养老保险交5年不交了到了退休年龄有没有退休金领

1. 养老保险交5年不交了到了退休年龄有没有退休金领

参加职工基本养老保险的个人达到退休年龄时，累计缴费年限必须满15年才能按月领取基本养老金。
累计缴吗职工养老保险年限不足15年的，可以延长缴费至满15年（其中，社会保险法实施前、即2011年7月1日前参保的人员延长缴费满5年后，累计缴费年限仍不足15年的，可以一次性补足15年）后，按月领取基本养老金。
也可以转入户籍地城乡居民养老保险衔接，按规定享受相应的待遇；还可以申请终止职工养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。

扩展资料：
即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。
1997年，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）中更进一步明确：各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则。
为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用。
参考资料来源：百度百科-基本养老金

2. 养老保险交了5年退休后有养老金吗

没有，累计缴纳满15年才有。
　　养老金领取条件：

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

　　按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

3. 养老保险交5年有退休金

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。另外，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、等因素。

4. 养老保险交5年有退休金?

1、养老保险的最低缴费年限是累计缴纳15年，到法定退休年龄，办理退休手续后，可以享受按月领取退休金待遇。
 
2、到法定退休年龄，累计缴纳养老保险只有5年的，可以在户籍地申请一次性补缴，不影响参保人按月领取养老金待遇。
 
3、如果到法定退休年龄，累计缴纳养老保险不足15年，又不愿意补缴的，参保人可以申请退回个人缴费帐户全部金额，不能享受按月领取养老金待遇。

5. 养老金交满5年退休后能拿退休金

不能，累计缴纳满15年退休之后才可以领取退休金。
　　养老金领取条件：

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

　　按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

6. 养老金交了15年，没有到退休年龄是否可以不交了？

具体是这样规定的，分两种情况：
一、对于在职人员，只要在单位工作，就要一直交。社会保险对于企业来说是强制缴纳的，如果公司不为员工缴纳社会保险属违法行为。作为强制保险，对于公司来说，为员工购买是必须承担的义务，即便员工个人申请不予缴纳，公司一般也不会同意，因为社保每年也会有稽查，一旦公司没有全员缴纳保险，将面临比较大的风险，公司不可能为了个别员工的利益而放弃为员工缴纳保险。另一方面，企业缴纳保险是五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）同时一起交，如果不缴纳，会承担员工生病、工伤、生育方面的需求不能满足，对公司也是一大风险。所以对于在职人员，只要在单位里工作，社保是不可能不缴纳的，即便交够15年，单位也仍然会继续缴纳，即便员工个人申请办停公司也不会同意。
二、对于灵活就业人员，交够15年是否缴纳，全凭个人。对于以个人身份缴纳社保的人员，如果不想交社保，这个是很好操作的，带身份证去社保局直接办理停缴即可，是非常方便操作的。但需要注意的是，灵活就业人员停了社保同时也会停医保，就会存在医保不能报销的情况。而且医保退休的条件是比养老保险苛刻的，大部分地区是要缴纳25年才能办理退休，所以能够养老退休的人不一定能医保退休。因此，想要医保退休的灵活就业人员，要好好考虑下是否需要医保。另外，如果只是考虑养老退休的人员，也不建议只卡在15年这个点上，万一未来养老退休条件从15年提高到更高标准，有可能存在退休时不能如期退休的情况。扩展资料：职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁从事管理和科研工作的女职工55岁从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1；个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项AB之和为每月领取额。

7. 到退休年龄了养老保险只交了5年怎么办？

您好，劳动者达到法定退休年龄时，仅缴费5年，可以按以下办法办理：一、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金。二、在2011年7月1日《社会保险》实施之后参加基本养老保险的，按以下办法办理：1、可以一次性补缴5年，之后继续按年缴费至满15年时，办理退休，按月领取基本养老金；2、转入城乡居民养老保险领取基本养老金；3、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。【摘要】
到退休年龄了养老保险只交了5年怎么办？【提问】
您好，劳动者达到法定退休年龄时，仅缴费5年，可以按以下办法办理：一、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金。二、在2011年7月1日《社会保险》实施之后参加基本养老保险的，按以下办法办理：1、可以一次性补缴5年，之后继续按年缴费至满15年时，办理退休，按月领取基本养老金；2、转入城乡居民养老保险领取基本养老金；3、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。【回答】

8. 到退休年龄了养老保险只交了5年怎么办？

亲 很高兴为您解答 ：到退休年龄了养老保险只交了5年怎么办？答：亲，如果你缴纳是职工养老保险，达到法定退休年龄，没有达到法定交费年限。只能返回给你个人帐户余额。  如果是城市或城镇户口可转入城镇居民养老保险帐户，如果是农村户口，可转到户籍所在地的新农保帐户。继续缴纳到法定交费年限，才能享受居民或农民退休待遇。这个各地区规定不同，可能有的地区可以，有的地区不可以，应以当地社会养老保险规定为准。【摘要】
到退休年龄了养老保险只交了5年怎么办？【提问】
亲 很高兴为您解答 ：到退休年龄了养老保险只交了5年怎么办？答：亲，如果你缴纳是职工养老保险，达到法定退休年龄，没有达到法定交费年限。只能返回给你个人帐户余额。  如果是城市或城镇户口可转入城镇居民养老保险帐户，如果是农村户口，可转到户籍所在地的新农保帐户。继续缴纳到法定交费年限，才能享受居民或农民退休待遇。这个各地区规定不同，可能有的地区可以，有的地区不可以，应以当地社会养老保险规定为准。【回答】
灵活就业保险，只交五年，到了6o岁，能不能一次性补交，到十五年。【提问】
可以的根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》第一章第二条明确规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。从实施细则可以看出，在2011年7月之前参保过职工基本养老保险，不管在户籍地还是在就业地，有社保缴费记录的灵活就业人员，在女职工50岁、女工商个体户55岁、男性60周岁，顺延缴费5年后，仍然不足15年年限的，可以在55岁、60岁、65岁可以一次性补齐15年社保退休。【回答】