常州光宝科技到底怎么样

1. 常州光宝科技到底怎么样

我会以亲身经历告诉那些想进这间厂打工的同志们！
 可以说光宝这家台企在常州地区名誉相当不好，会作秀，在面试的那天，人力资源部的人说："我们公司员工待遇好，宿舍条件好,有独卫，有空调＂进去后才知道有空调却领不到遥控器还说工资高，每个月有2800到3200，进厂培训第一天，人事部说工资有2700，到培训第二天，又说工资2500，总之，在这两千多块钱的工资里有300块钱是公司补助的餐费，住宅区到厂区要走半个钟头，所以每天要早起。总是会义务加班，我有个同学家了一整夜的班，虐待员工啊？夜班的工资也不高，只比白班多5块钱，不是一小时5块钱，是一整晚多5块钱哦！反正一个月下来，工资只会少不会多的。每天都会有一批人走也有一批人进来。365天天天招人。我也挺佩服那些在里面长做的老员工的，能坚持这么久没有放弃！另外，住宅区，不管是人事部的工作人员，还是宿管，态度特别差，就跟你欠了他们几百万一样。也可能是我运气不好，没遇上好人。在里面没呆几天我就辞职了，拿着离职申请书去人事部签名，那女的不给我签，说她已经下班了，不签，还对我冷嘲热讽的。我那个气的呀，我又不是比她低人一等，要不是因为暑假出来打打工体验体验生活正好只有光宝再招人，我也不会去那边受气呀。她不给我辞职，我就自离了，自离没有钱拿，而且会加入企业的黑名单以后都不能进入他们企业上班，反正我也不会在乎了，那种公司最好早点倒闭。不能否认光宝里的人都不是好人，在我接触的一些人里，除了刚认识的朋友，还是有些人挺好的，就像光宝新住宅区里七杯茶的老板娘。我就觉得她挺好的
  进了这间破厂，虽然没有干很常时间，但在这段时间内，我学到了很多，也交了朋友，失去了赚钱的机会，但却赚到了友谊并且坚定了自己做人的原则，也值了。
   在此，如果有想进光宝打工又犹豫的同志们，有幸看到我发表的，希望你们经过深思熟虑，好好考虑。如果想打工赚钱，光宝真的不是一个值得依赖的对象。

2. 常州光宝科技被开除怎么办能拿工资吗

用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。

工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，常州用人单位依法解除劳动者劳动合同的，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。

劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《江苏省工资支付条例》
第十九条　用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。

3. 常州市光宝科技到底怎么样？小妹第一次去电子厂，不知道光宝的待遇怎么样。真心求帮助！

常州市光宝科技电子厂普工上满一个月，工资待遇通常3500元左右，吃住环境较好。天津卓达电子厂上班的相关介绍如下：

1、常州市光宝科技电子厂上班的相关待遇介绍：
常州市光宝科技电子厂普工上满一个月的员工工资待遇基本在3000元以上；常州市光宝科技电子厂的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装，因此，其工作基本上没有危险。
2、常州市光宝科技电子厂的工作岗位：
常州市光宝科技电子厂的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。常州市光宝科技电子厂普工的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在常州市光宝科技电子厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
扩展资料：
常州市光宝科技电子厂普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的电子厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而常州市光宝科技电子厂的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此常州市光宝科技电子厂的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。
常州市光宝科技电子厂上班的相关说明：
1、常州市光宝科技电子厂普工转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。
2、学习掌握常州市光宝科技电子厂的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

