3个人股份怎么分配？

1. 3个人股份怎么分配？

首先要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红；投50W的为董事，投7W门市的为监事，你为总经理（经理）。

你们三人组织一次股东会，并做好记录形成书面的东西，然后签章、手印确认。会议内容应确定以下几个方面：

①“职责分工”-谁负责财务，谁负责公关协调，你负责公司运营管理。

②在注册资本以外的运营费用应作出预算，并确定这笔费用由谁负责投入。

③注册资本以外的营业费用属于进入资金，不管是谁本人的资金或组织资金投入的，都应确定由公司账户支付相应的利息（我们是按3%算的）；另外公司经营盈利账面的闲置资金，不论哪个股东个人要支用，也要收取相同比例的利息入公司账面。

④确定分红方式。

⑤因为你是总经理（经理），负责公司运营，所以你们要协商确定你的薪酬标准；如果你占20%的股份，薪酬就低些，占10%的话就定高些，这个不是面子问题，而是工作问题，必须提出来协商。

关于你妻子，是不涉及你们公司利益分配的方面，只能是聘用的形式。收益上就要看你们公司制定的薪酬制度标准。

当然，既然大家情投意合、目标一致做公司，万事以友好协商结果为准。

2. 三人合伙其中一个人占有百分之十的干股怎么分红

可以采用30%，30%和40%的方式来进行分配【摘要】
三人合伙其中一个人占有百分之十的干股怎么分红【提问】
剩下两个占股比例为多少【回答】
可以采用30%，30%和40%的方式来进行分配【回答】
一个百分之十三，一个百分之66.7【提问】
第一个只有10%干股？【回答】
总投资75万，1股东出资15万要求按30%分红，2股东出资60万按70%分红，其中2股东里面有一个暗股占总投资的13.3%，那这个2股东和这个暗股自己怎么分红。【提问】
谢谢！【提问】
明面上，是两个股东。【提问】
那就是第二个股东得到分红×13.3%【回答】
那多出去的干股分红有谁承担。【提问】
一个百分之30，一个百分之70，没有干股了吧【回答】
你这样就属于30%.56.7%，13.3%【回答】
谁持有干股，剩下两人补就行了【回答】
假设1有5%干股，那么就属于
35%.54.2%.10.8%【回答】
懂了吗【回答】
怎么算出来的，有公式吗？给我发一下。【提问】
这个很简单的，就是干股谁占，剩下两个人平均出这干股【回答】

3. 三人合伙其中一个人占有百分之十的干股怎么分红

公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。【摘要】
三人合伙其中一个人占有百分之十的干股怎么分红【提问】
您好，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~【回答】
干股持有人按照与出资人的协议约定的比例分享公司可分配税后利润。【回答】
分红必须遵守《公司法》有关规定，在弥补亏损和提取法定公积金之前不能分配。《公司法》第一百六十六条规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。【回答】
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。【回答】
希望能够帮到您，如有做的不对的地方，您可继续咨询，多多包涵。[微笑]~【回答】
希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~【回答】

4. 三个股东分红两个人分怎么办

亲，您好，可以按照出资比例来处理分红，分配利润是公司股东最重要的权利，也是股东投资公司的目的所在。股东从公司所分配的利润称为红利、股利或股息。公司只能弥补亏损和提取法定公积金后，才能将所余利润分配于股东。这表明，公司向股东分配股利，必须以有这种盈余为条件。 有限责任公司股东分配红利的原则是按照实缴的出资比例。但如果全体股东通过出资协议、公司章程或者其他方式约 定不按出资比例分配红利的，该约定具有法律效力，依照该约定分配红利，而不依各股东的出资比例。【摘要】
三个股东分红两个人分怎么办【提问】
亲，您好，可以按照出资比例来处理分红，分配利润是公司股东最重要的权利，也是股东投资公司的目的所在。股东从公司所分配的利润称为红利、股利或股息。公司只能弥补亏损和提取法定公积金后，才能将所余利润分配于股东。这表明，公司向股东分配股利，必须以有这种盈余为条件。 有限责任公司股东分配红利的原则是按照实缴的出资比例。但如果全体股东通过出资协议、公司章程或者其他方式约 定不按出资比例分配红利的，该约定具有法律效力，依照该约定分配红利，而不依各股东的出资比例。【回答】
希望可以帮到您，祝您生活愉快！[微笑]【回答】

5. 三个人股份两个48一个33应该怎么分配

因此两个48都为37.2，33的那个为25.6【摘要】
三个人股份两个48一个33应该怎么分配【提问】
您好，我正在帮您查询相关资料，整理完马上回复您，请您耐心等待一会会~❤️【回答】
您好，按比例分配哦【回答】
你们的总数是129【回答】
48占比为37.2%【回答】
是的【提问】
因此两个48都为37.2，33的那个为25.6【回答】
就可以了【回答】
还有问题可以继续留言，祝您生活愉快～【回答】

