

4. 面试HR问你对工作中有什么要求。怎么回答

如果是有一定业绩压力的工作，
可以说自己喜欢挑战 乐于在工作中成长 不甘于千篇一律 希望公司提供必要的资源支持和政策激励
如果是文员类要求细致踏实的，
可以说自己喜欢专注做事 享受连贯平实的状态 向往专业友好的工作环境
如果是应届毕业，
可以说自己有冲劲热情，希望得到上司更多的关注指导，以及合理的培训机会
如果是职场老手，
不妨提到希望上级适当授权，给予一定的资源或平台，了解职业发展路径并在合适的时候分担一部分管理职能

5. 工作面试时一般别人会问你些什么？

问题1   你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？   分析 这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。   错误回答 我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。   评论 尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。   正确回答  从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能（简单讲述一个故事来加以说明），我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。   评论这是一个很有说服力的回答，因为它可以告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事表明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。最后，求职者表示了“做好这份工作”的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。   问题2   你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？   分析 这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。   错误回答 从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是非常广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。   评论这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。   正确回答  从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。   评论 这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。   问题3   是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自信？在这种情况下，你是怎样回应的？   分析 这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的能力。通过这个问题，面试人可以了解到，当所给的任务超过自己目前的能力水平时，求职者解决问题的意愿和能力。   错误回答  我相信质疑权威是很重要的，但我不可能在学校里学到一切知识。很多人以为自己知道所有问题的答案，可实际上他们并不了解真实世界里发生的一切。你知道，那些都是象牙塔里的东西。   评论 这种回答的最大问题在于，求职者把问题的焦点从自己身上转移了。严肃的面试人并不关心你对高等教育的观点。他们想知道的是，当出现问题中给出的情况时，你将怎样处理。这种回答的另一个弊端是，它会使面试人对你是否愿意服从领导产生怀疑。   正确回答  在我当学生的这几年中，我尽自己所能多学习知识，经常选择一些不熟悉的课程，因此往往会受到教授的质疑。不管什么时候，当我觉得自己对这个科目知之甚少时，我就尝试预见一些问题，为回答问题做些准备。当我被难住时，我尽可能做出科学合理的猜测，承认我不知道的东西，并且从不懂的地方开始学习。（如果可能，你可以举出一个例子……）   评论 这种回答的最大好处在于，它清楚地表明了求职者会积极面对艰难处境。它也显示了求职者有雄心和明确的态度，知道怎样处理离奇和模糊的问题。   问题4   你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样处理这件事情的？   分析 通过对这个问题的回答除了可以揭示求职者的热情和进取心外，还可以揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗，是否愿意为追求公平而奋斗。   错误回答  记得有一次，我觉得应该得B但却得了C，我去找辅导员，他给我看了我在每个项目上的得分情况——我处在C级的边缘但很明显是C。我很高兴能核实一下而不是接受既定的分数值。   评论 这个问题开始时回答得很好，但最后却不尽如人意。从最初的情况看，求职者似乎愿意追查到底。但是后来很显然，他（她）没有试图做出改变。   正确回答  我曾经和一个研究地球科学的教授有过一段令人记忆犹新的经历。这个人一向以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生。在我们班上，所有的非理科生都感到，他对我们的知识基础有着非常不切实际的期望。由于他的偏见，这些非理科生大多都表现不好。尽管我表现还算不错，但我还是和其他学生一道向系领导发出了一份声明，建议校方审查一下他的教学方式。   评论 这种回答能够表明，这名求职者有能力克服困难处境，而且能够脱颖而出并居于领先地位。这样的回答还可以表明，这名求职者高度重视公平感。同时也表明了求职者十分关心集体利益。   问题5   出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？   分析 这是一个简单的问题，它可以用来衡量你的雄心，也可以判断企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。   