职业年金是发放到养老退休金里面吗？有什么依据呢？

1. 职业年金是发放到养老退休金里面吗？有什么依据呢？

职业年金并不是发放到退休工资里的。它们是各发各的。职业年金可以选择两种方式领取，养老退休金只能按月领取。
职业年金缴纳由用人单位和员工一起担负，职业年金方案的缴纳和经营享有国家的减免税政策优惠。而怎么领到职业年金，也是职业年金方案的特征之一，方案规定了领到职业年金的几类情形，当中工作员退休后，可以选用二种方法按月领到职业年金福利待遇，一类是一次性用来选购商业养老保险产品，随后按保险承诺按月领到福利待遇。

另一种是工作员按照自己离休时对应的计发月数计发职业年金月福利待遇标准，发完截止。养老金也称退休工资、退休费，是一类最关键的养老保险福利待遇。是在员工员工或丧劳后，按照员工对时代进行的奉献和所拥有的享有养老保险资质或退休条件，按月或一次性以现金方式支出的保险福利待遇，是造福时代的需要，适用于保障职工退休后的基础生活需要。

《中华人民共和国社会保险法》第16条参与基本养老保险的个体，到达退休年龄时总计缴纳满15年的，可以按月领到基本养老金。

参与基本养老保险的个体，到达退休年龄时总计缴纳不够15年的，可以缴纳至满15年，按月领到基本养老金；还可以转进新型农村养老保险或城镇居民养老保险，按照国务院规定享有对应的养老保险福利待遇。
第17条参与基本养老保险的个体，因病或非因工身亡的，其遗属可以领到丧葬补助金和慰问金；在未到达退休年龄时因病或非因工伤残彻底丧劳的，可以领到病残补贴。所需经费从基础养老保险基金中支出。

2. 职业年金是什么？是发放到养老退休金里面吗？

职业年金与养老退休金并不相同，虽然说他们都算是个人养老保障里面的一部分，但是他们缴纳的范围以及缴纳的比例都是不一样的。职业年金企业年金加上个人养老保险，应该说构成了非常大的个人养老保险支柱，再有的补充就是商业养老保险了，那个只占很少的一部分。
职业年金所缴纳的对象范围。仅限于机关事业单位就是说不包含企业，普通企业是不交这个东西的，而且注意只有机关与事业单位在缴纳范围，国企央企之类的大部分也都不算。所以这个它是一种强制性的养老保险的保障，它不同于养老保险，但是缴纳的强制性这方面是类似的，企业交8%，个人交4%。这个是固定的，按照个人工资基数去缴纳，这个月个人所缴纳养老保险的基数是相同的。
但是他并不是与养老保险合并领取的，因为它是两个东西，对于机关事业单位的人来说，这个叫补充养老保险。对于事业单位的人来说，职业年金是补充养老保险，对于更普通的企业来说，就是企业年金个人都不交的那个，那就没有所谓的补充养老保险，他们都是分别领取的，可以选择到退休的时候一次性支取去购买商业养老保险，也可以选择按月领取，作为正常养老保险的一部分。
这个只有很少一部分人才会缴纳，因为基本上都是公务员事业编所在的这个单位才有这种东西，不同于企业年金是因为企业年金并不是强制缴纳的，是按照企业自觉自律去缴纳的、企业年金只有缴纳上限的要求。没有缴纳下限的要求扣款是多少，企业支付是多少都没有限制，那这个职业年金就是要求机关事业单位支付8%个人支付4%，从个人工资里面扣款。

3. 职业年金来了，养老够用了吗

如果你是公务员或者事业单位人员，请看以下几点：

1、职业年金只和公务员、事业单位人员相关。

2、职业年金的目的是为了优化养老待遇结构，形成多层次养老保障，同时使改革后机关事业单位人员退休后待遇不下降。

3、职业年金的本质是工资的延期支付。单位上缴8%，个人上缴4%。缴费基数，公务员是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴；事业单位人员，缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。

4、工资的延期支付，职业年金会导致现在的收入降低吗？好问题！这一点，职业年金办法回答不了。不过，养老金改革的整体方案很明确，这一系列改革措施要与完善工资调整制度相配套，也就是通俗理解的涨工资。至于涨没涨，涨多少，如何既照顾眼下，又着眼未来，具体问题具体分析吧。

