职业技能等级证书有哪些？

1. 职业技能等级证书有哪些？

职业技能等级证书有：
一、劳动部证书：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师。
二、人事部证书：一级建造师、二级建造师、造价工程师、注册咨询工程师（投资）、质量专业技术资格、监理工程师、经济师、一级注册建筑师、二级注册建筑师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、房地产估价师、会计职称、企业法律顾问。
三、建设部证书：造价员、建筑预算员、建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑五大员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业经理。
四、旅游局证书：导游资格、中级导游。
五、财政部证书：会计从业资格证、会计职称。
六、教育部证书：教师资格证。

七、认证类证书：ISO9000内审员、外审员、ISO14000。
八、保险类证书：保险经纪人、保险代理人。
九、报关员：报关员。
十、网络教学：监理工程师、咨询工程师、安全评价师、设备监理师、造价工程师、岩土工程师、房地产估价师、土地估价师、建造师、结构工程师、质量资格、投资项目管理师、安全工程师、房地产经纪人、土地登记代理人、环境影响评价师。
经济师、注册税务师、资产评估师、会计职称、报关员、报检员、外销员、单证员、注册会计师、会计证、统计师、审计师、企业法律顾问、国际商务师、BEC、公共英语、自考英语、英语四级、日语等级。
在职申硕英语、攻硕英语、零起点英、日、德、法语、职称英语、日语、执业药师、临床执业、助理医师、口腔执业药师、中医师、卫生职称。
十一、全国人事人才培训认证：国际商务单证员、国际商务跟单员、国际货运代理师、营销师、物流管理师、信用管理师、会展管理师、房地产职业经理人、理财规划师、汽车营销师、职业经理人、人力资源管理师、项目管理师、营养（保健）师、心理咨询师。

2. 职业技能等级证书有哪些？

如下：
职业资格证书共计140项，专业技术人员职业资格59项，里面有准入类36项和水平评价类23项，具体的有教师资格证、注册消防工程师、法律职业资格、注册会计师、造价工程师、房地产估价师以及建造师等等。
技能人员职业资格81项，其中有准入类5项和水平评价类76项，具体有焊工、电工、机械设备修理人员、通用工程修理人员、土木工程建筑施工人员以及轨道运输服务人员等。
国家职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，其中有很多证书，有很多种类。

职业技能相关解析：
根据中国职业规划师协会的定义：它是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
职业技能，即指学生将来就业所需的技术和能力。学生是否具备良好的职业技能是能否顺利就业的前提。

3. 职业技能鉴定证书怎么查询

关于职业技能鉴定证书怎么查询，可参考下面内容。
职业技能鉴定证书需登录技能人才评价证书全国联网查询网站（zscx.osta.org.cn 或 jndj.osta.org.cn），输入“证件号码”“姓名”中任意一项以及“证书编号”即可查询。
参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》；技师资格考核合格后，即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。
这些证书是劳动者职业技能水平的凭证，是中国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。上述证书由劳动部统一印制，由劳动行政部门按规定核发,其他任何组织和个人不得非法印制、发放。

一、职业资格证书(以下称证书)填写内容的汉字、数字、日期一律采用打印机打印。
证书各项内容所填写的汉字使用仿宋小四号字体，数字使用仿宋小四号阿拉伯数字。姓名超过六个汉字的可以按照两行填写，职业(工种)名称超过八个汉字的可以按照两行填写。
文化程度应分别填写：小学、初中、高中、中专、技校、职高、大专、大学、研究生。
二、证书发证日期处应填写发证机关审核批准办理证书的日期，发证日期是职业资格证书生效日期。
证书编码应根据《职业技能鉴定证书编码方案》(劳培司字[1997]44号)规定编码。2000年代码从00开始，逐年顺排。

