团队资金如何管理

1. 团队资金如何管理

你好！根据您的问题描述，1、团队基金主要由完成工作任务量与岗位工作流程时间的节约奖励、执行力与执行效率奖与节耗增效的节约奖励、公司先进团队和员工的奖励、团队成员考勤以及各团队的合法所得等几部分组成。2、公司各岗位的工作任务量由主管部门根据公司任务总量下达，严格遵守岗位工作流程的具体要求进行操作，对超额、超量、定质、单项指标的效益等，超额部分的比率按超定额工资的50%进行奖励。比如某团队的工资总额为15000元/月，工作任务量100%，实际完成130%。其中超额部分的30%按15000元/月的15%即2250元进行奖励。I本条以实际完成的生产、销售量；利润额；办公室以计划任务量（计划每月工作量必须落实到以时计算，如果各部门、团队的员工在半个工作日内无事可做，一均查实，员工淘汰，部门、团队负责人免职，凡是聚众或借事在办公室聊天，不务正事的除本人淘汰外，部门、团队负责人一撤到底，出现类似情况的部门、团队同样接受处罚。）3、各团队、部门的节耗增效实施方案中须制定具体考核奖惩指标，对超耗（包括不能按质、按量、损失）部分按单位总成本的30%承担责任、对超时部分按单位工资成本的50%承担责任；对节耗部分按单位原料成本的30%进行奖励。4、团队成员工资和奖金以团队为单位进行核发，对请假（公休假除外）等未上班部分的员工，原则上工作量不受影响，成员假期与考勤扣发的工资作为团队基金积累。5、公司先进团队及其他集体奖励资金作为该团队的基金使用。公司对有突出贡献且优秀的团队进行奖励，年度奖励金额共10万元，其中一等奖5万元、二等奖3万元、三等奖共4名，各5千元。其中受到过整改和处分的团队（其中包括团队成员受到处罚）不能参与奖励。6、团队对团队成员的处罚，只能以软性手段进行，罚款必须按公司的管理规定执行，罚金作为基金积累。7、各团队的其他合法收入作为团队基金使用。【摘要】
团队资金如何管理【提问】
你好！根据您的问题描述，1、团队基金主要由完成工作任务量与岗位工作流程时间的节约奖励、执行力与执行效率奖与节耗增效的节约奖励、公司先进团队和员工的奖励、团队成员考勤以及各团队的合法所得等几部分组成。2、公司各岗位的工作任务量由主管部门根据公司任务总量下达，严格遵守岗位工作流程的具体要求进行操作，对超额、超量、定质、单项指标的效益等，超额部分的比率按超定额工资的50%进行奖励。比如某团队的工资总额为15000元/月，工作任务量100%，实际完成130%。其中超额部分的30%按15000元/月的15%即2250元进行奖励。I本条以实际完成的生产、销售量；利润额；办公室以计划任务量（计划每月工作量必须落实到以时计算，如果各部门、团队的员工在半个工作日内无事可做，一均查实，员工淘汰，部门、团队负责人免职，凡是聚众或借事在办公室聊天，不务正事的除本人淘汰外，部门、团队负责人一撤到底，出现类似情况的部门、团队同样接受处罚。）3、各团队、部门的节耗增效实施方案中须制定具体考核奖惩指标，对超耗（包括不能按质、按量、损失）部分按单位总成本的30%承担责任、对超时部分按单位工资成本的50%承担责任；对节耗部分按单位原料成本的30%进行奖励。4、团队成员工资和奖金以团队为单位进行核发，对请假（公休假除外）等未上班部分的员工，原则上工作量不受影响，成员假期与考勤扣发的工资作为团队基金积累。5、公司先进团队及其他集体奖励资金作为该团队的基金使用。公司对有突出贡献且优秀的团队进行奖励，年度奖励金额共10万元，其中一等奖5万元、二等奖3万元、三等奖共4名，各5千元。其中受到过整改和处分的团队（其中包括团队成员受到处罚）不能参与奖励。6、团队对团队成员的处罚，只能以软性手段进行，罚款必须按公司的管理规定执行，罚金作为基金积累。7、各团队的其他合法收入作为团队基金使用。【回答】

2. 基金如何管理和运作？

　　基金由基金管理人进行投资管理和运作。它的主要过程是：
　　首先，投资者的资金汇集成资金；
　　其次，基金委托专业投资管理者——基金管理人进行投资和管理；这是，投资者、基金管理人、
　　基金托管人通过基金契约方式建立信托协议，确立投资者出资（并享有收益、承担风险）、基金管理
　　人受托负责理财、基金管理人与基金托管人通过托管协议确立双方的责权；
　　最后，基金管理人经过专业的投资理财，将投资收益分予投资者。
　　在我国，基金托管人必须由合格的商业银行担任，基金管理人必须由专业的基金管理人担任。
　　基金投资人享受基金的收益，也承担亏损的风险。