5、职业年金算福利吗？不能完全这么理解。目前职业年金是强制性的，只要参加机关事业单位养老保险，就得有职业年金，还可以无条件转移。但是，要想获得职业年金待遇，个人和单位必须缴费。职业年金主要还是一种补充养老，权利与义务相对应正是社会保险的核心特征。

6、最后一点，养老保险的初衷是“人人帮助人人”，当我们有能力劳动时，拿出一部分钱，赡养没能力的人，同样未来也会有人来赡养我们。





可还有一句话叫“人啊，还是得靠自己”，在养老这个问题上，基本养老保险、职业年金都只能算基本保障，要确保生活的品质不下降，年轻人，还是早做准备吧。

计发月数为全国统一标准，跟退休年龄有关，年龄越大，计发月数越小。

可能很多人不明白1575元是怎么来的，由于“中人在改革前未缴费，因此需要根据本人的工资和当地平均工资换算出基数，而老李工作的35年则为视同缴费。

其实对这一大波“中人”国家还将发放过渡性养老金，官方承诺，原有的待遇水平不降低，基本保持原工资90%水平。

4. 职业年金是怎么算出来的?同年退休为啥养老金高的人职业年金反而低了呢

职业年金的缴费基数和缴纳养老保险的缴费基数一致，由机关事业单位和工作人员个人按比例缴纳，总的缴费比例为12%，其中机关事业单位缴纳8%，工作人员个人缴纳4%，和养老保险一样，以本人的实际工资作为缴费基数，每月在本人的工资中代扣代缴。比如自己的月工资是8000元，除了要缴纳640元的养老保险以外，还要缴纳320元的职业年金，还要缴纳医疗保险（含生育险）、住房公积金等，其中事业单位工作人员还要缴纳失业保险。
职业年金单位缴纳部分和个人缴纳部分，全部采用个人账户的方式进行管理。职业年金个人账户包含了三个方面的资金来源。
一是单位缴费部分的8%，自收自支的事业单位按月到账，实行实账管理。也就是说每月要真金白银缴纳，然后计入自己的个人账户之中；财政拨款的事业单位是实行的记账管理，也就是虚账管理，每月按照规定计算利息，到了法定的退休年龄时再由财政拨付资金记实。
二是个人缴费部分。个人缴费部分一般都是比较实在的，是每月从本人的工资中扣除的。
三是投资理财的收入。这个部分主要是由职业年金基金委托有专业资质的投资理财机构进行投资理财，按照个人账户的比例计入个人账户。
由于职业年金的缴费时间是从2014年10月才开始缴纳的，在2014年10月之前的办理退休的人员，由于没有缴纳职业年金，所以在退休后只有退休金，没有职业年金；2014年10月之前参加工作，2014年10月之后办理退休人员，由于从2014年10月开始缴纳了职业年金，在办理退休后每月也可以领取一定的职业年金，但由于缴费时间比较短，所以职业年金也不是很高；2014年10月之后参加工作，2014年之后办理退休的人员，由于缴纳职业年金的时间比较长，加上职业年金个人账户的计入比例是12%，比个人账户还高了4个百分点，所以职业年金要高于个人账户养老金。【摘要】
职业年金是怎么算出来的?同年退休为啥养老金高的人职业年金反而低了呢【提问】
职业年金的缴费基数和缴纳养老保险的缴费基数一致，由机关事业单位和工作人员个人按比例缴纳，总的缴费比例为12%，其中机关事业单位缴纳8%，工作人员个人缴纳4%，和养老保险一样，以本人的实际工资作为缴费基数，每月在本人的工资中代扣代缴。比如自己的月工资是8000元，除了要缴纳640元的养老保险以外，还要缴纳320元的职业年金，还要缴纳医疗保险（含生育险）、住房公积金等，其中事业单位工作人员还要缴纳失业保险。
职业年金单位缴纳部分和个人缴纳部分，全部采用个人账户的方式进行管理。职业年金个人账户包含了三个方面的资金来源。
一是单位缴费部分的8%，自收自支的事业单位按月到账，实行实账管理。也就是说每月要真金白银缴纳，然后计入自己的个人账户之中；财政拨款的事业单位是实行的记账管理，也就是虚账管理，每月按照规定计算利息，到了法定的退休年龄时再由财政拨付资金记实。
二是个人缴费部分。个人缴费部分一般都是比较实在的，是每月从本人的工资中扣除的。
三是投资理财的收入。这个部分主要是由职业年金基金委托有专业资质的投资理财机构进行投资理财，按照个人账户的比例计入个人账户。
由于职业年金的缴费时间是从2014年10月才开始缴纳的，在2014年10月之前的办理退休的人员，由于没有缴纳职业年金，所以在退休后只有退休金，没有职业年金；2014年10月之前参加工作，2014年10月之后办理退休人员，由于从2014年10月开始缴纳了职业年金，在办理退休后每月也可以领取一定的职业年金，但由于缴费时间比较短，所以职业年金也不是很高；2014年10月之后参加工作，2014年之后办理退休的人员，由于缴纳职业年金的时间比较长，加上职业年金个人账户的计入比例是12%，比个人账户还高了4个百分点，所以职业年金要高于个人账户养老金。【回答】