三、证书职业(工种)名称应按照《中华人民共和国职业分类大典》中规定的名称填写。未列入《中华人民共和国职业分类大典》的职业(工种)，其名称须经劳动和社会保障部培训就业司批准后，方可使用。
四、理论知识考核成绩和操作技能考核成绩采取百分制填写。
评定成绩应填写合格、良好、优秀。成绩在60—79分的为合格，在80—89分的为良好，在90—100分的为优秀，评定成绩按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩两项中最低成绩确定。
五、证书照片处需贴本人二寸免冠黑白照，并在左下角加盖发证机关职业技能鉴定专用钢印。凡由国家统一命题或从国家题库提取试题鉴定合格者的证书，需在照片下角压贴国家统一命题签定合格证签。
六、证书发证机关处应盖劳动保障行政部门或国务院有关部门劳动保障工作机构职业技能鉴定(证书)专用章，职业技能鉴定(指导)中心(印)处应盖职业技能鉴定(指导)中心职业技能鉴定专用章，日期处应填写考核成绩审定的日期。军队系统核发证书，验印办法按有关规定执行。
七、证书填写内容必须按照上述要求执行。未按照上述要求填写与验印的证书，一律为无效证件。

4. 职业技能等级证书怎么考取

职业技能等级证书的考取方法是：
1、在当地职业技能鉴定所报名。
2、在指定地点参加考试。
3、考试合格后可获得证书。
职业技能等级证书的报考条件是：
1、经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。
2、本职业实习期满的在职职工和职业学校的毕业生。
3、在本职业连续见习工作2年以上。

职业技能等级证书的作用
对经人社部门（含其他部委）备案的机构颁发的职业技能等级证书，其持有人享受技能提升、培训评价职业技能等级、就业创业等补贴政策，纳入个税抵扣、人才统计、高技能人才表彰、入户积分加分等范围。 
根据广东省人力资源和社会保障厅的职业技能提升补贴的相关要求，符合文件规定条件的补贴对象如果取得相应的职业技能等级证书的话，可按规定申请领取职业技能提升补贴。

5. 技工等级证书怎么查？

技工等级证或者资格证在网上查询的步骤：点击机关事业单位工人技术等级岗位考核网站，进入成绩查询系统，根据要求输入姓名、身份证号码和准考证号，就可以查询到技工等级或资格证的成绩，以便知道是否取得了相应证书。拓展资料：1.技工证是一种国家职业资格证书， 由国家劳动部门组织考试和颁证。国家职业资格证书分为五个等级，即初级、中级、高级、技师、高级技师。职业资格证书是劳动者求职、任职、就业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是出国境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，也是建筑业从业人员的必备证书。2.同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重。股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖，是资本市场的主要长期信用工具，但不能要求公司返还其出资。3.股票是一种有价证券，是股份公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证，代表着其持有者（即股东）对股份公司的所有权，购买股票也是购买企业生意的一部分，即可和企业共同成长发展。4.这种所有权为一种综合权利，如参加股东大会、投票表决、参与公司的重大决策、收取股息或分享红利差价等，但也要共同承担公司运作错误所带来的风险。获取经常性收入是投资者购买股票的重要原因之一，分红派息是股票投资者经常性收入的主要来源。5.股票买进和卖出都要收佣金（手续费），买进和卖出的佣金由各证券商自定（最高为成交金额的千分之三，最低没有限制，越低越好），一般为：成交金额的0.05%，佣金不足5元按5元收。卖出股票时收印花税：成交金额的千分之一（以前为3‰，2008年印花税下调，单边收取千分之一）。

6. 职业技能等级证书查询

 职业技能等级证书查询
                    职业技能等级证书查询，如今很多的专业只要获得了证书是可以领取补贴的，领取职业技能提升补贴前置条件之一为劳动者须持有职业技能等级证书，以下分享职业技能等级证书查询。
  职业技能等级证书查询1  步骤一：在百度App搜索“国家政务服务平台”，首页搜索“职业技能等级证书查询、核验”，或长按识别下方二维码进入服务。
    
  步骤二：进入服务后，输入姓名、身份证号、证书编号，点击查询，即可查看职业名称、职业技能等级、工种名称、发证日期等信息。
    
   温馨提示 
  查不到职业技能等级证书怎么办？
  职业技能等级证书可随时在线上查询，不受地域限制，不收取任何费用。
  如查询不到您的职业技能等级证书信息，请与颁发证书的评价机构联系咨询。
  职业技能等级证书查询2  1、进入手机桌面，点击国家政务服务平台
    
