事业单位可以不交职业年金吗

1. 事业单位可以不交职业年金吗

不是必须交，中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
各国职业年金计划的基本特点是：
1、大多数国家的职业年金计划是自愿性的；
2、缴费由雇主和雇员共同承担；
3、基金能够进行市场化运营；
4、职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。

扩展资料：
2015年4月6日，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》（以下简称《办法》）。《办法》规定，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。这是机关事业单位养老保险制度改革的重要组成部分。
《办法》规定，职业年金强制建立，发挥机关事业单位基本养老保险的补充作用；适用范围和缴费基数均与基本养老保险的相关规定一致，切实维护制度统一；实行单位和个人共同缴费，采取个人账户方式管理；个人账户资金随同工作变动转移，促进人员的合理流动；
根据本人退休时的个人账户储存额确定待遇水平，缴费与待遇挂钩；社保经办机构负责职业年金的经办管理，不断提高管理服务水平；职业年金基金实行市场化投资运营，实现保值增值；政府部门加强监管，确保资金安全。
《机关事业单位职业年金办法》指出，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为：本单位工资总额的8%；个人缴费比例为：本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位与个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
参考资料来源：百度百科-职业年金
参考资料来源：百度百科-国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知

2. 事业单位可以不交职业年金吗

您好，不是非必要交的。

中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。【摘要】
事业单位可以不交职业年金吗【提问】
您好，不是非必要交的。

中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。【回答】

3. 机关事业单位没有给我们交职业年金怎么办

亲亲  您好  很高兴为您解答[大红花]机关事业单位没有给我们交职业年金，法律分析：单位不给缴纳职业年金可以向有关部门提起诉讼，申请劳动仲裁。【摘要】
机关事业单位没有给我们交职业年金怎么办【提问】
亲亲  您好  很高兴为您解答[大红花]机关事业单位没有给我们交职业年金，法律分析：单位不给缴纳职业年金可以向有关部门提起诉讼，申请劳动仲裁。【回答】
法律依据：根据《机关事业单位职业年金办法》可知1、按照国家职业年金办法，职业年金在我国是强制缴纳的，只要您是机关事业单位正式职工均需要缴纳。2、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。3、我国职业年金是一种补充养老保障制度，是机关事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。4、目前，职工个人按照本人工资基数的4%比例缴纳，单位按照工资总额的8%缴纳。【回答】

4. 机关事业单位没有给我们交职业年金怎么办

你好[大红花]单位不给缴纳职业年金可以向有关部门提起诉讼，申请劳动仲裁。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。职业年金个人账户资金可随工作变动而转移，退休后，可选择按月领取职业年金待遇的方式，个人账户余额可继承。你好[大红花]【摘要】
机关事业单位没有给我们交职业年金怎么办【提问】
你好[大红花]单位不给缴纳职业年金可以向有关部门提起诉讼，申请劳动仲裁。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。职业年金个人账户资金可随工作变动而转移，退休后，可选择按月领取职业年金待遇的方式，个人账户余额可继承。你好[大红花]【回答】
你好[大红花]从法律的角度给出的依据如下：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。你好[大红花]【回答】

5. 事业单位可以不交职业年金吗？

法律分析：
职业年金只针对机关事业单位的在编在职工作人员(包括聘用制公务员)。其他民营企业员工不需要交。

法律依据：
《职业年金基金管理暂行办法》 第八条 职业年金基金财产独立于机关事业单位、各级社会保险经办机构、受托人、托管人、投资管理人和其他为职业年金基金管理提供服务的自然人、法人或者其他组织的固有财产及其管理的其他财产。
职业年金基金财产的管理、运用或者其他情形取得的财产和收益，应当归入基金财产。

6. 事业单位不交职业年金违法吗

法律分析：不违法。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
法律依据：《机关事业单位职业年金办法》 第三十二条 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8，个人缴费比例为本人缴费工资的4，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

7. 事业单位不交职业年金违法吗？

法律分析：
不违法。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

法律依据：
《机关事业单位职业年金办法》 第三十二条 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8，个人缴费比例为本人缴费工资的4，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

8. 事业单位不交职业年金违法吗

不违法。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
一、商业养老保险新政策
丰富商业养老保险产品供给，为个人和家庭提供个性化、差异化养老保障;推动商业保险机构提供企业(职业)年金计划等产品和服务;鼓励商业保险机构充分发挥行业优势，提供商业服务和支持;鼓励商业保险机构投资养老服务产业;支持商业保险机构为养老机构提供风险保障服务;建立完善老年人综合养老保障计划。要发挥商业养老保险资金长期投资优势;促进商业养老保险资金与资本市场协调发展;审慎开展商业养老保险资金境外投资。此外，在完善支持政策方面，等政策支持、完善地方保障支持政策，以及营造良好环境。
二、编外人员退休后待遇
一般来说，同样缴费年限30年，60岁退休。民营企业退休后的养老金一般在2000元左右，国企退休人员在3000元左右，机关事业单位退休人员可达4000元左右。因为编制内都是合规缴费，严格按照国家规定执行。很多民企，普遍都是按照最低缴费基数缴纳社保，因此，在缴费基数和个人账户养老金等方面就拉开了差距。一般来说，机关事业单位有职业年金且为强制性缴纳；大型国有企业有企业年金，属于集团内要求缴纳；民营企业很少缴纳企业年金，能做到全额合规缴纳社保公积金就已经很好了
三、企业年金 是什么意思？
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。企业年金由企业出资或企业和职工按约定的比例共同出资筹集，计入职工个人账户，实行全额积累。企业年金基金投资运营收益并入企业年金，根据职工企业年金个人账户本金按比例计入个人账户。
【本文关联的相关法律依据】
《机关事业单位职业年金办法》第三十二条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8，个人缴费比例为本人缴费工资的4，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。