国企五险一金缴纳比例

1. 国企五险一金缴纳比例

一、国企五险一金缴纳比例是什么1、国企五险一金比例，分别是：（1）养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；（2）医疗保险单位缴费为10%，个人缴费比例为2%；（3）工伤保险单位缴费为0.2到1.9％，个人不缴费；（4）生育保险单位缴费为1%，个人不缴费；（5）失业保险单位缴费为1%，个人缴费为0.5%；（6）住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、五险一金缴费基数是多少一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%到60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

2. 国企五险一金比例是多少

	2018年国企五险一金比例如下，各地会稍有不同：
	1.养老保险：单位20%，个人8%；
	2.医疗保险：单位10%，个人2%；
	3.失业保险：单位1%，个人0.5%；
	4.生育保险：单位1%，个人不缴费；
	5.工伤保险：单位0.2%-1.6%，个人不缴费。
	从2019年5月1日起，社保迎来大幅度降低，其中，养老保险单位缴费比例将会下调，各地可以从20%下降到16%。医保和生育险的合并实施，失业保险和工伤保险费率也将继续降低。
	法律依据：
	《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
	《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

3. 国企五险一金缴纳比例

至于国企五险一金缴纳比例中的社保缴费比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%；
医疗保险：单位10%，个人2%；
失业保险：单位1%，个人1%；
生育保险：单位0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位1.2%，个人不缴费；
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

4. 国企五险一金缴纳比例

五险一金是以前的说法，现在大部分国企缴的是五险二金，即，养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，两金是住房公积金和企业年金。其中，企业年金被称为第二养老保险，是垄断国企、机关事业单位以及一些经济实力比较雄厚的私企才会为职工缴纳，其它绝大部分私企或个人都没有为员工缴纳这份保险，因此就会导致大部分私企员工退休后，退休金比国企机关事业单位等的人少一大截，这也是一种退休双轨制，同样的，以前没有实行企业年金（职业年金）的国企退休人员退休金，比现在退休的人少一大截。
以前五险一金时，单位和个人的缴纳比例是12%、8%,医保是3%、住房公积金是5-10%,不过这两年为了降低企业负担，对企业缴费比例进行了调整，养老保险等据说是10%,其它几种保险金调整比例就不是很清楚了，但总体是下降了。

5. 国企五险一金缴纳比例

国企五险一金缴纳比例是：1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；（二）用人单位开户银行、户名及账号；（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；（四）职工名册及职工缴费情况；（五）社会保险经办机构规定的其他事项。在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。

6. 国企五险一金缴纳比例

国企五险一金包括：养老保险、医保、失业险、生育险、工伤保险和公积金。每个城市的国企五险一金缴纳比例是不一样的。
据了解，我国不同省市对公积金管理要求差距巨大。具体来看，北京最高缴存比例为12%，上海最高缴存比例为7%加8%补充公积金，深圳、广州最高比例为20%，苏州工业园最高比例则高达25%。不一样的省份所缴纳的比例不同，这些比列没有硬性的规定，没说必须说多少，可以根据实际情况进行调整。
至于国企五险一金缴纳比例中的社保缴费比例如下：养老保险：单位20%，个人8%、医疗保险：单位10%，个人2%、失业保险：单位1%，个人1%、生育保险：单位0.8%，个人不缴费、工伤保险：单位1.2%，个人不缴费

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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7. 国企五险一金缴纳比例

国企五险一金比例如下，各地会稍有不同：
1.养老保险：单位20%，个人8%；
2.医疗保险：单位10%，个人2%；
3.失业保险：单位1%，个人0.5%；
4.生育保险：单位1%，个人不缴费；
5.工伤保险：单位0.2%-1.6%，个人不缴费。
从2019年5月1日起，社保迎来大幅度降低，其中，养老保险单位缴费比例将会下调，各地可以从20%下降到16%。医保和生育险的合并实施，失业保险和工伤保险费率也将继续降低。

法律依据：《社会保险法》第四条　
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

8. 国企五险一金缴纳比例

至于国企五险一金缴纳比例中的社保缴费比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%；
医疗保险：单位10%，个人2%；
失业保险：单位1%，个人1%；
生育保险：单位0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位1.2%，个人不缴费；
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
一、关于事业单位缴纳五险一金
事业单位五险一金缴纳比例如下：1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；6、住房公积金单
二、五险一金占工资总额的百分之多少
五险一金占工资总额的40%至50%。五险一金具体比例如下：
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；
3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；
4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
三、的五险一金缴纳比例是多少？
五险一金缴纳比例如下：
1、养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%；
2、医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%；
3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费；
4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%；
5、公积金单位和个人平均缴纳，具体比例依双方的约定。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。