错误回答 我不知道。我已获得了管理学学士学位，我认为自己已经受到了很好的教育。我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价值。   评论 尽管求职者试图通过这种回答反映其积极的一面，而且这样回答从某种程度上也可以间接地讨好面试人（面试人就是“实际工作”的一部分），但是，它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。因此，根据求职者所表达的信息，如果碰上一个乐观的面试者，他（她）会认为你缺乏雄心，如果碰上一个悲观的面试者，他（她）可能会认为你很自负。   正确回答  作为一名大学生，我学到了很多知识。如果有合适的机会，我当然会考虑继续深造。但是，我会认真考虑这件事情，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确实有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色，我当然会毫不犹豫地去学习。   评论 这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。同时也表明，求职者具有与众不同的头脑，而且对重大职业决策非常认真。  问题6   你曾经参加过哪些竞争活动？这些活动值得吗？   分析 通过调查你经历过的实际竞争场景，可以反映你对竞争环境的适应程度，也可以反映你的自信心。当竞争成为关键因素时，正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会。   错误回答  从本质上说，我是一个竞争性很强的人。我认为，在所有我做过的事情中，我实际上都采取了一种竞争性的态度。毕竟，只有这样你才能在竞争激烈的企业界生存，对吧？   评论 这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事，他这样回答让人感觉在企业界不是你死就是我活。尽管企业界是高度竞争的，但是企业中的人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。   正确回答  我喜欢小组运动，我一直都尽我所能参加这些活动。我过去经常打篮球，现在有时候也打。同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利……这些事情确实非常令人兴奋。   评论 这种回答表明，求职者能够正确看待竞争。这意味着他（她）能够利用竞争力量在竞争中取胜，而不会毁掉同事的工作成果。   问题7   你怎样影响其他人接受你的看法？   分析 你的回答将告诉面试人，首先，你对影响别人有什么看法。其次，你影响别人的能力究竟有多大。   错误回答 一般情况下，这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的，那么，一般情况下，让别人接受我的想法不会太难。   评论 这种回答的问题在于，它并没有解决实际问题。这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。这个回答表明，你愿意在一种和谐的工作环境中工作，不喜欢不和谐的工作氛围。   正确回答  这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。   评论 首先，这个回答表明，你理解人际沟通的复杂性，知道使别人改变看法具有一定的难度。其次，这个回答还表明，你知道影响别人时运用策略很重要，而且也能够采用合理的方式说服别人。最后，这个回答还表明，你知道在沟通困难的情况下，沟通方式和沟通内容一样重要。   问题8   在做口头表达方面你有哪些经验？你怎样评价自己的口头表达能力？   分析 这个问题旨在测评你的公共演讲能力，同时也可以了解你对演讲能力的自我评价。   错误回答  我认为每个人都会在做演讲时感到紧张，我可以做口头表达，但是说实话，人们并不总是愿意倾听。我认为，有时候，给人们发放纸面信息再回答他们的问题，这样做会更好一些。   评论 这种回答清楚地表明，你这方面的能力很欠缺，它不仅说明你不喜欢口头表达，同时也意味着你不愿提高自己的口头表达技能。   正确回答  我曾经看到一篇文章，说公共演讲是美国人最害怕的事情。我认识到，如果大多数人都害怕做公共演讲，那么在克服自己的恐惧并掌握口头陈述技能之后，我就能够在竞争中更胜一筹。因此我抓住所有的机会做演讲，而且我发现，做的演讲越多，就越对演讲感到轻松自如——当然也做得更好。   评论 这是一个很好的回答。因为它具体说明了你在这方面的能力，而且它也表明你正在继续努力提高自己的演讲技能。通过承认口头陈述是很复杂的，求职者同时表明了自己的诚实和正直。   问题9   你怎样比较自己的口头技能和写作技能？   分析 这是一个暗藏杀机的问题。无论什么时候，只要被问及对两种事情做比较的问题，你就一定要小心。这样的问题通常是想让你说出自己的弱点。   错误回答 （任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答）   评论 你中圈套了。   正确回答  从现在的情形看，企业越来越重视职员的能力，希望他们在口头表达和书面表达方面都能够做到清晰、明确。我总是利用机会提高自己的口头沟通和书面表达技能。我认为，这两种技能都是极为重要的，任何想要在企业界取得成功的人，这两种技能都应该具备。   评论 这种回答避开了陷阱，避免被别人认为自己在某一方面薄弱。同时，也可以表明，你理解高效沟通技能的重要性。更重要的是，它可以使面试人确信，在一般技能方面你拥有坚实的基础，而这些技能是无论什么企业都需要的。

6. 面试官问 对面试的这份工作有什么看法 如何问答？

A：我看了贵公司的职位说明，它的要求和我非常吻合，我相信我一定能胜任这份工作。
B：贵公司作为行业领先的企业，其公布的职位也非常符合我目前的条件，期望有机会能为贵公司效力。
C：非常希望来到贵公司工作，贵公司的企业文化以人为本，尊重知识，我非常认同。贵公司的产品定位和品牌形象也非常让我倾慕，希望能为贵公司效力！
D：根据我的职业规划和发展方向，贵公司的行业地位、产品和企业文化非常符合我的要求，希望有机会能进入贵公司！谢谢

