我们劳务公司跟项目部签合同,安全事故劳务公司负全责,能签吗?

1. 我们劳务公司跟项目部签合同,安全事故劳务公司负全责,能签吗?

您好，亲 对于您的问题【我们劳务公司跟项目部签合同,安全事故劳务公司负全责,能签吗?】这个问题为您做出如下解答。亲，可以签  不过签约后 后期有出现安全事故劳务公司需要负责【摘要】
我们劳务公司跟项目部签合同,安全事故劳务公司负全责,能签吗?【提问】
您好，亲 对于您的问题【我们劳务公司跟项目部签合同,安全事故劳务公司负全责,能签吗?】这个问题为您做出如下解答。亲，可以签  不过签约后 后期有出现安全事故劳务公司需要负责【回答】
这样的合同签了有效吗？合法吗？【提问】
有效的 根据法律规定，只要符合双方真实意思表示，不违反法律强制性规定，该约定即为合法有效。【回答】

2. 我们劳务公司跟项目部签合同,安全事故劳务公司负全责,能签吗?

我们劳务公司跟项目部签合同,安全事故劳务公司负全责不能签定合同。劳务公司和发包单位和分包单位都有承担安全事故的责任，在签订分包合中要载明双方安全责任，不能是劳务公司负全责。出现安全事故，责任划分是过错责任划分的原则，劳务分包承担自己过错引起的损失责任；专业工程分包人或者总承包人承担对总承包人或业主的违约责任，所承担的是第三人过错引起的违约责任，由向第三人追偿的权力。【摘要】
我们劳务公司跟项目部签合同,安全事故劳务公司负全责,能签吗?【提问】
我们劳务公司跟项目部签合同,安全事故劳务公司负全责,能签吗?【提问】
我们劳务公司跟项目部签合同,安全事故劳务公司负全责不能签定合同。劳务公司和发包单位和分包单位都有承担安全事故的责任，在签订分包合中要载明双方安全责任，不能是劳务公司负全责。出现安全事故，责任划分是过错责任划分的原则，劳务分包承担自己过错引起的损失责任；专业工程分包人或者总承包人承担对总承包人或业主的违约责任，所承担的是第三人过错引起的违约责任，由向第三人追偿的权力。【回答】
法律依据：《建设工程安全生产管理条例》第二十四条 建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。【回答】
也就是说，这样的合同不能签?【提问】
是的。不能签订这样的合同。。如果需要的话。我们呦专业的劳务合同律师给你撰写 合法的 劳务分包合同。是否有需要？【回答】
如果签了，这样的合同有效吗？【提问】
违法合同是不能生效的。签了也没法律效力【回答】
也就是说这样的合同是不合法的?【提问】
亲[微笑]，你可以将你的合同安全责任的条款拍照发出，我可以给免费梳理下。【回答】
国家在工伤事故这块个有什么强制性法律?【提问】
工伤事故合法的前提是协议中有无免除用人单位法定义务的条款、有无排除劳动者合法权益的条款,比如:“不得申请仲裁”、“不得诉讼”、“对工伤复发由劳动者个人承担”等等,如果存在这样的条款,应认定无效;同时应审查用人单位计算的数额有无按照规定的方法计算,如果未按规定的方式和基数计算,应确认无效。【回答】

3. 我们劳务公司跟项目部签合同,安全事故劳务公司负全责,能签吗?

您好，对于您的问题【我们劳务公司跟项目部签合同,安全事故劳务公司负全责,能签吗?】这个问题为您做出如下解答。亲，这种情况只能看劳务公司愿不愿意签，如果签署了，那之后出的安全事故就都属于劳务公司的责任【摘要】
我们劳务公司跟项目部签合同,安全事故劳务公司负全责,能签吗?【提问】
您好，对于您的问题【我们劳务公司跟项目部签合同,安全事故劳务公司负全责,能签吗?】这个问题为您做出如下解答。亲，这种情况只能看劳务公司愿不愿意签，如果签署了，那之后出的安全事故就都属于劳务公司的责任【回答】
这样的合同签了合法吗？【提问】
合法的亲【回答】
国家在工伤事故这块个有什么强制性法律?【提问】
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】(四)患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】(六)在上下班途中，受到人身伤害事故的。【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶(无证驾驶的)的，不能认定为工伤。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。【回答】

4. 如果劳务合同表明出现安全事故由乙方全部负责，甲方有责任吗？

这要看具体情况。

以上回答，仅供参考，不可作为实际案件的处理依据。具体情况网上说不清楚，不要追问，请在线下委托你们当地律师处理（自己擅自处理案件，后果自负）。

帮助免费，智慧有价。我在虚拟的网络上给你回答问题是免费帮助，但免费帮助不能代替有价的智慧 —— 想在现实中处理好你的事情，你必须支付智慧的对价。

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【 陕西的朋友，请直接电话联系（号码在网页右侧），方便沟通，网上说不清楚 】

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5. 劳务合同安全责任全部由乙方承担

法律分析：甲方以正规程序将工程完全发包给有施工资质的乙方，安全事故责任由乙方承担，甲方不承担事故责任。下列因素可能影响责任归属或分配：
1、甲乙双方签订的合同是否合法有效。
2、如果有效，由乙方主导处理这件事；如果无效，则由甲方处理这件事。
3、出了事故也要分析原因，明确责任，才能根据过错的责任承担相应责任，如果是甲方责任范围内的起因导致乙方事故发生，甲方同样要承担责任。
4、乙方若属于无资质单位或者资质不符合单位，所签的发包合同属于部分无效合同，这样发生事故时，甲方也要承担责任。
5、合同形式为包工不包料形成为不完全承包，甲方同样需要承担一半的责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

6. 安全事故劳务公司负什么责任

法律分析：视具体情况而定。进行劳务分包的，发包单位和分包单位都有承担安全事故的责任，在签订分包合中要载明双方安全责任。出现安全事故，责任划分是过错责任划分的原则，劳务分包承担自己过错引起的损失责任；专业工程分包人或者总承包人承担对总承包人或业主的违约责任，所承担的是第三人过错引起的违约责任，由向第三人追偿的权力。
法律依据：《建设工程安全生产管理条例》第二十四条 建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。
《中华人民共和国民法典》 第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

7. 劳务合同中的安全责任

法律分析：1.签订劳动合同时,应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。用人单位不得以任何形式与劳动者订立协议,免除或减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法承担的责任。2.劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

8. 劳务公司在劳务过程中要承担安全责任吗？

当然了，因为是劳务公司在用工，所以有责任承担安全责任。