有关中石油西南油气田分公司的待遇

1. 有关中石油西南油气田分公司的待遇

中石油西南油气田分公司工资待遇，在职朋职业圈上已有9位圈友现身分享，根据网友分享统计，中石油西南油气田分公司平均工资为7460元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，中石油西南油气田分公司年终奖平均10571元【摘要】
有关中石油西南油气田分公司的待遇【提问】
中石油西南油气田分公司工资待遇，在职朋职业圈上已有9位圈友现身分享，根据网友分享统计，中石油西南油气田分公司平均工资为7460元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，中石油西南油气田分公司年终奖平均10571元【回答】

2. 中石化西南石油局科级待遇

西南石油局是中国石化负责西南地区油气勘探开发、销售及相关业务和专业从事石油工程技术服务的大一型企业。西南石油局是由原西南石油局、西南分公司、中南石油局、中南分公司、滇黔桂石油勘探局、南方勘探开发分公司（油气生产业务）等6家单位整合重组而成。局、分公司实行一体化管理体制，统称中国石化西南油气田。总部机关设在四川省成都市，基层单位基地地跨四川、重庆、云南、贵州、广西、湖南等省、直辖市、自治区。【摘要】
中石化西南石油局科级待遇【提问】
您好！很高兴为您解答哦！您好，中石化西南石油局科级待遇为平均8085/月元！【回答】
西南石油局是中国石化负责西南地区油气勘探开发、销售及相关业务和专业从事石油工程技术服务的大一型企业。西南石油局是由原西南石油局、西南分公司、中南石油局、中南分公司、滇黔桂石油勘探局、南方勘探开发分公司（油气生产业务）等6家单位整合重组而成。局、分公司实行一体化管理体制，统称中国石化西南油气田。总部机关设在四川省成都市，基层单位基地地跨四川、重庆、云南、贵州、广西、湖南等省、直辖市、自治区。【回答】

3. 中石油油田待遇排名

亲，很高兴为您解答中石油油田待遇排名这个大庆油田是最好的(一)工资构成方面基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他(二)大致年薪初入职的应届生一般来说，本科生薪资在3500-5000元左右，硕博士4500-7000元，不同岗位也有差距，据了解，大部分科员员工年薪处于8至9万左右(除去五险一金)，随着职级的晋升，薪资也会有调整【摘要】
中石油油田待遇排名【提问】
亲，很高兴为您解答中石油油田待遇排名这个大庆油田是最好的(一)工资构成方面基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他(二)大致年薪初入职的应届生一般来说，本科生薪资在3500-5000元左右，硕博士4500-7000元，不同岗位也有差距，据了解，大部分科员员工年薪处于8至9万左右(除去五险一金)，随着职级的晋升，薪资也会有调整【回答】

4. 中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司川中油气矿怎么样？

中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司川中油气矿是2000-02-12在四川省遂宁市船山区注册成立的股份有限公司分公司(上市、国有控股)，注册地址位于遂宁市凯旋下路162号。
中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司川中油气矿的统一社会信用代码/注册号是91510903711819952N，企业法人何小川，目前企业处于开业状态。
中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司川中油气矿的经营范围是：受上级单位委托开展陆上石油、天然气勘查、生产、销售；石油、天然气勘查、生产的新技术、新工艺的研制、开发、推广；石油天然气化工、化工产品的生产、销售；批发硫磺；石油天然气管道运营；危险货物运输（2类1项）（3类）（剧毒化学品除外）、普通货物运输。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在四川省，相近经营范围的公司总注册资本为33278万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共10家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司川中油气矿对外投资1家公司，具有0处分支机构。
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5. 西南油气田公司有几个油气田

西南油气田公司是中国石油天然气股份有限公司的地区公司，总部设在四川省成都市，现辖重庆、蜀南、川西北、川东北等4大气区和川中油气区，员工3.8万人，总资产369.4亿元。公司主要经营四川、西昌盆地的油气勘探开发、炼油化工、油气集输和销售、机械制造、矿区服务、生产服务、油气合作开发等业务，拥有四川盆地油气勘查、开采矿权129个，总面积16.3万平方公里，占盆地可供勘探面积的90%。截至2007年末，公司共获气田111个，油田5个，累获天然气三级储量之和1.7万亿立方米，目前剩余可采储量3960.9亿立方米，形成了良性循环的资源储量序列。建成连接各大中城市的环形集输气管网1.4万余公里，天然气销往川、渝、云、贵、湘、鄂等西南、华中地区六省市的791家用户和630多万户居民家庭，是中国石油天然气业务快速发展的重点气区之一。
西南油气田公司在2004年建成国内首个百亿气区，在2006年建成首个以天然气生产为主的千万吨级大油气田。至2007年底，西南油气田历年累计生产天然气2687亿立方米，约占全国之半。

