基层公务员留不住人，为何还有这么多人报考？

1. 基层公务员留不住人，为何还有这么多人报考？

因为公务员对于很多人来说，只是一个跳板，并不是他们当做后半辈子赖以生存的根本。
在这个时代，公务员这个职位是非常抢手的，其原因就是因为公务员这个职位的含金量高，他们如果在公务员的基层做得比较好，那么晋升机会是比较大的，那么到了后面，路会越走越通顺，薪水也自然而然地提高了很多。


公务员在这个社会是出了名的铁饭碗，只要你能够考上公务员，并且在自己的职位上兢兢业业，不违纪犯错，那么基本上都不会失业。毕竟私企对于员工其实更多的压榨，如果压榨出来的价值没有达到他们的标准，那么你可能就会被解雇或者减薪。
不仅如此，公务员的工作也是非常轻松的，一般来说都是朝九晚五，不存在加班之类的苦活累活。那么对于公务员来说，他们可以挤出空余时间来学习，帮助自己更好的晋升，同时也可以充实自己的生活，不断进步。
而对于部分人来说，考取公务员可能是他们的无奈之举。比如说很多大学生并不适合自己的专业，他们以后并不想从事自己本专业相关的工作，所以他们就会选择考取公务员，因为公务员对他们来说是一条比较好的路。
再者，公务员考试本身就是一种学习能力、思维能力、处事能力的综合鉴定，如果你能够通过公务员考试，那么在以后跳槽的时候也会有很大的帮助。

2. 公务员报考为何热度居高不下？

中国人口不断的增长，每年大学生毕业人数也不断的增加，这就面临毕业大学生找工作的困难，最近几年频繁出现热点话题“高校大学生一职难求”，很多人都看好国企和政府单位，主要原因有两点：工作稳定，单位正规并且退休有保障。很多大学生刚毕业都会比较迷惘对社会还不足够了解，听从家长的劝导寻求正规单位，都会选择跻身步入考公务员的队伍，所以每年报考公务员中大学生应届生居多，其次是大学生毕业几年在外漂泊想回家找个稳定的工作选择报考公务员的几率也非常大。今天在这里为即将考试的同志们提提士气，接下来为大家总结几点报考公务员有哪些好处！！！
一、五险一金以外，福利待遇好到爆
普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
二、“铁饭碗”思想，爸妈眼中的体面工作
国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。
三、公务员往往提供更多女性利好岗位
虽然国家有法律保护，用人企业不能出现性别歧视，但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中，可能就是降薪降职，被变相调岗，甚至被辞退??面对这些职场权益，公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障，让女性获得更多的职场安全感。
相信大家看到了以上几点的公务员的福利会很心动，公务员福利固然好，但是工作也是要付出自己的努力，国家在发展身为公务员更要以身作则，付出更大的能量，这样国家才会更加强大，人们的生活水平才会提高。
2018年春季公务员考试的号角已经吹响，预祝春季公务员考生们成功上岸！！！
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3. 为什么大学生就业越来越困难

“大学”是对“小学”而言，是说它不是讲“详训诂，明句读”的“小学”，而是讲治国安邦的“大学”。大学生 则应学习“大学”之道，努力把自己塑造成为具备一定“治国安邦”才能的人。大学生指大学在读或毕业的学生。全日制和非全日制大学毕业生是两种学习形式，都是国家认可的正规学历，至于含金量和社会认可度取决多种认知维度和学生本身。随着社会和教育的发展，本科及以上学历的取得都将不易，真才实学是王道。

简单的说：正规的大学生具备两个高等教育电子凭证或信息：学籍信息和毕业信息（毕业证书）。
要想全面提高大学生的综合素质，必须先看到当前部分大学生在素质方面存在的主要问题和不足。通过调查发现，当前大学生素质主要存在的问题有以下几点：
部分大学生对国家现行政策的认识还不够深刻
毕业生在择业过程中，没有做好就业心理准备，不能很好的认清当前的形势，对自我的定位及自我能力的评价不够确切，心理素质和专业能力仍需进一步加强。

