公积金的缴存比例是怎么规定的？

1. 公积金的缴存比例是怎么规定的？

法律分析：
个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

法律依据：
《住房公积金提取管理办法》 第四条 职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还自住住房贷款本息的;
(六)房租支出超出家庭工资收入 5% 的;
(七)生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的;
(八)遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的;
(九)进城务工人员，与单位解除劳动关系的;
(十)在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的;
(十一)死亡或者被宣告死亡的;
(十二)住房公积金管理委员会规定的其他情形。

2. 住房公积金缴存比例的规定

法律分析：住房公积金缴存比例由单位根据经济效益确定,最低缴存比例由8%降低到5%,最高缴存比例12%维持不变。 取消了住房公积金年审规定。 明确了住房公积金的结算年度为每年的7月1日至次年的6月30日。
法律依据：《住房公积金管理条例》第二十六条　缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

3. 请问住房公积金缴存比例

住房公积金缴费比例是多少呢？

4. 住房公积金的缴存比例是多少

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但有特殊情况，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1%。除企业外，其他单位缴存比例仍为单位和职工各11%。单位可根据自身情况，按单位和职工各12%的比例缴存住房公积金。缴存额上限怎么算?缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

5. 住房公积金缴存比例

一、住房公积金缴存比例是多少1、住房公积金存缴的比例是财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。二、住房公积金个人怎么提取住房公积金个人提取方法如下：1、个人提取住房公积金时，需提前了解自己是否符合提取条件，然后携带相关材料的原件及复印件，前往当地住房公积金中心，在窗口办理公积金提取业务；2、公积金提取申请通过后，3个工作日内会退还资料原件。如果资料缺失或资料不正确，会在审核时被当场退回，可根据相关提示重新整理好后再次申请；3、最后申请人应到开户银行办理提取转账等相关手续。

6. 住房公积金缴存比例?

不合理。
苏州市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准850元；最高不超过苏州市统计局公布的当地上年度职工月平均工资的3倍。职工本人月缴存基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。
月缴存基数最高限额：市区为8600元、张家港市为7300元、常熟市为7200元、昆山市为7500元、吴江市为7700元、太仓市为7600元、吴中区为8000元、相城区为8100元。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人的月缴存基数乘以住房公积金缴存比例。住房公积金缴存比例，机关、事业单位仍为单位和职工各10％；企业仍为单位和职工各8％—12％。企业缴存比例未达到各8％的应调到8％，在各8％—12％幅度未达到12％的，可以继续上调到各12％。

7. 住房公积金缴存比例问题

1、“内”指“内资单位”；“外”指“外资单位”，但是二者从2004年度开始统一标准了。统一内外资单位的公积金缴存比例是为了给予外资单位国民待遇，平衡内外资单位职工的利益。
2、税前工资。
                               关于重新颁布《天津市住房公积金归集管理办法》的通知
                                                            津公积金委[2009]7号
职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资总额。职工工资总额构成，按国家统计部门规定的工资总额口径计算。
新录用和新调入职工住房公积金缴存基数，是职工本人当月工资总额。在录用或调入年度内遇全市职工住房公积金缴存基数统一调整时，缴存基数为自录用或调入之月起至调整时的月平均工资总额。
职工住房公积金缴存基数不得低于上一年度市劳动保障部门公布的职工月最低工资标准，原则不超过市劳动保障部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的三倍。

8. 住房公积金缴存的比例是多少？

根据国家规定，公积金的缴存比例为5％-12％，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。