4. 你好，我想了解一下常州光宝科技

1、内科：血压、心率、心律、心杂音、心界、肺、肝、脾、肾、腹部压痛、肠鸣音、神经系统检查。
2、外科：身高、体重、脊柱、皮肤、淋巴结、四肢关节、乳腺、甲状腺、肛门直肠、前列腺、泌尿生殖器、腹股沟。
3、功能检查，包括心电图、X光、B超(包括肝、胆、脾、肾和生殖系统)等影像学检查;化验检查，包括血、尿、便三大常规及血糖、血脂、肝肾功能、乙肝五项。
4、妇科：已婚女性的检查项目，根据需要行宫颈刮片、分泌物涂片、TCT(超薄细胞学刷片)等检查。
5、耳鼻喉科：检查听力、耳疾及鼻咽部的疾病。
6、眼科：检查视力、辨色、眼底、裂隙灯，判断有无眼疾。【摘要】
你好，我想了解一下常州光宝科技【提问】
您好，我正在根据您提的问题整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
好【提问】
我想问一下光宝都体检什么项目【提问】
光宝科技（常州）有限公司于2009年07月24日在常州市武进区市场监督管理局登记成立。法定代表人宋恭源，公司经营范围包括开发、生产、加工、装配电源供应器、变压器等。

公司类型
有限责任公司(台港澳法人独资)

登记机关
常州市武进区市场监督管理局

成立时间
2009年07月24日

发照时间
2015年10月16日【回答】
还有就是主要看那几项【提问】
体检？【回答】
对【提问】
好的请您稍等一下【回答】
好【提问】
主要看那几项【提问】
1、内科：血压、心率、心律、心杂音、心界、肺、肝、脾、肾、腹部压痛、肠鸣音、神经系统检查。
2、外科：身高、体重、脊柱、皮肤、淋巴结、四肢关节、乳腺、甲状腺、肛门直肠、前列腺、泌尿生殖器、腹股沟。
3、功能检查，包括心电图、X光、B超(包括肝、胆、脾、肾和生殖系统)等影像学检查;化验检查，包括血、尿、便三大常规及血糖、血脂、肝肾功能、乙肝五项。
4、妇科：已婚女性的检查项目，根据需要行宫颈刮片、分泌物涂片、TCT(超薄细胞学刷片)等检查。
5、耳鼻喉科：检查听力、耳疾及鼻咽部的疾病。
6、眼科：检查视力、辨色、眼底、裂隙灯，判断有无眼疾。【回答】

5. 光宝科技常州有限公司自离有没有工资

1、可以拿到工资2、单位应该在你离职时结清工资。理由：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【摘要】
光宝科技常州有限公司自离有没有工资【提问】
1、可以拿到工资2、单位应该在你离职时结清工资。理由：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【回答】
以上是我的回复，感谢您的采纳。【回答】
江苏时代 质检部门什么时候招正式工【提问】
亲，没有为您查询到相关资料哦，您可以打一下官方招聘电话咨询一下【回答】
江苏时代一级质检待遇【提问】
亲，查询不到相关信息哦【回答】
常州光宝科技电子厂1号跑路上个月工资有吗【提问】
江苏时代 质检部门什么时候招正式工【提问】
江苏时代一级质检待遇【提问】
什么都不知道要你何用？【提问】
[微笑][微笑][微笑]亲，具体的回答我上面已经发了，有工资的。【回答】
它什么时候都招工，只要你自己符合要求，别到时不符合要求，搬起石头砸自己的脚【回答】

6. 想知道:常州市 常州光宝光电有限公司在哪？

常州光宝光电有限公司地址：常州市江苏武进出口加工区阳湖路88号。戚墅堰到江苏武进出口加工区 20.26公里 / 用时19分钟。


起点戚墅堰1. 从延陵东路向西出发,沿延陵东路走381米并左转到圩墩路
2. 沿圩墩路走1.4公里并左转到中吴大道/常锡路
3. 沿中吴大道/常锡路走238米并向S38/常熟/南京方向进入常合高速公路/S38
4. 沿常合高速公路/S38走11.6公里并向常州(南)/武进/漕桥出口方向进入X205/常武路
5. 沿X205/常武路走2.8公里并右转到阳湖路
6. 沿阳湖路走3.8公里并左转
7. 走139米到达目的地江苏武进出口加工区