刚毕业的大学生，找工作是选择大公司还是小公司好呢？

1. 刚毕业的大学生，找工作是选择大公司还是小公司好呢？

刚毕业的大学生找工作当然是找大公司。原因如下：

一、大公司更重视人才，会给新员工提供很好的职业发展平台。
入职大公司，在正式入职前都会集中进行培训，多部门的技术骨干都会给大家介绍自己所在部门的特点，让新员工对公司以及公司的各个部门有个初步的了解。有些公司还会组织进行入职前的军训，让新员工以一个良好的精神面貌开始新的人生。
集中培训结束后，HR还会安排大家和各部门领导见面，会介绍公司及各部门的组织架构，给大家介绍晋升渠道等，给新员工们展望未来。
而小公司一般新员工到了后，直接让一个老员工带，缺少了一些仪式感，也使得新员工到岗后因为陌生而显得局促不安。如果再碰上一个不负责任的老员工，那么这个新员工的起点相比于在大公司的新员工就低很多了。
二、大公司组织架构完善，涉及的工作内容复杂多样，在大公司工作，可以得到很好的锻炼。

大公司一般从集团到分公司、再到部门，所涉及的领域、工种、岗位、职责多种多样。新员工到岗后，会有一种应接不暇的感觉。不过，因为涉及的面广，涉及的工作内容复杂多样，那么新员工所见所闻就要多一些，自然而然见识就会增长不少。而且在工作中，面临不同岗位、不同部门间的协调，这也会大大锻炼新员工的沟通能力。在大公司，还会碰到一些比较棘手的问题，在处理这些问题的过程中，也会积累很多方法和经验，为自己未来的发展奠定坚实的基础。在大公司，一般大家的工作状态都是忙忙碌碌，每个人手头上都有很多活，而且如果干得不好，随时都有被调岗和辞退的风险，所以在大公司工作，你必须自我努力，因为前有虎狼后有追兵，要想有一席之地，必须要比别人技高一筹。
而小公司一般业务单一，竞争压力小，上班整体风气懒散，会让人在舒适区丧失斗志，逐渐被时代潮流所淘汰。
三、大公司薪酬体系完善、透明，待遇方面更让人放心。

在大公司，薪酬体系完善，一般都有薪酬管理系统支撑，你的待遇非常透明，应发什么钱，应发多少钱，系统上一查便知。而且在大公司，福利也会比较多，遇节日，你总会收到来自公司的关爱。
而小公司，一些老板为了节省开支，对员工缺乏团队建设、物质关怀，甚至有些老板为了省钱，不和员工签合同，不交社保，工资克扣，什么时候发工资，工资发多少都看心情。根本没有薪酬制度，没有薪资核算标准，更别说节日问候了。
四、大公司有丰富的企业文化生活，让你有足够的主人翁感和归属感。

大公司一般都有自己的企业文化，会让员工们有一个精神动力所在，而且经常会给员工们做企业文化培训和宣讲，提高员工们的工作热情和凝聚力。而且大公司会经常组织一些员工活动，例如运动会、拓展训练、技能比赛、知识竞赛、春节晚会等等，让员工们的工作和生活变得丰富多彩，这样的活动一般都能够促进同事们之间的感情，也会一定程度上提升员工们的归属感。
而小公司，一年到头，冷冷清清，没有什么活动，说不定一年过完了，大家还不知道新员工叫什么名字。
总之，大公司好处多多，建议刚毕业的大学生找工作，最好是找大公司，毕竟站得高，看得远。

2. 大学毕业刚参加工作，是选择大公司还是小公司

3. 刚毕业的大学生，是选择进大公司好还是小公司好？

在工作场所，许多优秀的人都会有这样的选择，他们将从基层开始，或者他们在小公司中做重要的员工。简单地，它是鸡头或凤凰。有些人，毕业后，选择制作鸡头，有些人选择制作凤凰。当然，这对人的人不同，我们不能说谁选择，并且不可能说没有人选择不好。就个人而言，只要你做出职业价值，最好是最好的。毕业后，选择一个大公司或一家小公司，这是我见过的最好的答案。

毕业后，我总是想寻求大公司，但我的家人必须让我回家，我的家人意味着很简单，如果我经过几年后回家，最好回家，所以我可以有更多的机会。我很犹豫地摆脱它，我没有想法。另外，我洗了紧急情况，我选择了家。回到家后，在亲戚的帮助下，我们坦率地进入了当地的小公司，这家小企业没有大挑战，我在这家小公司特别放松。我已经五年了，我还在老，职业进入课堂，没有大的兴趣。当我收集时，我知道我的选择错了。那时，我已经比我更多，但毕业后，他选择去大公司，他也把我送到了一起，但我终于回到了家里。