  2、进入界面，点击人社服务
    
  3、进入人社服务，点击职业技能等级证书查询即可
    
  职业技能等级证书查询3   技能人员职业资格证书怎么查询？ 
  查询技能人员职业资格证书
  申请人可登录技能人才评价证书全国联网查询网站（zscx.osta.org.cn）
  输入“证书编号”“证件号码”
  “姓名”中任意两项
   查询方式还有这些 
  申请人还可通过网站、手机APP、小程序查询技能人员职业资格证书，查询方法如下：
  1.全国人社政务服务平台(www.12333.gov.cn)，“在线服务”—“人才人事”—“技能人员”—“技能人员职业资格证书查询”；
  2.掌上12333APP，“服务”—“人才人事”—“技能人员”—“技能人员职业资格证书查询”；
  3.12333小程序，“服务”—“人才人事”—“技能人员”—“技能人员职业资格证书查询”；
    
  4.电子社保卡小程序，“服务”—“人才人事”—“技能人员职业资格证书”；
  5.“人力资源和社会保障部”微信公众号，“人社服务”—“查询服务”—“技能人才评价证书全国联网查询”；
  6.国家政务服务平台（gjzwfw.www.gov.cn），“跨省通办服务专区”—“跨省通办事项办理”—“部门”—“人力资源和社会保障部栏目”—“技能人员职业资格证书查询、核验”。
  申请人可全天免费查询技能人员职业资格证书，不受地域限制，不收取任何费用。
  在技能人才评价工作网查询不到怎么办？
  如在技能人才评价工作网（http://www.osta.org.cn/）上查询不到您的技能人员职业资格证书信息
  请联系您报名参加鉴定的职业技能鉴定所（站）或其所在省/行业职业技能鉴定（指导）中心进行咨询
  职业技能等级证书查询4   享受国家补贴的职业资格证书 
  国家职业资格目录共计140项职业资格。专业技术人员职业资格59项，含准入类35项（会计从业资格认定已于2017年取消），水平评价类24项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。
  1.教师资格
  2.注册消防工程师
  3.法律职业资格
  4.中国委托公证人资格（香港、澳门）
  5.注册会计师
  6.民用核安全设备无损检验人员资格
  7.民用核设施操纵人员资格
  8.注册核安全工程师
  9.注册建筑师
  10.监理工程师
  11.房地产估价师
  12.造价工程师
  13.注册城乡规划师
    
  14.建造师
  15.勘察设计注册工程师
  16.注册验船师
  17.船员资格（含船员、渔业船员)
  18.兽医资格 ；执业兽医；乡村兽医
  19.拍卖师
  20.演出经纪人员资格
  21.医生资格
  医师；乡村医生；人（体）器官移植医师
  22.护士执业资格
  23.母婴保健技术服务人员资格
  24.出入境检疫处理人员资格
  25.注册设备监理师
  26.注册计量师
  27.广播电视播音员、主持人资格
  28.新闻记者职业资格
  29.注册安全工程师
  30.执业药师
  31.专利代理人
  32.导游资格
  33.注册测绘师
  34.航空人员资格
  35.特种设备检验、检测人员资格认定
  国家职业资格证书等级划分
  国家职业资格证书共分为5个等级：初级（五级)；中级（四级）；高级（三级)；技师（二级）；高级技师（一级）。
  注：有些职业有特级，例如：厨师有特级一级，特级二级
   各类证书补贴标准 
  根据国家相关通知指出，补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。
  职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的'，补贴标准一般不超过1000元；
  职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；
  职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
  同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
  所以，今年可以拿到一建证书的考生，记得及时申领补贴哦~
  3、点击

7. 职业技能等级证书有哪些

职业技能等级证书有：劳动部证书、人事部证书、建设部证书、保险类证书、全国人事人才培训认证。

1、劳动部证书：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业谨棚管理师、经营师、策划师、营养师、秘书。2、人事部证书祥嫌则：一级建造师、二级建造师、造价工程师、注册咨询工程师(投资)、质量专业技术资格、监理工程师、经济师、一级注册建筑师。