部分大学生的心理不够健康
据有关调查显示，全国大学生中因精神疾病而退学的人数占退学总人数的54.4%，有28%的大学生具有不同程度的心理问题，其中有近10%的学生存在着中等程度以上的心理问题。诸多的数据和事实表明，大学生已成为心理弱势群体。

部分大学生的价值观、人生观存在偏离
在市场经济崇尚个性发展大潮的影响下，受社会上所谓“实惠”观念和“个人功利”因素的影响，部分大学生的人生价值尺度渐渐向“功利化”偏移。部分大学生的政治生活、文化生活、精神生活也在发生变化，其中包括西方的政治观点、人生哲学和腐朽生活方式，通过各种渠道渗透进来，对现代大学生产生了诸多不良影响。
部分大学生文化素质缺乏
不少大学生外语好、数理化好、经济头脑好，但对祖国的地理、历史、文化非常无知。

4. 为什么要考公务员

一.应届生比例大
每年报考公务员，其实应届生占绝大的比例，每年报考职位中，有80%左右对是否有基层工作没有限制，这就对应届生给与了便利，同时对应届生的要求岗位有一半左右。这就造成很多应届生去考考公务员，考不上没关系，试试不是坏处。
二、“稳定”是公务员职业的最大吸引点
公务员的稳定包括了工作内容的稳定，工作环境的稳定，岗位调动的稳定，薪资的稳定，以及最重要的是被辞退的情况几乎是不存在的，除非你自己选择辞职。
现在无论是国企还是私企，你工作的好钱给的乐观，工作的不好，钱少甚至不要你，每天是想法的是做好事，好做事，还要期盼着老板涨工资，不要扣薪水，公务员很少去想这些。
三、就业压力大背景下的一条备选出路
同样也是对应届生来说，在面临毕业后，就是要找工作等等，差的工作不想要，好一点的工作找不到或者人家不要你，应届生中有一大半的人回去选择考研，考证或者考公务员，继续通过考试来延长自己的道路。
而且，考公务员考上就上岗位，没考上也没什么损失，再去找工作，完全两不耽误，由此，很多人会选择去考公务员，不在一个树上吊死。
四、不知道干什么：
很多大学生，你问他为什么报考公务员，大部分回答不知道，就想报考试试。当代，前代，前前代大学生都是一年茫然，不是很清楚自己要干什么，同时，又什么都想尝试。
五、门槛低：
公务员报考的门槛很低，管你是985还是211，亦或是三本，都可以报考。限制很少，而且相对考研来说，公务员更加好考，因为它不涉及专业能力，大家都在一个起跑线上。
Q1.公务员工作轻松吗？
看层级、部门、职级、年龄。一般来说，基层很忙、实务部门很忙、大头兵很忙、年轻人很忙。成功避开这四个要素的人，才可能“闲”一点。然而，目前中国公务员队伍中，超过90%的公务员属于科员及科员以下职务，有60%是在县级以下政府机关。你有资格“闲”着吗？
Q2.考公务员是“不求上进”吗？
NO！尽管与前些年比，公考有所降温。但数百甚至数千比一的激烈竞争年年上演，数百万人挤独木桥仍是事实。这些人争的是什么？是体面稳定的工作岗位、实现人生价值的宝贵机遇、提升综合能力的广阔舞台、让亲友同学认可和羡慕的素质标签。这是“不求上进”吗？考不上公务员，不代表能力水平不行；但能力水平不行的人，还真难考上公务员。
Q3.有了公务员饭碗，就可以混吃等死了吗？
必须承认，每个单位都有少部分人提前过上了退休生活。公务员的绩效考核和选人用人机制都存在不少问题。但稍动脑筋就明白，中国这样高速运转的庞然大物，公务员队伍中出现普遍的“混吃等死”现象，还要保持经济发展、社会稳定，可能吗？那些看起来优哉游哉的人，无非是提拔无望、竞争出局、年龄到点等情况，说白了多是职场中孙连成，难道打算从入职开始就加入他们？人家可也是打拼了20年以上的老资历哦。你会被嫌弃呢。
对年轻人来说，公务员职业有吸引力吗？
当！然！有！
1.入职前5年，公务员收入不输企业平均水平，甚至略占优势。
2.职业宽容度相对较高，允许年轻人有适应期，同事关系比较融洽。相比之下，企业时刻都是绩效挂帅，做不好立马走人。
3.公务员职业锻炼人。在企业，基本上你做一块就懂一块，细分度很高、专业化很强。但在公务员岗位，一定要你成为多面手、万事通。
4.公务员职业特殊优待。现在优待越来越少了，但北京上海户口，最起码都可以解决。在其他单位，想要户口有多难还用说吗？ 当然，公务员职业如今压力大、收入低、风险高，升迁之路漫长曲折，再加上市场环境的诱惑，很多人选择了离职。年轻人入职前，确实也要考虑一下，自己是否能够承受付出多、收获少，相对清贫的生活。想清楚自己想要什么，脚踏实地去拼搏，就不会轻易后悔。
看完上面的分析
你是否明白了呢？
以后谁在说考公务员=混吃等死
请大胆的怼回去！
奋斗在公考路上的各位老铁
大胆的朝着自己的目标去努力吧！
保持初心最重要，想想自己当初或者现在为什么考公务员
行业无好坏实现自己的价值最重要。