我看到了另一方的谈话，我意识到我回到了我的家乡是一个错误的选择，但这会卖东西，我没有卖掉遗憾，我自己的方式只能去。事实上，大公司仍然是小公司，生活将对您产生巨大影响。如果你从关键大学毕业，那就试着去大公司，因为你可以在这里学习很多，如果你只是普通教育，你就没有任何大公司，只要你这样做。在求职中，我们必须知道毕业证书是一个非常好的敲击砖。如果您的文凭有高水平的黄金，那么不要浪费它。因为，进入小企业很容易，这次你试图走更大的企业，如果你不想选择一个小企业，你还不迟到。在招聘博览会上，有一个非常低的可能性，它很低，但只要你有一段时间，你就会让你的价值最大化你的价值。

进入着名企业后，您会发现它是最好的炉子，可以帮助您快速增长。许多学校已经学到了这里，你可能不会在这里使用它，你需要学习很多新知识，你的思维方式会改变，了解你的缺点，让你的未来进一步走。如果你去小公司，你会发现你无法学习的东西。过了一会儿，你可能会成为井底的青蛙，我觉得非常强大，但你是大公司中最薄弱的人。大公司管理系统相对听到，如果有这个机会，你必须选择在大公司体验。

工作场所和大学都是一样的，它会聚集很多人在一起。如果你是一个优秀的人，那么自然地关闭了优秀的人，改善了自己，并最大限度地提高了你的价值。高中生小美，毕业后，我进入了一个大型物业策划公司。在这里，她知道它有多弱。这也很幸运，我终于选择了它，她在这家公司中增长特别快，并深深领导和同事。自从我选择公司以来，小美正在这里越来越多，规划水平越来越高，直接标志着几条街道。当我第一次毕业时，我的同学因薪酬处理而选择了一家小公司，虽然治疗良好，但最后，它一直这样，它永远不会发展。小梅在朋友圈说：“虽然我也知道小企业很高，我的眼睛更长，我想要不仅是一份工作，我想要自己的快速增长。”经过一段时间的工作，一家小公司有一个高薪挖晓梅。很多人说服她抓住这个机会。毕竟，它是他们自己的几倍。但小梅认为这没有他的增长没有好处，所以我选择拒绝。

许多求职者对眼睛的利益感到满意，看不到未来的价值，以便实际上没有得到补偿。社会是长期发展，是一个明智的举动。一家好公司会让你实现自己的价值，你会决定你成为什么样的人，会让你学到更多的专业知识。在大公司，不要做任何人，你必须看到他人的价值，因为许多价值可以复制，有时万利道不如寻找着名老师那么好。请注意任何时候，在工作场所，选择比任何东西更重要的是什么，只能看看你面前的兴趣，你可以进一步。在工作场所，小公司可能会开辟一个康复的月份，但它可能是天花板，它不会改变。俞的生活愿意做好工作，让你的工作场所更加尴尬。

4. 大学毕业刚参加工作，是选择大公司还是小公司

建议毕业后选择进入大公司，大公司设施完善、晋升机制完善且更容易成为专业性人才，同时大企业也是一个非常好的背书。毕业之后每个人都面临着各种各样的选择，这些选择的重要决定着在每个人未来的走向。

5. 大学生刚毕业，应该选择大公司还是小公司？

我是曾经和你一样迷茫的小姐姐，当年我还比你想的多，是去离家近的单位还是去离家远的单位，其实这都是一样的。
我也是应届毕业生，个人认为选择第一份工作要慎重，应该选择一个符合自己专业的工作且有发展前景的！大公司固然好，但是要求也高，作为一个小菜鸟，我觉得一开始就进去大公司可能不能充分锻炼自己的能力，很多才能无法施展，因为公司大有人才在；选择一个小公司，可能压力较大，但也能使我们快速成长，学到很多东西。我觉得关键是看小公司的发展前景如何，如果发展前景好，我们选择与公司一起成长，那样会收获更多。

首先大企业岗位分工明确，制度流程相对成熟，刚毕业的学生进去以后，往往是从基层琐事做起，慢慢历练。在大企业，能增长见识，但由于工作内容分工很细，接触的工作面一般会比较狭窄。然而小企业往往是一人多用，职责分工没有那么细，突发状况较多，能够考验和锻炼人的综合能力、解决问题的能力等。制度流程没有那么成熟，发展过程中需要磨合的地方更多。

另外，刚毕业的大学生，如果能够进入大企业，接受磨炼，起点相对较高，但职位晋升一般没那么快。如果进入小企业，面对的压力挑战相对大一点，稳定性弱一点，但如果足够努力和优秀，脱颖而出的机会相对大一点。两条路迥然不同，需要理性分析后，做出自己的选择。

总结：别人的建议终归只能参考，最关键的，还是要有你自己的考量。不管作何选择，都是你自己选的；无论结果如何，也都不要后悔；路走对了值得欣喜，路走偏了，也不要沮丧，换一条路，继续走。

6. 大学生初次就业，应该选大公司还是小公司呢？为什么？

大企业，常言道，选服务平台大的，前程远大，他会让你在学习培训产生很广专业知识服务平台，无论在生活中，或是在工作上，都比小企业强，相反，小企业就不行，社交圈太小了，乡村有句古话说得对，庄稼人没见识，捡着大的拿，所以说，我认为大企业比较好，发展趋势更有发展前途。以上就是我本人观点，供你参照，我是个农户，不容易说一些动听的，文凭低，并没有机遇到大企业去进修，可是，大企业是铸就一个人素养工作能力地区，是每一个人作梦都想要去的地区，我不多讲了，去与没去，你说了算。

