江苏沙钢集团有限公司的集团领导

1. 江苏沙钢集团有限公司的集团领导

沈文荣：沙钢集团董事局主席、总裁、党委书记担任职务中国企业联合会、中国企业家协会副会长中国钢铁工业协会副会长中华全国工商业联合会冶金业商会会长江苏省工业经济联合会、江苏省企业联合会、江苏省企业家协会副会长江苏省民营企业发展促进会常务副会长江苏省慈善总会荣誉副会长江苏省光彩事业促进会副会长

2. 江苏沙钢集团有限公司的集团规模

集团总部位于江苏省张家港市。沙钢集团坚持走创新发展之路，不断优化产品结构，深化节能减排，发展循环经济，企业发展实现了稳健发展。沙钢是1975年靠45万元自筹资金创办的钢铁企业。改革开放20多年来，沙钢在科学发展观指导下，定位国际先进水平，坚持科技创新、管理创新和机制创新，在社会主义市场经济大潮中搏击前进，实现了持续、高速、高效发展。沙钢拥有集烧结、焦化、炼铁、炼钢、连铸、连轧及相应配套公辅设施于一体的650万吨钢板生产线一条（其中热卷板450万吨、特宽厚板200万吨），国际先进水平的100吨、90吨、75吨超高功率电炉炼钢、连铸生产线五条，平立交替、无扭控冷全连续高速线材生产线五条，全连续切分轧制带肋钢筋生产线六条，以及同韩国浦项合资的冷轧不锈钢生产线二条和热镀锌钢板生产线一条。具有年生产铁1000万吨、钢1500万吨、材1500万吨、不锈钢薄板40万吨、镀锌板15万吨的生产能力。是国内最大的电炉钢和优特钢材生产基地、江苏省重点企业集团、国家特大型工业企业、中国最大的民营钢铁企业。沙钢集团拥有总资产1700亿元，职工4万余名。年生产能力炼铁2900万吨、炼钢3500万吨、轧材3300万吨。沙钢先后荣获“全国用户满意企业”、“中国质量服务信誉AAA级企业”、“中国诚信企业”、“国家创新型试点企业”、 “中国环境保护示范单位”、“江苏省高新技术企业”、 “江苏省循环经济建设示范单位”等荣誉称号。主导产品宽厚板、热轧卷板、不锈钢热轧和冷轧板、高速线材、大盘卷线材、带肋钢筋、特钢大棒材已形成数十个系列和500多个品种2000多个规格，其中高速线材、带肋钢筋等产品荣获“实物质量达国际先进水平金杯奖”、“全国用户满意产品”等称号。“沙钢”牌商标获得“中国驰名商标”，并以品牌价值85.43亿元荣列中国品牌500强第69位。沙钢主要技经指标水平年年有提高，且在全国同行业处于先进水平，综合竞争力不断增强。在中国制造业500强中，沙钢名列第29位，经济总量在江苏省名列第1位。在全国民营企业排序中，沙钢名列第2位。企业先后荣获“中国企业管理杰出贡献奖”、“全国质量效益先进企业”、“全国用户满意企业”、“全国优秀企业（金马奖）”、“江苏省环保先进企业”、“江苏省优秀民营企业”等称号，并跻身于全世界最有竞争力的23家钢铁企业行列。沙钢通过“十五”期间的创新发展，形成了综合实力进一步增强、发展空间进一步拓展和区位环境进一步优化等三大独特优势，打造了可持续发展新平台。在科学发展观指导下，根据《钢铁产业发展政策》的总体要求，沙钢认真研究制订了“十一五”规划和“十年框架”发展战略目标，沙钢将高扬科学发展、创新发展的主旋律，走新型工业化道路，紧紧围绕品种、质量、节能、环境和效益，进行产品结构和技术装备结构调整和产业升级，大力发展循环经济，努力把沙钢建设成为具有强大核心竞争力的精品板材和精品长材生产基地；建设成为资源综合利用、生产与环境和谐友好的绿色钢城，经济总量进入全国冶金行业前列，奋力挺进世界500强，为建设钢铁强国作出新的贡献。2011年，全年共完成炼铁2689万吨，炼钢3192万吨，轧材3107万吨，销售收入2075亿元，利税104亿元。在2012年中国企业500强中名列第44位，中国制造业500强中名列第14位，全国民企中名列第1位，连续4年进入世界500强，2012年世界500强名列第346位，排名较上年递进20位。 沙钢集团将认真贯彻落实国家有关钢铁产业发展政策，以科学发展观为指导，坚持可持续发展战略，走新型工业化道路，加快转型升级，大力推进产品结构调整，进一步延伸产业链，抓好配套建设，壮大现代物流，实施资本运作，不断增强企业综合竞争力，进一步把企业做精、做强、做优、努力为把沙钢打造成“百年老厂”，为构建和谐江苏、建设中国钢铁强国作出新的贡献。沙钢品牌在品牌价值实验室（World Brand Value Lab）编制的2010年度《中国品牌500强》排行榜中排名第69，品牌价值已达85.43亿元。

