关于中国平安金融集团面试请教

1. 关于中国平安金融集团面试请教

中国平安保险（集团）股份有限公司  财富、福布斯双五百强，07-09连续三年蝉联中国非国有企业第一名。是中国乃至世界上第一家拥有全金融牌照的综合性金融集团，融保险、银行、投资为一体；旗下包括中国平安人寿保险股份有限公司、中国平安财产险股份有限公司、中国平安健康险公司、养老险公司、平安证券、大华基金、平安银行、平安海外拓展、平安信托等等多加子公司。中国平安是中国金融界中重要的一课棋子，在非常大的程度上决定了综合金融的中国模式发展方向。

至于楼主说的面试，不知道你面试的是哪家子公司，当然各家公司都有一个总体要求，就是个人素质要求会较高，对外形、礼仪、言谈、行为、个人职业生涯期望、过往工作经历等多个方面都有考察……

希望我的回答对你有帮助

2. 大家知道中国平安综合金融集团吗?他叫我去应聘，要去吗？

呵呵，这是平安保险常用的招聘话术。

中国平安是以保险业务起家的，目前已经扩展为一个庞大的集团，涉及保险，银行，证券等金融业务。所以现在的平安已经不仅仅只有保险方面的业务了。

但你接到的其实是平安保险给你打的电话。理由很简单，现在的人听到保险多数都是避之唯恐不及，更不要说去从事保险行业了，尤其是不愿意去做保险业务员。如果实话实说跟你讲是平安保险，估计你也就不会肯去了，所以就打出平安金融集团这样的名号。

同样，在招聘的具体工作岗位上也是花样百出。如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，行政助理啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠。最常用的借口就是“表现好才能做内勤”，那怎么才算表现好呢？去拉保单吧！

类似的报道很多财经网站上都有，可以自己找一找。

3. 收到平安（北京）国际金融中心的面试通知，在网上搜了下，发现关于他们的消息都很负面，心里有点没底。

刚好昨天去了，说一下也无妨，让后面的人不要上当受骗。

我当时看到平安国际金融中心有招聘，就应聘了“高级财务顾问”一职，结果在在线投递简历的第二天，就有一个“推荐人”给我打电话，让我在第三天下午13点30到平安国际金融中心B座五层参加面试。要求穿正装，带简历跟身份证复印件。

第三天我按时到了，签到之后，被领到一个可以装一两百的人大教室，里面已经全是应聘者，大家应聘的职位不一样，有的也是“高级财务顾问”，有的是“财务分析师”等等。然后开始听一个自称很牛的女老师讲了三四十分钟的“假大空”，关于平安怎么怎么牛，业务多么多么好。期间我仔细看了下发给我的平安材料，发现重点内容除了简介这个集团以外，主要是讲保险相关流程，这一点引起了我的怀疑。这份材料后面还附带着一张关于演讲的测试题，题目中的主观题都是与“综合保险业务员”相关，这一点又让我怀疑起来。整个演讲之后，我对我所应聘的“高级财务顾问”几乎没有任何了解，有很多应聘者已经离场了。

下午14点30左右，工作人员说要大家做所谓的LASS测试，说只有通过这个测试的人才有机会进入面试。我很惊奇的是，工作人员说现场题目不够，要求教室左半边的应聘者先做，而且每两人或三人共用一本试题册！这一点充分说明主办方的考虑不周和不重视：有多少人接到面试邀约他们是知道的，那为什么不能准备充足的试题册？这个LASS测试中的大部分题目的重心是在问你愿不愿意成为“保险推销员”！！！全部在场人员做完LASS测试基本上已经快15点15了。期间早做完并且提交的应聘者大部分都被陆陆续续的叫道另外的屋子进行面试。

由于我去的比较晚，提交LASS测试的时间也晚，所以16点时工作人员才点名让我去面试，我们被领到他们的公共工作区，里面有四个面试官，还有n个在打电话，处理公司事务的内勤，好不热闹。每个面试分别进行，但是没有隔断分开，人声嘈杂。

16点5分面试官让我进行面试，16点8分面试结束，整个过程就他妈的三分钟！面试官的问题只有一个，让我简单的介绍一下自己。之后看到我的简历，知道我不是北京土著，就问我“下定决心要在北京闯闯嘛？”我给与肯定回答，然后他对我幽幽地说，“北漂很苦啊……有心理准备嘛？”我说有。于是他很开心的跟我说，“根据你的情况呢，我觉得你基本上符合我们这份工作的条件，祝贺你，你的面试通过了，请明天于叉叉时间到叉叉地点参加我们的产品体验和第二轮面试！”这个言简意赅的三分钟面试占用了我一下午的时间！

行了，打了这么多，全都是我亲身经历的，吹牛死户口本。

希望对你有所帮助，要是你不信，今天下午坐地铁到亮马桥站，去他们那体验下。要是完全跟我一样，记得给我加分。帮人也要回报。

4. 亲们！！明天就要去平安银行面试了！好紧张！还在上学！第一次面试！从未工作过...

面试的内容都不是重要的，因为你不知道面试官会问你些什么，主要是一定不要紧张，记得要敢开口说话，不要因为紧张扭扭捏捏的不敢开口。无论到那面试都是这样的，主要是看你敢不敢开口，我在到银行工作之前去面试的时候，面试官问过我平时喜欢什么，我答了看书听歌，当时我们处长就说那你唱几句，我就唱了，其实好听不好听没什么关系，主要是看你敢不敢。记得就想着自己一定可以就行了。

5. 急求平安银行面试经验(麻烦详细点),重谢!!!