5. 你为什么报考公务员呢？公务员真的适合你吗？

看后觉得不管是对刚工作的公务员，还是没进入公务员行列的考友，甚至是在其它岗位工作的，都挺有帮助的。希望给各位考友一些帮助。
  潜水很久很久，今天加班到快4点，咖啡喝太多，睡不着，注册个ID上来和大家交流交流吧
  一、大学快毕业的日子
  我是学会计的，当年也算愤青，在学校里一边混日子一边想着以后毕业找个企业做会计，最好是外企，或者进个事务所都不错，所以我一直也没申请入党，后来才知道后悔，这是后话不提。我2000年拿着52份简历跑到深圳，我不是名校，成绩也不好，只是没补考而已，在学校也就不过当个系宣传部副部长。我磨破嘴皮投出去26份，最后只有3个单位找我面试，记忆最清楚的是一家公司要招3个财务管理职位，我上午进面试会议室发现居然有将近50人在等待，而且这还是第一批，下午还有第二批，结果也不说了，没戏。但是没想到的是我当年10月份稀里糊涂报考的公务员居然笔试过关，我抱着一线希望跑去面试，面试后居然又稀里糊涂过关。
  就这样我在大四下学期看着同学们焦头烂额找工作，而我每天通宵打星际和CS，然后毕业去单位报到。其实最开始我完全没想过当公务员，因为我觉得那种工作太沉闷而且太受约束而且我是愤青，我那时候想当然认为公务员都是吃老百姓的饭不为老百姓干活的，而我当时又确实找不到工作，现在有份收入不错的(自以为的)薪水，又很轻松的(还是自以为的)工作我为啥不去呢，就这样，我稀里糊涂当了公务员。
  二、你们最关心的收入
  我一开始上班后是单位安排的宿舍，6人一间，什么都没有，我想着咋这么差的条件捏。发工资，不错，我01年年薪居然有近5W大洋，而我的同学们进内地比较好的单位的收入也才只有3W不到，我一下成为我们班收入最高的人
  这里说一下题外话，讨论和比较公务员的收入不要算月薪，只算年薪，全部按2001年时间比较——我初进单位每个月拿3300，我下铺哥们进安徽某银行一个月拿1200，但是我全年所有收入才5W不到，摊下来月均4000我哥们奖金加提成居然快4W(他做贷款的)，我另一个同学，也是一个寝室的，去了清远财政局，一年只有1W出头，而我一个高中同学在深圳做软件，他一个月起薪才2000，但一年实际拿了20W。到2008年，我们再比较了一下——我正科级，刚转的(你不服，因为我牛逼，下面慢慢说)，一年整10W，阳光工资后，月工资暴涨到了8000多，然后啥也没有，不是公务员的朋友别出声，我看贴无数，没人信的，你说我年底双薪，双薪居然才749块基本工资，国家政策么，做公务员的就是服从，多发牢骚也没用。说实话，阳光工资对深圳没啥影响，貌似还小加一点，广州的就崩溃了，砍掉一半，你们不信广州公务员4000块一个月然后啥也没有的话，我也无所谓，这就是事实。至于我那个银行的同学，现在一年15W，我那个做软件的同学，已经不做软件了，因为他头发白了一半，累得，05年拿着几十W跑去杭州炒股，赚了赔了咱不提了，你自己猜。那个在清远财政局的同学，可怜，一年摊下来每月还是才2000出头。
  题外话有点多，转回正题。反正我进单位后，没觉得公务员有啥好，累得要死，你们在企业的别和我说加班，老子加班的数量已经无法计算，我咋也没想到，我跑到一个政府机关做个破会计咋会这么累，我当时毕业前跟在一个会计师事务所从2月-5月做了3月审计，虽然也是累得够呛，每天低头太多脖子巨痛，但是还是感觉没当公务员后累，估计那时肾好。不过加班多也有好处，考核连续优秀多啊，我1年转正，3年转副科，3年转正科，也算是坐火箭了(运气也很重要，我们科没年轻人和我争啊)，我一个月8000多是正科水平，要是你混的不好，还是科员，一个月起码少我1000多。