6. 西中石化西南油气分公司有哪些下属单位？

亲亲~~很高兴为您解答~~~西中石化西南油气分公司有哪些下属单位？有四川钻井公司、重庆钻井公司、广西钻井公司、固井公司、录井公司、仁智油服、测井公司、第二物探大队、局机关、局新闻中心、工程监督中心等二级单位.进了这些单位。还要分到基层。【摘要】
西中石化西南油气分公司有哪些下属单位？【提问】
请问中国石油西南油气田关于物资采购 投诉最高部门是？【提问】
亲亲~~很高兴为您解答~~~西中石化西南油气分公司有哪些下属单位？有四川钻井公司、重庆钻井公司、广西钻井公司、固井公司、录井公司、仁智油服、测井公司、第二物探大队、局机关、局新闻中心、工程监督中心等二级单位.进了这些单位。还要分到基层。【回答】
请问中国石油西南油气田关于物资采购 投诉最高部门电话或邮箱是？【提问】
亲亲，请问中国石油西南油气田关于物资采购第一条为了加强中国石油天然气集团公司(以下简称集团公司)物资采购管理，规范采购行为，发挥规模优势，降低运营成本，保障有效供给，根据国家有关法律法规和集团公司有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于集团公司及其全资子公司、直属企事业单位(以下简称所属企业)物资采购管理。集团公司直接或间接投资的控股公司参照本办法执行。第三条本办法所称物资是指集团公司生产建设和经营管理所需采购的原材料、辅助材料、设备、配件及工具等。本办法所称物资采购管理包括物资采购计划、实施、仓储供应等全过程的管理、控制和监督。第四条集团公司物资采购实行统一管理、集中采购、分级负责的体制。第五条集团公司物资采购管理遵循以下原则:(一)服务生产经营，保障物资供给;(二)坚持集中采购，发挥规模优势;【回答】
亲，如果是员工的服务问题，可以向加油所站属的上级公司举报，一般情况下，加油站都会标注所属的石油公司是哪家。另外，如果是加油站的设施、消防等不符合规定，可以向当地的安监部门投诉。投诉电话：010-62094741。[大红花]【回答】

7. 中国石油西南油气田分公司的发展势头强劲

基于雄厚的资源基础和旺盛的市场需求，为确保国家能源供应安全、保障区域经济社会发展、促进人民生活水平不断提高，果敢地担负经济、政治和社会责任，西南油气田整体加快了发展步伐。2003年10月，中国石油天然气集团公司总经理陈耕为西南油气田分公司确定了“52135”发展目标；2005年3月，集团公司副总经理、股份公司总裁蒋洁敏等领导同志在听取四川油气田勘探开发专题汇报后，为分公司确定了加快“52135”目标的方案，即在未来六年里：储量：每年探明天然气储量600亿立方米，到2010年天然气累计探明1.1万亿立方米以上，三级储量之和达到1.8—2万亿立方米，储采比保持在25：1左右。产量：2005年天然气产量达到115亿立方米；2006年天然气产量达到125亿立方米，生产原油14.5万吨，提前一年建成千万吨大油气田；2008年上产到150亿立方米，提前两年实现“52135”目标中原定的产量目标；2010年力争达到180亿立方米，生产原油15万吨。炼化：2007年原油加工量达到100万吨，甲醇产量达到15万吨。效益：2005年销售收入突破100亿元；2010年达到200亿元左右，利润达到20亿元以上。

8. 中石油上班待遇怎么样

亲亲  1.工资方面：工资核算方式：以中石化为例基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱【摘要】
中石油上班待遇怎么样【提问】
亲亲  1.工资方面：工资核算方式：以中石化为例基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱【回答】