3、建设部证书：造价员、建筑预算员、建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员。4、保险类证书：保险经纪人、保险代理人。5、全国人事人才培训认证：国际商务单证员、国际商务跟单员、国际货运代者没理师、营销师。

8. 技能职业资格证书等级

   
  1. 各专业对应职业资格证书和技能等级证书一览表
  分为五个等级，一些职业设置了四个等级：
  高级技师（1级／高级职称）：能熟练运用专业技能和特殊能力完成本专业各领域复杂、不定期的工作。
  掌握本专业的关键操作技术，能够独立处理和解决技术难题，我们实现了技术突破创新。组织开展技术改造和创新活动，能够组织开展系统的专业技术培训，技术管理能力。
   
  技术员（2级／中级职称）：能熟练运用基础技术和专业能力完成较复杂的工作，包括完成一些非日常工作；能够独立处理工作中的问题；能够指导其他人工作或协助培训总参谋部。
  高级（3级／助理职称）：能熟练运用专业技术和特殊能力完成复杂非常规工作，掌握专业关键技能，具有独立处理和解决技术问题的能力，创新技术。
    
  中级（CET－4）：能熟练运用基本技能独立完成职业日常工作，在一定的情况下，能够运用专业技能完成技术复杂的工作，并能与他人合作。
  初级（5级）：能运用基本技能独立完成日常工作。
   (1)技能职业资格证书等级扩展阅读： 
  职业资格证书是就业制度的重要组成部分，也是一种特殊的国家考试制度。
  它指的是客观、公正、科学和标准化的评估和评价的劳动者的技能水平或职业资格评估和评估机构认可 *** 按照国家制定的职业技能标准或资格,和合格的人员颁发相应的国家职业资格证书。
  职业技能鉴定和职业资格证书制度是贯彻落实党中央、国务院科教兴国战略方针的重要举措，是我国人力资源开发的战略举措。这对提高劳动者素质，促进劳动力市场建设，深化国有企业改革，促进经济发展具有重要意义。
  2. 职业资格证书或职业技能等级证书是什么证书
  职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。
  职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
  职业技能等级证书：我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。
   (2)技能职业资格证书等级扩展阅读： 
  参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：
  参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；
  参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，
  具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。 
  3. 请问什么是“中华人民共和国职业资格技能等级”
  培训机构的介绍如何。
  人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
  是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
  三级人力资源管理师
  不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
  当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
  4. 职业资格证书分多少等级
   汽车维修职业资格证书共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。 不同等级的证书报考条件不一样！ 
  5. 我国的职业资格证书分为哪五个等级
  从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。
  6. 职业资格证书的等级分类有哪些
  共分为五个等级，部分职业设定四个等级：  
  高级技师 （一级/高级职称）：能够熟练运用专门技术和特殊能力在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性工作；熟练掌握本职业的关键操作技术，能够独立处理和解决高难度的技术难题；在技术攻关方面有创新。能组织开展技术改造、技术革新活动；能组织开展系统的专业技术培训；具有技术管理能力。  
  技师 （二级/中级职称）：能够熟练运用基本技术和专门能力完成较为复杂的工作，包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般人员。  
  高级（三级/助理职称）：能够熟练运用专门技术和特殊能力完成复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键技术，能够独立处理和解决技术难题；在技术方面有创新；
  中级（四级）：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；在特定情况下，能运用专门技能完成技术较为复杂的工作， 能够与他人进行合作。  
  初级（五级）：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。  
  7. 技术等级证分几个级别具体一点。
