行政总经理的工资是多少

1. 行政总经理的工资是多少

您好，很高兴为您解答：
这个要看公司的规模了，一般大企业的行政总经理年薪能达到上百万，中型企业的也有四五十万，小企业的就十万到二十万之间。
希望能对您有帮助！

2. 一个总经理月工资多少

从薪酬来看，2019年共有3302位总经理领取薪酬，其整体均薪为115.81万元，而老资历、高学历仍是薪酬的主要决定因素。在年龄层的区分上，50后以150.85万元的最高均薪位居第一，而90后无论资历还是学历都稍显稚嫩，仅以45.27万元的均薪排名垫底。



此外，在整体均薪同比上涨11.62%的背景下，40后、50后和90后均薪同比分别下降8.84%、16.23%和34.15%。



就性别而言，2019年仅有300位女性总经理，占比7.46%。除80后总经理女性占比同比下降外，其他年龄层的上市公司总经理女性占比均有一定程度的同比增长。而90后总经理中显现女性身影，也从某种层面上意味着“商界花木兰”群体愈发年轻壮大。数据显示，2019年所有上市公司总经理中，女性占比较上一年增长0.49个百分点。



从学历方面来看，共有3939位总经理公布了学历数据，其中博士学历平均占比9.19%，硕士及以上学历占比57.48%，本科以下学历占比11.14%。整体看来，上市公司总经理学历水平两极分化较为明显，40后总经理有着最高的博士学历占比和最高的本科以下学历占比，而90后总经理两类学历占比均为0。

3. 经济型酒店，总经理的月薪大概是多少，还有什么其他的福利待遇？

部门秘书薪水:年薪30000~70000,一般涨幅在10%
总经理秘书薪水:年薪50000~120000,一般涨幅在15%

4. 总经理助理一般工资多少

要看岗位级别。助理的话有的是普通专员级四五千左右，主管级七八千左右。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

5. 一个企业总经理工资大概有多少

不同规模城市，不同规模企业是不一样的。小的年薪七、八万；中等的10万到50万；大型的100万以上。

6. 总经理1个月收入多少元?

这得看是什么公司的总经理了,呵.
偶们公司的总经理,一个月1000块都不到,因为我们公司小的可怜,其它员工才五六百块。
你要是混到了什么平安移动这些公司的总经理，年薪大概是1000-1500万。

没办法准确，呵。

补充回答:8家A股上市银行2006年年报日前披露完毕，招商银行行长马蔚华以446.18万元年薪居各位行长之首，深圳发展银行董事长法兰克·纽曼以995万元年收入成为董事长中的首富，而中国银行董事会秘书杨志威更是以561.8777万元的年薪，成为超过本行董事长年薪的董秘。

  在银行董事长中排名第三的是浦发银行的董事长金运，他2006年的收入为158.5万元。招商银行行长马蔚华的446.18万元则是8家银行行长中收入最高的，其次是民生银行的董事长王浵世，他2006年税后收入达到174.47万元。

7. 小型贸易公司的总经理待遇大概为多少？

　　小型贸易公司的总经理待遇基本在20万左右的底薪加上年底的利润百分比提成，总的金额在30万到50万之间，受以下几个因素影响。
　　1、年底业绩利润的总额影响，利润越高，则提成就越多。

　　2、地域影响，沿海地区的贸易公司总经理薪资普遍高于内陆地区。
　　3、行业影响，在中高档消费品领域的收入普遍高于低端消费品贸易领域。
　　个人能力是根本因素，就职期间，取得的业绩成果，会直接影响收入。

8. 总经理工资一般多少企工作的总经理一般年薪是多少

我们当地的一般企业 总经理的年薪在十万元左右，当然这也要根据企业规模及效益来决定。