潮州市人力资源和社会保障局的介绍

1. 潮州市人力资源和社会保障局的介绍

潮州市人力资源和社会保障局是人民政府的职能部门，负责起草有关规范性文件，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

2. 潮州市人力资源和社会保障局的主要职责

1、贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，起草有关规范性文件，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。2、拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动规定，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。3、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和规定，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，建立和完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校和各类职业培训机构的管理工作，牵头拟订高校毕业生就业规定，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励规定。4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险及其补充保险标准和规定，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门编制社会保险基金预决算草案。5、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。6、会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配规定，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休规定。7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理规定，加强人才管理和开发工作，拟订专业技术人员管理和继续教育规定，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，推行“博士后”制度和负责“博士后”的管理协调，负责高层次专业技术人才选拔和培养的有关工作。8、会同有关部门拟订军队转业干部安置规定，负责军队转业干部安置计划的编制下达工作，负责军队转业干部的安置和教育培训工作，会同有关部门拟订部分企业军队转业干部解困和稳定规定，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。9、负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理，组织实施公务员法工作，会同有关部门拟订市荣誉制度和政府奖励制度。10、会同有关部门拟订农民工工作综合性规定和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。11、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系规定，完善劳动关系协调机制，落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。12、承办市委、市政府和上级主管部门交办的其他事项。

3. 潮州市人力资源和社会保障局的领导分工

林伟鹏：市人力资源和社会保障局党组书记、局长。主持局全面工作。余世明：市人力资源和社会保障局党组成员、副局长，市社保基金管理局局长。分管养老失业保险科(农村社会保险科、退休人员社会化管理服务科)、医疗生育保险科，负责市社会保险基金管理局工作。杨楚民：市人力资源和社会保障局党组成员、副局长。分管工资福利科、规划财务和社会保险基金监督科（市社会保险基金监督委员会办公室）。周卫佳：市人力资源和社会保障局党组成员、副局长。分管就业促进科（人力资源市场科、农民工工作科）、市人才管理办公室、市劳动就业服务中心、市职业介绍服务中心工作。钱世茂：市人力资源和社会保障局党组成员、副局长。分管事业单位人事管理科、专业技术人员管理科、劳动监察科（信访办公室）、市人事考试管理办公室工作。詹扬文：市人力资源和社会保障局党组成员、副局长。分管办公室、劳动关系科、公务员办公室（市军队转业干部安置工作办公室）、市劳动保障信息中心、干部疗养院工作。章振强：市人力资源和社会保障局党组成员、副局长。分管调解仲裁管理科（市劳动人事争议仲裁委员会办公室）、职业能力建设科（继续教育科）、工伤保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）、市技工学校、市劳动就业培训中心、市职业技能鉴定指导中心工作。

4. 潮安县人力资源和社会保障局

潮安县人力资源和社会保障局
地址：潮安县庵埠镇甘泉街
联系电话： 0768-5813029

5. 潮安县人力资源和社会保障局的主要职责

（一）贯彻执行国家、省和市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，起草有关规范性文件，拟订县人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。（二）拟订并组织实施本县人力资源市场发展规划和人力资源流动规定，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和规定，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，建立和完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校和各类职业培训机构的管理工作，牵头拟订高校毕业生就业规定，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励规定。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险及其补充保险标准和规定，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门编制社会保险基金预决算草案。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配规定，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，会同有关部门拟订机关事业单位人员福利和离退休规定。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理规定，加强人才管理和开发工作。拟订专业技术人员管理和继续教育规定，负责事业单位管理人员继续教育管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作。推行“博士后”制度和负责“博士后”的管理协调，负责高层次专业技术人才选拔和培养的有关工作。（八）负责军队转业干部安置计划的编制下达工作，负责军队转业干部的安置和教育培训工作，会同有关部门拟订部分企业军队转业干部解困和稳定规定，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理，组织实施公务员法工作；会同有关部门落实政府奖励、表彰和授予荣誉称号的工作。（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性规定和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系规定，完善劳动关系协调机制，落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）管理属下事业单位。（十三）承办县委、县政府、和上级主管部门交办的其他事项。

6. 汕头市人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设18个科（室）： 承担市人力资源和社会保障信息平台、电子政务的规划、建设和管理工作；负责收集、综合、整理人力资源和社会保障系统政务信息及政务公开等工作；向市委市政府和上级有关部门报送有关信息；承担人力资源和社会保障新闻宣传等工作。

7. 汕头市人力资源和社会保障局的直属机构

（一）市劳动监察支队。主要职责：依据国家有关政策、法令、法规，对用人单位、人力资源市场和职业介绍、职业技能培训、职业技能考核鉴定机构实施行政执法；依法受理举报投诉。（二）市调解仲裁管理办公室（市劳动人事争议调解仲裁院）。主要职责：统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁工作的实施规范；开展劳动、人事争议预防工作；管理调解员、仲裁员，组织仲裁庭审工作；指导、监督劳动人事争议调解、仲裁工作；承担市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。

8. 潮州社会保险局

必须在户口所在地社保局申请才可以按个人方式参保。


社保办理有2种方式： 
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种。 

社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 


（二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。 

另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种.