  三、心路历程
  又跑题了，这么说吧，我刚进单位前4年，完全是把这份工作当做一份养家糊口的工作，我是愤青，我严格要求自己，一定不能做我当初想象中的公务员，我做事情要尽心，要有责任心，要有职业道德，我真的很努力的去做事，既然入了这一行，就要做好。而且，就我看到那些99年，00年进单位的大哥大姐一个个都是很用心的去工作。绝对比坛子里一些所谓的在企业做看不起公务员的人强。
  到了05年，我心态发生急剧变化，我想当官了。。。。。。刺激我想当官的原因是和我年龄差不多或者比我小的同志开始当我领导，那种感觉真的不好受
  以下很重要，我的个人独白：
  任何一个人做任何一份工作都要有当官的想法，所谓的官不仅指公务员的官，而是泛指任何单位中处于领导地位的人。我老头在90年代初来深圳打工，那时候一年5W，10年后他一年才12W，还算了股份分红，而和他一起来的一个人当了部长，现在一年24W，另一个当了副总，一年60W，企业里面也要当官啊，一个副老总出去也是一群人前呼后拥，和政府机关不一样么。我以前年轻，老是想着我要努力做好本职工作，不做贪官污吏，而且做官以后不干具体业务，浪费我的专业技能，现在看起来真TM扯淡，幼稚，太幼稚!!
  当官有啥好，一是钱多二是地位高，别管是公务员还是企业，都一样，我那些进四大的同学，现在也才一年10W，也是累得像狗样，那个去银行的现在调到他们行总部办公室做个小头头，论级别也就算副科长吧，一年将近20W，还没算奖金。你说你一个人在哪混不都是图个出人头地，图个工作轻松地位高钱还多，要得到这一切，就是两个字——当官
  四、怎么才能当官
  有了目标，俺就要努力啊，可是家里也没教过，自己以前也很清高，以为自己业务能力强，单位离不开我，也没给领导拍过马屁送过礼，不过没关系，咱学还不行么
  但是，我发现，前面4年咱没玩过这些手段，现在猛一用，还不是那么回事，为啥呢，我喝口咖啡先。以前咱不大交际人际关系，也不溜须拍马，更不送礼，现在你没事说请大家吃饭，别人看你眼神怪怪的，跟大领导送礼，别人根本不要，为啥，以为你有事求他呢，请大领导吃饭，没天大的借口谁和你吃，级别根本不对应，理都不理你，所以捏，我只好转回正道，依旧努力工作，这玩意其实大家都看在眼里，虽说我现在还是平头百姓，起码转了正科，保不准明年升我一官半职，咱不说别的，起码以后是我安排别人干活不用自己具体操办了，至少工作没那么累了。
  据我观察，至少在我单位，大部分提拔的年轻人都还是有真才实料的，都是努力工作型，都是办事牢靠型，没有说靠拍马屁升官的，至于你要说别人送大礼包，那我就不知道了。反正我们大领导说了一句很耐人寻味的话：你要我提拔你，那你想想你这几年给了我什么帮助。我算了算，我啥也没，我一不能写材料写总结写讲话稿，二不会搞接待组织会议，三不能在酒桌上放倒别人，也不能帮领导挡酒。。。你说说你当个会计当的再好有啥用?你就是做帐一分钱不错有啥用?你就是加班加点工作的再出色有啥用?国家付了我工钱滴!!!做工作再好，只是完成你的本职，和提拔你没关系，国家付了你工资，什么都不欠你，和企业一样，不满意你自己辞职。而要领导提拔你，你就要能对领导有所帮助，就是这么简单，如果你自己觉得你足够牛逼，自己竞争上岗去吧，但最后讨论的时候，还是回到这上面，考试100分又怎么样?你能主持工作吗，你能对领导有所帮助吗，没有的话，一边打酱油去。

