高管增持榜：5股增持额超千万

1. 高管增持榜：5股增持额超千万

近10个交易日共有41家公司股份获高管增持，合计增持量1847.14万股，增持金额2.54亿元。
  
 根据深沪交易所披露的董监高股份变动情况，近10个交易日（5月15日~5月28日）共有106条高管增持记录，涉及41家公司，合计增持1847.14万股，增持动用资金2.54亿元。期间高管减持记录共涉及107家公司，累计减持数量为1.15亿股，减持金额合计11.72亿元，增减持金额相比，整体上近10日高管呈净减持态势。
  
 证券时报股市大数据新媒体“数据宝”统计显示，从增持金额看，近10日增持金额最多的是木林森，累计增持1112.64万股，增持金额合计1.20亿元；其次是康泰生物，增持量为100.84万股，增持金额5027.08万元；拓斯达近10日累计获高管增持2294.82万元，增持金额位居第三。
  
 增持次数方面，江山股份增持最频繁，近10日共有12条增持记录，利尔化学、美吉姆等紧随其后，近10日分别有12条、8条增持记录。晨鸣纸业、招商银行、木林森等期间也有两条以上的增持记录。
  
 以增持的高管人数统计，近10日江山股份高管抱团增持，共有12位高管集体出手；其次是利尔化学，有7位高管出手增持；晨鸣纸业、木林森等也都有两位以上高管同时增持。
  
 板块分布显示，近10个交易日高管增持股中，主板15只、中小板13只、创业板13只，获增持的公司数量看，主板公司高管增持最积极。行业方面，高管增持股主要集中在机械设备、轻工制造、电子等行业，分别包含9股、6股、5股。
  
 市场表现方面，高管增持股近10日平均下跌0.09%，整体弱于期间沪指表现（沪指期间上涨0.91%）。个股看，近10日涨幅居前的有力源信息、圣邦股份、圣农发展等，涨幅分别为30.28%、12.59%、12.27%。跌幅居前的有裕同 科技 、永艺股份等，分别下跌11.87%、8.40%。
  
 资金流向看，近10日高管增持股中，期间主力资金净流入的有9只，净流入资金最多的是招商银行，合计净流入资金4.77亿元；资金净流出个股中，净流出资金居前的有海康威视、力源信息等，净流出资金分别为15.65亿元、2.15亿元。（数据宝）
  
 近10日高管增持股一览
  
 股东风向
  
 高管、增减持、增持、增持金额
  
 注：数据来源于深沪交易所网站，由上市公司自行填报，仅供参考。本文系新闻报道，不构成投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

2. 12月高管增持2,43亿元的是哪家公司

【25股获高管增持 森马服饰获增持金额最多】近10个交易日（12月15日~12月28日）共有25家上市公司股份获高管增持。从增持金额看，近10日增持金额最多的是森马服饰，累计增持805.68万股，增持金额合计5454.45万元；其次是回天新材，增持量为337.86万股，增持金额5165.88万元。【摘要】
12月高管增持2,43亿元的是哪家公司【提问】
保利发展发生高管增持事件【回答】
【25股获高管增持 森马服饰获增持金额最多】近10个交易日（12月15日~12月28日）共有25家上市公司股份获高管增持。从增持金额看，近10日增持金额最多的是森马服饰，累计增持805.68万股，增持金额合计5454.45万元；其次是回天新材，增持量为337.86万股，增持金额5165.88万元。【回答】
【回答】
12月里找不到增持刚好243的【回答】

3. 2010年大股东和高管大幅增持的股票有哪些？？

今年上半年大股东出手最大的当属长江电力,公司控股股东中国长江三峡集团公司,增持了20992.02万股,增持市值达27.09亿元,其中今年1月增持10985.31万股,增持市值为14.28亿元;第二次是5月增持10006.71万股,所用资金约13.44亿元。
其次是中金岭南的公司控股股东广晟资产经营有限公司以及一致行动人广晟投资发展有限公司,根据增持数据计算,在不到一周的时间内,广晟公司及其一致行动人共耗资6.56亿元,增持了中金岭南2%的股份,增持数量3169.77万股。
其次是国电电力大股东增持资金约5.4亿元,今年上半年增持数量为8153.91万股。
 还有青岛海尔、上海金陵、海螺水泥、海南椰岛、飞乐音响、方大炭素和美欣达等公司大股东及高管上半年增持市值超1亿元。

4. a股上半年高管增持6000万是那支股

亲亲  您好，很高兴为您解答[大红花]亲亲，a股上半年高管增持6000万是沪指，股票是股份公司所有权的一部分，也是发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。股票是资本市场的长期信用工具，可以转让，买卖，股东凭借它可以分享公司的利润，但也要承担公司运作错误所带来的风险。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票【摘要】
a股上半年高管增持6000万是那支股【提问】
亲亲  您好，很高兴为您解答[大红花]亲亲，a股上半年高管增持6000万是沪指，股票是股份公司所有权的一部分，也是发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。股票是资本市场的长期信用工具，可以转让，买卖，股东凭借它可以分享公司的利润，但也要承担公司运作错误所带来的风险。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票【回答】
同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖，是资本市场的主要长期信用工具，但不能要求公司返还其出资股票是一种有价证券，是股份公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证，代表着其持有者（即股东）对股份公司的所有权，购买股票也是购买企业生意的一部分，即可和企业共同成长发展【回答】