给楼主一个卧龙阁上一位童鞋分享的”实习生“的面经，”虽然是个实习生的岗位，但是平安银行的面试一点都不马虎，一共经历了三次面试。一面是问简历信息，这一轮面试时间比较长，而且是群面，时间大约1个小时，把面试的人分成了两组，我们组7个人，另一个组是6个人。首先2分钟的自我介绍加一个小问题，然后是讨论，讨论部分首先是5分钟阅读材料，然后每人3分钟的轮流阐述，然后是30分钟的讨论，最后是2分钟的总结。面试问题：为什么面试这个职位?你对自己的优缺点的认识是?
二面是办公室主任面试，时间比一面稍微长一些，问了一些关于学校专业实践经验的事情。面试问题：你怎么看待这个行业？在校期间做过哪些职位？会不会办公室软件？
三面是行长面试，其实就是见面，跟我们介绍一下银行的情况什么的。“还有更多平安的面经，楼主可以上去看~！

6. 面试问题你为什么选择我们平安银行业工作

亲，您好，很高兴为您解答。面试问题选择我们平安银行业工作可以回答说：1.在知识积累方面，我上学时学习的专业是就是有关这一行的，在校期间，我成绩优良，不仅具备较好的适应能力，还具备良好的沟通能力，我报考的是平安银行的的柜台，这个职位最基本的是人与人的沟通，我在这个方面是占有优势的，并能更好更快地在工作中学习相关专业知识，提升自己的业务能力。2.我性格谨慎稳重，做事细心。在平时生活中养成了做事仔细的习惯。而平安银行的工作会跟大量的数字、金钱打交道，必然要求工作人员要具备细心谨慎的工作风格，这有助于尽快适应平安银行的工作氛围。综上，我报考平安银行是深思熟虑后的选择，如果有幸能被录取，我一定在工作中努力提升自己，锻炼自己的业务能力，切实为单位做事，为人民办事。【摘要】
面试问题你为什么选择我们平安银行业工作【提问】
亲，您好，很高兴为您解答。面试问题选择我们平安银行业工作可以回答说：1.在知识积累方面，我上学时学习的专业是就是有关这一行的，在校期间，我成绩优良，不仅具备较好的适应能力，还具备良好的沟通能力，我报考的是平安银行的的柜台，这个职位最基本的是人与人的沟通，我在这个方面是占有优势的，并能更好更快地在工作中学习相关专业知识，提升自己的业务能力。2.我性格谨慎稳重，做事细心。在平时生活中养成了做事仔细的习惯。而平安银行的工作会跟大量的数字、金钱打交道，必然要求工作人员要具备细心谨慎的工作风格，这有助于尽快适应平安银行的工作氛围。综上，我报考平安银行是深思熟虑后的选择，如果有幸能被录取，我一定在工作中努力提升自己，锻炼自己的业务能力，切实为单位做事，为人民办事。【回答】
为什么选择银行【提问】
因为：一是银行这类机构的性质较为稳定，具有较好的公信力。尤其是国内四大行：中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行，代表着国家最雄厚的金融资本力量。有如此强大的背景支撑，因此银行是一个能够长久发展的平台。二是银行的上班时间也较为规律和稳定，有严格的冬季、夏季营业作息时间规定、上下班时间。【回答】
平安银行的优点【提问】
优点是平安银行的估值水平比较高，市场对其比较认可，这可能源自于它不错的业绩指标，以及符合银行大势的领先的金融科技地位。【回答】
为什么选择运营培训生这个职位【提问】
因为：1、对运营这行比较感兴趣；2、喜欢新鲜事物、喜欢做有挑战力的事；3、听说这行晋升空间大，可以学到很多东西；4、运营可以全局掌控，实现自己的最大价值。【回答】
谈谈你在平安银行3-5年的规划【提问】
亲 这个需要根据自己的实际能力计划的哦【回答】
对这个岗位的认识(管培生）【提问】
管培生是就是预备管理层,先接触基层的所有东西之后,可能几个月,可能半年一年,每个岗位都走一走,学习下,然后通过了就可以让你做管理层了。【回答】
求职动机【提问】
是因为喜欢这个行业【回答】

7. 今天一个中国平安保险金融集团叫我去做经理是不是骗人的？我都没投简历

那是平安保险，怕你知道了不敢告诉你真名实姓。那是打着幌子要你去跑业务拉保险，怕你知道了就坑蒙拐骗拉你下水。替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 中国平安财产保险股份有限公司 面试

面试过程：
社招进的。首先是当时人伤主管面，基本都是基础性的问题和简单的专业问题，然后做平安的测试题，智商情商相关的吧。二面是主管陪同着三级机构的运行总面的，问题不太多，主要是大方向的问题。终面是主管陪同着二级机构人伤理赔室主任面的，问的就相对专业一点了。因为缺人，所以入职很快，算上面试加体检再到入职，不到两周。

面试官问的面试题：
基本问题大同小异，个人情况、家庭情况、上一份工作、对现公司的了解、薪资待遇问题、职业规划等等吧。专业问题就是一些人伤医疗相关的问题，很简单。【摘要】
中国平安财产保险股份有限公司 面试【提问】
面试过程：
社招进的。首先是当时人伤主管面，基本都是基础性的问题和简单的专业问题，然后做平安的测试题，智商情商相关的吧。二面是主管陪同着三级机构的运行总面的，问题不太多，主要是大方向的问题。终面是主管陪同着二级机构人伤理赔室主任面的，问的就相对专业一点了。因为缺人，所以入职很快，算上面试加体检再到入职，不到两周。

面试官问的面试题：
基本问题大同小异，个人情况、家庭情况、上一份工作、对现公司的了解、薪资待遇问题、职业规划等等吧。专业问题就是一些人伤医疗相关的问题，很简单。【回答】