6. 35岁了，考公务员还有发展前途吗？

说句实话这个时候考公务员是有点晚了，毕竟你的起点比别人晚了太多。但也看你怎么定义发展前途这个词，如果后半生安稳的生活对你来说就是发展前途，那此时考并不晚，如果你考公务员的目的是想爬更高的位置，那我不建议你考，可以说基本上没有什么希望，但你背后有人咱就另当别论。

而且35岁考公务员还是有一些优势的，毕竟不同于刚入社会的毛头小伙子（或者是小姑娘），临近35周岁已经有了一定的社会阅历，在为人处世上也会更加老练，就拿面试来说，职场老人在面对考官可能就会表现得比新人更镇定一些。同时拥有一定职场经验的人，在自我约束和规划方面也可能会更加有效。

并且因为年龄的关系，留给他们的机会也没有多少了，所以他们的目的性和上岸的决心会更强一些，在有限的时间内他们会付出加倍的努力去实现自己的目标。除此之外就是基层工作经历，因为每年的国考和地方省考都会有面对基层工作经历人员招考的岗位。有了这样的限制也就等于提前刷下去了一批竞争对手，所以这些人考上的几率也会更大一些。

不仅如此在公务员内部，年龄也不一定就代表着一切，特别在新时代下，所有的公务员岗位都是要竞聘，从科员到副科到正科到副处到正处副县等等，都需要内部竞聘，所以还是比较看重能力的，觉得自己能力不错的不妨去试一下。

7. 地铁安检员工资3千左右，为什么很多20多岁的人去干这个？

第一，应届毕业大学生一时间无法尽快找到其他工作。大家都知道，在最近一些年，城市的发展速度已经越来越快了，城市的经济条件也变得越来越好了，现在有文化和高学历的人变得越来越多。因此，就给原本的招聘带来了一定的压力，就是很多大学生在毕业之后，都会面临一个非常残酷的现状，就是一时间无法找到一份不错的工作。但是很多大学生都要生活，从学校搬出来之后没有地方住就需要租房子。所以，这个时候，就会有很多大学生先选择做地铁安检员过度一下。

第二，自身学历低找不到其他工作。第二种原因就是比较现实的了，就是很多人因为学习成绩不好，没有考上一个好的大学，因此在毕业之后，找工作就受到了一定的限制，加上自己本身的文化水平一般，做事能力也有限，所以，就不得不来到地铁公司进行工作。而安检员这一职位其实很辛苦，很多时候，那些工作人员都是在卖自己的体力和劳动力。

第三，工作稳定，有一定的保障。很多人觉得，地铁安检员的工资虽然不高，但是地铁集团毕竟是政府单位的企业，相关的五险一金和过年福利都是可以保障的，因此，很多本地人，他们在没有房租压力和生活压力的时候。通常都会选择去做一名地铁安检员。上下班的时间固定，休息日也固定，工作内容没有什么难度。因此，对于这些人来说，这是一份比较安稳的工作，所以会有很多人选择。

第四，这跟地铁公司，安检员的招聘条件也有很大原因，一般不会招聘年龄大点的人，一是形象问题，二是工作性质原因。总之，每个人选择的工作方式和工作性质都是不同的，但是，不管在任何一个岗位上，大家都要积极努力的去做，这样才会有意义。