三险一金养老保险，失业保险，医疗保险，住房公积金重要吗？个人如何上这保险

1. 三险一金养老保险，失业保险，医疗保险，住房公积金重要吗？个人如何上这保险

“三险一金”(基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金)按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。“三险一金”的计算缴纳方法如下：1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。另外，今年7月6日，财政部公布了财政部和国家税务总局于6月底下发联合通知。通知明确：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。如果超过12%，则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。所以，你需要了解单位上三险一金的比例，就可以知道自己要交多少钱了。
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2. 住房公积金和失业保险问题

住房公积金和失业金是分开领取的，归属于不同的部门管理，失业金是在社会保险基金管理局领取，住房公积金通常所说为提取，是在住房公积金管理中心或其签约的银行网点提取。
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3. 住房公积金和失业保险问题

您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【摘要】
住房公积金和失业保险问题【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
具体是什么呢【回答】
失业，金为什么别人的到账我都没？这个和住房公积金有关吗？【提问】
我把住房公积金给撤销了，我又给撤回来了，这个有影响吗？有影响领失业金吗？【提问】
你好 不影响的【回答】
失业金和住房公积金不冲突【回答】
那为什么别人的到账？我的没到账，是不是各个银行发放的到账时间不一样？【提问】
不是 你应该问12333社保中心  钱到哪里了【回答】
打电话咨询吗？打了电，打了电话，他说15号之前到账，可是为什么他们的都到账了，我都不到账？【提问】
那就在等几天【回答】
马上15号了【回答】
住房公积金和失业金是没有冲突的，对吗？不管住房公积金取出或者，或者是封存状态都和领取失业金没关系吗？【提问】
是的 不冲突【回答】
那就是说不影响我领取失业

【提问】
是的。。nt【回答】

4. 养老金住房公积金失业保险医疗保险算不算工资

1，首先要说的是。社会保险包含了养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险五个险种。你所说的社会保险是指的养老保险。2,缴纳养老保险满15年才能领取养老金，养老金的计算是和你的缴费基数和缴费时间有关系的，也就是说，你的缴费基数越高，缴纳的时间越长，你退休的时候领取的养老金越多。养老金的计算是根据公式来计算的，由于现在每年的缴费基数都在递增的，还有，不知道你的缴费年限所以没有办法告诉你，到老了你领取多少养老金的，简单的说，要是你缴纳最低档，只缴纳15年，你到退休的时候领取的养老金只够你每天吃稀饭。养老保险的领取，是要等你到达退休年龄，女的50岁，干部55，男的60岁的时候到社保局去办理退休手续的。3，医疗保险只保险住院的，不报销门诊的，报销比例是你住院的费用－门槛费－自费药剩下的报销60％－75％的。报销需要本人的身份证，出院证明，住院的药费清单的。还有就是，你在住院的时候，可以刷医保卡的，然后出院的时候医院会自动和医保局进行结算，在你的住院费用里面扣除报销单额费用。你看门诊的话，可以刷医保卡来进行药费的结算的。4，住房公积金要等你买房子的时候才能提取，需要购房合同的。住房公积金贷款的话，成都最高是25W的（这个可能每个城市的规定不一样的）
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5. 我的住房公积金、医保、失业保险该怎么处理

《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休2、患病、负伤3、因工伤残或者患职业病4、失业5、生育”。因此，“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费，因此三险即：养老保险、失业保险、医疗保险工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。“一金”指住房公积金。《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》第一条中将住房公积金定义为“国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金”，住房公积金由用人单位何个人共同缴纳。“四险一金”和“三险一金”的说法是不够全面的。
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6. 社保的问题养老,医疗,失业,公积金

一、公积金：在有单位给你交纳的情况下，可以转接，如没有单位交纳，冻结两年后凭相关手续（如身份证、住房公积金清单、解除劳动合同协议书等）即可领取出来。二、养老保险和医疗保险：都可在社保局继续交纳。三、失业保险：连续交纳一年以上，如是被单位解雇的，可在失业保险局领取失业保险金。1.领取方式：逐月领取；2.领取标准：按单位所在地最低工资标准的80％。3.缴费年限与享受期限：交费年限1至4年的，每满一年可领取1个月的失业保险金；4年以上的，超过4年的部分，每满半年可增加1个月的失业保险金。最长不超过两年（24个月）。四、工伤、生育保险：此两险由单位全部承担，无个人应承担额，不能转接，中断后不能续接。如再就业，缴费年限从你新入职的单位开始为你投保的时间重新计算。
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7. 住房公积金影响失业保险吗

根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
领取失业金流程如下：
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

8. 养老保险，医疗保险，公积金，失业保险

对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月;个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。生育保险：比例为0.8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。
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