什么是限制性股票授予价格

1. 什么是限制性股票授予价格

　　1、授予价格是上市公司定的价格，一般是股东们决定将股票以什么样的价格授予员工。
　　2、限制性股票是指上市公司按照股权激励计划约定的条件，授予公司员工一定数量本公司的股票。激励对象只有在年限工作或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

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　　限制性股票方案的设计从国外的实践来看，限制主要体现在两个方面：一是获得条件；二是出售条件，但一般来看重点指向性很明确，是在第二个方面。并且方案都是依照各个公司实际情况来设计的，具有一定的灵活性。
　　从获得条件来看，国外大多数公司是将一定的股份数量无偿或者收取象征性费用后授予激励对象，而在中国《上市公司股权激励管理办法》(试行)中，明确规定了限制性股票要规定激励对象获授股票的业绩条件，这就意味着在设计方案时对获得条件的设计只能是局限于该上市公司的相关财务数据及指标。
　　从禁售条件来看，国外的方案依拟实施激励公司的不同要求和不同背景，设定可售出股票市价条件、年限条件、业绩条件等，很少有独特的条款。而我国明确规定了限制性股票应当设置禁售期限(规定很具体的禁售年限，但应该可以根据上市公司要求设定其他的复合出售条件)。

2. 限制性股票的价格是固定的这种说法对吗

对的，但除了特定因素。新办法将原《股权激励备忘录》、《股权激励事项问答》的内容全部纳入，原《上市公司股权激励管理办法（试行）》（证监公司字〔2005〕151号）及相关配套制度如《股权激励有关事项备忘录1、2、3号》同时废止，新办法与原规定有着较大的区别。其中，新办法第二十六条对限制性股票回购条件、回购价格分不同情形进行了明确规定，能够较为有效地保护公司及中小股民的利益。如，成都康弘药业集团股份有限公司在《2015年限制性股票激励计划》（草案）中规定，当公司最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告或者公司最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚，必须终止股权激励计划时，激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票不得解锁，并由公司以授予价格回购注销；当激励对象的劳动合同到期且不续签的、当激励对象达到法定年龄退休的、当双方协商一致解除劳动合同的、当公司单方解除劳动合同的以及当出现薪酬与考核委员会认定的其它情况的，未获准解锁的限制性股票由公司以授予价格回购后予以注销。由此可知，上市公司对回购的情形及价格都有明确规定，甚至出于保护公司利益考虑，回购情形和价格都设置得较为苛刻。