3. 江苏沙钢集团有限公司的未来发展

未来五年，沙钢将坚持科学发展观和可持续发展战略，走新型工业化道路，大力推进产品结构、技术结构和装备结构的调整升级，大力开展节能减排，发展循环经济，通过并购联合，资产重组，进一步提高产业集中度，建设具有强大核心竞争力和鲜明特色的精品板材、精品长材生产基地，成为资源高效利用、生产与环境、企业与社会和谐友好的绿色钢城，年销售收入超千亿，努力跻身世界钢铁前十强。为实现上述战略目标，沙钢将在党的十七大精神指引下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，进一步解放思想，拓展思路，高扬创新发展的主旋律，全力推进“四大重点工程”：一是产品结构调优工程。沙钢要进一步做精、做优、做强，着力抓好产品结构优化调整和升级换代，加紧把企业建成国内一流的优质线材生产基地、特宽厚板生产基地和特殊钢生产基地，增加产品附加值。同时，要进一步拉长产业链，锁定上游铁矿、煤炭等资源，畅通物流平台，延伸下游产品深加工能力，在不增加总量的基础上，形成100万吨无缝管、200万吨冷轧板和100万吨直缝焊管等高附加值产品的生产能力。为实现产品结构调优工程，沙钢将加快建设好以自身为依托的江苏省钢铁研究院，充分利用国家级企业技术中心、博士后流动工作站等技术平台，完善自主创新体系，坚持每年科研投入不少于2.5亿元，加大开发具有自主知识产权的产品和工艺技术的力度。同时，进一步加强与国内外著名高等院校、科研院所的产学研合作，研发精品板材等高端产品，加快推进产业升级。二是并购联合、资产重组工程。沙钢已经把推进联合重组作为科学发展、创新发展的重要战略步骤，按照“先易后难、先近后远、先内后外，以钢铁产业为主，以关联度大的上下游行业为辅”的原则，坚持以资金为纽带，择优确定并购对象，稳步推进并购重组，提高产业集中度，优化公司资源配置。三是节能减排循环利用工程。进一步优化“资源—产品—再生资源”的圆周型经济生产模式。按照“减量化、再利用、再循环”原则，投资30亿元建设循环经济项目，建立铁金属资源、能源、水资源、固体废弃物资源四大循环体系，全面推进节地、节能、节水，切实做好资源回收利用和环境保护工作，使沙钢资源利用率和污染物排放指标达到国际钢铁企业的先进水平。四是人才培育工程。以全员培训为基础、高层次人才培养为重点，建立完善企业人才培育体系和教育运行机制，通过内部培训、合作培养、送外深造等多种形式，尽快培养一批具有科学判断能力、战略思维能力和自主创新能力的企业高层管理人才，一批精通市场经济、WTO规则和国际化经营的专业化管理人才，一批高层次的科技创新人才，为企业实现新的发展战略目标提供强有力的人才保障。

4. 江苏沙钢集团有限公司的组织架构

成员企业江苏沙钢集团有限公司江苏沙钢集团锡兴特钢有限公司沙钢集团安阳永兴钢铁有限公司江苏沙钢物资贸易有限公司沙钢集团淮钢特钢有限公司沙钢集团国际贸易有限公司沙钢财务有限公司江苏沙钢煤焦化有限公司江苏沙钢农村小额贷款公司江苏省（沙钢）钢铁研究院张家港市沙钢铜业有限公司沙钢集团鑫瑞特钢有限公司江苏永钢集团有限公司张家港浦项不锈钢有限公司