3. 如何管理基金

什么是基金管理人？它需要具备什么条件？如何申请设立基金管理公司？ 


基金管理人，是指凭借专门的知识与经验，运用所管理基金的资产，根据法律、法规及基金章程或基金契约的规定，按照科学的投资组合原理进行投资决策，谋求所管理的基金资产不断增值，并使基金持有人获取尽可能多收益的机构。 

基金管理人在不同国家（地区）有不同的名称，例如。在英国称投资管理公司，在美国称基金管理公司，在日本多称投资信托公司，在我国台湾称证券投资信托事业。但其职责都是基本一致的，即运用和管理基金资产。我国《证券投资基金管理暂行办法》规定，基金管理人的职责主要有：按照基金契约的规定运用基金资产投资并管理基金资产；及时、足额向基金持有人支付基金收益；保存基金的会计账册，记录15年以上；编制基金财务报告，及时公告，并向中国证监会报告；计算并公告基金资产净值及每一基金单位资产净值；基金契约规定的其他职责；开放式基金的管理人还应当按照国家有关规定和基金契约的规定，及时、准确地办理基金的申购与赎回。 

基金管理人是基金资产的管理和运用者。基金收益的好坏取决于基金管理人管理运用基金资产的水平，因此必须对基金管理人的任职资格做出严格限定，才能保护投资者的利益，只有具备一定的条件的机构才能担任基金管理人。各个国家或地区对基金管理人的任职资格有不同的规定，一般而言，申请成为基金管理人的机构要依照本国或本地区的有关证券投资信托法规，经政府有关主管部门审核批准后，方可取得基金管理人的资格。审核内容包括：基金管理公司是否具有一定的资本实力及良好的信誉，是否具备经营、运作基金的硬件条件（如固定的场所和必要的设施等）、专门的人才及明确的基金管理计划等。 

在日本，根据1951年颁布的《证券投资信托法》，信托公司必须是注册资金5 000万日元以上的股价有限公司。发展初期，一般是由证券公司兼营基金管理业务，随着业务的发展，由于出现难以避免的利益冲突等问题，信托公司逐渐与证券公司脱离，成为具有独立法人资格的基金管理机构。 

在我国，根据《证券投资基金管理暂行办法》的规定，设立基金管理公司，应当具备的条件是，主要发起人为按照国家有关规定设立的证券公司、信托投资公司；主要发起人经营状况良好，最近3年连续盈利；每个发起人实收资本不少于3亿元人民币；拟设立的基金管理公司的最低实收资本为1000万元人民币；有明确可行的基金管理计划；有合格的基金管理人才；以及中国证监会规定的其他条件。 

申请设立基金管理公司一般应向证券管理部门提交有关文件，由证券管理部门审核，对符合条件的基金管理公司，由证券管理部门予以批准、注册后，基金管理公司才能开业。例如，在美国，基金管理公司受《投资顾问法》的约束。基金管理公司的审查批准机构是美国证券与交易委员会（SEC）。在日本，任何公司想成为基金管理公司（信托公司）都必须从大藏省获得许可证，基金管理公司（信托公司）只有获得大藏省颁发的许可证才能签定涉及证券投资基金的契约。 

根据我国《证券投资基金管理暂行办法》及中国证监会《关于申请设立基金管理公司有关问题的通知》的规定、申请设立基金管理公司需要经过以下程序： 

（1）申请设立基金管理公司应至少有两个符合条件的发起人发起。由主要发起人作为申请人向中国证监会提出申请。 

（2）设立基金管理公司应经过筹建和开业两个阶段，基金管理公司的筹建和开业必须经过中国证监会批准。 

（3）申请筹建基金管理公司，应由主要发起人作为申请人向中国证监会提交以下申请材料：申请报告；可行性报告；发起人情况；发起人协议；负责筹建工作的人员名单、简历；以及中国证监会要求提交的其他材料。其中发起人协议主要包括：发起人的基本权利及义务、发起人认购基金单位的出资方式及首次认购和在存续期间持有基金单位的份额、发起人对主要发起人的授权等。 

（4）经中国证监会批准筹建的基金管理公司的筹建期限为6个月。如遇特殊情况，经中国证监会批准可适当延长，但最长不得超过1年。在筹建期限内，不得开展基金管理和其他业务活动。 

（5）基金管理公司筹建就绪，由申请人向中国证监会提出开业申请，并提交以下申请材料：筹建情况、验资证明、人员情况、内部机构设置及职能、管理制度、公司章程、营业场所及技术设施、基金管理计划与业务规则以及中国证监会要求提交的其他材料。其中公司章程应按照中国证监会颁发的《证券投资基金管理暂行办法》实施准则第四号《基金管理公司章程必备条款指引》制定。 

（6）经批准设立的基金管理公司，应持中国证监会的批准文件到工商行政管理部门办理登记注册手续，并凭工商行政管理部门核发的营业执照和中国证监会的批准文件领取中国证监会颁发的《基金管理公司法人许可证》。 