大企业高度重视优秀人才，培训管理制度健全，每一年都是有目的性的内部结构与外界学习培训，可以系统学习到相关的专业知识。而小企业关键是惹人办事的，针对人员管理很缺乏与片面化。因此，在大企业工作中过的可以在本行业高谈阔论，而在小企业待过的则只明白自身的工作职责。大企业一般都是有一季度奖、年终奖金等，我国性假日如端午节、中秋节、新春佳节也会给员工发福利，此外每一年会依据上本年度员工绩效开展占比性涨薪，这种是以规章制度的方式标准下来的，不容易随意更改。而小企业除那点薪水外，别的的得看老总开心与不开心了。

没有目标，并没有角度的船，始终不到岸。因此，做为将要摆脱象牙之塔，迈入充斥着血雨腥风武林的小宝贝，一定要有自身的理想。梦想才算是大家起航的罗盘。在这个环节，提议将你的个人爱好与岗位尽量融合，仅有如此，你工作中才有热情，才有激情，才会每日充斥着士气。都说有理想的人，不用支使，没理想的人，叫昏迷不醒，因此一定记牢，第一便是有所为之拼搏终生的理想。在大学毕业之时，一定要充足发掘自身附近网络资源，找寻伯乐相马给自己引路，那样你能少走许多弯道。

这种伯乐相马，可以就是你院校的教师、师哥、学姐，还可以就是你家里的父母、亲朋好友老人，还能够就是你的同窗好友。都说“姜是老的辣”，她们吃过的米比你们一路走来还多，经验比你们丰富多彩多了，她们的思想及教育，一定要学好细心接纳。如今许多大学毕业生的父母，全是期待你们毕业之后，能回家二三四线城市学生就业，寻找金饭碗，去稳定过日子，那样工作压力相对比较小，日常生活成本费非常低，幸福感较为高。做为亲身经验，我认为这一针对刚结业的学员而言，十分不可取。

都说站得高方可看得远，走上山东泰山，才可以一览众山小。假如能挑选得话，一定得骄纵一回，一定要在一线城市一线城市投身。由于这种城市并不是政治中心，便是国际金融中心，或是是高新科技核心。在那样的城市，或许你能十分艰辛，常常会觉得孤单、无奈、痛楚，可是在那么优异的整个大环境下，你的逻辑思维、布局、胸襟、理想都将大大超出别人，你们成材的机遇毫无疑问大量。北上广深不相信眼泪，因此你们一定要坚持不懈，一定要拼，一定要在三十岁以前，寻找到属于自身深耕细作的行业，并获得一定的考试成绩。从来不很有可能中造就很有可能。

7. 刚毕业的大学生，应该选择进大公司还是小公司呢？

大企业的提升途径一般较为明确和确立，可是壁垒森严，想从一名底层职工拼搏到集团公司高层住宅，十分困难，只存有理论上的概率。假如实力突出，熬上两年混到中高层或是可以的。
小公司尽管服务平台并不大，可是机会多，假如企业运营发展趋势优良，本人的升职机遇反倒会比大企业大量。且看当初跟随马云创业的那批人，如今已经让大多数人自愧不如了，假如那批人当时进了国营企业大企业，应当难以超过目前的相对高度。

自然，机会跟风险性是一对双胞胎兄弟，我们要有充分准备和抗风险性的工作能力，假如小公司忽然破产倒闭，你该如何选择？大企业的提升途径一般较为明确和确立，可是壁垒森严，想从一名底层职工拼搏到集团公司高层住宅，十分困难，只存有理论上的概率。假如实力突出，熬上两年混到中高层或是可以的。
小公司尽管服务平台并不大，可是机会多，假如企业运营发展趋势优良，本人的升职机遇反倒会比大企业大量。且看当初跟随马云创业的那批人，如今已经让大多数人自愧不如了，假如那批人当时进了国营企业大企业，应当难以超过目前的相对高度。

自然，机会跟风险性是一对双胞胎兄弟，我们要有充分准备和抗风险性的工作能力，假如小公司忽然破产倒闭，你该如何选择？大企业有好的服务平台环境和品牌塑造，有优良的人脉关系网络资源，客户信息，即使你离开，这种都是你可以运用的网络资源，而且可以为你的个人简历大大加分和电镀金，从这些层面而言，大企业相对性小公司而言有着更显著的优点。可是，离开网络平台的光晕扶持，你还是能发亮吗？
小公司的缺点便是网络资源少，钱是薄弱点，通常服务支持不够，业务流程专业技能不比大企业。在小公司，并没有这种额外使用价值，要想让自身有价值，那么就仅有把自己打导致不可替代的金刚石，致力于提升自己是重中之重。

8. 大学生刚毕业，应该选择大公司还是小公司？