5. 江苏沙钢集团淮钢特钢有限公司的发展历程

1970年10月，江苏淮钢集团有限公司前身清江钢铁厂成立。当时的清江市政府投资100万元。1981年，国民经济贯彻调整方针，清江钢铁厂被列入“下马”之列，淮阴地区和清江市基于发展工农业生产的需要，力争保留。在当时召开的全省炼铁工作会议上，企业领导立下扭亏军令状，淮阴行置《关于保留清江钢铁厂的报告》得到省政府“如能源可自行解决，也可以保留，由地区研究决定”的批复，清江钢铁厂方渡过生存危机。1982年－－1986年，企业巩固提高求发展。1982年以后企业抓住市场机遇，对现有设备进行配套改造并扩大生产能力。其间共筹资3015万元大量的进行技术改造：1982年将13m3高炉改造扩建为19m3高炉，当年结束了炼铁生产12年亏损的历史，83、85年先后筹资自行安装了二台5吨电炉，其间1985年4月排除干扰建设了150m3×2制氧机组的制氧车间，1982年轧钢车间改造扩建为300×5轧钢机组。1987年－－1995年，企业不断壮大争苏北冶金第一。1987年以来，企业结合现状制定了技术改造分两步走的战略方针：第一步围绕现有工艺装备进行配套完善改造，理顺工序关系，在取得一定效益的基础上积累资金上更大更新项目；第二步引进国外先进工艺设备建设现代化钢厂，从根本上改变企业装备水平落后的局面，进而参与国际市场竞争。1996年－－2000年，企业飞跃发展跨入全国冶金50强。1996年企业改制为江苏淮钢集团有限公司，并以此为核心，组建了省级企业集团－－江苏淮钢集团。2001年－－2004年，科技领航争做世界特钢前十位。2005年，省发改委将淮钢集团列入“十一五”期间江苏省突出发展的四个重点钢铁企业之一。2005年5月28日，江苏省人民政府55号文件同意：将南京市政府持有的江苏淮阴钢铁集团有限公司26.15%国有股权划转淮安市政府持有。在淮钢与南钢联合5年中，淮钢与南钢先后实施了改制，双方原合作的基础发生了变化。此外，南钢还将在未来的3年内陆续投资120亿元进行技术改造，南钢已无余力再转向淮钢投资。 为此，2005年3月1日，双方通过友好协商达成意向，将原南钢代管的、南京市国资委所持有的淮钢公司26.15%的国有股权划回淮安市，并由淮安市人民政府国有资产监督管理委员履行出资人职责。2005年10月依法办理国有资产产权变更登记等相关法律手续，南京钢铁集团江苏淮钢有限公司名称从2005年11月1日起废止使用，企业名称恢复为江苏淮钢集团有限公司。2005年，淮钢与新加坡昂国企业合办新型建材厂——江苏淮龙新型建材有限公司，其总投资8800万元人民币，兴建高炉渣微细粉生产线。2006年6月，江苏沙钢集团有限公司重组淮钢，出资收购珠海国利等四家企业64.4%的社会法人股，同时，将在8月份通过招投标收购占淮钢股本26.15%的国有股，届时，沙钢集团有限公司将拥有淮钢80%的股权，经营层、管理骨干共持有20%的股。2007年元月1日，何达平爱青基金会正式运行，这是淮钢关爱青年职工的重要举措。基金会每年有100万元人民币可供使用，其中，何达平每年出资50万元，其余为公司其他领导及中层干部等出资。公司荣获“江苏省信贷诚信企业”称号。大圆坯连铸机于2007年3月1日成功拉出第一根直径500毫米圆坯，成为我国最大口径连铸圆坯，淮钢的品种结构调整又向前跨了一大步。公司汽车大梁用扁钢、船用锚链钢、锅炉用无缝钢管坯三个产品荣获2006年冶金产品实物质量金杯奖。淮钢在“能效电厂”项目建设中成效显著。全年累计节电1300千瓦时，获省经贸委嘉奖。淮钢副总经理兼技术中心主任王忠英博士后被确定为“333高层次人才培养工程”首批中青年科技领军人才和科技带头人，公司其他五名同志被确定为江苏省“333高层次人才培养工程”首批中青年科学技术带头人。淮钢副总经理王忠英获江苏省百万创业创新资金，全省共有44名高层次人才首批获此资助，王忠英是淮安唯一获此殊荣的人才。公司总经理、党委书记何达平提出了“三精方针”即：精心工艺 精确操作 精细管理沙钢及淮钢特钢有限公司并购河南永兴钢铁。转炉厂职工施海亮勇救落水者在社会上获得广泛赞誉。市见义勇为基金会表彰奖励施海亮。公司授予施海亮“见义勇为道德模范”称号。2007年11月28日，江苏利淮钢铁有限公司股东向淮安市慈善总会捐赠1350万元，用于建造市美术馆和设立淮中奖学金。截至2007年12月19日，电炉厂产钢70万吨，创13年来最好成绩。为进一步开拓汽车用钢市场，公司贯彻实施ISO/TS16949:2002体系。2007年公司销售收入超100亿，公司召开大会隆重庆祝，副省长李金林，省有关部门领导、市委书记丁解民、市长樊金龙等出席庆祝大会。市委、市政府发出贺信，全公司干部职工欢欣鼓舞。