6. 三个人出资一样多怎么分配股份？

法律分析：
协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》 第二十六条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

7. 三个人的店,两个百分之五十的股份,该怎么分配

三个人的店,两个百分之五十的股份,该怎么分配：股权一般为百分百，三个人的话，可以采用30%，30%和40%的方式进行分配。或者采用33%，333%和34%的方式进行分配。必须要一个人作为管理者。3个人合伙，合伙人中要有绝对的老大，这是因为：1如果股权分配541、442、或433，则会出现任意两人不小于第三人的情况2三人中没有绝对老大，会演变成最小的股东偏向谁，谁说了算3在本质上会形成最小股东掌握决策权的情况4没有绝对老大，合伙生意做决策就会效率很低，决策成本也会很高【摘要】
三个人的店,两个百分之五十的股份,该怎么分配【提问】
三个人的店,两个百分之五十的股份,该怎么分配：股权一般为百分百，三个人的话，可以采用30%，30%和40%的方式进行分配。或者采用33%，333%和34%的方式进行分配。必须要一个人作为管理者。3个人合伙，合伙人中要有绝对的老大，这是因为：1如果股权分配541、442、或433，则会出现任意两人不小于第三人的情况2三人中没有绝对老大，会演变成最小的股东偏向谁，谁说了算3在本质上会形成最小股东掌握决策权的情况4没有绝对老大，合伙生意做决策就会效率很低，决策成本也会很高【回答】

8. 请问股份制是怎么分配的？比如说三个股东，他们是3,3,4入股的，分红是按股份分，公司的开支怎么分呢

三个股东分配股份的计算方法是：个人出资额所占比例=个人出资额÷三人出资总额×100%。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。股权有广义和狭义之分。1、广义的股权，泛指股东得以向公司主张的各种权利;2、狭义的股权，则仅指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。二、分配形式1、首先要确定公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定商量好的投入比例，按比例分红;2、组织一次股东会，并做好记录形成书面的东西，然后签章、手印确认。会议内容应确定以下几个方面：①“职责分工”-谁负责财务，谁负责公关协调，你负责公司【摘要】
请问股份制是怎么分配的？比如说三个股东，他们是3,3,4入股的，分红是按股份分，公司的开支怎么分呢【提问】
三个股东分配股份的计算方法是：个人出资额所占比例=个人出资额÷三人出资总额×100%。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。股权有广义和狭义之分。1、广义的股权，泛指股东得以向公司主张的各种权利;2、狭义的股权，则仅指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。二、分配形式1、首先要确定公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定商量好的投入比例，按比例分红;2、组织一次股东会，并做好记录形成书面的东西，然后签章、手印确认。会议内容应确定以下几个方面：①“职责分工”-谁负责财务，谁负责公关协调，你负责公司【回答】
②在注册资本以外的运营费用应作出预算，并确定这笔费用由谁负责投入。③注册资本以外的营业费用属于进入资金，不管是谁本人的资金或组织资金投入的，都应确定由公司账户支付相应的利息(我们是按3%算的);另外公司经营盈利账面的闲置资金，不论哪个股东个人要支用，也要收取相同比例的利息入公司账面。④确定分红方式。⑤因为你是总经理(经理)，负责公司运营，所以你们要协商确定你的薪酬标准;如果你占20%的股份，薪酬就低些，占10%的话就定高些，这个不是面子问题，而是工作问题，必须提出来协商。3、收益上就要看你们公司制定的薪酬制度标准。4、情投意合、目标一致做公司，万事以友好协商结果为准。公司企业的股东对股权的分配主要体现在收益上的区别，一般情况下，应当按照入股时资金投入的比例来确定。需要注意的是，股东之间需要对公司企业的生产和运营政策进行调整，或者出台新的文件规定时，是需要经过股东集体开会研究决定【回答】
希望我的回答对您有所帮助【回答】
比如说公司开不下去了  店转不出去  东西怎么分【提问】
安比例分   那个又说不要  那个又说不要【提问】
这种情况怎么处理【提问】
这个是你们内部协商，他们要说都不要，你就说都不要那都给我啊【回答】
[偷笑]【回答】
按正规程序来【回答】
就折算成金额【回答】
每个人平均分配【回答】
或者拿金额差不多的【回答】
然后一个人先挑【回答】
第三个挑的挑第四个【回答】
以此类推【回答】
股份是3.3.4【提问】
我是4【提问】
那就由您来决定分配方式【回答】
最终您这边分到的金额为4【回答】
他们都不想要，不要的话，采取耍赖的形式，那咱们也只好耍赖，他自己不要，那没办法啊咱就收破烂呗【回答】
[嘻嘻]【回答】
比如说一个东西  原本拆给顾客看的  顾客没买  价格是2990的【提问】
希望我的回答对您有所帮助【回答】