  劳动局的技术资格等级证:技术等级证是你技术水平高低的证明，1级是高级技师，2级是技师，3级高级工，4级中级工，5级初级工，各行各业都是这个级别。这个证培训地方较多，出国有效，可与劳动职业技能鉴定部门联系，职业资格证在人力资源和社会保障部发放。在当地或外地都可以考取。
  由劳动部门颁发的技术等级证书全国通用，就象大专毕业证一样，可以参加考评。目前有了高级工证一年后可以报考技师级别。有突出贡献的可以越级考评。
  它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，是在全国范围内通用的国家证书，而行业、协会等其它机构组织颁发的证书则不具备上述特点。
  职业资格属于技术等级，不属于职称，但国家承认二者待遇相同，薪资，住房，户口等，三级资格等同于助理工程师，二级资格对应工程师。助理工程师（初级职称）、工程师（中级职称）、高级工程师（副高级职称）、教授级工程师、研究员级工程师（与教授级工程师同为正高级职称）
   (7)技能职业资格证书等级扩展阅读： 
  技术等级证书是指用以证明工人或学校毕（结）业生技术水平的文书。是确定毕业生见习期和工资待遇的主要依据。在中国，由省、自治区、直辖市的劳动局、企业主管局授权部分大中型企业进行工人技术等级考核，成绩合格者发给相应技术等级证书。
  技工学校、职业中学毕业生，须经毕业考试合格方可参加技术等级考核；学徒工须学习期满，试用工须试用期满方可分别参加转正和定级考核；已定级工人经本人申请和班组推荐，可参加高一级技术考核。
  一般是应知考核合格，才能参加相应等级工的应会考核。一专多能的工人可参加同时兼任的其他工种的技术考核，证书上可记载几个工种所达到的技术等级的应知、应会合格成绩。
  已定级工人参加高一级的技术考核成绩合格，则将成绩记入其原先取得的“技术等级证书”中。取得某等级证书后，如发生因达不到该等级应有的技术水平的技术责任事故，应参加补课和重新进行本等级的应知应会考核。
  参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》；技师资格考核合格后，即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。
  这些证书是劳动者职业技能水平的凭证，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。上述证书由劳动部统一印制，由劳动行政部门按规定核发,其他任何组织和个人不得非法印制、发放。
  8. 请问：国家职业技能证书 和 国家职业资格证书 有什么区别
  ①、发证机构不同抄：国家职业袭资格证书是由国家劳动部颁发，技术职称是由国家人事部颁发。
  ②、两者的区别在于一个是从业资格，另一个是执业资格。
  职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以 *** 的力量来推行，由 *** 认定和授机构来实施。
  ③、 等级及级别划分的不同：
  我国国家职业资格证书采取等级式结构，根据从业人员所掌握的技能，划分为五个等级。
  专业技术职称是由组织认定或专家评审委员会评定的一种制度。它根据专业技术人员的资历，划分成高级、中级、初级三个专业技术职务，专业技术人员按照评审的专业技术职务，从事相应的专业技术工作，同时享受相应的工资待遇。
  ④、 两者的通用范围：
  职业资格证在全国范围内通用，同时也是唯一能在国际上通用的从业资格证明。
  而职称证只在国内（一定区域内）使用。
  9. 职业资格证书分几个等级
  国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。
  根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定，各等级的具体标准为：
  1、国家职业资格五级（初级技能）：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
  2、国家职业资格四级（中级技能）：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。
  3、国家职业资格三级（高级技能）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作。能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
  4、国家职业资格二级（技师）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。
  5、国家职业资格一级（高级技师）：能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。
  (9)技能职业资格证书等级扩展阅读  从业人员所要实现的工作目标，或是本职业活动的主要方面（活动项目）。应根据职业的特点，按照工作领域、工作项目、工作程序、工作对象或工作成果等进行划分。具体要求为：
  1、每个职业功能都应是：可就业的最小技能单元；从业人员的主要工作职责之一，定期出现；可独立进行培训和考核。
  2、职业功能的划分标准要统一，通常情况下，每个等级的职业功能应不少于3个。
  3、职业功能的规范表述形式是：“动词+宾语”，如“打制样板”；或“宾语+动词”，如“市场调查”、“发动机修理”；或“动词”，如“缝制”、“剪裁”。
  4、通常情况下，职业功能在各技能等级中是一致的，在二级/技师和一级/高级技师的技能等级中，可增加“技术管理和培训”等内容。