社保一般扣多少

1. 社保一般扣多少

现在社保一般扣的钱数是根据工资来决定的，具体的缴费金额要根据当年社保局的缴费基准来决定，员工可以选择一个适合自己的缴费基准，社保扣款是公司和个人按照比例来进行缴纳的。
一、现在社保一般扣多少钱?      社保扣款都是根据个人的工资来决定的。      1、社保缴费比例一般如下:      养老保险:单位20%，个人8%;      医疗保险:单位8%，个人2%;      失业保险:单位2%，个人1%。      工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。      按照缴费基数与缴费比例的乘积，就是大致的缴费金额。      2、农村养老保险是针对农村没有工作单位的居民缴纳的，费用少，保障也比较低。二、社保的概念是什么      社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。      国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。      社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。      在我国，社会保险      是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。      社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。      社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。      综上所述，社保进行扣款一般都是根据个人工资来决定的，若是靠公司来进行缴纳社保，那一般都跟公司按比例来进行缴纳社保，一般公司占社保金额得大头，但员工也可以要求公司改变缴纳基数。      

2. 社保能扣多少

法律分析：社保扣款都是根据个人的工资来决定的。社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20%，个人8%。医疗保险：单位8%，个人2%。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。按照缴费基数与缴费比例的乘积，就是大致的缴费金额。
农村养老保险是针对农村没有工作单位的居民缴纳的，费用少，保障也比较低。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3. 社保个人扣多少

法律分析：个人每月的社保费用老保险缴费基数*养老保险缴纳比例+医疗保险缴费基数*医疗保险缴纳比例+生育保险缴费基数*生育保险缴纳比例130*8.00%+2130*0.50%+4488*2.00%70.81元(失业保险费用和公司保险费用由公司缴纳，个人不用缴纳)公积金费用积金缴费基数*公积金缴纳比例130*5.00%06.50元所以实际每人每月应扣除的社保费用为：270.81+106.577.31元如果社保缴费基数和缴纳比例不变的话，每月缴纳的社保费用也是不变的。1、养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。2、失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。3、医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

4. 社保个人扣多少？

法律分析：个人每月的社保费用老保险缴费基数*养老保险缴纳比例+医疗保险缴费基数*医疗保险缴纳比例+生育保险缴费基数*生育保险缴纳比例130*8.00%+2130*0.50%+4488*2.00%70.81元(失业保险费用和公司保险费用由公司缴纳，个人不用缴纳)
公积金费用积金缴费基数*公积金缴纳比例130*5.00%06.50元
所以实际每人每月应扣除的社保费用为：270.81+106.577.31元
如果社保缴费基数和缴纳比例不变的话，每月缴纳的社保费用也是不变的。
1、养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。
2、失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。
3、医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

5. 现在社保一般扣多少钱

社保扣款都是根据个人的工资来决定的。
1、社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1％左右，个人不需要缴纳。
按照缴费基数与缴费比例的乘积，就是大致的缴费金额。
2、农村养老保险是针对农村没有工作单位的居民缴纳的，费用少，保障也比较低。
一、社保的概念是什么
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险
是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

6. 对于社保一般扣多少钱

对于社保一般扣多少钱在法律上并没有统一规定，要按照社保基数的一定比例缴纳，对于城镇居民社会保险的基数，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
一、社会保险费的征集方式
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2．均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

7. 社保是扣多少钱

养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月你缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月你缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月你缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月你缴纳8%,自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

8. 社保一共要扣多少钱

法律分析：计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担 。用工资乘以各自承担的保险的比例即可。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。