5. 职业年金是怎么算出来的?同年退休为啥养老金高的人职业年金反而低了呢

职业年金属于一种补充性养老保险，其大概的性质有些类似于企业年金，职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，享受的人群一般是机关事业单位和公务员两大群体。

说白了，就是有职业年金的人，退休后除享受基本养老金待遇之余，还能多领取一份“养老金”，来提升个人养老金的总数，是比较实惠的一项重要福利。
职业年金可以领取多少年？

既然不属于社会保险，那么就不能像养老金那样，一直领取到人员去世，必定会有一个领取年限。这个年限也就是根据退休人员的计发月数为准，将账户中的余额领完为止。看到这可能还有些人不明白，举两个例子说明一些。【摘要】
职业年金是怎么算出来的?同年退休为啥养老金高的人职业年金反而低了呢【提问】
职业年金属于一种补充性养老保险，其大概的性质有些类似于企业年金，职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，享受的人群一般是机关事业单位和公务员两大群体。

说白了，就是有职业年金的人，退休后除享受基本养老金待遇之余，还能多领取一份“养老金”，来提升个人养老金的总数，是比较实惠的一项重要福利。
职业年金可以领取多少年？

既然不属于社会保险，那么就不能像养老金那样，一直领取到人员去世，必定会有一个领取年限。这个年限也就是根据退休人员的计发月数为准，将账户中的余额领完为止。看到这可能还有些人不明白，举两个例子说明一些。【回答】
目前，机关事业单位工作人员，根据不同性别，退休年龄也有一定的差异。比如女性职工（工勤编制）50岁就可以办理退休，那么计发月数就是195个月，那么职业年金也就会在195个月之后领完，并停止发放。【回答】

6. 职业年金和养老金一起发吗

法律分析：职业年金是可以和养老金一起领的，可以说职业年金是继养老保险制度后，对养老保险金的一种补充制度。职工退休后可以一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇。也可以在退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

7. 职业年金单位没有交是不是就无法办理退休

法律分析：职业年金单位没有交对办理退休没有影响。下列几种情况可以办理退休：1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
法律依据：《机关事业单位职业年金办法》第九条  符合下列条件之一的可以领取职业年金：（一）工作人员在达到国家规定退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权，可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止同时职业年金个人账户余额享有继承权。选择任一领取方式后不再更改；（二）出国定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人；（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

8. 职业年金为什么还没有发放

法律分析：第一种：达到退休年龄，正式退休后可以开始领取职业年金，一般是按月领取；第二种：参保人出国定居，如果参保人选择出国定居，可以申请一次性将职业年金里面的钱领取出来；第三种，参保人身故，如果参保人在达到退休年龄之前不幸身故，那么其职业年金个人账户里的钱可以由法定继承人依法继承。
法律依据：《人力资源社会保障部财政部关于印发职业年金基金管理暂行办法的通知》 第二条 根据有关规定，在本单位工作人员出现退休、出国（境）定居、死亡等情况时，向管理其基本养老保险的社会保险经办机构提出待遇支付申请，并协助发放职业年金待遇；在本单位工作人员变动工作单位时，向管理其基本养老保险的社会保险经办机构提出账户转移申请，并协助办理职业年金账户转移；在本单位工作人员出现上述情况或其他有关情况时，向同级财政提出拨付资金记实申请。