6. 江苏沙钢集团有限公司的企业文化

文化理念：我们的决心，就是我们的资源，我们的信念，就是我们的未来沙钢理念：科技领航，科技是取之不尽的资源企业精神：自力更生、艰苦奋斗、勇于创新、不断登攀。企业厂风：团结 勤奋 严谨 求实企业宗旨：质量第一 信誉至上 面向全国 走向世界职工誓言：忠于职守、团结向上、求实创新、乐于奉献。

7. 江苏沙钢集团淮钢特钢有限公司的发展历程

 1970年10月，江苏淮钢集团有限公司前身清江钢铁厂成立。
  当时的清江市 *** 投资100万元。
  1981年，国民经济贯彻调整方针，清江钢铁厂被列入“下马”之列，淮阴地区和清江市基于发展工农业生产的需要，力争保留。
  在当时召开的全省炼铁工作会议上，企业领导立下扭亏军令状，淮阴行置《关于保留清江钢铁厂的报告》得到省 *** “如能源可自行解决，也可以保留，由地区研究决定”的批复，清江钢铁厂方渡过生存危机。
  1982年－－1986年，企业巩固提高求发展。
   
  1982年以后企业抓住市场机遇，对现有设备进行配套改造并扩大生产能力。
  其间共筹资3015万元大量的进行技术改造：1982年将13m3高炉改造扩建为19m3高炉，当年结束了炼铁生产12年亏损的历史，83、85年先后筹资自行安装了二台5吨电炉，其间1985年4月排除干扰建设了150m3×2制氧机组的制氧车间，1982年轧钢车间改造扩建为300×5轧钢机组。
  1987年－－1995年，企业不断壮大争苏北冶金第一。
  1987年以来，企业结合现状制定了技术改造分两步走的战略方针：第一步围绕现有工艺装备进行配套完善改造，理顺工序关系，在取得一定效益的基础上积累资金上更大更新项目；第二步引进国外先进工艺设备建设现代化钢厂，从根本上改变企业装备水平落后的局面，进而参与国际市场竞争。
  1996年－－2000年，企业飞跃发展跨入全国冶金50强。
  1996年企业改制为江苏淮钢集团有限公司，并以此为核心，组建了省级企业集团－－江苏淮钢集团。
  2001年－－2004年，科技领航争做世界特钢前十位。
  2005年，省发改委将淮钢集团列入“十一五”期间江苏省突出发展的四个重点钢铁企业之一。
  2005年5月28日，江苏省人民 *** 55号文件同意：将南京市 *** 持有的江苏淮阴钢铁集团有限公司26.15%国有股权划转淮安市 *** 持有。
  在淮钢与南钢联合5年中，淮钢与南钢先后实施了改制，双方原合作的基础发生了变化。
  此外，南钢还将在未来的3年内陆续投资120亿元进行技术改造，南钢已无余力再转向淮钢投资。
   为此，2005年3月1日，双方通过友好协商达成意向，将原南钢代管的、南京市国资委所持有的淮钢公司26.15%的国有股权划回淮安市，并由淮安市人民 *** 国有资产监督管理委员履行出资人职责。
  2005年10月依法办理国有资产产权变更登记等相关法律手续，南京钢铁集团江苏淮钢有限公司名称从2005年11月1日起废止使用，企业名称恢复为江苏淮钢集团有限公司。
  2005年，淮钢与新加坡昂国企业合办新型建材厂——江苏淮龙新型建材有限公司，其总投资8800万元人民币，兴建高炉渣微细粉生产线。