5. 002455高管增持情况

2015-07-09](002455)百川股份:公告
    关于部分董事, 监事,高级管理人员增持本公司股份计划的公告
    由于无锡百川化工股份有限公司(以下简称"公司")股价近期大幅波动,  基于对
公司未来持续稳定发展的信心及看好国内资本市场长期投资的价值,  以实际行动参
与维护资本市场稳定, 公司部分董事,监事,高级管理人员拟计划增持公司股份,现将
有关情况公告如下:
    一,增持方式
    公司拟响应证监会《关于上市公司大股东及董事, 监事,高级管理人员增持本公
司股票相关事项的通知》证监发【2015】51号文件,  公司2015年上半年减持过公司
股票的董事,  监事及高级管理人员自 2015年7月10日起的六个月内,通过证券公司,
基金管理公司定向资产 管理等方式增持不少于其 2015 年上半年累计减持股票金额
的10%. 公司控股股东及其他董事, 监事,高级管理人员如参与增持计划,公司将及时
披露.
    二,相关承诺
    上述增持人员承诺,本次增持的公司股票,增持完成后六个月内不减持.
    三,其他事项
    1,  公司将根据中国证监会及深圳证券交易所的有关规定,对公司董事,监事,高
级管理人员增持公司的股票进行管理,  并督促上述增持人严格按照有关规定买卖公
司股票.
    2,本次增持行为不会导致公司股权分布不具备上市条件.
    3,  公司将根据《深圳证券交易所股票上市规则》等相关规定,持续关注股东增
持公司股份的有关情况,及时履行信息披露义务.
仅供参考,请查阅当日公告全文

6. 高管增持股份是好是坏?

股票增持是控制上市公司股份的部门或机构买入控股的上市公司流通股股票,来增加其股份比例的一种行为。股票增持是上市公司股东从二级市场购买股票,增加持有的股票数量,是上市公司股东的行为。
股票投资随市场波动，涨或跌都是有可能的。

温馨提示：以上内容仅供参考。投资有风险，入市需谨慎。
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7. 高管增持和大股东增持有什么区别

股东:是指持有公司股份或向公司出资者。
大股东：任何人士拥有股本的10％或以上的权益。可以是自然人，也可以是机构单位。
大股东可以看成公司的控股股东。对公司发展的决定权。如果不控制一部分绝对数量股票，很可能被别人控制住公司。

现在大股东开个公司，什么都能聘用。自己不懂财务，聘个会计。自己不懂管理，聘个高级管理者。自己不做做工，聘用大量工作。什么都能聘的。

高管：高级管理人员，有可能就是股东个人，更可能是大股东聘用的管理人员。

大股东增持：
1\很大程度显示是护盘的意思。股票低估，大股东看好未来价值.
2\上市公司有了好的名声，下一步才能顺利地进行再融资，这也是大股东进行增持的重要原因之一.对发布增持公告的公司进行分析后发现，有很多在计划或进行增发配股。
3\为了考核管理能力。央企的一个考核指标就是市值考核法。总市值多少，是公司管理层不得不考虑的问题,影响到国企管理者的奖金。
4\为了战略性控股。如果股权比较分散，在股价过低的情况下，极易遭到恶意举牌，控股权不确定性会增大，因此股东方希望通过增持来稳固或获取控股权。最典型的例子是，去年年底宝安系举牌深鸿基，从一个“新面孔”快速成长为大股东，原大股东不得不退居二线。

高管增持：不仅是是护盘，更有看好公司未来发展的意思。

与大股东高管增持等信息叠加，无疑将起到增加信心和提振股价的作用。

8. 高管增持股票说明什么

高管持股变动分为增持和减持两种，表面上给大家一种不看好公司后市的感觉，但是这里面东西还是蛮多的。近期创业板、中小板高管减持的比较多，也是因为价格偏高，价值高估的问题，高管觉得赚得差不多了，就套现了，但是不乏继续表现的股票，股票里面的主力不会因为高管减持就不做的。以“持有”为标准，而且上述人员在任期间持有一定数量本公司股份将有利于形成激励和约束机制，更有利于维护投资者的投资信心和市场秩序的稳定，虽可减持但未减持的股份次年不再能自由减持，即应按当年末持有股票数量为基数重新计算可转让股份数量。
一、公司要给员工赠送期权是怎么回事
其实赠送期权只是对员工的一种激励方案，下面给大家讲解下手上的公司赠送的期权的价值到底大不大。期权激励是一种典型的股权激励模式，是对公司高级管理人员报酬低、激励不足的现象。为了更好地激励管理者，降低代理成本，改善公司治理结构，在公司中尝试了股票期权计划。
例如，一定数量的股票期权应该授予高管，这样他们就可以按照约定的价格购买公司的股票。显然，当公司的股票价格高于期权所给出的价格时，经理人购买股票的期权可以通过以特定价格买入并卖出市场价格来出售，从而获利。因此，管理者将有能力提高公司的内在价值，从而提高公司的股价并获得利润。
二、股票回购注销是利好还是利空
股票回购注销是利好的，股票回购通常是企业用于注销股本，股本减少，净资产与盈利均总额没变，相应的每股净资产及盈利均有所提高，股价相应的会有所上升。
1、股票回购通常是企业用于注销股本，股本减少，净资产与盈利均总额没变，相应地每股净资产及盈利均有所提高，股价当然上升。
2、股票回购主要是公司的操作，是为了进行内部的股票激励或者进行留存或者注销。激励或者留存是因为公司的经营需要，也是公司进行权益变动的开始，这是利好的。
3、回购股份可以理解为把非流通股转为流通股，是一种偏向国有股减持行为，就是先到流通市场购买流通股，然后注销非流通股，总股本不变，对目前市场资金面减少压力，到时再慢慢卖出流通股达到减持目的。