城镇职工养老保险基金累计结余额是什么意思

1. 城镇职工养老保险基金累计结余额是什么意思

基本养老保险基金累计结余指截止报告期末基本养老保险基金收支相抵后的累计余额。
年度或一定时期内，累计数计算出来的余额数，结存也就是余额。
本年累计结存=上年结存数+本年累计收入数-本年累计支出数
简而言之，就是指某一年去除养老保险给付的数额之外还剩下的结余。
以企业职工养老保险的抚养比为例，参保职工人数与领取养老保险待遇人数的比值即抚养比在逐年下降，由2014年2.97:1降至2015年的2.87:1,2016年更是达到2.75:1。其中，有9个省份的企业养老保险抚养比跌破了2:1。

扩展资料：
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作的参保人员属于“新人”，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年，退休后将按月发给基本养老金，基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
参考资料来源：百度百科-职工基本养老保险

2. 人社部公布的企业养老保险累计结余多少？

人社部：企业养老保险累计结余4万亿元 ，可确保发放。

2月26日消息，人力资源社会保障部副部长游钧26日在新闻发布会上称，企业养老保险2017年基金收入是3.27万亿，支出2.86万亿，当期结余是4187亿，累计结余是4.12万亿，累计结余资金可以支付17.3个月，所以确保发放是没有问题的。但是随着人口老龄化的加快，确实对我们整个保险制度可持续发展带来了重大的挑战。

按照党 中 央、国 务 院决策部署，人社部这几年一是实施全民参保登记计划，开展基金的投资运营，使基金保值增值，并且已经启动了划拨国有资产来充实社保基金，做强做大全国社保战略储备资金，这些都为社会保险制度的可持续发展奠定了坚实的基础。同时，各级财政也加大对社会保险的投入。2016年各级财政对社会保险的支出达到1万亿，这其中主要是职工养老保险、城乡居民养老和城乡居民医保，但是占同期财政的支出仅仅是5.72%，比上一年增加了1.38个百分点。应该说，与其他国家，特别是发达国家相比，占比并不高，所以相对负担并不重。据了解，像美国、德国、日本，财政社保支出占比都在20%以上，还是有潜力、有空间。

3. 城镇职工养老保险基金累计结余额是什么意思

基本养老保险基金累计结余指截止报告期末基本养老保险基金收支相抵后的累计余额。
年度或一定时期内，累计数计算出来的余额数，结存也就是余额。
本年累计结存=上年结存数+本年累计收入数-本年累计支出数
简而言之，就是指某一年去除养老保险给付的数额之外还剩下的结余。
以企业职工养老保险的抚养比为例，参保职工人数与领取养老保险待遇人数的比值即抚养比在逐年下降，由2014年2.97:1降至2015年的2.87:1,2016年更是达到2.75:1。其中，有9个省份的企业养老保险抚养比跌破了2:1。

扩展资料：
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作的参保人员属于“新人”，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年，退休后将按月发给基本养老金，基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
参考资料来源：百度百科-职工基本养老保险

4. 我国养老保险基金累计结余多少？

到2020年底，我国养老保险基金累计结余4.5万亿元，整体上收大于支，能够保障退休人员基本养老金按时足额发放。
对于个别地方出现了养老金当期收不抵支的问题，相关部门采取了以下办法：
一是扩大中央调剂规模。从2018年开始，我国建立了养老保险基金中央调剂制度，用于均衡地区间的基金负担。今年，中央调剂基金规模达到9300亿元，中西部地区和老工业基地省份受益超过2150亿元，一定程度上缓解了困难地区的收支平衡压力。
二是稳步有序推进全国统筹。在基本养老保险省级统筹全面完成的基础上，稳步有序推进全国统筹，完善中央与地方养老保险责任分担机制，明确各级财政养老保险支付责任，不断增强制度可持续性。
三是合理确定待遇水平。健全基本养老保险筹资和待遇调整机制，综合考虑物价、工资增长等因素，合理确定养老金待遇调整水平，让亿万人民老有所养。


明年养老金大概率能继续涨：
第一，法律保障养老金上调
根据社会保险法第18条规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。物价和工资水平是决定养老金上调与否的核心因素。
根据国家统计局的数据，2021年上半年，居民消费价格（CPI）同比累计上涨0.5%，总体呈温和上涨态势，但无论如何物价上涨都会导致货币购买力下降，退休老人生活成本增加，想要维持老人目前的生活质量，就应该上调养老金水平。
从收入方面看，上半年全国居民人均可支配收入17642元，同比名义增长12.6%。扣除价格因素影响，实际增长12%，人均收入水平大幅增长，一方面，意味着社保缴费基数增加，养老保险基金账户也会更充裕；另一方面，退休老人也是曾经为经济建设做了巨大贡献的职工，他们的收入水平也应该和在职职工同步调整。
第二，我国经济恢复状况良好
人社部在未来五年的发展规划中提到，要推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整，综合考虑物价变动、职工平均工资增长、基金承受能力以及财力状况等因素。
其中财力状况就跟我国经济增速有关，根据国家统计局发布的数据，今年第一季度我国GDP同比增长18.3％，中国第二季度GDP同比增长7.9%，上半年GDP同比增长12.7%。我国经济稳步恢复，中央财政支付能力增强，有利于保障养老金继续上调。
以上内容参考 中国网－财政部：到2020年底，我国养老保险基金累计结余4.5万亿元

5. 养老保险基金的结余需预留相当于( )个月的养老金开支?

养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。 [1] 
截至2020年8月，全中国31个省份均已落地实施养老金调整工作。2020年养老金平均涨幅为5%，各地都对一些特殊群体落实了倾斜政策 [2]  。
2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。 [27] 
2022年4月21日，个人养老金制度落地，每年缴纳个人养老金上限为12000元。