  2006年6月，江苏沙钢集团有限公司重组淮钢，出资收购珠海国利等四家企业64.4%的社会法人股，同时，将在8月份通过招投标收购占淮钢股本26.15%的国有股，届时，沙钢集团有限公司将拥有淮钢80%的股权，经营层、管理骨干共持有20%的股。
  2007年元月1日，何达平爱青基金会正式运行，这是淮钢关爱青年职工的重要举措。
  基金会每年有100万元人民币可供使用，其中，何达平每年出资50万元，其余为公司其他领导及中层干部等出资。
  公司荣获“江苏省信贷诚信企业”称号。
  大圆坯连铸机于2007年3月1日成功拉出第一根直径500毫米圆坯，成为我国最大口径连铸圆坯，淮钢的品种结构调整又向前跨了一大步。
  公司汽车大梁用扁钢、船用锚链钢、锅炉用无缝钢管坯三个产品荣获2006年冶金产品实物质量金杯奖。
  淮钢在“能效电厂”项目建设中成效显著。
  全年累计节电1300千瓦时，获省经贸委嘉奖。
  淮钢副总经理兼技术中心主任王忠英博士后被确定为“333高层次人才培养工程”首批中青年科技领军人才和科技带头人，公司其他五名同志被确定为江苏省“333高层次人才培养工程”首批中青年科学技术带头人。
  淮钢副总经理王忠英获江苏省百万创业创新资金，全省共有44名高层次人才首批获此资助，王忠英是淮安唯一获此殊荣的人才。
  公司总经理、党委书记何达平提出了“三精方针”即：精心工艺 精确操作 精细管理
  沙钢及淮钢特钢有限公司并购河南永兴钢铁。
  转炉厂职工施海亮勇救落水者在社会上获得广泛赞誉。
  市见义勇为基金会表彰奖励施海亮。
  公司授予施海亮“见义勇为道德模范”称号。
  2007年11月28日，江苏利淮钢铁有限公司股东向淮安市慈善总会捐赠1350万元，用于建造市美术馆和设立淮中奖学金。
  截至2007年12月19日，电炉厂产钢70万吨，创13年来最好成绩。
  为进一步开拓汽车用钢市场，公司贯彻实施ISO/TS16949:2002体系。
  2007年公司销售收入超100亿，公司召开大会隆重庆祝，副省长李金林，省有关部门领导、市委书记丁解民、市长樊金龙等出席庆祝大会。
  市委、市 *** 发出贺信，全公司干部职工欢欣鼓舞。
   

8. 江苏沙钢集团有限公司的集团荣誉

全国工商联主办的“2012中国民营企业500强”揭晓，江苏沙钢集团以2075亿元营收总额排名第一 2010年10月11日，中国民营企业联合会、中国统计协会 、中国管理科学研究院企业发展研究中心联合发布了2010年中国民营企业500强名单。江苏沙钢集团有限公司位居第一。2010年8月29日，全国工商联在北京公布了最新的“中国民营企业500家”名录，江苏沙钢集团有限公司以1463.13亿元的营业收入蝉联榜首。2009年全球500强企业第444位，是中国内地新增9家中唯一的一家民营企业。2009年中国企业500强第35位2009年中国制造业500强第11位2009年中国企业效益200佳第19位2009年中国民营企业500强第1位2007年度中国名牌企业中国企业管理杰出贡献奖全国质量效益型先进企业全国用户满意企业全国优秀企业（金马奖）中国质量、服务、信誉AAA级企业国家创新型试点企业沙钢商标获中国驰名商标2008年度中华慈善奖江苏省优秀民营企业江苏省高新技术企业江苏省质量管理30年优秀企业江苏省循环经济建设示范单位江苏省扶贫状元江苏省支援抗震救灾先进集体