7. 面试HR问你对工作中有什么要求。怎么回答

亲，您好！面试HR问你对工作中有什么要求。如果是有一定业绩压力的工作，可以说自己喜欢挑战 乐于在工作中成长 不甘于千篇一律 希望公司提供必要的资源支持和政策激励如果是文员类要求细致踏实的，可以说自己喜欢专注做事 享受连贯平实的状态 向往专业友好的工作环境如果是应届毕业，可以说自己有冲劲热情，希望得到上司更多的关注指导，以及合理的培训机会如果是职场老手，不妨提到希望上级适当授权，给予一定的资源或平台，了解职业发展路径并在合适的时候分担一部分管理职能【摘要】
面试HR问你对工作中有什么要求。怎么回答【提问】
crc问你对工作和薪资有什么要求【提问】
亲，您好！面试HR问你对工作中有什么要求。如果是有一定业绩压力的工作，可以说自己喜欢挑战 乐于在工作中成长 不甘于千篇一律 希望公司提供必要的资源支持和政策激励如果是文员类要求细致踏实的，可以说自己喜欢专注做事 享受连贯平实的状态 向往专业友好的工作环境如果是应届毕业，可以说自己有冲劲热情，希望得到上司更多的关注指导，以及合理的培训机会如果是职场老手，不妨提到希望上级适当授权，给予一定的资源或平台，了解职业发展路径并在合适的时候分担一部分管理职能【回答】
crc问你对工作和薪资有什么要求【提问】
一、提出薪资范围在面试前，求职者一定要做好充分准备，清楚地了解该公司的一些基本情况，分析该岗位的薪资水平，然后结合自己的能力、工作经验等，分析出一个最合适的薪资标准。二、复述HR的话当HR提出的薪资待遇不是自己预想中的那样，这时候你可以重复他们说的话，从而让他们继续说话，这样也可以进一步的了解情况。三、学会正确追问如果HR提供很少或者根本不提薪水调整等问题，这时候求职者可以追问“那今后的薪资调整会有所变化吗？”HR就会继续聊下去而且数额可能会有所改变。四、采用迂回战术当求职者对HR提供的薪资待遇不太满意时，别着急表态，可以试着曲线救国。求职者可以重申自身优势，突出自己与应聘岗位的契合度，通过说明自己能给公司带来更大的价值进行薪资谈判。五、避开具体数字很多求职者经常会提出一个具体数字，虽然勇敢地表达了自己的想法，但这样的措辞未免有些生硬，会让HR认为你斤斤计较，只看重薪水。所以这时候不妨试着这样讲“如果这边的待遇可以高出我目前薪资20%，那我会非常愿意加入……”六、最好是着眼全局一家正式公司，除了基本工资外，还会有奖金、福利等额外工资，所以这时候求职者更应该立足全局而非局限于基础工资，尽量为自己争取每一个可能的福利，最终薪酬总量就会变得非常可观。七、坚持适可而止的原则在谈薪资的过程中，求职者一定要学会察言观色，坚持适可而止的原则。如果在这过程中，HR不时皱眉头或者是语气出现了点不耐烦，那么求职者可以改问工作的薪资体系、薪资福利等，或者是对HR说“我相信公司肯定有完善的薪酬体系，会根据我的资历给予合理的薪酬。”【回答】

8. 面试官问你为什么要这份工作，该怎么回答呀

感谢询问，建议以下三种方式：① 直接性回答这是根据你面试的岗位决定的，公司既然候选这个人，就意味着有需求。直接告诉面试官，你非常符合这个岗位，坚信可以做的很好。② 职业性回答根据个人职业发展，这是你的职业诉求，非常符合你的职业发展。直接告诉面试官，你一直在努力实现个人发展，这个岗位正好一致③ 拍马式回答基于对公司的向往，非常希望能够到贵司工作。直接告诉面试官，多年前我就想去贵司，这些年的努力就是为了能够加盟。【摘要】
面试官问你为什么要这份工作，该怎么回答呀【提问】
感谢询问，建议以下三种方式：① 直接性回答这是根据你面试的岗位决定的，公司既然候选这个人，就意味着有需求。直接告诉面试官，你非常符合这个岗位，坚信可以做的很好。② 职业性回答根据个人职业发展，这是你的职业诉求，非常符合你的职业发展。直接告诉面试官，你一直在努力实现个人发展，这个岗位正好一致③ 拍马式回答基于对公司的向往，非常希望能够到贵司工作。直接告诉面试官，多年前我就想去贵司，这些年的努力就是为了能够加盟。【回答】