（7）经批准设立的基金管理公司，由中国证监会统一在指定的报纸上向社会公告，公告费用由被公告的基金管理公司支付。

4. 基金如何管理和运作？

　　基金由基金管理人进行投资管理和运作。它的主要过程是：
　　首先，投资者的资金汇集成资金；
　　其次，基金委托专业投资管理者——基金管理人进行投资和管理；这是，投资者、基金管理人、基金托管人通过基金契约方式建立信托协议，确立投资者出资（并享有收益、承担风险）、基金管理人受托负责理财、基金管理人与基金托管人通过托管协议确立双方的责权；
　　最后，基金管理人经过专业的投资理财，将投资收益分予投资者。
　　在我国，基金托管人必须由合格的商业银行担任，基金管理人必须由专业的基金管理人担任。基金投资人享受基金的收益，也承担亏损的风险。

5. 团队基金做啥用？

团队基金 1）团队基金是什么？ 团队基金是通过全团队努力得到的共有资产，团队可用于分配给团员或其他团队建设相关事宜，以利于团队长远发展。 2）团队基金如何获得？ a. 以个人名义回答被采纳：团队基金=团队类型系数*满意答案个数，即由团队类型、满意答案个数两因素决定 b. 以团队名义回答被采纳：获得30分基金以及与赢得悬赏分相当的团队基金 3）团队基金如何使用？ 团队基金可分配给团队成员，1团队基金=10积分，1团队基金=10经验，分配时请输入整数，每个成员每月可获得的团队基金有上限，上限数值也与团队类型相关，对应表如下：  团队类型 类型系数 用户每日分配上限 初级团 1 10 中级团 2 50 高级团 3 70 超级团 5 100

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6. 团队的基金是干嘛用的

团队基金
1）团队基金是什么？
团队基金是通过全团队努力得到的共有资产，团队可用于分配给团员或其他团队建设相关事宜，以利于团队长远发展。
2）团队基金如何获得？
a.
以个人名义回答被采纳：团队基金=团队类型系数*满意答案个数，即由团队类型、满意答案个数两因素决定；
b.
以团队名义回答被采纳：获得30分基金以及与赢得悬赏分相当的团队基金；
c.
制作团队专题：将获得1分基金；若专题被评为推荐专题，将再获得3分团队基金；

7. 基金公司重要吗？团队力量高于个人

      每个人挑选基金都有自己的方法，有的人会特别关注每季度或者每一年基金公司的排名情况，先筛选基金公司，然后从优秀的基金公司里面选择表现优异的基金，也有的人从行业或者版块出发，选择了一些小基金公司里面在行业版块上表现特别突出的基金，这两种投资思路都有一定的道理。相比较而言，采用第一种思路的人似乎更多一些，大公司更具有品牌效应，我们在挑选基金的是时候是否应该更加注重基金公司呢？基金公司重要吗？
      对于初级的投资者来讲，我想说，挑选一只基金的时候，优秀的基金公司是首选。      我们所投资的每一只基金，背后都有一个基金经理，基金经理的背后是基金公司。基金经理是一只基金的直接管理人，他是做出决策，创造收益的核心人物。      基金经理的工作内容是根据投资决策委员会的投资战略，在研究部门研究报告的支持下，对市场进行分析，结合自己的对上市公司走访调研结果等，拟定所管理基金的具体投资计划，并在授权范围内可自主决策，不能自主决策的，要上报投资负责人和投资决策委员会批准后，再向中央交易室交易员下达交易指令。      从以上我们可以看出，管理一只基金不是基金经理一个人的事情，是一个团队的集体作用。这中间涉及到投资决策委员会、投资总监、研究员，还有进行风险控制、防止失误的风险控制委员会、督察长、督察稽核部等等。一般来说，一个基金公司都有一套既定的流程。每个部分都很重要，只是我们直观接触到的是基金经理和产品状态。一个综合实力都很强的公司，它整个的系统会更加完善，风控体系更加严密，决策层也根据市场洞察力，它旗下的基金大概率比较优秀。      对于新手来讲，对于市场的判断还有专业能力都比较欠缺，还没有形成自己独立观点，优先从综合实力强的公司里面挑选基金是一个不错的方式。      至于如何去选择综合实力强的公司，我们可以从基金公司的排名去挑选，一般来说，实力比较强的公司排名浮动都不会很大。

8. 团队基金是干什么用的？又是怎样分配的？

团队基金 1）团队基金是什么？ 团队基金是通过全团队努力得到的共有资产，团队可用于分配给团员或其他团队建设相关事宜，以利于团队长远发展。 2）团队基金如何获得？ a. 以个人名义回答被采纳：团队基金=团队类型系数*满意答案个数，即由团队类型、满意答案个数两因素决定 b. 以团队名义回答被采纳：获得30分基金以及与赢得悬赏分相当的团队基金
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